مدیریت کارکنان
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: رهبری کارکنان، عملکرد کارکنان، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان، توانمندسازی کارکنان و تحول سازمانی، روشهای توانمندسازی کارکنان، توسعه کارکنان، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان و افزایش عملکرد سازمان، مدیریت انگیزه کارکنان، مدیریت عملکرد کارکنان، توانمندسازی منابع کارکنان
کتاب ببخش و بگیر
- نویسنده: آدام گرانت
کتاب ببخش و بگیر، اثر شگفتانگیز و تحسینشدهی آدام گرانت است که دربارهی چگونگی مدیریت شغل، معاشرت با اطرافیان و تربیت فرزندان سخن میگوید. این کتاب پرفروش نیویورک تایمز که در سال 2013 به عنوان نامزد بهترین کتاب غیرداستانی گودریدز و برترین کتاب غیرتجاری انتخاب شد، نکات ارزشمندی را به شما منتقل میکند و تصورات غلط پیرامون راههای رسیدن به موفقیت و ثروت را درهم میشکند. درباره کتاب ببخش و بگیر... ادامه ›
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان
- نویسنده: جواد مرادی کاکاوند
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان نوشتهی جواد مرادی کاکاوند، به چگونگی مدیریت نیروی انسانی در سازمانها و بالا بردن بهرهوری آنان و بهبود روند پیشرفت میپردازد. در دنیای امروز مدیریت منابع انسانی به خصوص نظام نگهداشت منابع انسانی نقش مهمی را در پیشرفت و بهبود فعالیتهای یک سازمان بر عهده دارد. موفقیت یک سازمان بسیار وابسته به نحوه مدیریت منابع انسانی است. وظایف این بخش از مدیریت... ادامه ›
کتاب سلطان در دسترس: راهنمای عملی برای شناخت کارکنان و پیروزی بر رقبا
- نویسنده: نیما دباغیان
نیما دباغیان در کتاب سلطان در دسترس: راهنمای عملی برای شناخت کارکنان و پیروزی بر رقبا، استراتژیهایی را طراحی کرده که شما برای یک رهبر موثر بودن نیاز دارید، و مطالعه این اثر را به کسانی که به دنبال تغییر از رئیس بودن به رهبر بودن هستند، توصیه میکند. امروزه، با تغییرات فراوان تکنولوژیهای زیاد و نیروی کار گوناگون راهحل اصلی و مهم برای افزایش کیفیت در محصولات و خدمات مدیریت راهبرانه است. زمانی... ادامه ›
کتاب ساخت کسب و کار فوقالعاده
- نویسنده: مارک تامسون
کتاب ساخت کسب و کار فوقالعاده نوشتۀ برایان تریسی و مارک تامسون، مجموعهای از روشها و تکنیکهای واضح، ساده، عملی و قدرتمند را در اختیار شما قرار میدهد که میتوانید در هر بازاری کسب و کار فوقالعادهای بسازید و با هر رقیبی روبهرو شوید. کتاب ساخت کسب و کار فوقالعاده (Now build a great business) نشان میدهد چگونه مشتریان را جذب کنید، کاری کنید دوباره سراغ شما بیایند و دوستان خود را نیز به شما... ادامه ›
کتاب مهارتهای مدیریتی
- نویسنده: مانموهان جوشی
کتاب مهارتهای مدیریتی اثر مانموهان جوشی، به مدیران فرصت میدهد که تجربیات خود را بررسی کنند و با یادگیری مهارتهای جدید، در مشاغل فعلی یا آتی خود بهبود یابند. با پرسه زدن در کتب و مقالات رشتۀ مدیریت و به استناد همین منابع، چنین برداشت میشود که علم مدیریت از دوران باستان وجود داشته و مورد استفاده قرار میگرفته است. پژوهشگران خارجی و داخلی، شواهد و اسنادی را مبنی بر اینکه در دورههای مختلف... ادامه ›
کتاب چارچوب شایستگی در زیمنس: معنی توانمندیها / قابلیتها
- نویسنده: جیف ری
