نقد، بررسی و نظرات کتاب تغییرآفرین - جونا برگر
4.5
427 رای
مرتب‌سازی: جدیدترین
بهاره
۱۴۰۳/۱/۱۲
00
مخاطب این کتاب بیشتر افرادی هستند که بدنبال متقاعدسازی دیگران در طول مسیرگفتگو و تغییر سیستم این مباحثه به نفع خودشان هستند، ترجمه کتاب بسیار روان و ساده بود، ممنون از کتابراه
با سلام و احترام خدمت کتاب راه و تشکر جهت فرصتی برای ایجاد مطالعه آن کتاب ا زشمند. مطالب بسیار آموزنده بود منتها بیشتر مباحث کتاب جهت تغییر دادن دیگران تمرکز کرده بود تا روی شخص خود. به نظر بنده اگر بتوانیم خود را تغییر بدهیم که بازهم کار دشواریست و در آخر هم انسان موفقی بشویم آنوقت است که دیگران هم بدون مقاومت با میل و رغبت تغییر‌ی درشان پیدا میشود زیرا تا برنده نباشی داستان زندگیت برای کسی اهمیت ندارد و در ذهن کسی باقی نخواهد ماند.
این کتاب اطلاعات مفیدی رو بصورت مثال آورده بود.
نکته جالب این کتاب برای من یافتن جواب سوالی بود که من مدتها بود با اون درگیر بودم و برای من خیلی کارگشا و خوب بود...
به کلیه دوستانی که می‌خواهند کتاب رو بخوانند توصیه میکنم که در تمرکز کامل و سکوت مطالعه کنند تا بتوانند به گوشه گوشه مطالب این کتاب تسلط پیدا کنند.
از کتابراه هم متشکرم.
نکته جالب این کتاب برای من یافتن جواب سوالی بود که من مدتها بود با اون درگیر بودم و برای من خیلی کارگشا و خوب بود...
به کلیه دوستانی که می‌خواهند کتاب رو بخوانند توصیه میکنم که در تمرکز کامل و سکوت مطالعه کنند تا بتوانند به گوشه گوشه مطالب این کتاب تسلط پیدا کنند.
از کتابراه هم متشکرم.
من به تازگی این کتاب تموم کردم، و کتابی بود که فشرده خوندمش چون برام جذاب بود، کتابی که دوست دارم وقتی مشکلی برام پیش میاد به عنوان مرجع برم سراغش و طبق فرمول هاش عمل کنم، این کتاب برای افراد عادی، برای مدیران و برای کارآفرینان مفید وقتی میخوای نظر دیگران تغییر بدی، هرچند خیلی سخت باشه این کتاب مرجع، وقتی‌ی محصول جدید میخای به بازار عرضه کنی یا میخای فروش تو بالا ببری، با روشی غیر از تبلیغات و مطالبی که توی کتابهای بازاریابی و فروش گفته شده
جونا برگر معتقد است کلید ایجاد تغییر، شناسایی عوامل بازدارنده و رفع و رجوع آن‌هاست. بر اساس مطالب کتاب، فشار آوردن بر افراد و مجبور کردن آنان به پذیرفتن راه جدید، هیچ‌گاه تغییر پایدار و ثابتی را به ارمغان نمی‌آورد و تنها نتایج مقطعی دارد. بنابراین باید راه‌های اصولی این کار را بشناسید و با پیروی از آن‌ها به نتایج مطلوب رسید.