مدیریت سازمان

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره چهارم - پاییز 1399

• نویسنده: ...

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره چهارم - پاییز 1399 منتشر شد. شناخت فاکتورهای موثر تربیتی و آموزشی در افزایش مهارت نوشتن، موانع و مشکلات موجود در راستای سیستم اطلاعاتی مدیریت در فدراسیون‌ ورزشی و... از جمله عناوینی هستند که در این شماره از مجله می‌خوانید. ادامه ›

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره سوم - تابستان 1399

• نویسنده: ...

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره سوم - تابستان 1399 منتشر شد. واکاوی و نگرش اسلامی و حرفه‌ای بر اخلاق مدیران آموزشی در سازمان‌ها و نقش عدالت سازمانی در مدیریت تعاملی و تحولی در دانشگاه آزاد، از جمله عناوینی هستند که در این شماره از مجله می‌خوانید. هر فردی خواه در شهر خواه در روستاه برای رشد کامل استعدادهای خویش باید امکانات مساوی داشته باشد. زیرا هوش را هم در جاهای کم جمعیت... ادامه ›

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره دوم - بهار 1399

• نویسنده: ...

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره دوم - بهار 1399 منتشر شد. روش‌هایی مفید و کارساز برای ایجاد خلاقیت و ایده‌های بزرگ در ذهن، علل و دلایل خاص ورشکستگی کسب و کارهای کوچک و مروری بر 150 نکته مهم و کلیدی برای بهتر مدیریت مدیران، از جمله عناوینی هستند که در این شماره از مجله می‌خوانید. در حوزه کسب و کار، همه دوست دارند شرکت یا موسسه آن‌ها جزو موفق‌ترین‌ها باشد. سهام شرکت آن‌ها دست... ادامه ›

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره اول - زمستان 1398

• نویسنده: ...

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره اول - زمستان 1398 منتشر شد. بررسی و شناخت آفات مدیریت مدیران در سازمان‌ها و تحلیل و بازشناسی انگیزش در مدیریت مدیران، از جمله عناوینی هستند که در این شماره از مجله می‌خوانید. به واسطه تغییر محیط کسب و کار‌؛ مدیریت منابع انسانی (HRM) نیز لزوما باید تغییر کند. آینده غیر قابل پیش بینی بوده و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهد آمد. از این رو... ادامه ›

کتاب استراتژی مدیریت و رهبری

• نویسنده: ملیکا ملک آرا

کتاب استراتژی مدیریت و رهبری نوشتۀ ملیکا ملک آرا، نکاتی کاربردی پیرامون مدیریت بهینه‌ی کارکنان سازمان‌ها ارائه می‌کند. با گسترش روزافزون ارتباطات، به تدریج سازمان‌های بزرگی ایجاد شده‌اند که رسیدگی به برخی از مهم‌ترین مسائل زندگی مردم را بر عهده دارند. مدیران و رهبران این سازمان‌ها باید دانش و قدرت درک بالایی داشته باشند تا بتوانند به شیوه‌ی صحیح و کارآمد، اعمال مدیریت نمایند. مهارت‌ها در سطح... ادامه ›

کتاب PDF انبارداری و مدیریت خرید

• نویسنده: کامران فقیهی

کار انبارداری یک شغل مهم و پر مسؤلیتی است. اجناس وموجودی های انبار باید تحت اختیار یک انباردار مسؤل باشد. اگرچه اجناس یکی ازمهم ترین عوامل هزینه است که به طور متوسط 55 % تمام شده کالای ساخته شده راتشکیل می دهد به همین جهت است که مؤسسات صنعتی تا حدودی مجهز برای تدارک و خرید و انبارکردن مواد خواهد بود. موجودی های انبار باید در محل های محفوظ و دور از خطر بطور منظم طوری نگهداری شود که دسترسی به آن... ادامه ›

کتاب صوتی میکروبوک مدیر شادی شرکت

• نویسنده: ریچارد شریدان

کتاب صوتی میکروبوک مدیر شادی شرکت نوشته‌ی ریچارد شریدان به شما می‌آموزد که به عنوان یک رهبر به اصالت و خلاقیت فردی دیگران اهمیت بدهید و در حالی که کسب و کار را به سوی پیشرفت می‌برید، انگیزه و تعامل کارکنان خود را حفظ کنید. درباره‌ی کتاب صوتی میکروبوک مدیر شادی: ممکن است شما هم صبحی بیدار شوید و با ترس به روز کاری خود فکر کنید، ریچارد شریدان (Richard Sheridan) زمانی دقیقاً در چنین موقعیتی قرار... ادامه ›

