مجموعه مدیران برجسته
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، مجموعه کتاب های همراه مدیران، مهارت های مدیران موفق، مهارت های ارتباطی مدیران، ارتباط مدیران با کارکنان، مدیران عالی چه کسانی هستند، مهارت های مدیران، کتاب بهترین شگردهای رهبری برای مدیران، توانمندسازی مدیران، مدیران توانمند
کتاب PDF تفویض اختیار
- نویسنده: رابرت هلر
کتاب تفویض اختیار نوشته‌ی رابرت هلر بر اساس تازه‌ترین تحقیقات علمی، 101 ن‍ک‍ت‍ه کلیدی را برای مدیران و سرپرستان پرمشغله، درباره‌ی بایدها و نبایدهای سپردن کارها به کارمندان بیان می‌کند. کمبود وقت و گستردگی دامنه فعالیت‌ها معضلی است که همه‌ی انسان‌ها با آن رو به رو هستند. در این میان، مدیران به سبب داشتن مشغله و مسئولیت بسیار، بیش از دیگران با این مشکل مواجه می‌شوند. به همین دلیل برای هدایت و... ادامه ›
کتاب PDF فروش موفق
- نویسنده: رابرت هلر
کتاب فروش موفق نوشته‌ی رابرت هلر، از مجموعه مدیران برجسته، بر اساس آخرین یافته‌های علمی به تمام کسانی که فروشندگی را یک حرفه‌ی تخصصی می‌دانند مهم‌ترین بایدها و نبایدها در امر فروش کالا و خدمات را آموزش می‌دهد. امروزه فروش یکی از مهم‌ترین مباحثی است که در همه‌ی کسب و کارها اهمیت دارد. میزان موفقیت شما در حرفه خود به عنوان یک مدیر گروه فروش و یا حتی فروشنده‌ای که در ارتباط مستقیم با مشتری است، بر... ادامه ›
کتاب PDF فنون مذاکره
- نویسنده: تیم هیندل
کتاب فنون مذاکره به قلم تیم هیندل، از مجموعه مدیران برجسته، سعی بر این دارد تا با بیانی ساده و روان، بایدها و نبایدهای مدیریتی را با ذکر 101 نکته‌ی کلیدی استراتژی در انجام مذاکرات موفق برای سرپرستان پرمشغله بازگو کند. جهانی که در آن زندگی می‌کنیم درگیر تحولات شگفت‌انگیزی شده است. سرعت این تحولات هر روز افزایش می‌یابد؛ به طوری که به هیچ عنوان با گذشته‌های دور قابل مقایسه نیست. اگر بخواهیم... ادامه ›
کتاب PDF مهارت‌های مصاحبه
- نویسنده: تیم هیندل
کتاب مهارت‌های مصاحبه نوشتۀ تیم هیندل، به شما کمک می‌کند تا در جایگاه مدیر هنگام مصاحبه و گزینش کارمندان عملکرد بهتری داشته باشید و بتوانید نیروهای مناسب سازمان خود را انتخاب کنید. خواه مصاحبه کردن با کارجویان جرء وظایف اصلی و روزمره شما باشد و خواه بخش کوچکی از وظایف شما که هر از گاه با آن سر و کار دارید، در هر صورت فرایندی پیچیده و وقت‌گیر و مستلزم برنامه‌ریزی و دقت فراوان است. تیم هیندل (Tim... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت زمان
- نویسنده: تیم هیندل
کتاب مدیریت زمان نوشتۀ تیم هیندل، با ارائۀ فنون کاربردی نحوۀ جلوگیری از اتلاف وقت، برنامه‌ریزی مؤثر و پیدا کردن الگوهای زمانی مناسب کاری را به شما آموزش می‌دهد. در میان منابعی که در اختیار داریم زمان باارزش‌ترین منبع است. با بررسی مستمر چگونگی استفاده از زمان، می‌توانید اثربخش‌ترین روش به‌کارگیری آن را پیدا کنید. افراد نگرش‌های متفاوت و پیچیده‌ای نسبت به پدیدۀ زمان دارند. اگر می‌خواهید در انجام... ادامه ›
کتاب PDF تصمیم گیری اثربخش
- نویسنده: رابرت هلر
کتاب تصمیم گیری اثربخش نوشتۀ رابرت هلر، تمام مراحل لازم جهت گرفتن تصمیم‌های درست را شرح می‌دهد و به شما کمک می‌کند تا در محیط کار و زندگی شخصی خود تصمیمات بهتری بگیرید. آدمی در تمامی لحظات زندگی خود در حال تصمیم‌گیری است. برخی اوقات این امر به قدری معمولی به نظر می‌آید که فرایند تصمیم‌گیری به طور کاملاً ناخودآگاه انجام می‌گردد و گاهی قضاوت و گرفتن تصمیم نهایی دربارۀ یک مسئله آن قدر سخت می‌شود که... ادامه ›
