ارزیابی عملکرد سازمانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت درون سازمانی، عملکرد کارکنان، عملکرد سازمانی، فرهنگ سازمانی، اهمیت فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، عوامل موثر بر بهره وری سازمانی، تحول سازمانی
کتاب PDF اثربخشی اتوماسیون اداری بر عملکرد آموزش فنی و حرفهای
- نویسنده: حمیدرضا رئیسی
حمیدرضا رئیسی، کتاب اثربخشی اتوماسیون اداری بر عملکرد آموزش فنی و حرفهای را در راستای بهبود بهرهوری سازمانی گردآوری کرده و مکانیزم اتوماسیون اداری را به منظور جستوجوی آسان در اطلاعات ذخیره شده، پاسخگویی سریع و به موقع به مراجعان و از همه مهمتر، حذف کاغذ از چرخه مکاتبات اداری جهت بهبود ارتباطات درون سازمانی در معرفی میکند. امروزه جهش در تولید علم و ایجاد نوآوریهای جدید در حوزه ارتباطات... ادامه ›
کتاب نگاهی به مدیریت تغییر و تحول
- نویسنده: سید ابوالقاسم حاجی میر
کتاب نگاهی به مدیریت تغییر و تحول نوشتهی سید ابوالقاسم حاجی میر راهنمایی است کاربردی که به مدیران سازمانها کمک میکند تا با دنیای بیثبات امروزی، خود را وفق داده و تحولاتی درست در جهت پیشرفت سازمان ایجاد کنند. امروزه تنوع ابزار مورد استفاده در جریان زندگی، پیوسته در حال تغییر است، به حدی که هیچ کس حتی در یک قرن گذشته گمان نمیکرد که چنین دگرگونیهایی در جهان رخ دهد. رقابت جهانی و... ادامه ›
کتاب PDF دستنامه ارزیابی اثربخشی برنامههای آموزشی (دستورالعمل، فرم، نرم افزار)
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب دستنامه ارزیابی اثربخشی برنامههای آموزشی (دستورالعمل، فرم، نرم افزار) به قلم میر مهرداد پیدایی با هدف اصلی ارائه رویکردی کاملاً عملیاتی و ابتکاری در خصوص ارزیابی برنامه آموزشی نوشته شده است. میر مهرداد پیدایی سعی بر این دارد تا با ترکیب دانش آماری، ریاضی، آموزش و کامپیوتر، رویکردی نوین در خصوص ارزیابی برنامههای آموزشی ارائه دهد. به طوری که پیچیدهترین مباحث آماری و ریاضی را به زبانی بسیار... ادامه ›
کتاب رسیدن به خواستهها
- نویسنده: لورا گودریچ
کتاب رسیدن به خواستهها نوشتهی لورا گودریچ، گام به گام توضیح میدهد که چگونه افراد میتوانند بزرگترین نقاط قوت و ارزشهای خود را به یاد آورند و آنها را با دیدگاه سازمانی، ماموریتها و ارزشهای مناسب همسو کنند. سیرت طبیعی افراد تمرکز کردن بر روی مسائلی است که نمیخواهند اتفاق بیفتد؛ یعنی بر روی مسائلی که میخواهند اتفاق بیفتد تمرکز نمیکنند. وقتی از افراد پرسیده میشود که به دنبال چه چیزی... ادامه ›
کتاب چگونه خود را بازاریابی کنید
- نویسنده: ری گروس
کتاب چگونه خود را بازاریابی کنید به قلم ری گروس، دربرگیرنده رهنمودهای مفیدی درباره نحوه پیشبرد شخصی، چگونه خود را پرورش دادن و چگونه تصویر خود را برای موفقیت، مدیریت کردن است. اگرچه در سالهای اخیر کتب گوناگونی در حوزه بازاریابی و فروش منتشر شده است، اما یکی از موضوعات مهمی که نادیده گرفته شده است و نقش بسیار مهمی در موفقیت بازاریابان و فروشندگان دارد، چگونگی بازاریابی خود میباشد. تجربه و تحقیق... ادامه ›
کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمانها از شکستها و اشتباهات خود یاد میگیرند
- نویسنده: منوچهر سلطانی
