معرفی و دانلود کتاب آموزه‌های مدیریت: 115 آموزه

معرفی کتاب آموزه‌های مدیریت: 115 آموزه

کتاب آموزه‌های مدیریت نوشته‌ی فردین شورج مرجع جامع و درعین‌حال مختصر و مفیدی است برای آن دسته از افرادی که به حوزه‌ی مدیریت و رهبری علاقه دارند. اگر از مواجهه با بی‌شمار کتاب‌های زرد در زمینه‌ی استراتژی‌های مدیریت و رهبری خسته شده‌اید و به دنبال منبعی علمی در این زمینه می‌گردید، پیشنهاد می‌کنیم این کتاب را از دست ندهید.

درباره کتاب آموزه‌های مدیریت

مدیریت چیست و انواع مدیریت کدام‌اند؟ آیا تفاوتی میان رهبری کردن و مدیریت در یک سازمان وجود دارد؟ کارآفرینی چیست و کدام شغل‌ها درآمد بیشتری دارند؟ چالش‌های کسب‌وکار کدام‌اند و چگونه با چالش‌های کاری در سازمان مواجه شویم؟ کتاب آموزه‌های مدیریت می‌تواند جواب‌گوی این دسته از سؤالات و چالش‌های شما درباره‌ی مدیریت در سازمان‌ها و رهبری کسب‌‌وکارها و همچنین راهنمای خوبی برای برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری‌هایتان باشد.

اما شاید این سؤال برایتان پیش بیاید که چطور ممکن است کتابی که تعداد صفحاتش از 253 گذر نمی‌کند و طبیعتاً خواندن آن هم زمان خیلی زیادی نمی‌گیرد، بتواند به طور جامعی بیان‌کننده‌ی 115 آموزه درباره‌ی مدیریت باشد. درواقع، فردین شورج در کتاب آموزه‌های مدیریت، با هدف ترغیب مخاطب به خواندن متون اساسی حوزه‌ی مدیریت و همچنین آشنایی با دسته‌بندی‌های مختلف موضوعات مدیریتی و با حذف زیاده‌گویی، کتاب ارزنده‌ای به رشته‌ی تحریر درآورده است که ضمن خواندن آن می‌توانید به دید جامع و وسیعی از مسائل مهم مدیریت و رهبری دست یابید.

همان‌طور که می‌دانید مدیریت در معنای حقیقی خود که شامل مفاهیمی همچون برنامه‌ریزی، فرماندهی و هدایت می‌شود، یکی از مسائل مهم و حیاتی در زندگی شخصی و به‌ویژه سازمانی به حساب می‌آید. پس آشنایی با اصول و چندوچون آن برای هر انسانی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. همین اهمیت باعث شده تا امروزه شاهد انتشار کتاب‌های بسیاری در این زمینه باشیم. اما تفاوت اساسی این کتاب با دیگر کتاب‌های حوزه‌ی مدیریت در چیست؟ چیزی که در کتاب آموزه‌های مدیریت می‌توانیم ببینیم علاوه بر اختصار، کاربردی بودن مفاهیم است. این کتاب تعاریف متعددی را که بزرگان رشته‌ی مدیریت مثل هنری فایول، پیتر دراکر و هارولد کونتز ارائه داده‌اند مبنای کار خود قرار می‌دهد و با ایجاز، به معرفی مکاتب مدیریتی مختلف در طول تاریخ می‌پردازد.

مهارت‌های فردی از دیگر مسائلی هستند که فردین شورج در این کتاب به آن‌ها پرداخته است؛ از آشنایی با برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی فردی و گروهی گرفته تا موضوعاتی همچون اعتمادبه‌نفس، خودباوری، آینده‌‌نگری و تلاش. همچنین داشتن هدف و انگیزه از مسائلی هستند که در مدیریت یک کسب‌وکار می‌توانند زمینه‌ی موفقیت روزافزون را فراهم آورند، مسائلی که کتاب با نگاه علمی خود به آن‌ها پرداخته است.

اگر در حال راه‌اندازی کسب‌وکاری هستید و یا با علاقه‌مندی مطالب مربوطه را دنبال می‌کنید، خواندن این کتاب می‌تواند راهنمای شما در گسترش دانش و زاویه‌ی دیدتان نسبت به رفع چالش‌های مدیریتی و سازمانی باشد.

