بهره وری سازمانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت درون سازمانی، ارزیابی عملکرد سازمانی، عملکرد سازمانی، فرهنگ سازمانی، اهمیت فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، عوامل موثر بر بهره وری سازمانی، راه های افزایش بهره وری
کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان
- نویسنده: صالح سپهری فر
در کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان، با اصول ارزشیابی عملکرد که دربردارندهی بخشهای مختلفی نظیر بررسی عملکرد و مستندسازی ارزشیابی تا گفتگو در مورد این مسئله با فرد، ثبت نحوهی پیشرفت کار و نیز پیگیری است، آشنا خواهید شد. به عنوان یک مدیر، هر سال باید عملکرد زیردستان خود را ارزیابی کنید. اگر این کار را درست انجام دهید، عملکرد شغلی کارکنان و روحیه کار تیمی بهبود خواهد یافت... ادامه ›
کتاب واگذاری کارها
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب واگذاری کارها از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، به شما کمک میکند تا در واگذاری مهارت کسب کرده، توانایی خود را چند برابر کنید و کمک بزرگی برای سازمانتان باشید. واگذاری کارها یکی از مهارتهای اساسی مدیران مؤثر است. بدون توانایی واگذاری مؤثر و درست، نمیتوانید استعداد ذاتی خود به عنوان مدیر را آشکار کنید. در کتاب واگذاری کارها (Delegation & Supervision)، مجموعهای از ایدههای کلیدی را... ادامه ›
کتاب مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان
- نویسنده: پیتر دراکر
کتاب مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان، با طرح پنج سؤال اساسی از سوی پیتر دراکر و با همکاری پنج تن از بزرگترین اساتید مدیریت، خوانندگان را به چالش میکشد تا به قلب سازمانشان توجه کنند. این کتاب، ابزاری است برای تحول یافتن و خودارزیابی. با پاسخ دادن به این پنج سؤال، کارتان را متحول میکنید و سازمانتان را به عملکرد مثبت حداکثری میرسانید. اغلب شنیدهایم که میگویند سؤالهای ساده، جوابهای... ادامه ›
کتاب به کارگیری 5S در محیط کار
- نویسنده: هیرویوکی هیرانو
هیرویوکی هیرانو در کتاب به کارگیری 5S در محیط کار، روش گام به گام ساماندهی و آراستگی کارخانه جهت افزایش بهرهوری را آموزش میدهد. یکی از بزرگترین دغدغههای مدیران کارخانه یا سرپرستان کارگاهها اوضاع ظاهری محیط کار است، به گونهای که عدم نظم و ترتیب خللی به روند تولید وارد نیاورد. استاندارد یا راهکارهای 5S روشی است که بعد از جنگ جهانی دوم در ژاپن معرفی شد. این استانداردها به منظور سر و سامان... ادامه ›
کتاب بازخورد 360 درجه
- نویسنده: تونی پیکاک
تونی پیکاک در کتاب بازخورد 360 درجه، روشی عالی و بینظیر برای افراد با انگیزه معرفی میکند تا با تکیه بر تواناییهایشان و از طریق رشد فردی بتوانند به اهداف تجاری خود دست یابند و در نهایت پیشرفت شغلی را برای آنها به ارمغان میآورد. با مطالعه بازخورد 360 درجه، بازخوردی مفید و راهگشا در اختیار فرد قرار میگیرد و این چنین درمییابد که چگونه همکارانش رفتار کارمحور او را زیر نظر میگیرند. این کتاب در... ادامه ›
کتاب 5S در شرکتهای پیمانکاری
- نویسنده: محمدحسین قلی پور
کتاب 5S در شرکتهای پیمانکاری نوشتهی محمدحسین قلی پور، با تمرکز بر فعالیتهای کارگاههای ساختمانی و صنعتی ضمن ویژهسازی تعاریف و متناسبسازی فعالیتهای مرتبط با محیط صنایع پیمانکاری، یاریرسان سازمانها در مدیریت کارگاههای مختلف میباشد. آثار متعددی پیرامون نظام آراستگی نگاشته شده است که اغلب آنها با تمرکز بر محیطهای اداری و تولیدی، راهکارهایی برای افزایش رضایت کارکنان از محیط کار و در... ادامه ›
کتاب رابطه عملکرد و کارایی کارکنان
- نویسنده: مراد خوش کنار
کتاب رابطه عملکرد و کارایی کارکنان، تالیف مراد خوش کنار، به ارزیابی عملکرد منابع انسانی در سازمانها میپردازد. امروزه سازمانها با محیطهای متغیر و چالشهای گوناگون درون و برون سازمانی مواجه هستند. از این رو، ضرورت تغییر در نظامات و ساختارهای سنتی احساس میشود که تغییر در نظام ارزیابی عملکرد از جمله آنها است. به همین دلیل در سالهای اخیر ارزیابی عملکرد به عنوان یکی از راهبردهای توسعه منابع... ادامه ›
کتاب PDF اثربخشی اتوماسیون اداری بر عملکرد آموزش فنی و حرفهای
- نویسنده: حمیدرضا رئیسی
حمیدرضا رئیسی، کتاب اثربخشی اتوماسیون اداری بر عملکرد آموزش فنی و حرفهای را در راستای بهبود بهرهوری سازمانی گردآوری کرده و مکانیزم اتوماسیون اداری را به منظور جستوجوی آسان در اطلاعات ذخیره شده، پاسخگویی سریع و به موقع به مراجعان و از همه مهمتر، حذف کاغذ از چرخه مکاتبات اداری جهت بهبود ارتباطات درون سازمانی در معرفی میکند. امروزه جهش در تولید علم و ایجاد نوآوریهای جدید در حوزه ارتباطات... ادامه ›