کتاب یادگیری از شکست: چگونه سازمانها از شکستها و اشتباهات خود یاد میگیرند نوشتهی منوچهر سلطانی به سازمانها کمک خواهد کرد تا اشتباهات خود را شناخته و با دوری از مسیرهای بیراهه، مسیر درست را تشخیص دهند. مطمئنا بدون شناخت اشتباهات و مسیرهای بیراهه، نمیتوان مسیر درست را تشخیص داد، پس اگر معتقد باشید که این دیدگاه یک قانون حاکم بر تمامی زندگی اجتماعی بشر است سخنی بیهوده نیست. خیلی از افراد از... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت دانش (با رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی)
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب مدیریت دانش (با رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی) حاصل دو سال تلاش نازنین پیله وری و میر مهرداد پیدایی در جهت انتقال سالها تجاربشان در صنایع و سازمانها و ارائهی راهنمایی و مشاورهی پایاننامهها و رسالههای دانشجویی است که با سه رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی ساختاربندی شدهاند. هدف از اتخاذ رویکرد علمی در این اثر، تهیه مبانی علمی نظاممند در زمینه مفاهیم، الگوها و فرآیندهای برنامهریزی،... ادامه ›
کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیههای تخصصی دربارهی نوآوری در زمینهی مدل تجاری
- نویسنده: آزاده مبشر
کتاب بازآفرینی مدل تجاری: توصیههای تخصصی دربارهی نوآوری در زمینهی مدل تجاری، به معرفی بهترین روشها و ایدهها برای ایجاد یک مدل تجاری منجر به رشد میپردازد. این مقاله توضیح میدهد که شرکتها چگونه میتوانند به طور منظم با نگاه کردن به فراسوی مرزهای رقابتی که به صورت سنتی تعریف شدهاند به دنبال نوآوری در ارزش باشند. فراتر از صنایع جایگزین، فراتر از گروههای استراتژیک، فراتر از گروههای خریدار،... ادامه ›
کتاب مدیریت ارزشیابی شما
- نویسنده: ماکس ایگرت
کتاب مدیریت ارزشیابی شما تالیف ماکس ایگرت، راهنمایی قابل درک و خوانا، مملو از اطلاعات و توصیههاییست که به خوانندگان کمک خواهد کرد بهترین نتایج را از مصاحبه ارزشیابی خود کسب کنند. کتاب مدیریت ارزشیابی شما (The managing your appraisal pocketbook) کل فرآیند ارزشیابی را پوشش داده و میتواند بعنوان راهنمایی قدم به قدم یا برای اشاره به جوانب ویژه استفاده گردد. درست چیزی است که مدیران گرفتار به آن... ادامه ›
کتاب نقشه راه بزرگ
- نویسنده: محسن لاسمی
کتاب نقشه راه بزرگ نوشتهی محسن لاسمی، به عنوان رویکردی نو در معماری راهبردی تحول به ابزارهایی میپردازد که هر کدام با ظرفیتهای فراوان ایجاد تغییر در سازمان میتواند پیامآور بهبود و توسعهی ظرفیتهای اقتصادی باشد. از جمله عواملی که در توسعهی فعالیتهای اقتصادی و صنعتی یک جامعهی پیشرو از ارزش و اهمیت بالایی برخوردار است، نگرش آن جامعه به برنامهی تحول و تعهد و اجرای آن با بهرهبرداری از... ادامه ›
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان
- نویسنده: جواد مرادی کاکاوند
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان نوشتهی جواد مرادی کاکاوند، به چگونگی مدیریت نیروی انسانی در سازمانها و بالا بردن بهرهوری آنان و بهبود روند پیشرفت میپردازد. در دنیای امروز مدیریت منابع انسانی به خصوص نظام نگهداشت منابع انسانی نقش مهمی را در پیشرفت و بهبود فعالیتهای یک سازمان بر عهده دارد. موفقیت یک سازمان بسیار وابسته به نحوه مدیریت منابع انسانی است. وظایف این بخش از مدیریت... ادامه ›
کتاب PDF درآمدی بر نوآوری اجتماعی سازمانی
- نویسنده: محمدمهدی نژاد نوری
کتاب درآمدی بر نوآوری اجتماعی سازمانی نوشتهی مهران کشتکار هرانکی و محمد مهدی نژاد نوری، به مباحثی مانند مفهوم شناسی نوآوری اجتماعی، مسئولیت اجتماعی سازمانی، پیشرانهای نوآوری اجتماعی سازمانی و... میپردازد. در گذشته، فناوری و رقابت، عامل اصلی نوآوری سازمانها و شرکتها بود. آنها بر اساس منابع داخلی، محصولات و خدمات جدیدی را طراحی کرده و از بازاریابی جهت متقاعد کردن مصرفکنندگان برای خرید... ادامه ›
