انگیزه کاری

کتاب داستان زندگی یک پسر موفق

• نویسنده: محمد خیابانی

کتاب داستان زندگی یک پسر موفق نام اثری زیبا و الهام‌بخش به قلم محمد خیابانی است. او در این کتاب به روایت زندگی پرچالش و سخت خود می‌پردازد؛ از این که چگونه از دل سختی‌ها عبور کرده و توانسته موفقیت‌های زیادی در زندگی شخصی و کاری خود به دست بیاورد. درباره کتاب داستان زندگی یک پسر موفق: زندگی کردن آسان نیست. هیچ‌گاه کسی به ما نگفته که قرار است راحت باشد. اما نحوه‌ی مواجهه‌ی ما با چالش‌ها و سختی‌های... ادامه ›

کتاب دستیابی به شادابی و انگیزش شغلی

• نویسنده: فرانک موسوی

مهرداد حیدری ذوله در کتاب دستیابی به شادابی و انگیزش شغلی، به ما می‌آموزد که لازمه شادی و شاد بودن، مثبت اندیشی و جست‌وجوی خوبی‌ها و زیبایی‌ها و ایجاد تعادل در زندگی است. بالا بردن کیفیت زندگی آن عاملی است که همه انسان‌ها آگاهانه یا ناخودآگاه در پی آن هستند. بالا بردن کیفیت زندگی درجه‌ای از کیفیت زندگی است که به فرد احساس مطلوبی القاء می‌کند و موجب نشاط فرد می‌شود. از طرفی اگر این میل به بهبود... ادامه ›

کتاب PDF کارآفرینی در یک دقیقه

• نویسنده: اتان ویلیس

کتاب کارآفرینی در یک دقیقه نوشته کن بلانچارد، دان هاتسون و اتان ویلیس، رازهایی را درباره چگونگی راه‌اندازی یک کسب‌وکار موفق ارائه می‌دهد و در قالب یک داستان از نکات و مشکلات کارآفرینی برای شما می‌گوید. این کتاب به 25 زبان دنیا ترجمه شده و بیش از دوازده میلیون نسخه از آن در سراسر جهان به فروش رفته است. خلاقان و کارآفرینان کسانی هستند که با بررسی محیطی سعی نموده از حداقل ظرفیت‌ها، حداکثر بهره‌وری... ادامه ›

کتاب داستان جادوی خودرهبری و مدیر یک دقیقه‌ای

• نویسنده: کن بلانچارد

کتاب داستان جادوی خودرهبری و مدیر یک دقیقه‌ای به قلم کن بلانچارد، با زبانی ساده و در قالب داستان به شما نشان می‌دهد تمام کسانی که برای دستیابی به شایستگی رهبری اشتیاق دارند و در جهت رسیدن به آن تلاش می‌کنند، می‌توانند به آن دست یابند. واقعیت امروز دنیای کار می‌گوید که اگر مدیران می‌خواهند مؤثر باشند، باید به شیوه‌هایی متفاوت فکر و عمل کنند. در سال 1980، هر مدیری، به‌طور نمونه پنج نفر را سرپرستی... ادامه ›

کتاب درون مغز دروکر

• نویسنده: جفری کرامز

کتاب درون مغز دروکر نوشته‌ی جفری کرامز، دیدگاه‌ها و نظرات یکی از بزرگ‌ترین کارشناسان و متخصصان عالم مدیریت به نام پیتر دروکر را در زمینه‌های رهبری، استراتژی، نوآوری، اثربخشی شخصی و ... مورد بررسی قرار می‌دهد. جفری کرامز (Jeffrey A. Krames) این کتاب را با هدف موفقیت در کسب و کار و مدیریت نوشته است. این اثر می‌تواند راهنمای بسیار خوبی برای افرادی باشد که می‌خواهند مدیریت کسب و کار خود را بر عهده... ادامه ›

کتاب لطفا فقط چیزی که به تو گفته شده را انجام نده!

• نویسنده: باب نلسون

باب نلسون در کتاب لطفا فقط چیزی که به تو گفته شده را انجام نده! یک مفهوم ساده را به شما آموزش می‌دهد آن هم این است که تمام مدیران نیاز دارند که شما فردی باشید که کارش را به کامل‌ترین و موثرترین شیوه ممکن انجام می‌دهد بدون آن که از او چنین درخواستی شود! درباره کتاب لطفا فقط چیزی که به تو گفته شده را انجام نده! شما هرجایی که کار می‌کنید و مدیر و کارفرمای شما هر کسی که است از شما انتظار دارد همیشه... ادامه ›

کتاب انگیزه

• نویسنده: دنیل اچ. پینک

دنیل. اچ پینک با نوشتن کتاب انگیزه بسیاری از باورهای شما را زیر سؤال برده است. بسیاری از مردم فکر می‌کنند بهترین برای ایجاد انگیزه، پول است؛ اما پینک اعتقاد دارد که یادگیری و خلق چیزهای جدید، در دست گرفتن افسار زندگی‌مان و خلاصه انگیزه‌های درونی، اشتیاق ما را بیشتر می‌کنند. بعد از خواندن تکنیک‌های هوشمندانه‌ی این کتابِ پرفروش نیویورک تایمز، قطعاً نحوه‌ی تفکرتان تغییر خواهد کرد. درباره‌ی کتاب... ادامه ›

کتاب چگونه از تحلیل قوای روانی در کار پیشگیری کنیم

• نویسنده: بورلی ای. پاتر

اگر می‌خواهید انگیزه و خوش‌بینی شما نسبت به کارتان افزایش یابد راهکارهایی را که بورلی ای. پاتر در کتاب چگونه از تحلیل قوای روانی در کار پیشگیری کنیم ارائه داده است به کار گیرید تا احساس بهتری نسبت به محیط شغلی خود داشته باشید و در زندگی شخصی و کاری‌تان به آرامش برسید. درباره‌ی کتاب چگونه از تحلیل قوای روانی در کار پیشگیری کنیم: شاید پیش آمده باشد که در محل کار خود روز بدی داشته‌اید. آیا تا به... ادامه ›

کتاب ایجاد انگیزه برای کارکنان

• نویسنده: ثریا جلالی

ثریا جلالی در کتاب ایجاد انگیزه برای کارکنان، به رابطه‌ی متقابل انگیزه و عملکرد در محیط‌های کاری می‌پردازد. او معتقد است در صورتی که کارمندان از انگیزه‌ی کافی برخوردار باشند، می‌توانند بیشترین و خلاق‌ترین عملکرد ممکن را از خود بروز بدهند. او در این کتاب نحوه‌ی تأثیرگذاری انگیزه بر عملکرد، چگونگی ایجاد انگیزه و روش‌های دستیابی به سازمانی موفق را با شرح نظریات مختلف در این حوزه، توضیح می‌دهد.... ادامه ›