خویشتن شناسی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: شخصیت شناسی، دانلود کتاب شخصیت شناسی، رفتار شناسی زنان، تیپ شناسی، شخصیت شناسی زنان، شخصیت شناسی مردان، عشق به خویشتن، کتاب شخصیت شناسی، خویشتن شناسی و خودآگاهی، شخصیت شناسی افراد
کتاب راه انسان شدن
- نویسنده: کارل راجرز
همۀ افراد باسواد میتوانند از کتاب راه انسان شدن، اثر کارل راجرز، به قدر درک و همت خود بهره گیرند و روابط خود با دیگران را بهبود بخشند تا به سوی خویشتنسازی و تعالی خود گام بردارند. هر چند در اصل این یک کتاب روانشناسی و تعلیم و تربیت است، ولی دانشجویان روانشناسی، علوم تربیتی، روانپزشکی و مددکاری اجتماعی، علوم اجتماعی، الهیات و فلسفه میتوانند از آن بهرههای علمی فراوان ببرند. کتاب راه انسان... ادامه ›
کتاب PDF ارزیابی شخصیت پرسشنامه شخصیتی هگزاکو (100 عبارتی)
- نویسنده: لی کیبوم
کتاب ارزیابی شخصیت پرسشنامه شخصیتی هگزاکو (100 عبارتی) نوشتهی لی کیبوم، دربردارندهی انواع پرسشنامه، کلید پرسشها، شیوهی نمرهگذاری و توضیحاتی کاربردی و مفید است که به شما کمک خواهد کرد تا تیپ شخصیتی خود را شناسایی کنید. روانشناسان شخصیت در قرن بیستم تلاشهای بسیاری برای شناخت و پایهگذاری مدل ساختاری مطلوب برای صفات شخصیتی انسان کردند. در دو دهه اخیر توافقاتی نسبتا نسبی حاصل شد که شخصیت هر... ادامه ›
کتاب خود ناشناخته (فرد در جامعۀ امروزی)
- نویسنده: کارل گوستاو یونگ
کارل گوستاو یونگ در کتاب خود ناشناخته (فرد در جامعۀ امروزی)، به مباحثی نظیر گرفتاری فرد در جوامع امروزی، خویشتنشناسی و مذهب مردم مغرب زمین میپردازد. همچنین مذهب را نوشدارویی برای تفکرات تودهای میداند. کتاب خود ناشناخته (فرد در جامعۀ امروزی) (Undiscovered Self)، کتابی است مشتمل بر ۷ فصل که در ابتدا از کمونیسم و حکومتی که در شوروی برقرار است به تندی انتقاد میکند. در فصلهای دوم به بعد از نقش... ادامه ›
کتاب PDF 163 فرمان در خویشتن شناسی مدیران: ویژه دانشجویان و دانش آموختگان MBA و DBA
- نویسنده: مجید نیک مهر
کتاب 163 فرمان در خویشتن شناسی مدیران: ویژه دانشجویان و دانش آموختگان MBA و DBA به قلم وحید ناصحی فر، فاطمه رستمی و مجید نیک مهر، مهمترین و اساسیترین نکات در حوزهی خودشناسی مدیران سازمانها را مورد مطالعه و بررسی قرار میدهد. رکن اساسی و مهم برای ایجاد تغییر و بهبود وضعیت سازمانها، تغییر و روی کار آوردن مدیران شایستهتر برای آن سازمانهاست. اولین قدم جهت تغییر و بهبود مدیران، خویشتن شناسی... ادامه ›