تعریف مدیریت در سازمان
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت سازمان، رهبری در سازمان، فرهنگ سازمان، روش های ارزیابی عملکرد سازمان، کار گروهی در سازمان، مدیریت دانش در سازمان، روانشناسی سازمان، کار تیمی در سازمان، اهمیت کار تیمی در سازمان، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان و افزایش عملکرد سازمان
کتاب چگونه خود را بازاریابی کنید
- نویسنده: ری گروس
کتاب چگونه خود را بازاریابی کنید به قلم ری گروس، دربرگیرنده رهنمودهای مفیدی درباره نحوه پیشبرد شخصی، چگونه خود را پرورش دادن و چگونه تصویر خود را برای موفقیت، مدیریت کردن است. اگرچه در سالهای اخیر کتب گوناگونی در حوزه بازاریابی و فروش منتشر شده است، اما یکی از موضوعات مهمی که نادیده گرفته شده است و نقش بسیار مهمی در موفقیت بازاریابان و فروشندگان دارد، چگونگی بازاریابی خود میباشد. تجربه و تحقیق... ادامه ›
کتاب خودی نشان دادن
- نویسنده: ری گروس
کتاب خودی نشان دادن اثر ری گروس، راهنماییهای ضروری برای چگونه خود را نشان دادن و خصوصاً چگونه خود را پرورش دادن و چگونه تصویر خود را برای موفقیت، مدیریت کردن، ارائه میدهد. هر شخصی که در یک تشکیلات کار میکند حتماً شاهد این بوده که مدیران نالایق، نردبان پیشرفت شرکت را طی کردهاند، در حالی که از بیشتر اعضای لایق و دارای صلاحیت چشمپوشی شده است. علت این است که بسیاری از مدیران لایق و شایسته،... ادامه ›
کتاب PDF بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت
- نویسنده: زینب میرجانی
کتاب بررسی و تحلیل مبانی رفتار سازمانی کارمندان دولت نوشتۀ زینب میرجانی، پژوهشی پیرامون تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رفتار کارمندان دانشگاههای دولتی است. دنیای امروز ما، دورهی سازمانها میباشد و گردانندۀ اصلی آن انسانها هستند. آنها به کالبد سازمانها جان میبخشند و تحقق هدفها را میسر میسازند. بدون انسان سازمان بیمعنی و مدیریت امری باطل است. از این رو، بررسی رفتار انسانها در سازمان... ادامه ›
کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیههای تخصصی دربارهی نوآوری در زمینهی مدل تجاری
- نویسنده: آزاده مبشر
کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیههای تخصصی دربارهی نوآوری در زمینهی مدل تجاری، به معرفی بهترین روشها و ایدهها برای ایجاد یک مدل تجاری منجر به رشد میپردازد. این مقاله توضیح میدهد که شرکتها چگونه میتوانند به طور منظم با نگاه کردن به فراسوی مرزهای رقابتی که به صورت سنتی تعریف شدهاند به دنبال نوآوری در ارزش باشند. فراتر از صنایع جایگزین، فراتر از گروههای استراتژیک، فراتر از گروههای خریدار،... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت و توسعه سازمانی
- نویسنده: سیسیل اچ. بل
وندال ال. فرنچ و سیسیل اچ. بل در کتاب مدیریت و توسعه سازمانی، نکات و روشهایی کاربردی در مورد تحول سازمان و دستیابی به موفقیت بیشتر را ارائه میکنند. مبحث رقابت در فضای کسب و کار، بر ذهن خیلی از مدیران کنونی جهان تسلط دارد. این دسته از مدیران فقط راه پیروزی و موفقیت سازمان خود را در سبقت گرفتن از رقبا و گرفتن سهمی بیشتر از بازار موجود میدانند. آزادی ذهن مدیران از این پارادایم نیازمند نگرشی... ادامه ›
کتاب راهبردهای رشد اقتصادی (ضد حمله)
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب راهبردهای رشد اقتصادی (ضد حمله) نوشته برایان تریسی و تیمی متشکل از 33 رهبر تجاری ممتاز از سراسر جهان با تجربیات و سوابق بسیار گوناگون است که ایدههای خود را درباره چالشهای موجود و روشهای سودآوری سازمانها با شما در میان میگذارند. با خواندن کتاب راهبردهای رشد اقتصادی (ضد حمله) (counter attack: business strategies for explosive growth in the new economy)، درمییابید که نویسندگان و مفاهیم... ادامه ›
کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمانها از شکستها و اشتباهات خود یاد میگیرند
- نویسنده: منوچهر سلطانی
کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمانها از شکستها و اشتباهات خود یاد میگیرند نوشتهی منوچهر سلطانی به سازمانها کمک خواهد کرد تا اشتباهات خود را شناخته و با دوری از مسیرهای بیراهه، مسیر درست را تشخیص دهند. مطمئنا بدون شناخت اشتباهات و مسیرهای بیراهه، نمیتوان مسیر درست را تشخیص داد، پس اگر معتقد باشید که این دیدگاه یک قانون حاکم بر تمامی زندگی اجتماعی بشر است سخنی بیهوده نیست. خیلی از افراد از... ادامه ›
کتاب رسیدن به خواستهها
- نویسنده: لورا گودریچ
کتاب رسیدن به خواستهها نوشتهی لورا گودریچ، گام به گام توضیح میدهد که چگونه افراد میتوانند بزرگترین نقاط قوت و ارزشهای خود را به یاد آورند و آنها را با دیدگاه سازمانی، ماموریتها و ارزشهای مناسب همسو کنند. سیرت طبیعی افراد تمرکز کردن بر روی مسائلی است که نمیخواهند اتفاق بیفتد؛ یعنی بر روی مسائلی که میخواهند اتفاق بیفتد تمرکز نمیکنند. وقتی از افراد پرسیده میشود که به دنبال چه چیزی... ادامه ›