کتاب چارچوب شایستگی در زیمنس: معنی توانمندیها / قابلیتها نوشتهی موکاند ویاس، لیل ام. اسپنسر و جیف ری، به بررسی عوامل موفقیت شرکت معروف آلمانی زیمنس میپردازد. شرکت زیمنس قدمتی بیش از 160 سال دارد و در بیش از 190 کشور دنیا دارای سرمایه عظیم انسانی 360 هزار نفری است. چطور شرکتی با این حجم از گستردگی جغرافیایی و فرهنگی توانسته بهترین نیروهای انسانی را انتخاب و سپس توسعه دهد و طول عمر و بقاء خود... ادامه ›
کتاب کتابخانه شایستگی
- نویسنده: پوریا برزعلی
آیا مهمترین سوالات مصاحبه کاری را میشناسید؟ کتاب کتابخانه شایستگی، مجموعهای از نکات سرنوشتساز زمان مصاحبه است که توسط پوریا برزعلی جمعآوری شده و به شما در انتخاب مناسبترین کارمند کمک میکند. درباره کتاب کتابخانه شایستگی: پوریا برزعلی در این اثر به معرفی 53 شایستگی شغلی میپردازد که آشنایی با آنها برای تمام کارفرمایان و کارجویان ضروری است. کتاب کتابخانه شایستگی این نکات ارزشمند را در شش... ادامه ›
کتاب چگونه رهبری کنید وقتی رئیستان نمیتواند (یا نمیخواهد) رهبری کند
- نویسنده: جان سی ماکسول
کتاب چگونه رهبری کنید وقتی رئیستان نمیتواند (یا نمیخواهد) رهبری کند نوشتهی جان سی ماکسول، علاوه بر آشنا کردن مدیران با اصول صحیح رهبری، راهکارهایی جهت ارتباط موفق با رهبران نالایق و افزایش تأثیرگذاری و نفوذ در سازمان ارائه میدهد. این کتاب طی چند هفتهی متوالی به عنوان پرفروشترین اثر بخش آداب کسبوکار سایت آمازون شناخته شده است. آیا در سازمانی کار میکنید که رئیستان نمیتواند یا نمیخواهد... ادامه ›
کتاب تجزیه و تحلیل مدیریت بحرانهای امنیتی
- نویسنده: رضا قلی زاده شمس
حسین سوری و رضا قلی زاده شمس در کتاب تجزیه و تحلیل مدیریت بحرانهای امنیتی، اهمیت و جایگاه تحلیل در بحرانها را با تشریح این موضوع در زوایای مختلف بررسی کردهاند، تا از این طریق مقدمات و فضای لازم مدیریت بحران بهینه فراهم شود. حجم عظیم اطلاعات و اخبار واصله در زمان بحرانهای مختلف در سازمانها یا جوامع با هر سطحی از گستردگی، نیازمند تحلیل، تفسیر و ارزیابی است. احجم عظیم اطلاعات و اخبار واصله در... ادامه ›
کتاب رهبری تحول آفرین
- نویسنده: روح الله دانا
کتاب رهبری تحول آفرین به قلم روح الله دانا، ابتدا ارزش علمی و دستاوردهای کاربردی نظریه تحول آفرین، روند شکلگیری و فراز و فرودهای مرتبط با سیر تکاملی آن را بررسی کرده و سپس تصویر روشنی از ماهیت و ابعاد آن ارائه میکند. امروزه زندگی انسانها با دگرگونیها و تغییرات گستردهای همراه است. تقریباً تمام سازمانها نوعی از تغییر را در سیستمهای اطلاعاتی خود شاهد بودهاند. امروزه شرایط سیستمهای... ادامه ›
کتاب فرهنگ لغت جیبی شایستگی هاروارد
- نویسنده: پوریا برزعلی
کتاب فرهنگ لغت جیبی شایستگی هاروارد ترجمه پوریا برزعلی در اختیار همگان قرار گرفته است. به جرأت و واقعیت میتوان قرآن را بهترین کتاب شایستگیها برای همه اقشار جامعه و بخصوص مدیران معرفی کرد، چرا که این قشر به سبب موقعیت خود بر مردم قدرت رهبری و کنترل دارند. در کتاب فرهنگ لغت جیبی شایستگی هاروارد (Harvard University Competency Dictionary) گفته شده به علت معجزه خاص قرآن و پیچیدگیهای ویژه این کتاب... ادامه ›
کتاب PDF 163 فرمان در خویشتن شناسی مدیران: ویژه دانشجویان و دانش آموختگان MBA و DBA
- نویسنده: مجید نیک مهر
کتاب 163 فرمان در خویشتن شناسی مدیران: ویژه دانشجویان و دانش آموختگان MBA و DBA به قلم وحید ناصحی فر، فاطمه رستمی و مجید نیک مهر، مهمترین و اساسیترین نکات در حوزهی خودشناسی مدیران سازمانها را مورد مطالعه و بررسی قرار میدهد. رکن اساسی و مهم برای ایجاد تغییر و بهبود وضعیت سازمانها، تغییر و روی کار آوردن مدیران شایستهتر برای آن سازمانهاست. اولین قدم جهت تغییر و بهبود مدیران، خویشتن شناسی... ادامه ›
