نقد، بررسی و نظرات کتاب صوتی شیوه نهنگ - کن بلانچارد

مرتب‌سازی: جدیدترین
مصطفی موسی پور
۱۴۰۳/۲/۱۷
کن بلانچارد را با کتاب مدیر یک دقیقه‌ای شناختم. او با قصه گویی شیوه جدیدی از انتقال مفاهیم پیچیده مدیریت را ابداع کرد
بهمن قره گزلویی
۱۴۰۲/۱۱/۲۳
عالیه عزیزان هر چه هزینه کنید ارزش داره
حسن بخشی
۱۴۰۲/۱۱/۲۰
بسیار عالی در زمینه ارتباطی می باشد که بیانگر شیوه‌ای نو ارتباطی می باشد که در محیط کار و خانواده عالی می باشد در زندگی من بسیار تاثیرگذار بوده
مهدی بنیامین
۱۴۰۲/۱۰/۲۲
یه کتاب فوق العاده برای معلمان، صاحبان بیزنس، مدیران، رئیس ها
علیرضا میرزایی
۱۴۰۲/۱۰/۱۹
کتاب خوب و مفیدی به نظرم اومد. در ارتباط با انسانها به عنوان سرپرست سالم کمک کننده است.
سپیده مرادی
۱۴۰۲/۱۰/۱۴
در کل خوب بود ولی این رفتار بابت همه جواب نمیدهد البته که بعضی از افراد من ادم مثبت نگر و تشویق کن هم هستم ولی در مورد بعضی از افراد در مورد کارمندهایم جواب نمیگیرم
Hamid Reza Sadeghi
۱۴۰۲/۱۰/۱۲
درود کتابی فوق‌العاده است برای برقراری ارتباط درست و کلیدی کار و رموز موفقیت در کار که کمک میکنه به قله موفقیت برسید
Arash M
۱۴۰۲/۱۰/۲
از دستش ندید. دیدگاه من رو به طور کلی تغییر داد نسبت به مدیریت و کنترل انسان ها
Sina karimzadeh
۱۴۰۲/۸/۵
بهترین روش برای کوچ کردن اکی ار است
شهاب عبداله زاده رودپشتی
۱۴۰۲/۷/۲۱
بسیار عالی، با گوش دادن به این کتاب من که خیلی لذت بردم. این کتاب چندین نکته کلیدی و موثر را به شما معرفی می‌کند که هم در زندگی شخصی و هم در زندگی اجتماعی بتونید تجربه بسیار خوبی را کسب کنید، این کتاب به نقطه قوت مثبت و عامل بودن اشاره می‌کند و راه کارهای بسیار عالی ارائه می‌دهد که واقعا زندگی رو به طور مهندسی شکل و روان شناختی خوب و عالی پیش ببرید. و در نهایت ۱ - رفتار خوب را تشویق کن یا مثبت را تقویت کن. ۲ - اعتماد را به دست بیاور و حمایت کن. ۳ - اگر اشتباهی در کارها پیش آمد شروع مجدد کن و انرژی را به سمت مثبت هدایت کن.
امپراطور
۱۴۰۲/۷/۳
کتابی بینهایت عالی با نگرشهایی مثبت
نرگس بهادران
۱۴۰۲/۶/۲۵
کیفیت ویس واقعا عالی و جذابه.
آذین شجاع حیدری
۱۴۰۲/۵/۱۰
برای رساندن پیام اصلیش خیلی داستان طولانی شده بود
فاطمه جمالی
۱۴۰۲/۵/۹
واقعا عالی بود پیشنهاد میکنم همه‌ی نسخشو تو خونه داشته باشن بهم هدیه بدن این کتاب رومحتوای جذاب و کاربردی دارهارتباط دو نوع تربیت جالب بود
مرجان راد
۱۴۰۲/۴/۲۷
کتابی مفید و عالی
رواج دیدگاهی جدید و استراتژی جدید و مثبت در قالب داستان.