کتاب آموزه‌های مدیریت مناسب چه کسانی است؟

اگر به دنبال کتابی برای آشنایی با تعریف مدیریت و ماهیت پویای آن می‌گردید و در جست‌وجوی کتاب راهنمایی برای هدف‌گذاری، برنامه‌ریزی، فرماندهی و هدایت در سازمان‌ها هستید، کتاب حاضر پیشنهاد بسیار خوبی برای شماست.

با فردین شورج بیشتر آشنا شویم

دکتر فردین شورج (متولد سال 1345) استاد دانشگاه تهران و دبیر انجمن علمی کارآفرینان کسب‌وکارهای نوین است. او سابقه‌ی 34 سال مدیریت در دستگاه‌های مختلف اجرایی را دارد و تا به حال 28 جلد کتاب در زمینه‌ی مدیریت و کارآفرینی به چاپ رسانده است. کتاب «رابطه حسابرسی داخلی و کارآفرینی» دیگر کتاب تألیفی او در این زمینه است که به طور مشترک با مهدی اصفهانی به رشته‌ی تحریر درآمده است.

در بخشی از کتاب آموزه‌های مدیریت می‌خوانیم

امروزه در رویکرد تصمیم‌گیری سازمان‌ها، تفاوت مدیریت و رهبری همواره از مواردی است که باید مد نظر باشد. فقدان رویکرد دقیق در قبال این مفاهیم، باعث شده تا مشکلات و بحران‌های بزرگی را در سازمان‌ها شاهد باشیم. نخستین جرقه‌های مدیریت در دهه 1860-1850 و همزمان با انقلاب صنعتی در ذهن دانشمندان زده شد و تغییرات مفاهیم و شیوه‌های مدیریت از همان دوران تاکنون در قالب تئوری‌های مختلف ارائه شده است.

بین مفهوم مدیریت و رهبری تفاوت‌هایی وجود دارد که باعث می‌شود در سازمان‌ها نوع چالش مدیریتی متفاوت باشد. تئوری‌های مربوط به مدیریت و رهبری از سوی دانشمندان مختلفی ارائه شده است، اما اگر این تئوری‌ها را بررسی کنیم، می‌بینیم که رهبران بیشتر شبیه هنرمندان، دانشمندان و متفکران خلاقی هستند که در تصمیم‌گیری‌ها عجله‌ای ندارند. اما مدیران ضوابط و رویه‌ها را قبول دارند و سعی می‌کنند ثبات را در سازمان خود ایجاد کرده و به‌سرعت مشکلات را حل کنند. با وجود این، باید گفت که این تفاوت‌ها برای سازمان‌ها مورد نیاز است.

تفاوت اساسی رهبری و مدیریت:

1. رهبری مفهومی وسیع‌تر از مدیریت دارد و اساساً مدیریت، بخشی از رهبری کردن است.

2. در رهبری ایجاد تغییر و عمل همراه با خلاقیت وجود دارد، در حالی که در مدیریت، عمل کردن طبق چارچوب قانونی الزامی است.

3. در رهبری جایگاه سازمانی مطرح نیست، بلکه تاثیرگذاری بر دیگران اهمیت دارد؛ یعنی اگر شخصی بر تصمیم‌گیری دیگران تاثیر بگذارد، در نقش رهبری عمل کرده است، ولی در مدیریت سلسله‌مراتب یک اصل است.