کتاب PDF تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی
- نویسنده: زینب میرجانی
کتاب تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی نوشته زینب میرجانی، به بررسی ادبیات نظری انرژی سازمانی و نقش آن در سازمان، روششناسی تحقیق، تجزیه و تحلیل دادهها میپردازد. مطالعه در مقوله مهم انرژی سازمانی حاکی از آن است که شور و هیجان و جو عاطفی ارتباط مثبت با عملکرد و رضایت شغلی و تعلق خاطر کارکنان دارد و نگرش کار و واکنشهای عاطفی در زندگی کاری و روزمره کارکنان انرژی... ادامه ›
کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری: توصیههای تخصصی دربارهی نوآوری در زمینهی مدل تجاری
- نویسنده: آزاده مبشر
کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری: توصیههای تخصصی دربارهی نوآوری در زمینهی مدل تجاری، بهترین روشها و ایدهها را برای ساخت یک مدل تجاری معرفی میکند که منجر به رشد و پیشرفت میشود. کتاب صوتی بازآفرینی مدل تجاری (Rebuiling your business model) مجموعه مقالاتی منتخب از مجلهی «هاروارد بیزنس ریویو» است که دربارهی نوآوری در زمینهی مدل تجاری، توصیههایی تخصصی را به مخاطبان ارائه میکند. این اثر به... ادامه ›
کتاب مدیر ایده آل: چرا نیستید و چه باید کرد؟
- نویسنده: ایساک کالدرون ادیزس
کتاب مدیر ایده آل: چرا نیستید و چه باید کرد؟ یکی از آثار پرفروش ایساک کالدرون ادیزس است که سعی دارد شما را با مفهومی جدید از مدیریت در سازمانها آشنا سازد. یکی از بینظیرترین آثار ایساک کالدرون ادیزس (Ichak Adizes) کتاب مدیر ایده آل (Management/mismanagement styles) با موضوع مدیریت است. این نویسندهی مشهور به سبب نگاه منحصر به فردی که به مبحث مدیرت دارد توانسته افراد بسیار زیادی را در کشورها و... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: جستاری در مدیریت فنون و روشها
- نویسنده: پی. ان. راجو
کتاب مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: جستاری در مدیریت فنون و روشها نوشتهی میکل درابای و پی.ان. راجو، یک نمای کلی از مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی ارائه میدهد و چگونگی تجزیه و تحلیل محیط، برنامهریزی و کارکرد استراتژیک در سازمانهای ورزشی را بیان میکند. دربارهی کتاب مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: در دنیای امروز ورزش به سرعت در حال تغییر و دگرگونی است و به عنوان یک... ادامه ›
کتاب PDF بهبود و توسعه سازمانهای پژوهشی
- نویسنده: پریسا ابوالحسینی
کتاب بهبود و توسعه سازمانهای پژوهشی نوشتهی حسن صراف جوشقانی، پریسا ابوالحسینی و حمیدرضا قربانزاده کریمی با هدف مشخص کردن ارزش و موقعیت نظامهای پژوهشی به رشتهی تحریر درآمده است. از گذشته تاکنون بشر پیوسته به دنبال پژوهش بوده؛ بنابراین دستاوردهای زندگی امروز او ماحصل این کنجکاویها و پژوهشها است. در جهان امروزی عوامل موثر بر موفقیت و کامیابی افراد و ملتها به سرعت تغییر میکند، زیرا دنیا وارد... ادامه ›
کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامههای مدیریت تصمیمگیری و راهبردها
- نویسنده: لیندا ولونیو
کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامههای مدیریت تصمیمگیری و راهبردها نوشتهی افرایم توربان و لیندا ولونیو، به بررسی مباحث مختلفی از جمله هوش تجاری و نظامهای پشتیبانی تصمیم، برنامهریزی مالی و بودجهبندی، مدیریت تدارکات الکترونیکی و تجارت مشارکتی میپردازد. این کتاب هفتمین و آخرین جلد از مجموعۀ اقتصاد دیجیتال و مدیریت فناوری اطلاعات است که قبلا با عنوان فناوری اطلاعات برای مدیریت: دگرگونی... ادامه ›
کتاب PDF Leadership & Results
- نویسنده: بیتا توفیقی
کتاب Leadership & Results دربارۀ رهبری و مفهوم آن و همچنین تفاوت آن با مدیریت است. رهبری به عنوان فرآیندی است که مردم و یا ایدههای آنها را هدایت میکند. مفهوم رهبری از زمان آغاز وجود داشته است. مفهوم آن یک رفتار ناگسستنی بود که به طور طبیعی با تعامل انسان رخ داد. آغازگر آن بستگی به لنزهای مورد بررسی دارد. از منظر الهیاتی، خداوند اولین رهبر تاریخی است که میتواند در نظر گرفته شود. اگرچه رهبری... ادامه ›
کتاب نقشه راه بزرگ
- نویسنده: محسن لاسمی
کتاب نقشه راه بزرگ نوشتهی محسن لاسمی، به عنوان رویکردی نو در معماری راهبردی تحول به ابزارهایی میپردازد که هر کدام با ظرفیتهای فراوان ایجاد تغییر در سازمان میتواند پیامآور بهبود و توسعهی ظرفیتهای اقتصادی باشد. از جمله عواملی که در توسعهی فعالیتهای اقتصادی و صنعتی یک جامعهی پیشرو از ارزش و اهمیت بالایی برخوردار است، نگرش آن جامعه به برنامهی تحول و تعهد و اجرای آن با بهرهبرداری از... ادامه ›