کتاب مدیریت در هنگام تنش
- نویسنده: جان هاور
افراد ذاتاً مدیرانی با عملکرد بالا به دنیا نمیآیند. آنها میآموزند که خصوصیات مدیران برجسته را در خود پرورش دهند. این خصوصیات را در کتاب مدیریت در هنگام تنش نوشتهی دنی کاکس و جان هاور کشف کنید و از همین حالا شروع کنید که انرژیهای منفی را به تاثیرات مثبت تبدیل کنید و احساس رضایتمندی را در تشکیلاتتان گسترش دهید. دربارهی کتاب مدیریت در هنگام تنش: مدیران کارآمد هنگامی که تنش در بالاترین حد خود... ادامه ›
کتاب صوتی استخدام و اخراج
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب صوتی استخدام و اخراج اثر برایان تریسی، به شما 21 ایده کلیدی و حیرتآور برای استخدام و همکاری با بهترینها و اخراج افراد نامناسب ارائه میکند. در جامعهی امروزی نیروی انسانی یکی از مهمترین منابع هر سازمانی به حساب میآید. انسانها موجودات پیچیده و پیشبینی ناپذیری هستند، شناخت اشخاص مناسب برای تصدی پستهای گوناگون سازمانی، مدیریت آنها و همچنین برکناری و اخراج بعضی کارکنان در مواقع لزوم،... ادامه ›
کتاب صوتی مدیریت
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب صوتی مدیریت اثر برایان تریسی از مجموعه کتابخانه موفقیت، دربردارندهی 21 ایدهی کاربردی و مفید است که شما را به یک مدیر کارآمد در رشته کاریتان تبدیل میکند. چگونه به مدیری برتر و اثربخش تبدیل شوید؟ اگر به همان شیوههایی که سایر مدیران موفق به کار گرفتهاند، عمل کنید. میبینید که میتوانید در جایگاه مدیریتی خود کارهایی را که قبلاً در طول هفتهها یا ماهها انجام میدادید، در عرض چند روز انجام... ادامه ›
خلاصه کتاب صوتی چگونه عادتهای بد مدیریتی را از بین ببریم؟
- نویسنده: الیزابت لایل
خلاصه کتاب صوتی چگونه عادتهای بد مدیریتی را از بین ببریم؟ نسخهی شنیداری یکی از سخنرانیهای تد (TED) از الیزابت لایل است که در آن راهکارهای سودمندی در جهت بهبود مهارتهای مدیریتی به علاقهمندان ارائه شده است. درباره خلاصه کتاب صوتی چگونه عادتهای بد مدیریتی را از بین ببریم: امروزه، بیشتر روانشناسان و متخصصین بر این باورند که احاطه پیدا کردن بر تواناییهای رهبری و مدیریتی مستلزم تلاش و ممارست... ادامه ›
کتاب ارزیابی برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
- نویسنده: مرضیه سلیمیان
مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی، به یکی از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامهریزی میپردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیتهای مدیریت دارد. در حقیقت اگر از طریق برنامهریزی بتوانید افراد شایسته را جذب سازمان کنید، بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمانها رفع خواهد شد. برای دستیابی سازمان به اهدافش، نیروی انسانی را باید یکی از عناصر کلیدی و تاثیرگذار به... ادامه ›
کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری
- نویسنده: حمیدرضا محمدی
کتاب سواد مدیریتی و مهارت رهبری به قلم حمیدرضا محمدی، ابتدا به معرفی و تفسیر مدیریت و عمده موضوعات مربوط به آن پرداخته و سپس ایدهها و راهکارهای عملی به منظور ارتقاء سطح کیفی یک سازمان، کلیه تفکرات و همچنین اصول اجرایی و عملی در سیستم مدیریت را مورد مطالعه و بررسی قرار میدهد. این کتاب حاصل تجربیات حرفهای، آموزشی و مدیریتی حمیدرضا محمدی است که با بهرهگیری از منابع بسیار جامع و معتبر که در... ادامه ›
