مدیریت سازمان

کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی

• نویسنده: علیرضا شرف زاده

علیرضا شرف زاده در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی، بیان می‌کند که تقویت اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی، عملکرد و کارایی سازمان‌ها را ارتقا بخشیده و بقای بلند مدت آن‌ها را تضمین می‌کند. شناخت اثرات انواع مختلف اعتماد سازمانی بر یکپارچه‌سازی مدیریت منابع انسانی برای بسیاری از مدیرانی که در جستجوی افزایش اثربخشی هستند مفید بوده و تهیه مطالب علمی به زبان فارسی جهت... ادامه ›

کتاب 5S در شرکت‌های پیمانکاری

• نویسنده: محمدحسین قلی پور

کتاب 5S در شرکت‌های پیمانکاری نوشته‌ی محمدحسین قلی پور، با تمرکز بر فعالیت‌های کارگاه‌های ساختمانی و صنعتی ضمن ویژه‌سازی تعاریف و متناسب‌سازی فعالیت‌های مرتبط با محیط صنایع پیمانکاری، یاری‌‌رسان سازمان‌ها در مدیریت کارگاه‌های مختلف می‌باشد. آثار متعددی پیرامون نظام آراستگی نگاشته شده است که اغلب آن‌ها با تمرکز بر محیط‌های اداری و تولیدی، راهکارهایی برای افزایش رضایت کارکنان از محیط کار و در... ادامه ›

کتاب اداره ی جلسات: راه حل های تخصصی برای چالش های روزمره

• نویسنده: نیک مورگان

آنتونی و کلئوپاترا . لوئیس و کلارک . بن و جِری. این‌ها جلسات افرادی هستند که دوست داشتم در آنها حضور داشتم حداقل اولین آنها ( آنتونی و کلئوپاترا ). گرچه دوست دارم به بسیاری از جلسات کاری نرسم و آنها را از دست بدهم. پس حرف آخر؛ تا به حال هیچ کس آرزو نکرده که جلسه‌ای طولانی‌تر شود. در واقع، هر وقت فردی زحمت بررسی و مطالعه‌ی این مسئله را به خود بدهد، دو حقیقت را کشف می‌کند: اول اینکه افراد وقت... ادامه ›

کتاب تفویض امور (کارسپاری): راه حل‌های تخصصی برای چالش‌های روزمره

• نویسنده: توماس ال براول

مجموعه کتاب‌های مشاور همراه راه‌حل‌های فوری را برای چالش‌های شغلی مشترکی ارائه می‌کنند که مدیران به‌طور روزانه با آن‌ها مواجه هستند. هر یک از کتاب‌های این مجموعه، شامل راهکارهای کارآمد، خودآزمایی‌ها و مثال‌های عینی می‌شود که برای کمک به شناسایی نقاط ضعف و قوت و تقویت مهارت‌های کلیدی لازم هستند. شما اگر پشت میز کارتان نشسته باشید، و یا در یک جلسه حاضر شده باشید، یا در خیابان باشید، این کتاب‌های... ادامه ›

کتاب واگذاری کارها

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب واگذاری کارها از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، به شما کمک می‌کند تا در واگذاری مهارت کسب کرده، توانایی خود را چند برابر کنید و کمک بزرگی برای سازمان‌تان باشید. واگذاری کارها یکی از مهارت‌های اساسی مدیران مؤثر است. بدون توانایی واگذاری مؤثر و درست، نمی‌توانید استعداد ذاتی خود به عنوان مدیر را آشکار کنید. در کتاب واگذاری کارها (Delegation & Supervision)، مجموعه‌ای از ایده‌های کلیدی را... ادامه ›

کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت

• نویسنده: توماس جی زیدل

توماس جی زیدل در کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت، با تجربه بیش از دو دهه، فوت‌های کوزه‌گری پیاده‌سازی اصول مدیریت صرفه‌جویانه را در یک بیمارستان با قدرت قصه‌گویی خود در کف دستان مدیران بیمارستان‌ها قرار داده است. قصه‌ای که وقتی فصل اولش را می‌خوانید کتاب را زمین نمی‌گذارید تا به صفحه ‌آخر برسید. چون انگار در حال تشریح وضعیت خود ماست و راه‌ حل‌های کاملاً عملی را طرح می‌کند. داستان کتاب... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی دوازده: ویژگی‌های یک مدیریت عالی