کتاب همکاری بینالمللی در توسعه نظام منابع انسانی
- نویسنده: یوجنیهوس کلیویکاس
کتاب همکاری بینالمللی در توسعه نظام منابع انسانی اثر یوجنیهوس کلیویکاس، ترجمه مقاله «همکاری بینالمللی و نوآوریها در توسعه نظام منابع انسانی» است که با توجه به اهمیت نقش توسعه منابع انسانی و نیاز به آموزش و پژوهش در این حوزه در سال 2014 میلادی در نشریه معتبر «بررسی علوم اجتماعی و رفتاری» منتشر شده. به عقیده یوجنیهوس کلیویکاس (Eugenijus Chlivicka) در کتاب همکاری بینالمللی در توسعه نظام منابع... ادامه ›
کتاب PDF ارزش گذاری دانش روزانه در سازمانها: قابلیت ردیابی و سرمایه سازی
- نویسنده: مارک بیور
کتاب ارزش گذاری دانش روزانه در سازمانها: قابلیت ردیابی و سرمایه سازی نوشتهی مارک بیور، مفهوم دانش روزانه را توضیح میدهد و به شما در مواجه شدن با چالشهای مدیریتی آن کمک میکند. مارک بیور در ابتدای کتاب خود به شرح مفاهیم و سوالهای اصلی پیرامون این موضوع میپردازد و به شما میگوید که دانش روزانه بیشتر متشکل از دانش فنی حاصل از کار روزانه انسان است. کتاب ارزشگذاری دانش روزانه در سازمانها:... ادامه ›
کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامههای مدیریت تصمیمگیری و راهبردها
- نویسنده: لیندا ولونیو
کتاب کسب و کارها و اقتصاد دیجیتال: برنامههای مدیریت تصمیمگیری و راهبردها نوشتهی افرایم توربان و لیندا ولونیو، به بررسی مباحث مختلفی از جمله هوش تجاری و نظامهای پشتیبانی تصمیم، برنامهریزی مالی و بودجهبندی، مدیریت تدارکات الکترونیکی و تجارت مشارکتی میپردازد. این کتاب هفتمین و آخرین جلد از مجموعۀ اقتصاد دیجیتال و مدیریت فناوری اطلاعات است که قبلا با عنوان فناوری اطلاعات برای مدیریت: دگرگونی... ادامه ›
کتاب ارزشیابی سرمایه فکری و ارتباط آن با کارکرد شرکتهای کاشی
- نویسنده: امید وحدت
امید وحدت در کتاب ارزشیابی سرمایه فکری و ارتباط آن با کارکرد شرکتهای کاشی در 5 فصل به پیدایش سرمایه فکری و سیر تکامل آن، انواع طبقهبندی اجزای سرمایه فکری، دلایل اندازهگیری سرمایه فکری، ارزیابی و عملکرد آن و... میپردازد. مهمترین مسئله در سرمایه فکری چگونگی پی بردن، ارزیابی و اندازهگیری این نوع دارایی است. سرمایه فکری مانند داراییهای سنتی نیازمند مدیریت موثر و کارآمدی است. در عصر امروز جنبه... ادامه ›
کتاب هرمنوتیک دانش: عصر جدید مدیریت دانش
- نویسنده: محمد نادیان
کتاب هرمنوتیک دانش: عصر جدید مدیریت دانش نوشتهی محمد اعظمی و محمد نادیان، موضوعاتی مانند سطوح مدیریت دانش، سرمایههای فرایندی سازمان، عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، مفاهیم پایه مدیریت کسب و کار، ساختار سازمانی ماتریسی و... را مورد بررسی قرار میدهد. مدیریت دانش چیست؟ فرآیند برنامهریزی جهت جمعآوری، کسب و فهم صحیح دانش درون و بیرون سازمان جهت دستیابی به موفقیت در راستای اهداف سازمانی، مدیریت... ادامه ›
کتاب PDF برنامه جامع تحول در اقتصاد دستگاهی
- نویسنده: محسن لاسمی
محسن لاسمی در کتاب برنامه جامع تحول در اقتصاد دستگاهی، شما را با چرخهای از روابط موجود در بین یازده ابزار مختلف برنامهریزی و توسعه بهرهوری آشنا کرده و سپس محصول تحقیقات خود را بر پایه این روابط در یک ساختار منظم ارائه میدهد. بزرگترین دستاورد علمی بشر، توانمندی روزافزون انسان برای کشف حقیقت و واقعیت پدیدهها از طریق به کارگیری روشهای شناخت ساختار و کارکرد خود علم است. ماهیت علم برای بشر،... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: جستاری در مدیریت فنون و روشها
