معرفی و دانلود کتاب تاثیر سرمایه روانی بر خلاقیت کاری

معرفی کتاب تاثیر سرمایه روانی بر خلاقیت کاری

آیا تا کنون به راه‌اندازی کسب‌وکار خود اندیشیده‌اید؟ چقدر با مفهوم کارفرینی آشنا هستید؟ اکبر آقائی در کتاب تاثیر سرمایه روانی بر خلاقیت کاری به شرح و بسط مفهوم کارآفرینی و خلاقیت در کار پرداخته و دیدگاه‌های اقتصاد‌دانان و اندیشمندان بسیاری را در آن گردآورده است؛ پس اگر به دنبال منبعی جامع برای آشنایی با مفهوم کارآفرینی هستید، کتاب تاثیر سرمایه روانی بر خلاقیت کاری انتخاب مناسبی برای شماست.

در بخشی ازکتاب تاثیر سرمایه روانی بر خلاقیت کاری می‌خوانیم

تشخیص فرصت یکی از ایده‌های مرکزی کارآفرینی- توانایی شناسایی یک ایده خوب و تبدیل آن به یک مفهوم کسب و کار است که ارزش افزوده و درآمد بیافریند. بایگریو و هوفر (۱۹۹۱)، یک کارآفرین را به عنوان “شخصی که فرصتی را تشخیص می‌دهد و سازمانی برای اجرای آن ایجاد می‌کند” تعریف کرد. اخیرأ یک مدل فرآیند تشخیص فرصت پیشنهاد شده که بر پایه ایده دریافت و ارزیابی بنا شده است. بر پایه یک نظریه روانشناسی کلاسیک خلاقیت مدل تشخیص فرصت به عنوان یک فرآیند مرحله‌ای به تصویر کشیده می‌شود که شامل یک فاز اکتشاف شامل آماده سازی، پرورش و بینش و فاز شکل گیری شامل ارزیابی و به جزئیات پرداختن است. یک ویژگی کلیدی این مدل عمومی تشخیص فرصت، ماهیت تکرارپذیر آن است. تشخیص فرصت محدود به یک بیان خالی نیست؛ بلکه یک فرآیند تکراری است که از طریق آن نگرش‌ها اندیشیده می‌شوند، اطلاعات جدید جمع آوری می‌شود و مورد مطالعه قرار می‌گیرد، و دانش در طول زمان ایجاد می‌شود. در این مسیر یک ایده کسب و کار باید برای یک فرصت که ارزش افزوده برای شرکت ایجاد کند شکل بگیرد.

مدل بر پایه خلاقیت تشخیص فرصت، به چندین دلیل برای تشخیص فرصت کارآفرینانه تناسب یافته است. اول اینکه کارآفرینی به ویژه در مراحل اولیه آن یک فرایند معلولی است، ماهیت بازگشت پذیر خلاقیت، فعالیت‌های پس و پیشینی که کارآفرین غالبأ در تلاش برای به چنگ آوردن یک مفهوم پدیدار شونده کسب و کار با آن‌ها درگیر است را با هم جفت می‌کند. دوم اینکه این مدل از سایر مدل‌های خلاقیت در ادبیات سازمانی متمایز است زیرا اصولأ برای توصیف یک فعالیت در سطح انفرادی به کار می‌رود، در حالیکه سایر رویکردهای خلاقانه اساسأ استفاده از تکنیک‌های خلاقیت در سطح گروهی در زمینه سازمان‌های تأسیس شده را مد نظر دارند.

فهرست مطالب کتاب

فصل اول
مقدمه
معنا دار بودن کار
داشتن حق انتخاب (خودسامانی)
مؤثر بودن
اعتماد
رویکرد روان شناختی
فصل دوم
تشخیص فرصت کارآفرینانه
یادگیری سازمانی در تشخیص فرصت کارآفرینانه
پرورش کارآفرینان سازمانی
فصل سوم
توانمند سازی روان شناختی
احساس معنی دار بودن
احساس خود کار آمدی
احساس خود تعیینی
احساس موثر بودن
احساس داشتن اعتماد به دیگران
پیش زمینه‌های توانمندسازی روان شناختی
پیش زمینه‌های توانمندی روان شناختی
پیامدهای توانمندی روان شناختی
فصل چهارم
تعریف کارآفرینی
انواع کارآفرینی
سازمان
سازمان کارآفرین
کار آفرینی سازمانی
کارآفرینی درون سازمانی
تشکیل تیم‌های خلاقیت و نوآوری
نظام نوآوری سازمانی
نظام ارتباطات سازمانی
نظام خطرپذیری سازمانی
نظام پاداش و تشویق سازمانی
نظام کنترل سازمانی
نظام اهداف سازمانی
نظام تصمیم گیری سازمانی
نظام آموزش و تحقیق سازمانی
انواع کارآفرینی
مخاطره پذیری
آزادی عمل و استقلال طلبی
خلاقیت و نوآوری
هدف گرایی و دستاورد گرایی
فرایند کارآفرینی
اجزای فرایند کارآفرینی
روحیه کارآفرینی
اهمیت کارآفرینی
کارآفرینی از دیدگاه‌های مختلف
ویژگی‌های کارآفرینان