فهرست مطالب کتاب

مقدمه
فصل اول: مدیریت
سخن اول: مدیریت (Managemant‌)
سخن دوم: برنامه‌ریزی (Planning)
سخن سوم: چگونه برنامه‌ریزی کنیم؟ (How to plan?)
سخن چهارم: کنترل (Control)
سخن پنجم: سازماندهی (Organizing)
سخن ششم: رهبری (Leadership)
سخن هفتم: تناقض‌گویی در مدیریت Management in Contradiction))
سخن هشتم: فرهنگ سازمانی (Organizational Culture)
سخن نهم: مدیریت در شرایط عدم قطعیت
سخن دهم: داستان بوروکراسی دست و پاگیر و مورچه بدشانس
فصل دوم: کارآفرینی و خلاقیت
سخن یازدهم: کارآفرینی چیست؟ (What is Entrepreneurship)
سخن دوازدهم: کارآفرین (Entrepreneur)
سخن سیزدهم: ضرورت کارآفرینی (The Necessity of Entrepreneurship)
سخن چهاردهم: چگونه می‌توان کارآفرین شد؟
سخن پانزدهم: مشکلات کارآفرینان (Entrepreneurs' Problems)
سخن شانزدهم: خلاقیت (Creativity)
سخن هفدهم: فرآیند خلاقیت (The Process of Creativity)
سخن هجدهم: ویژگی‌های افراد خلاق (Characteristics of Creative People)
سخن نوزدهم: ‌راه‌های افزایش خلاقیت (Ways to Increase Creativity)
سخن بیستم: نوآوری (Innovation)
سخن بیست و یکم: داستان قیمت دانایی (Price Wisdom Story)
فصل سوم: شغل و بیکاری
سخن بیست و دوم: ‌شغل (Job)
سخن بیست و سوم: شغل مناسب چگونه است؟ ‌(How is the Right job)
سخن بیست و چهارم: پیشرفت شغلی ‌(Career Progression)
سخن بیست و پنجم: مهارت در کار (Skill in Work)
سخن بیست و ششم: شکست شغلی (Job Break)
سخن بیست و هفتم: بیکاری (Unemployment)
سخن بیست و هشتم: پردرآمدترین شغل‌ها در ایران
سخن بیست و نهم: مشاغل جدید (New Jobs)
سخن سی‌ام: مشاغل در حال انقراض (Extinct jobs Annoying businesses)
سخن سی و یکم: داستان‌های مشاغل افراد خلاق
فصل چهارم: پول و ثروت
سخن سی و دوم: اهمیت پول در زندگی
سخن سی و سوم: راه‌های کسب ثروت (Ways to Earn Wealth)
سخن سی و چهارم: باید پولدار شویم (We Must Be Rich)
سخن سی و پنجم: آیا پول خوشبختی می‌آورد؟
سخن سی و ششم: داستان اثر گردش پول (Impact of Money Flow)
سخن سی و هفتم: رویکرد اقتصادی پول (The Economic Approach of Money)
سخن سی و هشتم: داستان کار برای پول
سخن سی و نهم: هوش مالی (Financial Intelligence)
سخن چهلم: مغز انسان و پول (Brain and Money)
سخن چهل و یکم: تفاوت پولدار و ثروتمند (Rich and Rich Difference)
سخن چهل و دوم: داستان روزنامه‌فروش ثروتمندتر از بیل گیتس
فصل پنجم: انگیزش و تلاش
سخن چهل و سوم: انگیزه (Motivation)
سخن چهل و چهارم: راه‌های تقویت اراده (Ways to Strengthen the Will)
سخن چهل و پنجم: داستان تلاش و کوشش (A Story of Effort)
سخن چهل و ششم: ‌پشتکار و اراده (Perseverance and Aetermination)
سخن چهل و هفتم: مقصد (Destination)
سخن چهل و هشتم: آرامش در محیط کار (Relaxation at Work)
سخن چهل و نهم: افزایش راندمان (Increase Efficiency)
سخن پنجاهم: ‌سختکوشی چیست و سختکوش کیست؟ (What is Hard Working and Who is Hard at Work? )
سخن پنجاه و یکم: تلاش (Trying)
سخن پنجاه و دوم: اشتیاق شغلی (Career Enthusiasm)
سخن پنجاه و سوم: داستان شانس یک بار برای هر شخص پیش می‌آید
فصل ششم: خودباوری
سخن پنجاه و چهارم: خودارزیابی (Self- Assessment)
سخن پنجاه و پنجم: داستان اعتماد به نفس (Self-eSteem)
سخن پنجاه و ششم: رشد اعتماد به نفس در سخنرانی
سخن پنجاه و هفتم: خوب سخنرانی کردن (Good Lecture)
سخن پنجاه و هشتم: عزت نفس (Self-Steem)
سخن پنجاه و نهم: اعتماد به نفس (Self-Confidence)
سخن شصتم: داستان در مورد اعتماد به نفس
سخن شصت و یکم: اعتماد به نفس در شغل (Confidence in the Job)