کتاب PDF هوش هیجانی (EQ) و مدیران کارآمد

• نویسنده: حمید اسکندری نسب

کتاب هوش هیجانی (EQ) و مدیران کارآمد نوشته‌ی علی اصغر اسکندری نسب و حمید اسکندری نسب، رابطه‌ی هوش هیجانی و تأثیر آن را بر روی ویژگی‌های شخصیتی مدیران مدارس استان کرمان در سال 1394 مورد بررسی قرار می‌دهد. یکی از ویژگی‌هایی که امروزه سازمان‌ها در استخدام افراد به آن توجه می‌کنند، توانایی افراد در مدیریت احساسات خود و دیگران است. افرادی که قادرند احساسات خود را مدیریت کنند در سازمان‌ها دوام بیشتری... ادامه ›

کتاب PDF نگاهی بر آموزش کارکنان (تعاریف، نظریات، الگو‌ها)

• نویسنده: مجید رضایی

مهمترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهم ترین عامل بقاء و حیات سازمان است. از نظر«دراکر» رشد اقتصادی مرهون توانمند کردن کارکنان فرهیخته است. آموزش افراد در زمینه شغل و حرفه ای که در آن فعالیت می نمایند از روزگاران کهن مورد نظر همه انسان ها بوده است. سرپرستان معتقدند که دوره های آموزشی ضمن خدمت می تواند قابلیت های دانشی، مهارتی و نگرش... ادامه ›

کتاب شاخص‌های بهبود عملکرد سازمان‌ها

• نویسنده: فرزاد فخر آل علی

کتاب شاخص‌های بهبود عملکرد سازمان‌ها به بررسی تاثیر فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطاتی بر عملکرد شرکت ها می پردازد. با توجه به در دسترس بودن اطلاعات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی مدیران رده بالای این شرکت ها می باشد، تعداد کل مدیران رده بالا 580 نفر بوده است که این افراد جامعه آماری ما را تشکیل می دهند. با توجه به زیاد بودن حجم جامعه آماری،... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه عملکرد و کارایی تیم را افزایش دهیم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

آیا نگران افت راندمان و کاهش کیفیت عملکرد تیم خود هستید؟ مریم قریشی در خلاصه کتاب صوتی چگونه عملکرد و کارایی تیم را افزایش دهیم؟ نکات مفیدی به شما ارائه می‌دهد. این اثر در مجموعه‌ی چگونه‌های دست‌یافتنی قرار دارد. درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی چگونه عملکرد و کارایی تیم را افزایش دهیم؟ هرچقدر هم که تیم شما کارآمد و قوی باشد، باز هم راه‌هایی وجود دارد که می‌توانید با استفاده از آن‌ها به کارآمدتر و بهبود... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه رهبری و مدیریت اخلاقی داشته باشیم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

پای اخلاقیات چگونه به حیطه‌ی مدیریت و رهبری سازمان باز می‌شود؟ مرضیه قریشی در خلاصه کتاب چگونه رهبری و مدیریت اخلاقی داشته باشیم؟ به سراغ این مقوله رفته است و نکاتی را در این‌باره خاطرنشان می‌کند. درباره‌ی خلاصه کتاب چگونه رهبری و مدیریت اخلاقی داشته باشیم؟ مدیریت مجموعه‌ای از تکنیک‌ها و اصول برای مدیریت یک سازمان یا گروهی از افراد است. اجرای رویکرد مدیریتی شامل بسیج منابع انسانی و مادی برای... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه با کارمند ناراضی برخورد کنیم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

مهم نیست که یک محل کار چقدر عالی باشد؛ گاهی بروز نارضایتی در کارمندان اجتناب‌ناپذیر است. حمیدرضا عرفانی فر در خلاصه کتاب صوتی چگونه با کارمند ناراضی برخورد کنیم؟ راه و چاه رفتار مناسب با چنین افرادی را در محل کار در اختیار شما قرار می‌دهد. درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی چگونه با کارمند ناراضی برخورد کنیم؟ هیچ کسب‌وکاری بی‌نقص نیست و حتی در بزرگترین شرکت‌های تجاری نیز ممکن است کارمندی بیابید که از... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه فضای کار خلاقانه شاد و پربازده داشته باشیم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

