نقد، بررسی و نظرات کتاب صوتی شیوه نهنگ - کن بلانچارد
4.5
111 رای
مرتبسازی: جدیدترین
مصطفی موسی پور
۱۴۰۳/۲/۱۷
00
کن بلانچارد را با کتاب مدیر یک دقیقهای شناختم. او با قصه گویی شیوه جدیدی از انتقال مفاهیم پیچیده مدیریت را ابداع کرد
بسیار عالی، با گوش دادن به این کتاب من که خیلی لذت بردم. این کتاب چندین نکته کلیدی و موثر را به شما معرفی میکند که هم در زندگی شخصی و هم در زندگی اجتماعی بتونید تجربه بسیار خوبی را کسب کنید، این کتاب به نقطه قوت مثبت و عامل بودن اشاره میکند و راه کارهای بسیار عالی ارائه میدهد که واقعا زندگی رو به طور مهندسی شکل و روان شناختی خوب و عالی پیش ببرید. و در نهایت ۱ - رفتار خوب را تشویق کن یا مثبت را تقویت کن. ۲ - اعتماد را به دست بیاور و حمایت کن. ۳ - اگر اشتباهی در کارها پیش آمد شروع مجدد کن و انرژی را به سمت مثبت هدایت کن.
کتابی مفید و عالی
رواج دیدگاهی جدید و استراتژی جدید و مثبت در قالب داستان.
من خودم تست کردم این سبک از نگرش و استراتژی رو. هم در زندگی شخصی و هم در محیط کاری
متوجه این موضوع شدم که هرچه بیشتر تمرکز روی نکات مثبت داشته باشیم، جهان هم همان را بازخورد به ما میدهد به طوری که افراد انرژی بیشتری میگیرند و خلاقیت آنها شکوفا تر میشود.
رواج دیدگاهی جدید و استراتژی جدید و مثبت در قالب داستان.
من خودم تست کردم این سبک از نگرش و استراتژی رو. هم در زندگی شخصی و هم در محیط کاری
متوجه این موضوع شدم که هرچه بیشتر تمرکز روی نکات مثبت داشته باشیم، جهان هم همان را بازخورد به ما میدهد به طوری که افراد انرژی بیشتری میگیرند و خلاقیت آنها شکوفا تر میشود.
این کتاب کوتاه و پر محتوا
به موضوع ارتباطات و مدیریت پرداخته است که بطور خلاصه عنوان میکند؛
رفتارهای خوب و درست را تشویق و تقویت کنید.
به طرف مقابل احساس اعتماد و حمایت از او را بدهید.
اگر فردی، رفتار اشتباهی انجام داد، انرژی و توجهتان را به مسیری مثبت ببرید.
افرادی که تمایل دارید، تیمسازی، اصول مدیریت مثبت و مدیریت اجرایی را به خوبی یاد بگیرید، توصیه میکنم این کتاب را مطالعه کنید.
به موضوع ارتباطات و مدیریت پرداخته است که بطور خلاصه عنوان میکند؛
رفتارهای خوب و درست را تشویق و تقویت کنید.
به طرف مقابل احساس اعتماد و حمایت از او را بدهید.
اگر فردی، رفتار اشتباهی انجام داد، انرژی و توجهتان را به مسیری مثبت ببرید.
افرادی که تمایل دارید، تیمسازی، اصول مدیریت مثبت و مدیریت اجرایی را به خوبی یاد بگیرید، توصیه میکنم این کتاب را مطالعه کنید.
اصل موضوع کتاب در فصل اول لو میرود و مابقی نحوه پیاده کردنش هست که تجربیات خوبی هستند
و اما در فضای کاری ایران بعضیها جواب نمیده
یعنی اون نتیجهای که نویسنده منظورش هست بدست نمیاید
یه خورده باید این روشها رو بومی سازی کرد براساس شخصیت و اخلاق و رفتار ما ایرانی ها
مخصوصا در دو دهه گذشته
ارتباط بین کارمندان و مدیران
یا حتی در خانواده
خیلی فرق کرده
و البته پیچیده تر شده
نسل دهه هشتاد و نود ازاینگونه
رفتارها برداشتهای دیگهای دارند
و اما در فضای کاری ایران بعضیها جواب نمیده
یعنی اون نتیجهای که نویسنده منظورش هست بدست نمیاید
یه خورده باید این روشها رو بومی سازی کرد براساس شخصیت و اخلاق و رفتار ما ایرانی ها
مخصوصا در دو دهه گذشته
ارتباط بین کارمندان و مدیران
یا حتی در خانواده
خیلی فرق کرده
و البته پیچیده تر شده
نسل دهه هشتاد و نود ازاینگونه
رفتارها برداشتهای دیگهای دارند