- نویسنده: پی. ان. راجو
کتاب مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: جستاری در مدیریت فنون و روشها نوشتهی میکل درابای و پی.ان. راجو، یک نمای کلی از مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی ارائه میدهد و چگونگی تجزیه و تحلیل محیط، برنامهریزی و کارکرد استراتژیک در سازمانهای ورزشی را بیان میکند. دربارهی کتاب مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: در دنیای امروز ورزش به سرعت در حال تغییر و دگرگونی است و به عنوان یک... ادامه ›
کتاب PDF کسب و کار هوشمند: رویکرد مدیریتی به همراه پروژه پیاده سازی BI
- نویسنده: علی احسانی
علی احسانی کتاب کسب و کار هوشمند: رویکرد مدیریتی به همراه پروژه پیاده سازی BI مفهوم هوش تجاری را برای شما بیان میکند و با کمک مثالهایی واقعی، تصویری کامل و قابل فهم از این نوع کسب و کار ارائه میدهد. درباره کتاب کسب و کار هوشمند: رویکرد مدیریتی به همراه پروژه پیاده سازی BI: علی احسانی در کتاب حاضر توضیح میدهد که چرا در دنیای داده محور امروز، استفاده از هوش تجاری برای مدیریت تمام سازمانها... ادامه ›
کتاب مهمترین پنج سوالی که شما همواره در خصوص سازمانها مطرح مینمایید
- نویسنده: فیلیپ کوتلر
کتاب مهمترین پنج سوالی که شما همواره در خصوص سازمانها مطرح مینمایید نوشتهی پیتر دراکر، یک ابزار خودآزمایی برای سازمانها و افرادی است که سازمانها را رهبری میکنند. این اثر فوقالعاده اساساً روش کار شما را متحول میسازد و به شما کمک میکند سازمان خود را به سطح استثنایی از عملکرد برسانید. دربارهی کتاب مهمترین پنج سوالی که شما همواره در خصوص سازمانها مطرح مینمایید: امروزه اهمیت مدیریت در... ادامه ›
کتاب مدیریت، فراسوی اعداد
- نویسنده: مارگارت هفرنان
کتاب مدیریت، فراسوی اعداد نوشته مارگارت هفرنان، یکی از درخشانترین ستارههای دنیای رسانه و تجارت است که تجربیات خود را با شما شریک میشود. این اثر با استفاده از شواهد معتبر ثابت میکند، تکیه صرف بر آمار و رقم چگونه بهترین مدیران را از واقعیت منحرف و در نتیجه فجایعی غیرقابل باور در سازمانها خلق میکند. درباره کتاب مدیریت، فراسوی اعداد در سال 1972، یکی از هواپییماهای مسافربری بریتیش یوروپین... ادامه ›
کتاب PDF بکارگیری رویکرد شایستگی منابع انسانی (راهبردی برای موفقیت سازمان)
- نویسنده: علی رستگار
مهمترین عامل در موفقیت یک شرکت چیست؟ علی رستگار، نویسنده کتاب بکارگیری رویکرد شایستگی منابع انسانی (راهبردی برای موفقیت سازمان) معتقد است دلیل پیشرفت یک کسبوکار را باید در نیروهای انسانی آن جستجو کرد لذا در یک اثر مختصر و مفید، نکات لازم برای انتخاب شایستهترین نیروها را به شما آموزش میدهد. درباره کتاب بکارگیری رویکرد شایستگی منابع انسانی: درباره شایستگی چه میدانید؟ این مفهوم که به تازگی... ادامه ›
کتاب جامع BBA
- نویسنده: علی کلاهدوز
کتاب جامع BBA توسط دکتر حسین علیان و علی کلاهدوز نوشته شده تا در دسترس علاقهمندان به مدیریت قرار گیرد، اما مدیریت تنها به سازمانی عظیم و منابع مالی یک شرکت محدود نمیشود و هر یک از ما نیازمند یادگیری این علم گسترده هستیم؛ از مدیریت دخل وخرج گرفته تا مدیریت احساسات در روابط... دربارهی کتاب جامع BBA BBA مخفف عبارت Bachelor of Business Administration است، به معنای کارشناسیِ مدیریت بازرگانی.... ادامه ›