آیا شما از حضور در محل کارتان لذت می‌برید؟ خلاصه کتاب صوتی چگونه فضای کار خلاقانه شاد و پربازده داشته باشیم؟ با معرفی ویژگی‌های مناسب برای فضای شغلی، درمورد تأثیر محیط بر کیفیت کار شما صحبت می‌کند. این اثر جزو مجموعه «چگونه‌های دست‌یافتنی» است که همه آن‌ها از مقاله‌های سایت «هاو کن یو» برگرفته شده‌اند. درباره خلاصه کتاب صوتی چگونه فضای کار خلاقانه شاد و پربازده داشته باشیم: تا به حال شده بادقت... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه کارکنان و کارمندان خوب خود را حفظ کنیم

• نویسنده: گروه نویسندگان

چگونه می‌توان کاری کرد که کارمندان در شرکت بمانند و از فضای کاری راضی باشند؟ خلاصه کتاب صوتی چگونه کارکنان و کارمندان خوب خود را حفظ کنیم با ارائه راهکارهایی به شما یاد می‌دهد اعضای خوب تیم کاری خود را حفظ کنید و سازمان موفقی داشته باشید. این اثر جزو مجموعه «چگونه‌های دست‌یافتنی» است که همه آن‌ها از مقاله‌های سایت «هاو کن یو» برگرفته شده‌اند. درباره خلاصه کتاب صوتی چگونه کارکنان و کارمندان خوب... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه تئوری‌های اصلی مدیریت را به کار بگیریم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

آیا می‌دانید دلیل شکست یا موفقیت برخی از مدیران چیست؟ خلاصه کتاب صوتی چگونه تئوری‌های اصلی مدیریت را به کار بگیریم؟ با ارائه برخی از تئوری‌های اصلی رهبری به شما کمک می‌کند به یک رهبر تأثیرگذار تبدیل شوید. این اثر جزو مجموعه «چگونه‌های دست‌یافتنی» است که همه آن‌ها از مقاله‌های سایت «هاو کن یو» برگرفته شده‌اند. درباره خلاصه کتاب صوتی چگونه تئوری‌های اصلی مدیریت را به کار بگیریم: مهم‌ترین و... ادامه ›

کتاب رهیاری کارمندان سازمانی

• نویسنده: رضا بخشی

در کتاب رهیاری کارمندان سازمانی نوشته‌ی رضا بخشی، به مفهوم کوچینگ و کاربردهایش در سازمان پرداخته شده است، اینکه چطور می‌شود به کمک یک مربی، کارمندان را طوری هدایت کرد که بتوانند با پیدا کردن دلایل محکم برای انجام کارشان و یا حل تعارضاتشان بهره‌وری را افزایش دهند. بهترین روش هدایت یک سازمان به سمت موفقیت، این است که ابتدا کارمندان، مدیران و رهبران این سازمان به حدی توانمند شوند که قابلیت‌های... ادامه ›

کتاب کشکول مدیریت

• نویسنده: سید ابوالقاسم حاجی میر

کتاب کشکول مدیریت نوشته‌ی سید ابوالقاسم حاجی میر، سعی دارد تا با استفاده از ابزارهای مختلفی نظیر اشعار، داستان و... فعالیت‌ها و عملکرد مدیران و کارکنان سازمان‌ها را به چالش کشیده و نقد کند. امروزه زیربنای مهم و اصلی تصمیم‌گیری‌ در سازمان‌ها بهره‌گیری از اطلاعات پردازش است. به شکلی که اگر سازمان‌ها ابزار پردازش اطلاعات نداشته باشند در تصمیم‌گیری‌های کلان و مواجهه با مشکلات سازمانی به سبب نداشتن... ادامه ›

کتاب PDF برنامه‌ریزی کسب و کار

• نویسنده: نیل راسل جونز

کتاب برنامه‌ریزی کسب و کار به قلم نیل راسل جونز، به شما در مورد نگارش برنامه‌ریزی کسب و کار کمک می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه می‌توانید مفاهیم مورد نیاز را در قالب برنامه‌ریزی کوتاه مدت مطرح نمایید. یکی از ویژگی‌های هر زندگی که باید در همه مراحل، از خانه تا محل کار انجام شود برنامه‌ریزی است. بدون داشتن برنامه‌ریزی زندگی شما دچار بی‌نظمی و آشفتگی خواهد شد. برنامه‌ها بسیار متفاوت هستند. بعضی ممکن... ادامه ›