• نویسنده: جیمز هارتر

کتاب صوتی دوازده: ویژگی‌های یک مدیریت عالی (میکروکتاب) نوشته‌ی راد واگنر و جیمز هارتر، ویژگی‌ها و خصوصیات یک رهبر خوب را به شما ارائه می‌کند تا در کسب و کار خود به موفقیت‌های بیشتری دست یابید. از دیدگاه نیویورک تایمز این کتاب یکی از پرفروش‌ترین و درخشان‌ترین کتاب‌های حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی است. درباره‌ی کتاب صوتی دوازده: ویژگی‌های یک مدیریت عالی: سازمان تحقیقاتی پژوهشی و مدیریتی با عنوان... ادامه ›

کتاب PDF ساماندهی محیط کار

• نویسنده: کریس اورتیز

کریس اورتیز در کتاب ساماندهی محیط کار، با ارائه‌ی اصول و راهکارهای سیستم 5s به مدیران این امکان را می‌بخشد تا همواره اوضاع ظاهری محیط کاری خود را آراسته نمایند و از ورود هر گونه خلل و بی‌نظمی جلوگیری کنند. درباره‌ی کتاب ساماندهی محیط کار: این روزها یکی از بزرگترین دغدغه‌های مدیران سازمان‌‌های مختلف شرایط و نظم محیط کاری است. روش‌ها و ابزارهای بهره‌وری زیادی جهت بهبود کارخانه‌ها و ... به کار... ادامه ›

کتاب صوتی قدرت یک تیم مثبت

• نویسنده: جان گوردون

جان گوردون نویسنده پرفروش نیویورک‌تایمز در کتاب صوتی قدرت یک تیم مثبت، با تمرینات و قواعدی که ارائه می‌دهد به شما کمک می‌کند تا تیمی بزرگ و فوق‌العاده بسازید، در مسیر بهبود کارآیی و عملکرد گروه‌تان گام بردارید و به موفقیت‌های شغلی بسیاری دست یابید. این کتاب یکی از آثار پرفروش وال استریت ژورنال است درباره کتاب صوتی قدرت یک تیم مثبت: هیچ کس به تنهایی موفق نمی‌شود؛ شما همگی برای موفق شدن، به تیم... ادامه ›

کتاب بازیکن تیمی ایدئال

• نویسنده: پاتریک لنچونی

پاتریک لنچونی در کتاب بازیکن تیمی ایدئال شما را راهنمایی می‌کند تا به رهبری توانا و هوشمند تبدیل شوید و بر مبنای یک چارچوب عملی، خصوصیات مثبت کارکنان خود را بشناسید و کسانی را استخدام کنید که سود بیشتری را برای سازمان‌تان داشته باشند. این اثر پرفروش نکته‌های مهمی در مورد کار گروهی و فرهنگ سازمانی به شما می‌آموزد. درباره‌ی کتاب بازیکن تیمی ایدئال: پاتریک لنچونی یکی از پرفروش‌ترین نویسندگان... ادامه ›

کتاب مدیریت ریسک

• نویسنده: اندرو هلمز

مدیریت ریسک مهارتی لازم در تمام شرکت‌های مدرن است و آن دسته از سازمان‌هایی که ریسک‌های خود را به‌خوبی مدیریت میکنند، پاداش و منفعت بیشتری هم دریافت خواهند کرد. برتری در بازار، فرصت های ابتکاری بیشتری ایجاد میکند، اما مستلزم مدیریت ریسک هوشیارانه نیز هست... بنگاهی که ریسک‌پذیر نباشد، فرصتی برای سودآوری و کسب موفقیت در نقطه ای که دیگران در آن ناموفقند، به‌دست نخواهد آورد. اما ریسک اگر مدیریت نشود،... ادامه ›

کتاب PDF برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی

• نویسنده: میر مهرداد پیدایی

میر مهرداد پیدایی در کتاب برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی به آموزش مبانی علمی و عملیاتی طرح‌ریزی منابع انسانی در سازمان‌ها می‌پردازد و سعی بر این دارد تا ضمن تشریح مدل‌های مختلف برنامه‌ریزی و پیش‌بینی تعداد نیروی انسانی، مراحل عملیاتی اجرای آن را در سازمان‌ها نیز تشریح نماید. پیدایش سازمان‌های اجتماعی و گسترش روزافزون آن‌ها از ویژگی‌های بارز تمدن بشری به شمار می‌آید، به طوری که با توجه به... ادامه ›

