Hiring And Firing
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: hiring an employee
کتاب صوتی استخدام و اخراج
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب صوتی استخدام و اخراج اثر برایان تریسی، به شما 21 ایده کلیدی و حیرت‌آور برای استخدام و همکاری با بهترین‌ها و اخراج افراد نامناسب ارائه می‌کند. در جامعه‌ی امروزی نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین منابع هر سازمانی به حساب می‌آید. انسان‌ها موجودات پیچیده و پیش‌بینی ناپذیری هستند، شناخت اشخاص مناسب برای تصدی پست‌های گوناگون سازمانی، مدیریت آنها و همچنین برکناری و اخراج بعضی کارکنان در مواقع لزوم،... ادامه ›
کتاب صوتی استخدام و اخراج
- نویسنده: برایان تریسی
برایان تریسی به عنوان یکی از پرفروش‌ترین نویسندگان حوزه‌ی مدیریت و کسب و کار، در کتاب صوتی استخدام و اخراج (که ذیل مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی به انتشار رسیده)، با همان زبان ساده و شفاف همیشگی خود، مهم‌ترین اصولی را که آگاهی بر آنها در امر جذب نیروی کار جدید و یا در صورت نیاز، تعدیل نیروی کار قدیمی لازم به شمار می‌رود، به تمام مدیران و صاحبین کسب و کار آموخته است. درباره کتاب صوتی... ادامه ›
کتاب استخدام و اخراج
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب استخدام و اخراج اثر برایان تریسی، با ارائه 21 ایده کلیدی و حیرت‌آور برای استخدام و همکاری با بهترین‌ها و اخراج افراد نامناسب به شما کمک می‌کند تا بازده و سودآوری خود را افزایش دهید. مطالبی که برایان تریسی (Brian Tracy) در کتاب استخدام و اخراج (Hiring And Firing) به شما آموزش می‌دهد بسیار ساده و آسان است؛ شیوه‌های کاربردی و اثبات شده‌ای که می‌توانید در بقیه عمر کاری خود، آنها را بکار... ادامه ›
کتاب استخدام و اخراج
- نویسنده: برایان تریسی
در کتاب استخدام و اخراج اثر برایان تریسی، روش‌هایی را فرا خواهید گرفت که می‌توانید آنها را بی‌درنگ مورد استفاده قرار داده و بازده و سودآوری خود را افزایش دهید؛ همچنین همکاری، کار تیمی و هماهنگی را در پرسنل محل کار خود تا حد زیادی بوجود آورید. کتاب استخدام و اخراج (Hiring And Firing) به بررسی چنین پرسش‌هایی می‌پردازد: استخدام و اخراج جزء وظایف چه کسی است؟ و اینکه اولین قانون مدیریت چیست؟ شیوه... ادامه ›
کتاب استخدام و اخراج
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب استخدام و اخراج نوشته‌ی برایان تریسی، 21 ایده برای افزایش مهارت‌های مصاحبه و استخدام کارکنان و همچنین اخراج آنها را بازگو می‌کند. دو وظیفه مهم مدیر یک سازمان، استخدام و اخراج است. نحوه کارکرد دیگران در نتایجی که یک مدیر می‌خواهد به آنها برسد بسیار نقش دارد. این دو مهارت را می‌توان با مطالعه و عمل به آن آموخت. اطلاعاتی که در کتاب استخدام و اخراج (Hiring And Firing) گردآوری شده مبتنی بر... ادامه ›