سخن شصت و دوم: توقف ممنوع (No Stop)
سخن شصت و سوم: ‌آماده برای تغییر (Ready to Change)
سخن شصت و چهارم: سخنرانی و خودباوری
فصل هفتم: فروش و بازاریابی
سخن شصت و پنجم: ‌بازاریابی (Marketing)
سخن شصت و ششم: اصول بازاریابی (Marketing Principles)
سخن شصت و هفتم: فروشنده حرفه‌ای (Professional Salesman)
سخن شصت و هشتم: داستان قیمت کمتر، فروش بیشتر
سخن شصت و نهم: بازاریابی شبکه‌ای (Network Marketing)
سخن هفتاد: بازاریابی آنلاین (Online Marketing)
سخن هفتاد و یکم: داستان بازاریابی درونگرا (Introvert Marketing Story)
سخن هفتاد و دوم: روانشناسی فروش
سخن هفتاد و سوم: بازاریابی تلفنی (Telephone Marketing)
سخن هفتاد و چهارم: بازاریابی چریکی (Guerrilla Marketing)
سخن هفتاد و پنجم: بازاریابی بیمه (Insurance Marketing)
سخن هفتاد و ششم: ‌شکست و موفقیت (Failure and Success)
سخن هفتاد و هفتم: ترس از شکست (Fear of Failure)
فصل هشتم: شکست و موفقیت
سخن هفتاد و هشتم: معنای واقعی شکست و پیروزی چیست؟
سخن هفتاد و نهم: راه موفقیت، شکست است!
سخن هشتادم: تبدیل شکست به موفقیت (Convert Failure to Success)
سخن هشتاد و یک: تحصیلات و موفقیت (Education and Success)
سخن هشتاد و دوم: شرکت‌های شکست‌خورده اما موفق
سخن هشتاد و سوم: سخنان بزرگان در مورد شکست
سخن هشتاد و چهارم: مدیریت ذهن (Mind Management)
سخن هشتاد و پنجم: دلایل موفقیت و شکست استارت‌آپ‌ها
سخن هشتاد و ششم: 4 داستان شکست که باعث موفقیت شد
سخن هشتاد و هفتم: داستان اهمیت اطلاعات و مدیر
فصل نهم: اطلاعات ارتباطات تکنولوژیICT
سخن هشتاد و هشتم: ارتباطات (Connections)
سخن هشتاد و نهم: نقش اطلاعات و ارتباطات در جهان امروز (The Role of Information and Communication in Today’s World)
سخن نودم: نقش و تأثیر فناوری اطلاعات بر کیفیت زندگی (The Role and Impact of Information Technology on Quality of Life)
سخن نود و یکم: اهمیت ارتباطات در کسب و کار (The Importance of Communication in Business)
سخن نود و دوم: پیوند ادبیات کهن با فناوری اطلاعات و ارتباطات برای کودکان
سخن نود و سوم: اهمیت مهارت‌های ارتباطی در موفقیت کسب و کار
سخن نود و چهارم: پیشرفته‌ترین کشورهای دنیا از لحاظ فناوری
سخن نود و پنجم: نقش فاوا در توسعه اقتصادی ایران
سخن نود و ششم: شاخص مناسب (Proper Indicator)
فصل دهم: آینده‌پژوهی
سخن نود و هفتم: آینده‌پژوهی (Futures Studies)
سخن نود و هشتم: جهان آینده و فناوری (Future world and Technology)
سخن نود و نهم: آینده تجارت الکترونیک (The future of e-commerce)
سخن صدم: وضعیت کسب و کارهای کوچک در آینده
سخن صد و یکم: آینده‌پژوهی و مدیریت ورزشی (Futures Research and Sports Management)
سخن صد و دوم: آینده‌پژوهی کسب و کارها
سخن صد و سوم: آینده‌پژوهی تغییرات جمعیتی ایران
سخن صد و چهارم: آینده‌پژوهی و سناریونویسی (Foresight and Fcenario Writing)
فصل یازدهم: چالش‌ها
سخن صد و پنجم: چالش‌های مهم مدیریتی (Important Managerial Challenges)
سخن صد و ششم: چالش‌های اشتغال در ایران
سخن صد و هفتم: چالش کارآفرینی در ایران
سخن صد و هشتم: چالش‌های آینده‌پژوهی در ایران
سخن صد و نهم: چالش‌های هوش تجاری (Business Intelligence)
سخن صد و دهم: چالش‌های فناوری اطلاعات در ایران
سخن صد و یازدهم: ضرورت مهارت‌آموزی (Necessity of Skill Training)
سخن صد و دوازدهم: چالش اعتیاد به کار (The Challenge of Addiction to Work)
سخن صد و سیزدهم: چالش انسانی در کسب و کار (The Human Challenge in Business)
سخن صد و چهاردهم: چالش‌های فروش (Sales Challenges)
سخن صد و پانزدهم: داستان مشکل کجاست؟
منابع