مجله مدیریتی

مجله کسب و کار هاروارد - مارس و آوریل 2017 ، به بررسی ارزش شناخت سبک‌های شخصیتی اعضای تیم‌ها اشاره می‌کند و راهکاری مفیدی برای کار تیمی و مدیریت تیم‌ها ارائه می‌دهد. این مقاله به همراه 3 مقاله دیگر، در بخش روشنگری، جوانب مختلف سبک‌های شخصیتی و کار تیمی را سنجیده و راهکارهای عملی ارزشمندی پیشنهاد...

مجله کسب و کار هاروارد - ژانویه و فوریه 2017 ، به چگونگی جذب و حفظ مشتری، در زمینه‌های متنوعی از جمله بازاریابی، استراتژی، کارآفرینی، مدیریت سازمان، عملیات و… پرداخته است. بخش روشنگری این شماره با عنوان «مزیت انباشه»، به بحث مزیت رقابتی پرداخته و مقالات به روز و ساختار شکنانه‌ای را منتشر کرده است....

دو ماهنامه‌ مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه - شماره 13 ، منتشر شد. این شماره به بررسی رابطه بین عوامل سرمایه‌گذاری با عملکرد و بازده سهام شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و مدل شایستگی‌های مورد نیاز برای ریاست واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی، می‌پردازد. سرمایه گذاران برای تعیین...

دو ماهنامه‌ مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه - شماره 12 ، منتشر شد. این شماره به بررسی رابطه بین تغییرات سود با خوانایی گزارش سالانه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، می‌پردازد. گزارش‌ها و صورت‌های مالی، یکی از مهم‌ترین اجزاء سیستم مدیریت است. وجود اطلاعات مالی شفاف و قابل...

فصلنامه علمی - تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری - شماره ۵ ، به بررسی، پیاده‌سازی مدل اولسن برای بررسی عوامل موثر بر قیمت سهم با لحاظ دارایی فکری شواهدی از ایران و سیستم اطلاعات مدیریت پروژه در واحدهای پژوهشی و... می‌پردازد. سرمایه‌گذاران بازار سرمایه اغلب در جستجوی شرکت‌هایی با...

دو ماهنامه‌ مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه - شماره 11 (جلد دوم) ، به منظور پیش بینی هزینه کل در چهار بخش سفارش، موجودی، ریسک عملیاتی و تولید از روش شبکه عصبی مصنوعی بهره گرفته شده است. داده‌های مورد استفاده، میزان تولید محصول، میزان سفارش خرید مواد اولیه، میزان موجودی و تقاضا در کنار...

دو ماهنامه‌ مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه - شماره 11 (جلد اول) ، در پی بررسی فرهنگ سازمانی، فرهنگ علمی پژوهشی در سازمان‌های آموزشی است. که در نهایت نتیجه آن شد که فرهنگ سازمانی به‌ عنوان مجموعه‌ای از ارزش‌ها، باورها، عقاید و مفروضات مشترک حاکم بر سازمان، بر رفتار و اندیشه نیروی انسانی...

هدف دو ماهنامه‌ مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه - شماره 10 ، بررسی تاثیر سواد رسانه‌های دیجیتالی بر رشد مهارت‌های اجتماعی دانش آموزان عضو تشکیلات فرزانگان متوسطه دوره اول کرج است. روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است، جامعه‌ی آماری 160 نفر از دانش آموزان دختر عضو تشکیلات فرزانگان کرج بوده...

دو ماهنامه‌ مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه - شماره 7 با روش توصیفی و ﻛﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ‌ای و ﺑﺎ بررسی اسناد و مدارک ﻣﻮﺟﻮد، ضمن بررسی اهمیت توسعه نیروی‌ انسانی، به نقش و تاثیر استفاده از آموزش در توسعه نیروی انسانی برای ایجاد ثبات در سازمان‌ها و افزایش اعتماد به نفس در جهت توانمندی کار و رشد و پرورش...

در نشریه ره‌آورد مدیریت - شماره ۴ کتاب‌هایی منتخب را چکیده و ترجمه شده است تا دغدغه‌های نداشتن زمان برای مطالعه و مسلط نبودن به زبان انگلیسی برای خواندن منابع روز دنیا را مرتفع کند. از این‌رو مخاطبان ره‌آورد را طیف وسیعی از مدیران، اصحاب کسب و کار و دغدغه‌مندان حوزه مدیریت در سازمان‌ها و نهادها...

دو ماهنامه‌ مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه - شماره 6، توسط موسسه تحقیقانی مدیریت دانش شباک و با همکاری علمی اساتید برجسته دانشگاه‌های کشور به انتشار مقالات علمی در زمینه پژوهش هنر و مطالعات علوم انسانی می‌پردازد. توسعه پایدار ایران اسلامی مستلزم ایجاد زیرساخت‌های علمی به‌ویژه در حوزه علوم...

دو ماهنامه‌ مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه - شماره 5، توسط موسسه تحقیقانی مدیریت دانش شباک و با همکاری علمی اساتید برجسته دانشگاه‌های کشور به انتشار مقالات علمی در زمینه پژوهش هنر و مطالعات علوم انسانی می‌پردازد. توسعه پایدار ایران اسلامی مستلزم ایجاد زیرساخت‌های علمی به‌ویژه در حوزه علوم...

