موانع برقراری ارتباط
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: موانع برقراری یک ارتباط موثر، ارتباط مدیران با کارکنان، موانع برقراری ارتباط موثر، ارتباط در سازمان ها، برقراری ارتباط با مدیر، موانع اجرای استراتژی، شیوه ارتباط با کارکنان، ارتباط سازمانی، موانع اوج گیری ایده ها، موانع توانمندسازی
کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفهای داشته باشیم
- نویسنده: مایکل آرمسترانگ
کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفهای داشته باشیم نوشتهی مایکل آرمسترانگ، به مدیران، کارشناسان و محققین علم مدیریت آموزش میدهد که چگونه به مدیری بهتر و توانمندتر تبدیل شوند و قادر به تشخیص، تبیین استراتژیها و اهداف سازمانها باشند. موضوع کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفهای داشته باشیم چیست؟ بدون شک تمام شرکتها و سازمانها در رأس خود شخصی به نام مدیر دارند. گاهی میبینیم که بنگاهها به سمت ورشکستگی و سقوط... ادامه ›
کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم
- نویسنده: مایکل آرمسترانگ
کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم نوشتهی مایکل آرمسترانگ، با بررسی موضوعاتی مانند مهارتهای حل بحران، کاهش ریسک، انواع تغییر، ریسک سازمان و ... به مدیران کمک میکند تا سازمان خود را به سمت موفقیت سوق دهند. موضوع کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم چیست؟ امروز رقابتهای درون محیطی و بیرون محیطی آنقدر پیچیده شده که اگر ذهنیتی روشن و شفاف از اهداف یک سازمان وجود نداشته باشد، رسیدن به اهداف و حتی... ادامه ›
کتاب چگونه مدیری اثربخش باشیم
- نویسنده: مایکل آرمسترانگ
مایکل آرمسترانگ در کتاب چگونه مدیری اثربخش باشیم، با ارائه راهکارهای کاربردی به مدیران، کارشناسان و محققین کمک میکند تا دانش و مهارت مدیریتی خود را جهت بهبود اثربخشی سازمانها افزایش دهند. موضوع کتاب چگونه مدیری اثربخش باشیم چیست؟ امروزه مدیریت در بسیاری از سازمانها با مشکلات زیادی روبهرو شده و به نوعی کارامدی خود را از دست داده است؛ زیرا بسیاری از مدیران با روشهای قدیمی و سنتی سعی در پیش... ادامه ›
کتاب چگونه مدیری توانمند و حرفهای باشیم
- نویسنده: مایکل آرمسترانگ
کتاب چگونه مدیری توانمند و حرفهای باشیم نوشتهی مایکل آرمسترانگ، با ارائه راهکارهای مناسب به مدیران سازمانهایی که طالب رشد، توسعه و تحول هستند کمک میکند تا بر مهارتهای خود افزوده و به مدیری توانمندتر تبدیل شوند. موضوع کتاب چگونه مدیری توانمند و حرفهای باشیم چیست؟ یک مدیر خوب باید توانایی مدیریت صحیح تیم کاریاش را داشته باشد؛ برای مثال در بعضی مواقع کارمندان با دیدن رفتار مناسب، جدیت و... ادامه ›