کتاب PDF تیم‌سازی

• نویسنده: محمدسعید قوت دین

کتاب تیم‌سازی نوشته‌ی محمدسعید قوت دین، مجموعه‌‌ نکات و روش‌هایی کاربردی جهت بهبود مدیریت کارهای گروهی و فعالیت‌های اجتماعی افراد در سازمان‌ها ارائه می‌دهد. در محیط کاری امروزی این مسئله قطعیت دارد که در برخی زمان‌ها شما خود را در یک تیم ببینید، خواه این مسئله را دوست داشته باشید یا نه. این گفته که شما دوستان‌تان را برمی‌گزینید ولی خانواده‌تان را نه با کمی سازگاری برای تیم‌ها هم می‌تواند مصداق... ادامه ›

کتاب تفویض اختیار: برنامه ای برای ارتقا کارکنان و افزایش بهره وری

• نویسنده: برایان تریسی

تفویض اختیار، یکی از مهم‌ترین وظایف همه مدیران است. محدود بودن وقت مدیر دلیل اصلی است که تفویض اختیار را امری ضروری می‌سازد. جالب اینکه تفویض اختیار تنها سپردن کار به سایر کارکنان نیست، بلکه در صورت اجرای درست آن می‌توان زمینه افزایش توانمندی‌های کارکنان و در نتیجه رشد و بالندگی آن‌ها را فراهم آورد. همچنین از آنجا که پیگیری کارهای سپرده شده به کارکنان، درست به اندازه تفویض اختیار مهم است، نظارت... ادامه ›

کتاب رهبری تیم های مجازی: راه حل های تخصصی برای چالش های روزمره

• نویسنده: جفری استمپز

در این عصر جهانی سازی و پیشرفت‌ها در فناوری ارتباطات، داشتن تیم‌های مجازی برای شرکت‌ها تیم‌هایی که برخی یا همه‌ی اعضای آن در نقاط مختلف جغرافیایی کار می‌کنند شایع‌تر از گذشته شده است. تیم‌های مجازی مزیت منحصر بفردی برای یک سازمان، و البته انواع خاص از چالش‌ها را که رهبران باید به آنها بپردازند، به همراه دارند. اگر نخستین بار است که رهبری یک تیم مجازی را بر عهده می‌گیرید، آماده کسب تجربه‌ای جالب... ادامه ›

کتاب صوتی یادگیری و توسعه سازمانی

• نویسنده: بریت آندرتا

کتاب صوتی یادگیری و توسعه سازمانی اثر کارشناس و مشاور مدیریت بریت آندرتا، به شما نشان می‌دهد که چگونه یک برنامه‌ی یادگیری و رشد برای شرکت‌تان ایجاد کنید تا استعدادها را جذب کنید و به علاوه مهارت‌های لازم را فرا بگیرید تا در شرکت‌تان رقابت وجود داشته باشد. برای جذب و نگاه داشتن استعدادها؛ سازمان‌ها و کسب و کار‌ها نیاز دارند که فرصت و امکان یادگیری و رشد را در اختیار کارمندان‌شان قرار دهند در... ادامه ›

کتاب PDF تجزیه و تحلیل سیستم‌ها همراه با آموزش ویژوال پارادایم

• نویسنده: رضا ابراهیم زاده پزشکی

کتاب تجزیه و تحلیل سیستم‌ها همراه با آموزش ویژوال پارادایم به مباحثی همچون تجزیه و تحلیل سیستم‌ها، آشنایی با مفهوم فرآیند و روش مستندسازی آن، مدیریت فرآیند کسب و کار و آشنایی با نرم افزار ویژوال پارادایم می‌پردازد. درباره‌ی کتاب تجزیه و تحلیل سیستم‌ها همراه با آموزش ویژوال پارادایم: در فصل اول به معرفی علوم سیستمی پرداخته شده است سپس به‌ منظور درک صحیح سیستم، نویسندگان به ارائه تعاریف مرتبط با... ادامه ›

کتاب صوتی چگونه باید رئیس بود؟

• نویسنده: برند اشترومبرگ

کتاب صوتی چگونه باید رئیس بود؟ نوشته‌ی برند اشترومبرگ، اقتباسی از یک سریال کمدی تلویزیونی آلمانی است که در سال 2007 نوشته شده و نکات مدیریتی را به شما آموزش می‌دهد. این کتاب پرفروش در رده‌‌های برتر آثار غیر داستانی روزنامه اشپیگل قرار دارد. درباره کتاب صوتی چگونه باید رئیس بود؟ آقای اشترومبرگ مدیر مغرور و نالایق یک سازمان است، به هیچ عنوان با اصول مدیریتی صحیح آشنا نیست و همه کارمندانش او را... ادامه ›

کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای جدید

• نویسنده: اسپنسر جانسون

کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای جدید، با بهره‌گیری از قصه‌ای آموزنده شما را با مهم‌ترین اصول علم مدیریت و رهبری آشنا می‌سازند. این اثر که نسخه به روز شده کتاب مشهور مدیر یک دقیقه‌ای است، علی‌رغم اختصار، سرشار از مطالب سودمند است و برای تمام مدیران در سازمان‌های کوچک و بزرگ، گفتنی‌هایی مفید دارد. درباره کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای جدید: کن بلانچارد و اسپنسر جانسون، به... ادامه ›

کتاب صوتی نقطه بحران

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی به عنوان یکی از بهترین نویسندگان حوزه‌ی مدیریت و استراتژی اینجاست تا با کتاب صوتی نقطه بحران به شما در عبور از موانع و سختی‌ها یاری رساند. او در این اثر سودمند و شنیدنی، با ارائه‌ی بیست و یک راهکار ساده اما کاربردی، راه‌های غلبه بر مشکلات کاری و سازمانی را به مخاطبین خود نشان داده است. درباره کتاب صوتی نقطه بحران: بحران در یک تعریف ساده، هر آن عاملی است که روند فعالیت‌های عادی یک... ادامه ›

کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی

• نویسنده: تامی ا. بو

میزان اعتماد کارکنان به سازمانشان، تأثیر مستقیمی بر نحوه‌ی عملکرد و انگیزه‌ی کاری آن‌ها می‌گذارد. تامی ا. بو، کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی را با هدف بررسی علمی این مسئله به نگارش درآورده است. او سعی دارد مخاطب خود را از اهمیت توسعه‌ی اعتماد کارکنان و تأثیر آن بر بازدهی بیشتر سازمان‌ها آگاه کند. درباره‌ی کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی افزایش اعتماد کارکنان و استفاده... ادامه ›

کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای

• نویسنده: اسپنسر جانسون

کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای اثری از کن بلانچارد و اسپنسر جانسون، از کارشناسانِ برجسته و نویسندگانِ پرفروش حوزه‌های مدیریت و بازاریابی است. مؤلفان در این کتاب صوتی به مخاطبان خود کمک می‌کنند با کسب آگاهیِ بیشتر از شیوه‌های نوین مدیریتی از جمله مدیریت یک‌دقیقه‌ای، به بهره‌وری، رضایت شغلی و رفاه شخصی بیشتری دست پیدا کنند. درباره‌ی کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای کن بلانچارد (Kenneth Blanchard) و اسپنسر... ادامه ›

کتاب اصول سرپرستی

• نویسنده: فاروق صفی زاده

اگر دلتان می‌خواهد قدم‌های کوانتومی بردارید و تغییرات اساسی در زندگی‌تان ایجاد کنید باید نگرش‌ها و برداشت‌هایتان را عوض کنید. مدیری که در نقشهای عملیاتی و میانی موفق بوده معمولاً می‌تواند به مدیریت عالی راه یابد. بخش اعظم کار مدیران عالی از نظر پویایی و مشغله نظیر کار مدیران عملیاتی است. با این تفاوت که اینان برنامه ریزی‌های جامع و بلند مدت تری را در حوزه فعالیت گسترده تر و عوامل وضعی متنوع تری... ادامه ›

کتاب مدیریت تحول، موانع و راهکارهای عملیاتی

• نویسنده: رضا جان محمدلو

تغییر و تحول، جز لاینفک و ضروری در هر سازمانی است. همین ضرورت سبب شده تا سازمان ها، به طور دوره ای برنامه هایی که تغییرات وسیعی در سراسر سازمان به همراه دارد را دنبال نمایند تا بتوانند شرایط سازمان خود را همواره با شرایط محیطی وفق دهند و نقاط ضعف خود را اصلاح نمایند. با این حال، موانعی وجود دارند که می تواند اثربخشی برنامه های تحول را تحت الشعاع خود قرار دهد. در این کتاب سعی می شود تا به بررسی... ادامه ›