دانلود کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول


خرید کتاب الکترونیکنسخه نمونه رایگان

برای دانلود قانونی کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول و دسترسی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را رایگان دانلود کنید.

معرفی کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول

کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول، بیان می‌کند ارزیابی دانش یک فرآیند نسبتاً جدید و در حال توسعه و گسترش است. امروزه بسیاری از شرکت‌های کوچک، متوسط یا بزرگ هر شکلی از آموزش را بدون ارزیابی دانش و آنچه که برای توسعه شرکت و فعالیت کارکنان و متخصصان مورد نیاز است، انجام نمی‌دهند.

در کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد، جلد اول از مجموعه ارزیابی استعداد شیوه نوین برای مدیریت در سازمان‌ها و کسب و کار (Talent assessment: a new strategy for talent management)، با استفاده از چند مثال کاربردی ارزیابی دانش به عنوان یک ابزار استاندارد برای برنامه‌ریزی هدفمند در جهت بهبود وضعیت کسب و کار و توسعه دانش و مهارت‌های اعضای یک تیم معرفی می‌شود.

مطالعه کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول مناسب چه کسانی است:

کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد مناسب کسانی است که به دنبال شیوه‌های نوین و کارآمد در جهت ترقی و پیشرفت کسب کار خود هستند.

(فایل کتاب در تاریخ 1399/10/03 جایگزین شده است.)

در بخشی از کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول ‌می‌خوانیم:

مزایای KA برای HR به شرح زیر هست:

نکتۀ کلیدی در اینجا این است که HR استانداردهای ارزیابی را در سراسر سازمان دارا خواهد بود و این استانداردها فارغ از عقاید و رویکردهای غیرمتعارف فردی هستند. HR می‌تواند به روشی کارآمد و به‌موقع با تعهد کاملی که شرکت‌کنندگان و مدیریت صف دارند، ارزیابی‌ها و پیگیری‌های آموزشی را تکرار کند.

مزایای KA برای مدیریت ارشد به شرح زیر می‌باشند:

در اینجا مزایای اصلی KA بروز می‌کند و در جهتی که شرکت انتخاب کرده است بکار گرفته می‌شود. بودجه‌های آموزشی را می‌توان تا 50 درصد کاهش داده زیرا به افراد مواردی آموزش داده می‌شوند که برای سمت کنونی و مسئولیت‌های آتی ایشان مفید باشد. در یک شرکت بزرگ با هزاران کارمند حرفه‌ای این امر می‌تواند به معنای صرفه‌جویی‌های چشمگیری در هزینه‌های سالیانه باشد.

 ۲۸ صفحه، ۳۲۸ کیلوبایت، زبان فارسی، EPUB، 
شابک: 978-622-641954-3 

چاپ ۱۳۹۹: ۱۸۰۰۰ ت قیمت الکترونیکی: ۱۰۰۰۰ ت - 3.49€
۵۰٪ تخفیف اولین خرید با کد welcome50
خرید کتاب الکترونیکنسخه نمونه رایگان

فهرست مطالب

خلاصه ارزیابی و مزایای ارزیابی دانش
مزایای ارزیابی دانش برای شرکت‌کنندگان
مزایای ارزیابی دانش برای مدیریت سطح 1
مزایای ارزیابی دانش برای منابع انسانی
مزایای ارزیابی دانش برای مدیریت ارشد
خلاصه
مطالعه مورد 1: چگونگی انتخاب بهترین کاندید از فهرست کاندیدها؟
مطالعه مورد 2: هنگامی‌که ظرفیت شغلی تکمیل است، چگونه فضای خالی برای استعدادهای بیشتر ایجاد کنیم؟
مطالعه مورد 3: شناسایی استعداد واقعی در سازمان
آیا سازمان شما برای اجرای یک برنامه مدیریت استعداد آماده است؟
پروفایل شرکتی مدیریت استعداد

راهنمای دانلود کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول

برای دانلود کتاب ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول و دسترسی قانونی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را نصب کنید.

دانلود کتاب  ارزیابی دانش (KA) در مدیریت استعداد و آزمون مدیریت استعداد - جلد اول