شکست در کسب و کار

کتاب تاب آوری: مجموعه مهارت‌های زندگی دانشگاه هاروارد

• نویسنده: فرخ بافنده

کتاب تاب آوری: مجموعه مهارت‌های زندگی دانشگاه هاروارد مجموعه‌ای از مقالات مجله هاروارد بیزینس ری‌ویو است که فرخ بافنده آن‌ها را گردآوری و ترجمه کرده و به شما می‌آموزد که چگونه با تقویت انعطاف‌پذیری، سختی‌ها و شکست‌های زندگی شخصی و کاری‌تان را پشت سر بگذارید، و دوباره قد راست کنید. درباره‌ی کتاب تاب آوری: مجموعه مهارت‌های زندگی دانشگاه هاروارد چرا بعضی افراد با آنکه از سختی‌ها و ناملایماتِ واقعی... ادامه ›

کتاب مدیریت تغییر و تحول

• نویسنده: داود صادقی

داود صادقی در کتاب مدیریت تغییر و تحول سعی دارد مفاهیم، مدل‌ها و مدیریت تغییر را به شکلی بیان کند تا شما تحولاتی درست در جهت پیشرفت سازمان خود ایجاد نمایید. سازمان‌ها در طی تکامل خود مراحلی را پشت سر گذاشته‌اند که با مفهوم تغییر معنا پیدا می‌کند. تئوری‌های مرتبط با تغییر سازمانی یا از عوامل محیطی و یا از عوامل درون سازمانی تبعیت می‌کنند. به هر حال چه تئوری‌ها از عوامل درونی یا بیرونی و یا هر دو... ادامه ›

کتاب نگاهی به مدیریت تغییر و تحول

• نویسنده: سید ابوالقاسم حاجی میر

کتاب نگاهی به مدیریت تغییر و تحول نوشته‌ی سید ابوالقاسم حاجی میر راهنمایی است کاربردی که به مدیران سازمان‌ها کمک می‌کند تا با دنیای بی‌ثبات امروزی، خود را وفق داده و تحولاتی درست در جهت پیشرفت سازمان ایجاد کنند. امروزه تنوع‌ ابزار مورد استفاده‌ در جریان‌ زندگی‌، پیوسته در حال تغییر است، به حدی‌ که‌ هیچ‌ کس حتی‌ در یک ‌قرن‌ گذشته‌ گمان نمی‌کرد که چنین‌ دگرگونی‌هایی در جهان رخ دهد. رقابت جهانی و... ادامه ›

کتاب جهش به آن سوی گودال سردرگمی: چگونه کارآفرینان از سد شکست‌ها می‌گذرند

• نویسنده: آنتونی اسکاراموچی

آنتونی اسکاراموچی در کتاب جهش به آن سوی گودال سردرگمی: چگونه کارآفرینان از سد شکست‌ها می‌گذرند، به بازگویی رویدادهای تاریخی شامل فراز و نشیب و بازسازی شرکتی به نام اسکای‌بریج می‌پردازد. او قصد دارد تا به شما بیاموزد که چطور در محیط غیرقابل‌ پیش‌بینی کسب‌ و کار پیشرفت کنید. شمار فراوان داستان‌های موفقیت در میان جامعه آمریکا این تصور اشتباه را به وجود آورده که هر نوع کوششی در دنیای کارآفرینی... ادامه ›

کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمان‌ها از شکست‌ها و اشتباهات خود یاد می‌گیرند

• نویسنده: منوچهر سلطانی

کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمان‌ها از شکست‌ها و اشتباهات خود یاد می‌گیرند نوشته‌ی منوچهر سلطانی به سازمان‌ها کمک خواهد کرد تا اشتباهات خود را شناخته و با دوری از مسیر‌های بیراهه، مسیر درست را تشخیص دهند. مطمئنا بدون شناخت اشتباهات و مسیر‌های بیراهه، نمی‌توان مسیر درست را تشخیص داد، پس اگر معتقد باشید که این دیدگاه یک قانون حاکم بر تمامی زندگی اجتماعی بشر است سخنی بیهوده نیست. خیلی از افراد از... ادامه ›