روشهای توانمندسازی کارکنان

معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: رهبری کارکنان، مدیریت کارکنان، عملکرد کارکنان، توانمندسازی منابع انسانی، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان، توانمندسازی کارکنان و تحول سازمانی، توسعه کارکنان، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان و افزایش عملکرد سازمان، مدیریت انگیزه کارکنان، مدیریت عملکرد کارکنان

کتاب صوتی 5 نقطه قوت خود را بشناسید

معرفی و دانلود کتاب صوتی 5 نقطه قوت خود را بشناسید کتاب صوتی 5 نقطه قوت خود را بشناسید نوشته تام راث، شما را وامی‌دارد تا تقاط ضعف و قوت خود را بیابید و با شناخت آن‌ها توانمندی‌های خود را دسته‌بندی کنید. این اثر پرفروش، همچنین به مدیران سازمان‌ها می‌آموزد که چگونه نیروی انسانی خود را با شناخت توانمندی‌هایشان مدیریت کنند. تسلط یافتن بر نقاط ضعف یکی از بخش‌های مهم ساختار فرهنگی جامعه را تشکیل می‌دهد. در تمامی فرهنگ‌ها اغلب والدین بیشتر زمان و توجه... ادامه

کتاب صوتی تفویض اختیار، نظارت و سرپرستی

معرفی و دانلود کتاب صوتی تفویض اختیار، نظارت و سرپرستی کتاب صوتی تفویض اختیار، نظارت و سرپرستی نوشته‌ی برایان تریسی، راهکارها و شیوه‌های مفیدی به شما ارائه می‌کند تا به کمک آن‌ها اختیارات خود را به دیگران واگذار کنید، توانایی خود را چندین برابر نمایید و در جهت پیشرفت سازمان یا شرکت خود گام بردارید. درباره‌ی کتاب صوتی تفویض اختیار، نظارت و سرپرستی: کتاب صوتی تفویض اختیار، نظارت و سرپرستی (Delegation & supervision)، درباره‌ی واگذار کردن کارها به... ادامه

کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان

معرفی و دانلود کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان در کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان، با اصول ارزشیابی عملکرد که دربردارنده‌ی بخش‌های مختلفی نظیر بررسی عملکرد و مستندسازی ارزشیابی تا گفتگو در مورد این مسئله با فرد، ثبت نحوه‌ی پیشرفت کار و نیز پیگیری است، آشنا خواهید شد. به عنوان یک مدیر، هر سال باید عملکرد زیردستان خود را ارزیابی کنید. اگر این کار را درست انجام دهید، عملکرد شغلی کارکنان و روحیه کار تیمی بهبود خواهد یافت... ادامه

کتاب واگذاری کارها

معرفی و دانلود کتاب واگذاری کارها کتاب واگذاری کارها از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، به شما کمک می‌کند تا در واگذاری مهارت کسب کرده، توانایی خود را چند برابر کنید و کمک بزرگی برای سازمان‌تان باشید. واگذاری کارها یکی از مهارت‌های اساسی مدیران مؤثر است. بدون توانایی واگذاری مؤثر و درست، نمی‌توانید استعداد ذاتی خود به عنوان مدیر را آشکار کنید. در کتاب واگذاری کارها (Delegation & Supervision)، مجموعه‌ای از ایده‌های کلیدی را... ادامه

کتاب بازخورد 360 درجه

معرفی و دانلود کتاب بازخورد 360 درجه تونی پیکاک در کتاب بازخورد 360 درجه، روشی عالی و بی‌نظیر برای افراد با انگیزه معرفی می‌کند تا با تکیه بر توانایی‌هایشان و از طریق رشد فردی بتوانند به اهداف تجاری خود دست یابند و در نهایت پیشرفت شغلی را برای آن‌ها به ارمغان می‌آورد. با مطالعه بازخورد 360 درجه، بازخوردی مفید و راهگشا در اختیار فرد قرار می‌گیرد و این چنین درمی‌یابد که چگونه همکارانش رفتار کارمحور او را زیر نظر می‌گیرند. این کتاب در... ادامه