دو ماهنامه‌ مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه - شماره 4، توسط موسسه تحقیقانی مدیریت دانش شباک و با همکاری علمی اساتید برجسته دانشگاه‌های کشور به انتشار مقالات علمی در زمینه پژوهش هنر و مطالعات علوم انسانی می‌پردازد. توسعه پایدار ایران اسلامی مستلزم ایجاد زیرساخت‌های علمی به‌ویژه در حوزه علوم...

توسعه پایدار ایران اسلامی مستلزم ایجاد زیرساخت‌های علمی به ویژه در حوزه علوم انسانی است. در این میان علوم حسابداری و مدیریت با توجه به نفوذ فراگیر در میان علوم انسانی نقشی بی‌بدیل در توسعه و رشد کشور ایفا می‌کند. بشر در شروع قرن بیست و یکم با تحول شگرفی مواجه شد. این تحول محصول تغییر مفهوم ارتباط،...

توسعه پایدار ایران اسلامی مستلزم ایجاد زیرساخت‌های علمی به ویژه در حوزه علوم انسانی است. در این میان علوم حسابداری و مدیریت با توجه به نفوذ فراگیر در میان علوم انسانی نقشی بی‌بدیل در توسعه و رشد کشور ایفا می‌کند. بشر در شروع قرن بیست و یکم با تحول شگرفی مواجه شد. این تحول محصول تغییر مفهوم ارتباط،...

مجله کسب و کار هاروارد، به صورت ماهنامه از طرف مدرسه کسب و کار هاروارد منتشر می شود، از معتبر ترین و کاربردی ترین نشریات کسب و کار و مدیریت است. مدرسه کسب و کار هاروارد همواره تلاش داشته تا جدیدترین و مهمترین مباحث و چالش های روز را پوشش دهد. اغلب اساتید معتبر این زمینه مقالات و نتایج تحقیقات خود...

توسعه پایدار ایران اسلامی مستلزم ایجاد زیرساخت‌های علمی به ویژه در حوزه علوم انسانی است. در این میان علوم حسابداری و مدیریت با توجه به نفوذ فراگیر در میان علوم انسانی نقشی بی‌بدیل در توسعه و رشد کشور ایفا می‌کند. بشر در شروع قرن بیست و یکم با تحول شگرفی مواجه شد. این تحول محصول تغییر مفهوم ارتباط،...

یادداشت سردبیر: رهبر شدن، تبدیل شدن به خود وارن بنیس استعداد خاصی دارد تا نشان دهد رهبری خوب، کمیاب ولی قابل دسترس است. او می نویسد: «رهبر شدن به معنای این است که خودتان باشید. دقیقا به همین سادگی، و به همین دشواری». هیچ کس بهتر و یا واضح‌تر از این در موردچالش‌ها و الزامات مدیر عالی بودن را ننوشته...

مجله کسب و کار هاروارد، به صورت ماهنامه از طرف مدرسه کسب و کار هاروارد منتشر می شود، از معتبر ترین و کاربردی ترین نشریات کسب و کار و مدیریت است. مدرسه کسب و کار هاروارد همواره تلاش داشته تا جدیدترین و مهمترین مباحث و چالش های روز را پوشش دهد. اغلب اساتید معتبر این زمینه مقالات و نتایج تحقیقات خود...

مجله کسب و کار هاروارد، به صورت ماهنامه از طرف مدرسه کسب و کار هاروارد منتشر می شود، از معتبر ترین و کاربردی ترین نشریات کسب و کار و مدیریت است. مدرسه کسب و کار هاروارد همواره تلاش داشته تا جدیدترین و مهمترین مباحث و چالش های روز را پوشش دهد. اغلب اساتید معتبر این زمینه مقالات و نتایج تحقیقات خود...

مجله کسب و کار هاروارد، به صورت ماهنامه از طرف مدرسه کسب و کار هاروارد منتشر می شود، از معتبر ترین و کاربردی ترین نشریات کسب و کار و مدیریت است. مدرسه کسب و کار هاروارد همواره تلاش داشته تا جدیدترین و مهمترین مباحث و چالش های روز را پوشش دهد. اغلب اساتید معتبر این زمینه مقالات و نتایج تحقیقات خود...

مجله کسب و کار هاروارد، به صورت ماهنامه از طرف مدرسه کسب و کار هاروارد منتشر می شود، از معتبر ترین و کاربردی ترین نشریات کسب و کار و مدیریت است. مدرسه کسب و کار هاروارد همواره تلاش داشته تا جدیدترین و مهمترین مباحث و چالش های روز را پوشش دهد. اغلب اساتید معتبر این زمینه مقالات و نتایج تحقیقات خود...

مجله کسب و کار هاروارد، به صورت ماهنامه از طرف مدرسه کسب و کار هاروارد منتشر می شود، از معتبر ترین و کاربردی ترین نشریات کسب و کار و مدیریت است. مدرسه کسب و کار هاروارد همواره تلاش داشته تا جدیدترین و مهمترین مباحث و چالش های روز را پوشش دهد. اغلب اساتید معتبر این زمینه مقالات و نتایج تحقیقات خود...

گاهنامه الکترونیکی استراتژیست 4: مدلهایی برای تغییر استراتژیک فرهنگ سازمانی بسیاری از مدیران عالی از سیاستهای غلط رفتاری استفاده میکنند فارغ از اینکه رفتار مدیران عالی، در سطوح میانی و زیرین تبدیل به فرهنگ غالب سازمان می گردد.