معرفی و دانلود کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم

معرفی کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم

کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم نوشته‌ی جینو ویکمن و رنه بوئر، به شما آموزش می‌دهد که چگونه براساس راهبردها و ابزارهایی کاربردی و آسان به بهبود و رشد سازمان خود کمک کنید و به عنوان یک مدیر برجسته فضایی لذت بخش برای کارکنان خود فراهم سازید.

درباره کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم:

مطالعات بارها و بارها نشان داده‌اند که اکثر کارمندان به کار خود تعهدی و دلسوزی ندارند اما لازم نیست که همیشه شرایط به همین شکل جلو برود؛ چرا که یک مدیر علاوه بر آنکه می‌تواند باعث به وجود آمدن گروهی از کارمندان بی‌تفاوت و ناکارآمد شود، همچنین می‌تواند تیمی عالی و متعهد را ایجاد کند. جینو ویکمن و رنه بوئر در کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم (How to Be a Great Boss) به شما رویکردی ساده و عملی نشان خواهند داد تا براساس آن‌ مدیران و رهبران یک سازمان بهترین بهره را از عملکرد کارمندان‌شان دریافت کنند.

راهکارهای ارائه شده در کتاب چگونه یک مدیر عالی باشیم برای بیش از سی هزار مدیر شرکت امتحان شده و نتایج موفقیت آمیزی نیز داشته است. پس نگران نباشید چرا که شما هم می‌توانید رئیسی عالی باشید و عملکرد سازمان و هیجان و صمیمیت میان گروه خود را افزایش دهید و کیفیت کار را نیز به طرز چشمگیری بهبود بخشید.

شما در کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم با این نکات آشنا می‌شوید:

- چگونه روابط خود را با افراد بزرگ و موفق شکل دهید.
- چگونه می‌توانید از وقت خود به طور موثرتری استفاده کنید.
- تفاوت میان رهبری و مدیریت و دلیل اهمیت آن‌ها بیان می‌شود.
- پنج تمرین رهبری و پنج تمرین مدیریتی همه روسای بزرگ گفته می‌شود.
- چگونه می‌توانید با هر یک از افراد محل کار، روابط سازنده و مشترکی برقرار کنید.

نکوداشت کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم:

- کتابی مفید برای مدیران و کارآفرینان در محل‌های مختلف کاری. (CHOICE Connect)

کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم به چه کسانی پیشنهاد می‌شود؟

اگر کسب‌وکاری برای خود دارید و می‌خواهید فضای کاری و روابط کارمندان و مدیران در عین حرفه‌ای بودن، از صمیمت خوبی نیز برخوردار باشد، شنیدن این کتاب صوتی برای شما ضروری‌ست.

جینو ویکمن و رنه بوئر را بیشتر بشناسیم:

یکی از کارآفرینان برتر دنیا که از سن 21 سالگی وارد فضای کسب‌وکار شد و توانست موفق‌های فراوانی را کسب کند، جینو ویکمن (Gino Wickman) نام دارد. او زمانی که 25 سال داشت مجبور شد مدیریت شغل خانوادگی خود را که بدهکار بود، بر عهده بگیرد و سرانجام او و شرکایش پس از هفت سال چرخاندن و اداره شرکت، آن را با موفقیت بالا به فروش رساندند.

ویکمن سال‌ها در حوزه سیستم عامل‌های کارآفرینی (EOS) فعالیت کرده و آن‌ها در شرکت‌های بزرگی اجرا و توسعه داده است. هم اکنون جینو وقت و انرژی خود را صرف کمک به کارآفرینان نوپا و جوان می‌کند تا آن‌ها نیز بتوانند اهداف‌شان را در زندگی پیاده کنند.

رنه بوئر (René Boer) نیز بیش از سی سال است که در حوزه رستوران داری فعالیت می‌کند و به تیم‌های رهبری و برندهای معروفی مشاوره می‌دهد تا شرکت‌ها بتوانند به اهداف مورد نظرشان برسند.

در بخشی از کتاب صوتی چگونه یک مدیر عالی باشیم می‌شنویم:

یک فرد معمولی فقط 25 درصد از انرژی و توانایی خود را صرف کار می‌کند. دنیا به کسی که بیش از 50 درصد از ظرفیت و توان خود را صرف کار خود می‌کند، احترام می‌گذارد و برای آن تعداد بسیاری اندکی که 100 درصد توان خود را به کار می‌گیرند، تمام قد خواهد ایستاد. (اندرو کارنگی)

اگر شما نیز مانند بسیاری از مدیرانی هستید که ما با آن‌ها کار کرده‌ایم و از نداشتن زمان لازم برای انجام دادن خوب و درست کارهایتان احساس ناامیدی می‌کنید، در این فصل بهترین ابزار مدیریت زمان، واگذاری و ارتقا، را معرفی خواهیم کرد تا به شما کمک کنیم کارهایی را که باید به دیگران واگذار کنید، شناسایی کرده و بدین وسیله بتوانید ظرفیت زمانی خود را برای یک مدیر خوب شدن آزاد کنید.

تکمیل تمرین‌های مربوط به واگذاری و ارتقا به شما کمک می‌کند تا بفهمید که آیا واقعا خواهان انجام کارهای ریاستی که بر هدایت و مدیریت کارکنان تمرکز دارد، هستید یا خبر. این ابزار همچنین به شما نشان خواهد داد که چه نگرشی به کارها و وظایف خود در یک دوره زمانی یک هفته‌ای یا یک ماهه داشته باشید.

فهرست مطالب کتاب صوتی