کتاب آشنایی مدیر یک دقیقهای با میمون
- نویسنده: هال باروز
کتاب آشنایی مدیر یک دقیقهای با میمون اثر کن بلانچارد، ویلیام اونکن جونیور و هال باروز انواع و اقسام بینشهای شگفت در مورد نحوه عملکرد سازمانها را در عالم واقع ارائه داشته و استراتژیهایی در اختیار میگذارد که با به کار بردنشان، بتوانید حمایت رییس، کارکنان و همتایان خود را در داخل و بیرون از محل کار کسب کنید. اگر شما نیز جزو آن دسته آدمهایی هستید که از مشکلات خلق شده توسط دیگران به ستوه... ادامه ›
کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان
- نویسنده: صالح سپهری فر
در کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان، با اصول ارزشیابی عملکرد که دربردارندهی بخشهای مختلفی نظیر بررسی عملکرد و مستندسازی ارزشیابی تا گفتگو در مورد این مسئله با فرد، ثبت نحوهی پیشرفت کار و نیز پیگیری است، آشنا خواهید شد. به عنوان یک مدیر، هر سال باید عملکرد زیردستان خود را ارزیابی کنید. اگر این کار را درست انجام دهید، عملکرد شغلی کارکنان و روحیه کار تیمی بهبود خواهد یافت... ادامه ›
کتاب رازهای رهبری
- نویسنده: جی. دونالد والترز
کتاب رازهای رهبری نوشتهی جی دونالد والترز، مجموعهای از نکات ارزشمند و گفتارهای کوتاه است که قدرت پنهان درونتان را آزاد خواهد کرد. کتاب رازهای رهبری (Secrets Of Leadership) حاوی رازهایی است که با دیگران در میان خواهید گذاشت. این کتاب کوچک میتواند زندگی شما را تغییر دهد. برای هر روز از ماه، گفتاری کوتاه پیشنهاد شده است. روز را در ساعت مناسبی آغاز کنید. گفتار را چند بار تکرار کنید. دفعهی اول،... ادامه ›
کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان
- نویسنده: علیرضا سهرابی
کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان، تالیف علیرضا سهرابی، راهنمایی کاربردی برای شناسایی علل رفتارهای کارکنان و دستیابی به بهترین عملکرد آنها است. همه سازمانها سعی میکنند در هنگام استخدام، بهترین کارمندان را جذب نمایند و کارمندان تازه استخدام شده نیز نهایت تلاش خود را در جهت انجام وظایف به بهترین نحو ممکن به کار میگیرند. اما پس از مدتی، به دلایلی از یک طرف سطح عملکرد کارکنان افت کرده و از طرف... ادامه ›
کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی
- نویسنده: برایان تریسی
برایان تریسی در کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی به بررسی 21 اصل کلیدی برای تعریف جزئیات شغل مورد نظر، شناسایی کاندیداهای مناسب برای تصدی آن شغل و شیوههای درست انجام مصاحبه و در نهایت، گامهای لازم برای اجرای فرآیند تعدیل نیروهای ناکارآمد و نامناسب برای سازمان میپردازد. نیروی انسانی یکی از ارزشمندترین منابع هر سازمانی به شمار میرود. از آنجا که انسان موجودی... ادامه ›
کتاب مدیر یک دقیقهای: افزایش اثربخشی به وسیلهی رهبری
- نویسنده: اسپنسر جانسون
کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب مدیر یک دقیقهای: افزایش اثربخشی به وسیلهی رهبری، شما را با نکات ارزشمندی از یافتههای خود در زمینۀ علوم پزشکی و علوم رفتاری آشنا و روشن میکنند که انسانها چگونه میتوانند به «بهترین» وجه با هم کار کنند. منظورمان از کلمۀ «بهترین» این است که، افراد چگونه با کمک یکدیگر به نتایجی ارزشمند و مفید دست مییابند و نسبت به خود و افرادی که با آنها کار میکنند و نیز... ادامه ›