روانشناسی سازمانی

کتاب زمینه‌ی روانشناسی صنعتی - سازمانی

• نویسنده: رونالد ریجو

رونالد ریجو در کتاب زمینه‌ی روانشناسی صنعتی - سازمانی شما را با یکی از جدیدترین شاخه‌های علم روان‌شناسی، چیستی و تاریخچه‌ی آن، همچنین تأثیری که در بهبود فضای محیط کار خواهد داشت، آشنا می‌کند. اثر حاضر که به‌عنوان کتاب درسی در دانشگاه‌ها و کالج‌ها تدریس می‌شود، برای دانشجویان رشته‌ی روان‌شناسی، مدیران شرکت‌ها و تمامی مخاطبانی که با رفتار سازمانی کارکنان و محیط‌های سازمانی در ارتباط هستند، مفید و... ادامه ›

کتاب صوتی پاداش

• نویسنده: دن آریلی

چه عواملی باعث می‌شود تا انگیزه بیشتری برای حضور در محل کار و انجام وظایف‌تان داشته باشید؟ دن آریلی در کتاب صوتی پاداش، براساس علم روانشناسی مفهوم پیچیده انگیزه را به شما توضیح می‌دهد و از نقش پررنگ آن در سازمان‌های کوچک و بزرگ و زندگی روزمره سخن می‌گوید. این کتاب جلد اول از مجموعه هوشِ کسب و کار به شمار می‌آید. درباره کتاب صوتی پاداش دن آریلی به عنوان نویسنده‌ای پرفروش به مسئله‌ای مهم و پرچالش... ادامه ›

کتاب استراتژی رفتار با افراد دشوار

• نویسنده: احمد رحیمی

میر مهرداد پیدایی و احمد رحیمی در کتاب استراتژی رفتار با افراد دشوار، 101 کلید طلایی تعامل اثربخش با کارکنان بدقلق و نابهنجار را معرفی کرده‌اند تا ضمن شناسایی و توصیف رفتارهای کارکنان دشوار که در سازمان‌های مختلف ایرانی مشاهده می‌شوند، راه حل‌های عملیاتی، جهت مدیریت و تعامل اثربخش با آن‌ها ارائه شود. در کتاب حاضر 101 نوع شخصیت دشوار با مطالعه‌ی میدانی سازمان‌های مختلف دولتی و غیر دولتی استخراج... ادامه ›

کتاب پاداش

• نویسنده: دن آریلی

دن آریلی، نویسنده پرفروش، بینش‌های جدیدی را در مورد مفهوم انگیزش آشکار می‌کند که نشان می‌دهد موضوع از تصور ما خیلی پیچیده‌تر است! کتاب پاداش، یکی از بهترین آثاری است که می‌توانید برای شناسایی عوامل موثر بر ایجاد انگیزه پیدا کنید و مطالعه آن به نقطه‌ی عطفی در کسب‌وکار شما تبدیل می‌شود. این کتاب جلد اول از مجموعه هوشِ کسب و کار به شمار می‌آید. درباره کتاب پاداش آیا تا به حال مجبور شده‌اید یک عمل... ادامه ›

کتاب آدم‌های بدقلق

• نویسنده: جان هوور

جان هوور در کتاب آدم‌های بدقلق به شما نشان می‌دهد که چگونه خود را از خورده‌گیری‌های تند مدیران، همکاران و مشتری‌های بدقلق در امان نگه دارید. همچنین نکات مهمی درباره نحوه رفتار سازمانی ارائه می‌دهد که می‌تواند برای تمامی کارمندان مفید باشد. حتماً شما هم این تجربه را داشته‌اید که کار کردن با برخی افراد برایتان بسیار سخت و دشوار بوده. فکر می‌کنید با این دسته از افراد چگونه باید رفتار کرد؟ تا به حال... ادامه ›

کتاب پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار

• نویسنده: کبری سبزعلی یمقانی

کتاب پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار نوشته‌ی کبری سبزعلی یمقانی، نشان می‌دهد روانشناسی مثبت در محیط کار چگونه با سازمان‌های دولتی، خصوصی، بزرگ و کوچک ارتباط پیدا می‌کند. مزیت رقابتی عامل پیشی گرفتن سازمان از سایر سازمان‌های رقیب می‌باشد. طبق دیدگاه منبع محور، سازمانی از مزیت رقابتی برخوردار است که دارای منابعی کمیاب، ارزشمند و غیرقابل تقلید باشد. منابع انسانی، این خصوصیات را داراست... ادامه ›

کتاب صوتی آیا رهبران رهبر زاده می‌شوند یا رهبری را فرا می‌گیرند؟

• نویسنده: مانفرد ف. ر. کتس دی وریس

کتاب صوتی آیا رهبران رهبر زاده می‌شوند یا رهبری را فرا می‌گیرند؟ نوشته‌ی الیزابت انگل لاو و مانفرد ف. ر. کتس دی وریس، مطالعه‌ای جذاب درباره زندگی اسکندر مقدونی، یکی از فاتحان بزرگ جهان ا‌ست که با نگاهی تحلیلی و براساس روانشناسی رشد، نظریه شناختی، روان پزشکی پویشی و روانکاوی ابعاد رهبری او را بررسی کرده است. درباره کتاب صوتی آیا رهبران رهبر زاده می‌شوند یا رهبری را فرا می‌گیرند: چه چیزی باعث... ادامه ›

کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی

• نویسنده: استیون جی روگلبرگ

کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی به قلم استیون جی روگلبرگ، برای نخستین بار اصطلاحات و واژگان تخصصی این رشته را از A تا Z به طور کامل شرح می‌دهد. در دنیای امروز با توجه به گسترش سریع علم روانشناسی صنعتی و سازمانی، لزوم داشتن یک فرهنگ واژگان تخصصی جهت از بین بردن نیاز در این رشته تخصصی احساس می‌شود. کتاب فرهنگ واژگان روانشناسی صنعتی و سازمانی (Encyclopedia of industrial and... ادامه ›