کتاب توانمندسازی روان شناختی

معرفی و دانلود کتاب توانمندسازی روان شناختی در کتاب توانمندسازی روان شناختی نوشته زهرا ارغند، مریم ارغند و اکبر آقائی رشنودی، ابتدا مفاهیم و نظریه‌های مرتبط با توانمندسازی روانشناختی، کارآفرینی درون سازمانی و تاثیر و ارتباط آن‌ها مطرح می‌گردد و سپس به استفاده از نظریه‌های رایج، ترکیبی از آن‌ها و یا الهام از آن‌ها می‌پردازد. اصطلاح توانمندسازی در محیط‌های اجتماعی، فرهنگی و سیاسی مختلف، معانی و مفاهیم متفاوتی دارد و به همین دلیل نمی‌توان در... ادامه

کتاب PDF تفویض اختیار

معرفی و دانلود کتاب PDF تفویض اختیار کتاب تفویض اختیار نوشته‌ی رابرت هلر بر اساس تازه‌ترین تحقیقات علمی، 101 ن‍ک‍ت‍ه‌ ک‍ل‍ی‍دی‌ را برای مدیران و سرپرستان پرمشغله، درباره‌ی بایدها و نبایدهای سپردن کارها به کارمندان بیان می‌کند. کمبود وقت و گستردگی دامنه فعالیت‌ها معضلی است که همه‌ی انسان‌ها با آن رو به رو هستند. در این میان، مدیران به سبب داشتن مشغله و مسئولیت بسیار، بیش از دیگران با این مشکل مواجه می‌شوند. به همین دلیل برای هدایت و... ادامه

کتاب PDF مدیریت استراتژیک با رویکرد بهبود

معرفی و دانلود کتاب PDF مدیریت استراتژیک با رویکرد بهبود کتاب مدیریت استراتژیک با رویکرد بهبود نوشته‌ی فرهاد آریاتبار، به صورت جامع و کاربردی موضوعاتی مانند تحلیل نقاط قوت و ضعف داخلی، ارزیابی استراتژی، توانمندسازی و مشارکت کارکنان، اثرات فناوری بر محیط کار، افزایش رضایت شغلی و... را مورد بررسی قرار می‌دهد که باعث حل بسیاری از مشکلات در سازمان‌ها خواهد شد. درباره‌ی کتاب مدیریت استراتژیک با رویکرد بهبود: امروزه مدیریت استراتژیک در سازمان‌های خصوصی و... ادامه

کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت

معرفی و دانلود کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت توماس جی زیدل در کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت، با تجربه بیش از دو دهه، فوت‌های کوزه‌گری پیاده‌سازی اصول مدیریت صرفه‌جویانه را در یک بیمارستان با قدرت قصه‌گویی خود در کف دستان مدیران بیمارستان‌ها قرار داده است. قصه‌ای که وقتی فصل اولش را می‌خوانید کتاب را زمین نمی‌گذارید تا به صفحه ‌آخر برسید. چون انگار در حال تشریح وضعیت خود ماست و راه‌ حل‌های کاملاً عملی را طرح می‌کند. داستان کتاب... ادامه

کتاب PDF توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم

معرفی و دانلود کتاب PDF توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم در کتاب توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم نوشتۀ عباس دستگاه، به ارائه مفاهیم و ریشه‌های توانمندسازی، اهمیت و ضرورت توانمندسازی، روش‌های توانمندسازی، مدل‌ها و الگوهای توانمندسازی، سطوح توانمندسازی، اهداف توانمندسازی، ابعاد و مزایای توانمندسازی کارکنان در سازمان پرداخته می‌شود. سازمان‌های پیشرو در هزاره سوم، تنها از طریق بکارگیری الگوهای پیشرفته، توسعه نیروی انسانی، یادگیری... ادامه

کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان

معرفی و دانلود کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان، تالیف علیرضا سهرابی، راهنمایی کاربردی‌ برای شناسایی علل رفتارهای کارکنان و دستیابی به بهترین عملکرد آن‌ها است. همه سازمان‌ها سعی می‌کنند در هنگام استخدام، بهترین کارمندان را جذب نمایند و کارمندان تازه استخدام شده نیز نهایت تلاش خود را در جهت انجام وظایف به بهترین نحو ممکن به کار می‌گیرند. اما پس از مدتی، به دلایلی از یک طرف سطح عملکرد کارکنان افت کرده و از طرف... ادامه

کتاب خلق جادوی انگیزه

معرفی و دانلود کتاب خلق جادوی انگیزه سعید تقدسی در کتاب خلق جادوی انگیزه، به ارائه‌ی 69 روش کاربردی برای افزایش انگیزه در کارمندان پرداخته است. یکی از بزرگترین اشتباهات مدیران این است که فکر می‌کنند ایراد کار آن‌ها در تجهیزات می‌باشد، اما معمولاً اکثرشان در نیروی انسانی مشکل دارند. کارمندان فقط با 50 درصد توان خود کار می‌کنند؛ مدیران باید بتوانند کاری کنند که آن‌ها با انگیزه‌ی بیشتری کار کنند و از کارشان لذت ببرند. بهترین و... ادامه

کتاب توانمندسازی روان‌شناختی و کارآفرینی درون سازمانی

معرفی و دانلود کتاب توانمندسازی روان‌شناختی و کارآفرینی درون سازمانی کتاب توانمندسازی روان‌شناختی و کارآفرینی درون سازمانی نوشته حمیدرضا رضوانی و میترا هاشمی، به بررسی پیش زمینه‌ها و پیامدهای توانمندسازی روانشناختی، تشخیص و تقویت شایستگی‌های فردی می‌پردازد. منابع انسانی هر سازمان، عاملی اصلی حیات آن سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را به وجود می‌آورد. از این رو شناخت انسان و توانایی‌هایش برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر... ادامه

کتاب این قدر کار نکن، یه کم فکر کن

معرفی و دانلود کتاب این قدر کار نکن، یه کم فکر کن کتاب این قدر کار نکن، یه کم فکر کن نوشته کریس لوئیس، راهکارهایی برای پرورش خلاقیت به شما ارائه می‌دهد و می‌آموزد که چطور در یک فرهنگ کاری بیش از حد مرتبط و شبکه‌ای، خلاقیت‌تان را احیا کنید. جایگاه خلاقیت در نهاد آدمی است. در نهایت چیز زیادی وجود ندارد که انسان را از دیگر جانداران روی زمین متمایز کند. انسان هم مانند تمام موجودات زنده، فانی است! عمرش نسبتاً کوتاه و کاملاً به آنچه که زمین در... ادامه

کتاب دستیابی به شادابی و انگیزش شغلی

معرفی و دانلود کتاب دستیابی به شادابی و انگیزش شغلی مهرداد حیدری ذوله در کتاب دستیابی به شادابی و انگیزش شغلی، به ما می‌آموزد که لازمه شادی و شاد بودن، مثبت اندیشی و جست‌وجوی خوبی‌ها و زیبایی‌ها و ایجاد تعادل در زندگی است. بالا بردن کیفیت زندگی آن عاملی است که همه انسان‌ها آگاهانه یا ناخودآگاه در پی آن هستند. بالا بردن کیفیت زندگی درجه‌ای از کیفیت زندگی است که به فرد احساس مطلوبی القاء می‌کند و موجب نشاط فرد می‌شود. از طرفی اگر این میل به بهبود... ادامه

کتاب اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانک‌ها

معرفی و دانلود کتاب اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانک‌ها کتاب اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانک‌ها نوشته‌ی عالمه خسروی کتولی، موضوعاتی همچون؛ اهمیت و ضرورت توانمندسازی منابع انسانی، ویژگی‌های سازمان‌های توانمند، عوامل موثر بر توانمندسازی، تاثیر هوش عاطفی بر موفقیت کار و... را مورد بررسی قرار می‌دهد. امروزه بسیاری از سازمان‌ها هر لحظه دچار تغییراتی هستند و هرگونه تغییر نیازمند کارکنانی است که با این شرایط جدید منطبق شوند. در این میان مشارکت... ادامه

1