من خودم تست کردم این سبک از نگرش و استراتژی رو. هم در زندگی شخصی و هم در محیط کاری
متوجه این موضوع شدم که هرچه بیشتر تمرکز روی نکات مثبت داشته باشیم، جهان هم همان را بازخورد به ما میدهد به طوری که افراد انرژی بیشتری میگیرند و خلاقیت آن‌ها شکوفا تر می‌شود.
فاطمه اروندی
۱۴۰۲/۳/۲۶
در کل کتاب خوبی است. ایرادی که اکثر کتاب‌ها دارند این هست که یکی دو پیام اصلی نویسنده دارند که د حد مقاله بشه ارایه داد ولی در چند فصل به طرق مختلف کش داده میشه مطلب. و از فصل دوم سوم به بعد مطلب جدید برای خواننده کتاب نیست.
پگاه پگاه
۱۴۰۲/۳/۱۸
کتابی جامع کامل و بسیار سازنده
محمدرضا خلیلی
۱۴۰۲/۳/۱۶
عالی منو خیلی تحت تاثیر قرار داد
ف.خلیلی
۱۴۰۲/۳/۱۰
جالب بود. هم گویندش مطلب خوب ادا میکرد همه کتاب اموزنده بود
سید حسین صهری
۱۴۰۲/۳/۵
بسیار عالی است و پندآموز
امیر غنچه گی
۱۴۰۲/۲/۱۸
گوینده زیاد خوب نیست
کل موضوع کتاب دوکلمه اول بود بقیش پیرامون همون موضوع
ولی نکات جالبی تو کتاب هست
علی دهقان هراتی
۱۴۰۲/۲/۱
فوق العاده صدا عالی تغییر نقش عالی
فرزانه پورمحمود
۱۴۰۲/۱/۱۱
واقعا خوبه باید هرکسی بخوندش مخصوصا مامانا
زلیخا پاشایی
۱۴۰۲/۱/۸
نکات آموزشی دقیق و کاربردیه، لازمه برای تحقق بخشیدن به این نکات خیلی تمرین کرد، خواندن کتاب رو برا همه پیشنهاد میدم
Kamran shid
۱۴۰۱/۱۲/۲۶
نه تنها در روند ارتباط گیری موثر می‌باشد بلکه افکار منفی را کمرنگ می‌کند
ابوطالب تمتاجی
۱۴۰۱/۱۰/۲۶
سلام علیکم
کتاب خوب و عالی بود راهکار خوبی برای زندگی و کار ارائه می‌کنه
دیدگاه من رو تغییر داد
محمد نگهی
۱۴۰۱/۱۰/۲۴
اگر به نکاتی که تو این کتاب آموزش میدن توجه کنید حتما زندگیتون تغییر میکنه
علی جواهری
۱۴۰۱/۱۰/۲۱
تمرکز کتاب روی دیدن نقاط قوت مثبت بقیه هست و کل فصل با ادبیات مختلف میخواد همین نکته رو برسونه، در کل کتاب دوست داشتنی بود على الخصوص با صدای دلنشین و جذاب گوینده👌🌼💫
رضاعارفی
۱۴۰۱/۱۰/۱۶
این کتاب واقعا دید رو نسبت به انسان عوض میکند، ولی بعضی وقتها فکر میکنم اگر ما رو داخل یک استخر با یک نهنگ قاتل بندازن، راحت بتونیم ارتباط برقرار کنیم تا با بعضی از انسانها...
به هر حال من که از این کتاب به خوبی استفاده کردم.
Ali Bagheri
۱۴۰۱/۱۰/۱۲
برای پیشرفت شخصی خوبه. شبیه اثر مرکب می‌باشد.
