خوندن این کتاب برای یکبار عالیه
توی ۲۱روش توضیح میده ک وقتی یک شخص میخاد وارد سازمان شما بشه چطوری انتخاب کنین و بسنجین و اینه چیزای ک از یک کارمند میخاین رو از قبل اماده کنین وازش بپرسین چطوری مصاحبه کنین ولی خیلی توضیح نداره یعنی با خوندن این کتاب اطلاعات زیادی دستتون نمیاد چون واقعا بصورت کاربردی ن مثال زده و ن توضیح داده اگر بدنبال کتابی هستین شخصیرو استخدام کنین ولیی خیلی کاربردی کمکتون گنه این کتاب قطعا مناسب نیست
سالیان سال ندیدم کتاب عالی ترجمه شده در زمینه استعداد یابی و کارآفرینی و مدیریت نیروی انسانی شاید بخاطر کمبود تقاضا یا شاید ضعف اقتصادی ما ولی مطالب این کتاب برای پیشرفت در مسیر کاری خیلی کمک نیکنه چون یکی از ارکان سازمانها و شرکتها همین هست ممنون بابت ترجمه
توی ۲۱روش توضیح میده ک وقتی یک شخص میخاد وارد سازمان شما بشه چطوری انتخاب کنین و بسنجین و اینه چیزای ک از یک کارمند میخاین رو از قبل اماده کنین وازش بپرسین چطوری مصاحبه کنین ولی خیلی توضیح نداره یعنی با خوندن این کتاب اطلاعات زیادی دستتون نمیاد چون واقعا بصورت کاربردی ن مثال زده و ن توضیح داده اگر بدنبال کتابی هستین شخصیرو استخدام کنین ولیی خیلی کاربردی کمکتون گنه این کتاب قطعا مناسب نیست