کتاب PDF روابط عمومی اثربخش
- نویسنده: موآ علی
کتاب روابط عمومی اثربخش نوشتۀ موآ علی، با ارائۀ راهکارهایی سودمند به شما کمک می‌کند تا با افراد مختلف به‌خصوص در محیط کار ارتباط مناسبی برقرار کنید و انضباط کاری خود را بهبود ببخشید. روابط عمومی اثربخش (Effective public relations) یکی از شایستگی‌های سازمانی و انسانی محسوب می‌شود که به مهارت مدیریت در کار کردن با سایرین، شناخت و انگیزه دادن به آن‌ها مرتبط است. روابط عمومی از جمله وظایف مدیریت... ادامه ›
کتاب PDF توازن کار و زندگی
- نویسنده: بن رنشو
کتاب توازن کار و زندگی نوشته‌ی رابرت هولدن و بن رنشو، با بیانی ساده و روان به ارزیابی موفقیت و مفهوم آن پرداخته و سپس با ارائه راهکارهای سودمند به شما کمک می‌کند تا ضمن شناسایی نقاط قوت و ضعف خود در جهت بهبود و ارتقای توانایی‌هایتان اقدام نمایید. توازن کار و زندگی (Balancing Work and Life) عنوان دیگری از مجموعه «مدیران برجسته» است که بر پایه تحقیقات علمی و با بیانی ساده و ساختاری منسجم چکیده‌ای... ادامه ›
کتاب PDF مربی گری
- نویسنده: روی جانسون
کتاب مربی گری نوشته‌ی جان ایتون و روی جانسون، به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای مدیریت یک شرکت یا سازمان را بیاموزید و از این طریق بهره‌وری کارکنان خود را افزایش دهید. مدیر خوب بودن مستلزم آن است که بتوانید سطح عملکرد کارکنان را ارتقا دهید و اهداف بلندمدتی برای آن‌ها تعریف کنید که بتوانند در جهت تحقق آن‌ها تلاش کنند. از طریق مربی‌گری می‌توانید کارکنان خود را برای پذیرش مسئولیت‌های بیشتر... ادامه ›
کتاب PDF ارتباط موثر
- نویسنده: رابرت هلر
کتاب ارتباط موثر نوشته‌ی رابرت هلر، به شما کمک می‌کند تا ارتباط خود را با کارکنانتان بهبود بخشید و از این طریق بهره‌وری سازمان خود را ارتقا دهید. هنر انتقال اثربخش پیام، یکی از مهم‌ترین شرایط لازم برای مدیر موفق بودن است. خواه درصدد ارائه سخنرانی با اعتماد به نفس کامل باشید یا بخواهید به راحتی به مذاکره بپردازید، در هر صورت مطالعه کتاب ارتباط موثر (Communicate Clearly) شما را در بهبود مهارت‌های... ادامه ›
کتاب PDF تفکر خلاق
- نویسنده: جورج بولدن
کتاب تفکر خلاق نوشته‌ی جورج بولدن، شما را راهنمایی می‌کند که چگونه خلاقیت و نوآوری خود را در کارتان پرورش دهید و در حرفه‌تان به موفقیت دست یابید. تفکر خلاق یکی از مهارت‌های اساسی مورد نیاز مدیران به شمار می‌آید. با استفاده از نیروی خلاقیت قادر خواهید بود خود را از بند عادات روزمره و الگوهای رفتاری رها کنید و بر اثربخشی فردی خود بیافزایید. جورج بولدن (George P. Boulden) در کتاب تفکر خلاق... ادامه ›
کتاب PDF ارزیابی کارکنان
- نویسنده: کریستینا آزبورن
کتاب ارزیابی کارکنان نوشته‌ی کن لانگدن و کریستینا آسبرن، به استانداردهای عملکرد شغلی و ارزشیابی کارمندان می‌پردازد و به شما می‌گوید که چگونه عملکرد کارکنانتان را مورد ارزیابی قرار دهید. علت عمده چالش‌هایی که امروزه در حوزه مدیریت وجود دارند، استفاده نامناسب و ناکافی از منابع انسانی و مادی است. از این رو در مدیریت نوین به استفاده مؤثر و کارآمد از ظرفیت‌ها و پتانسیل‌ها از طریق دانایی و یا به عبارت... ادامه ›