حمیدرضا خردمند
۱۴۰۱/۹/۲۸
به شدت روی کارم تاثیر گذار هست
سید ابوالفضل
۱۴۰۱/۹/۲۷
بهترین کتابی بود که تابحال شنیدم
مهدیار
۱۴۰۱/۹/۲۶
کتاب عالی هستش واقعا به آدم کمک میکنه تا با هر کس چگونه رفتار بکنه پیشنهاد میکنم اگر کسی هستید که با برقراری ارتباط موفق با دیگران مشکل دارین حتما این کتاب را بخونین یا حداقل گوش دهید گوش دادنش داخل یک روز هم تموم میشه
Z.J
۱۴۰۱/۹/۲۴
یک کتاب خوب که البته خیلی هم ساده است که میگه رفتار بد دیگران را نادیده بگیر و مواخذه نکن و رفتار خوب انها را ببین
سید رحیم خراسانی
۱۴۰۱/۹/۱۵
کمی تاثیرگذار است شاید من توقع زیادی از کتاب دارم
رحیم غلامحسین زاده
۱۴۰۱/۹/۵
بنظرم توسط دوتا شخصیت متفاوت گویندگی میشد بهتر بود
امیرحسین هوشنگی
۱۴۰۱/۸/۲۷
برای من اثر گزار بود
هادی فراهانی
۱۴۰۱/۸/۱۷
کاربردی برای مدیران
محمدعلی شیخی
۱۴۰۱/۷/۲۳
کتاب هایکن بلانچارد واقعا عالی هستند.
علی اصغر نوری
۱۴۰۱/۷/۱۹
این همون کتاب مدیریت ویل دان هست که ترجمه شده به شیوه نهنگ 🐳🐳 و کتاب خوبیه،
Ali Akbari
۱۴۰۱/۷/۱۷
نکات جالبی رو میگه، ولی با صداگذاریش حال نکردم، جالب نیست
Taheri Hamideh
۱۴۰۱/۷/۱۶
این کتاب کوتاه و پر محتوا
به موضوع ارتباطات و مدیریت پرداخته است که بطور خلاصه عنوان میکند؛
رفتارهای خوب و درست را تشویق و تقویت کنید.
به طرف مقابل احساس اعتماد و حمایت از او را بدهید.
اگر فردی، رفتار اشتباهی انجام داد، انرژی و توجهتان را به مسیری مثبت ببرید.
افرادی که تمایل دارید، تیم‌سازی، اصول مدیریت مثبت و مدیریت اجرایی را به خوبی یاد بگیرید، توصیه میکنم این کتاب را مطالعه کنید.
ثمین میر
۱۴۰۱/۷/۱۳
خوب بود به نظر من
سارایارایی
۱۴۰۱/۷/۱۲
این کتاب رو باید الگوی زندگی و رفتار خود کرد یقینا یکبار شنیدن کافی نیست
مهین حسین پور
۱۴۰۱/۶/۲۸
عالیه توی کارم ازش استفاده کردم بینظیربود
امیررضارضوی
۱۴۰۱/۶/۲۱
کتاب عالی و همچنین سخنگو بسیار عالی خواند کتاب رو
Angel heaven
۱۴۰۱/۶/۱۸
کتاب خوبی بود بنظرم ولی اصل موضوع همون فصل اول بود ادامه داستان گزافه گویی بود میتونست جم و جور تره کتاب رو تموم کنه
با تشکر از کتابراه
nazanin mirmasoum
۱۴۰۱/۶/۹
تاثیر گذار کارامد
زینب طاهری فرد
۱۴۰۱/۶/۹
ازش استفاده مفید بردم نسبت به قیمتش کتاب عالیه این کتاب رو باید با طلا نوشت
Reza Nazifi
۱۴۰۱/۶/۸
اصل موضوع کتاب در فصل اول لو میرود و مابقی نحوه پیاده کردنش هست که تجربیات خوبی هستند
و اما در فضای کاری ایران بعضی‌ها جواب نمیده
یعنی اون نتیجه‌ای که نویسنده منظورش هست بدست نمی‌اید
یه خورده باید این روشها رو بومی سازی کرد براساس شخصیت و اخلاق و رفتار ما ایرانی ها
مخصوصا در دو دهه گذشته
ارتباط بین کارمندان و مدیران
یا حتی در خانواده
خیلی فرق کرده
و البته پیچیده تر شده
نسل دهه هشتاد و نود ازاینگونه
رفتارها برداشت‌های دیگه‌ای دارند
1 2 >>