کتاب سیری در مکتب‌های مدیریتی

• نویسنده: اعظم جلیلی بال

کتاب سیری در مکتب‌های مدیریتی، تالیف اعظم جلیلی بال، کتابی تخصصی در حوزه مدیریت با موضوع نقد و بررسی مکاتب مختلف مدیریتی در دنیا است. مکاتب کلاسیک مدیریتی، مدیریت اداری، بروکراسی، رهیافت های منابع انسانی به مدیریت، مکتب نوگرایی، مدیریت مبانی، مدیریت عالی، نگرش سیستمی، و مدیریت از منظر قرآن کریم مباحثی هستند که در این کتاب می‌خوانید. یکی از راهکارهای اساسی برای خروج از بسیاری از بحران‌های جهانی... ادامه ›

کتاب امنیت اطلاعات برای مدیران غیر فنی

• نویسنده: ادواردو گلبشتاین

کتاب امنیت اطلاعات برای مدیران غیر فنی نوشته‌ی ادواردو گلبشتاین، با ساختاری غیرتخصصی مختص افرادی است که به دنبال فهم امنیت اطلاعات هستند. امروزه با توجه به رشد روزافزون فضای کسب و کار و نیز تنوع فرآیندهای تجاری، استفاده از تکنولوژی‌هایی نظیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف به امری ضروری تبدیل شده است. با توجه به اینکه همه‌ی مدیران، لزوماً متخصص رشته‌ی فناوری اطلاعات و... ادامه ›

کتاب چگونه مشکلات (تولیدی، خدماتی و بازرگانی) خود را حل کنیم؟

• نویسنده: محمدرضا شهریاری

محمدرضا شهریاری در کتاب چگونه مشکلات (تولیدی، خدماتی و بازرگانی) خود را حل کنیم؟، به ما کمک می‌کند تا قدم به قدم نسبت به تعریف مشکل، جمع‌آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل، تعیین اقدامات اصلاحی و به کار بردن آن، کنترل و بررسی نتایج، و استاندارد کردن راه حل در فرایند اقدام ورزیم. این کتاب، به بررسی روشی سیستماتیک جهت حل مشکلات موجود در واحدهای تولیدی، خدماتی و بازرگانی می‌پردازد. مهم‌ترین اقدام در... ادامه ›

کتاب چگونه انحصار طلبی کارکنان را متوقف کنیم؟

• نویسنده: هاجر فرهمند

در کتاب چگونه انحصار طلبی کارکنان را متوقف کنیم؟ اثر هاجر فرهمند، سعی شده با نثری روان و ساده، انواع مختلف انحصارطلبی، دلایل لزوم توقف انحصارطلبی و چگونگی شکل‌گیری انحصارطلبی در سازمان‌ها بیان شود. تاثیرات نامحسوس این پدیده رایج در سازمان‌های دولتی تشریح گردد و نهایتاً راهکارهایی جهت توقف انحصار طلبی کارکنان و واکنش‌های احتمالی انحصار طلبان در برابر تغییرات ارائه شود. انحصار در زمینه‌های سیاسی،... ادامه ›

کتاب ثروت پنهان (مدل اجرائی مدیریت ایده‌ها)

• نویسنده: محمدرضا آرحیمی

کتاب ثروت پنهان (مدل اجرائی مدیریت ایده‌ها)، تألیف مهدی حیاتبخش و محمدرضا آرحیمی حاصل چندین سال تجربه، مطالعه و تحقیق در زمینه اجرای نظام‌های ایده‌یابی و خلاقیت از جمله نظام پیشنهادهاست. در این کتاب مدلی کاربردی جهت اجرای موفق مدیریت ایده‌ها در شرکت‌های متوسط و بزرگ به‌ویژه سازمان‌های بخش عمومی و دولتی کشور معرفی شده است. از آنجایی‌که کتاب ثروت پنهان (مدل اجرائی مدیریت ایده‌ها)، یک کتاب کاربردی... ادامه ›