ارتباطات در سازمان ها
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت سازمان، رهبری در سازمان، تعریف مدیریت در سازمان، فرهنگ سازمان، روش های ارزیابی عملکرد سازمان، کار گروهی در سازمان، مدیریت دانش در سازمان، روانشناسی سازمان، کار تیمی در سازمان، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان و افزایش عملکرد سازمان
کتاب PDF افزایش مهارتهای شغلی: آموزش مکاتبات اداری
- نویسنده: عبدالعلی قاسمی
کتاب افزایش مهارتهای شغلی: آموزش مکاتبات اداری تألیف عبدالعلی قاسمی، مشخصات نامههای اداری را تشریح میکند و میکوشد شیوهی نگارش درست آنها را بر اساس روشهای نوین نامهنگاری اداری آموزش دهد. این راهنما انواع نوشتههای سازمانی، از بخشنامه تا صورتجلسه و دستورالعمل را معرفی میکند، ساختمان هر یک از آنها را توضیح میدهد و نحوهی ویرایش ادبی و فنی آنها را میآموزد. دربارهی کتاب افزایش... ادامه ›
کتاب صوتی روانشناسی در کار و سازمانها
- نویسنده: کلود لوموان
کتاب صوتی روانشناسی در کار و سازمانها نوشتهی کلود لوموان، مروری تخصصی بر کارکردِ مباحث روانشناختی در کار سازمانی و اداری است. نویسنده در این کتاب، افراد را نه به صورت مستقل، بلکه به عنوان جزئی از یک کل بزرگتر -کلی نظیر یک سازمان- بررسی میکند. دربارهی کتاب صوتی روانشناسی در کار و سازمانها کار کردن برای انسانها از اهمیت و جایگاه ویژهای در زندگی برخوردار است. کار نه تنها به وجود انسان... ادامه ›
کتاب PDF دستنامه ارزیابی اثربخشی برنامههای آموزشی (دستورالعمل، فرم، نرم افزار)
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب دستنامه ارزیابی اثربخشی برنامههای آموزشی (دستورالعمل، فرم، نرم افزار) به قلم میر مهرداد پیدایی با هدف اصلی ارائه رویکردی کاملاً عملیاتی و ابتکاری در خصوص ارزیابی برنامه آموزشی نوشته شده است. میر مهرداد پیدایی سعی بر این دارد تا با ترکیب دانش آماری، ریاضی، آموزش و کامپیوتر، رویکردی نوین در خصوص ارزیابی برنامههای آموزشی ارائه دهد. به طوری که پیچیدهترین مباحث آماری و ریاضی را به زبانی بسیار... ادامه ›
کتاب روانشناسی در کار و سازمانها
- نویسنده: کلود لوموان
کتاب روانشناسی در کار و سازمانها تالیف کلود لوموان، بینشهای گوناگونی که میتواند منابع انسانی را به نحو بهتری در سازمانها هدایت کند، مطرح میکند. روانشناسی در کار و سازمانها (Industrial and organizational psychology) تنها به خود کار توجه ندارد بلکه به تمامی ادراکات و تأثیرات متقابل وابسته به فعالیتهای انجام شده افراد در محدوده کاری میپردازد و همین طور سازمانهایی را که افراد در آن اشتغال... ادامه ›
کتاب PDF روانشناسی مدیریت
- نویسنده: سیاوش مکری
نزدیک به 5 دهه پیش کتابی تحت عنوان چرا چرخ میچرخد؟ منتشر شد، این کتاب با زبانی ساده پدیدههای فیزیکی را مورد بررسی قرار داد، که در حکم اولین رابطهٔ انسان و علم بود. پیشرفتهای علمی صنعتی انسان نتیجه تکامل شیوههای تولیدی در طول تاریخ است. بشر همواره در این راه تلاشهای زیادی را انجام داده است زمانی (در سال 1776) آدام اسمیت در کتاب تقسیم کار را برای انسان در نظر گرفت. «ثروت ملل» او معتقد بود اگر... ادامه ›
کتاب روایتگری در سازمانها
- نویسنده: کاتالینا گرو
کتاب روایتگری در سازمانها داستان چهار مدیرعاملِ پرمشغله را بیان میکند که پیشزمینههای گوناگون و دیدگاههای متفاوتی دارند. آنها به شما میگویند چرا و چگونه داستانپردازی در حال دگرگونسازی مدیریت سازمانی در قرن بیستویکم است. دربارهی کتاب روایتگری در سازمانها: نویسندگان پیش از نگارش این کتاب، بینهایت شگفتزده شده بودند که داستانپردازی در کسبوکارهای خودشان چقدر میتواند در دگرگونسازی... ادامه ›
کتاب چرندیات مدیریتی
- نویسنده: آندره اسپایسر
آندره اسپایسر در کتاب چرندیات مدیریتی، به یکی از گستردهترین و پرطرفدارترین انواع ادبیات مدیریتی میپردازد: مهملبافی! او نشان میدهد که این شیوه از کجا شکل میگیرد، چگونه کار میکند و چطور میتواند وارد حوزههای اجتماعی شود. این کتاب به ما یاد میدهد که چطور این یاوهگوییها را بشناسیم، از آن اجتناب کنیم و به ادبیات مطلوب سازمانی بازگردیم. دربارهی کتاب چرندیات مدیریتی خیلی وقتها در جلسات یا... ادامه ›
کتاب اطلاعات و ارتباطات: مفاهیم، نظریهها و جغرافیای سیاسی
- نویسنده: آزاد اسدالله
آزاد اسدالله در کتاب اطلاعات و ارتباطات: مفاهیم، نظریهها و جغرافیای سیاسی، به مطالبی دربارهی اطلاعات و ارتباطات، سیر تحول نظریههای جغرافیای سیاسی، مطالعات ارتباطی، جهانخواری (امپریالیسم) خبری، جهانی شدن و علم سیبرنتیک یا خودفرمایی و... میپردازد. درباره این پدیدهها، همچون بسیاری از پدیدههای بنیانی، تاکنون تعریف دقیق و رسمی ارائه نشده است. بسیاری از متخصصان حوزههای مختلف موضوعی بیشتر... ادامه ›