مدیریت منابع انسانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: منابع انسانی، توانمندسازی منابع انسانی، مدیریت نیروی انسانی، توسعه منابع انسانی، نقش مدیریت منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی، وظایف مدیریت منابع انسانی، شرح وظایف مدیر منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی
کتاب PDF سبکهای مدیریت و رهبری در ورزش
- نویسنده: ایمان حکیمی
کتاب سبکهای مدیریت و رهبری در ورزش نوشتهی رحیم رمضانی نژاد و ایمان حکیمی مباحثی مانند رفتار سازمانی، روابط انسانی، روانشناسی ورزش، سبکهای مدیریتی و رهبری و... را شرح میدهد و به افراد میآموزد که چطور میتوانند بر زیردستان، همکاران و افراد مافوق خود اثر بگذارند. دربارهی کتاب سبکهای مدیریت و رهبری در ورزش: سازمانهای ورزشی بسیار متنوع و پیچیده هستند و تنوع آنها از سطح مدارس، باشگاه تا... ادامه ›
خلاصه کتاب دوازده: ویژگیهای یک مدیریت عالی
- نویسنده: جیمز هارتر
میکروکتاب دوازده: ویژگیهای یک مدیریت عالی به قلم راد واگنر و جیمز هارتر، که از دیدگاه نیویورک تایمز در گروه پرفروشترین و درخشانترین کتابهای حوزهی مدیریت منابع انسانی قرار دارد، خصوصیات یک رهبر ایدهآل را در اختیار شما قرار میدهد تا به کمک آن بتوانید کسب و کار خود را بهبود ببخشید. زمانی که موسسه گالوپ، بیش از یک میلیون مصاحبهای که با کارمندان شده بود را مورد تحلیل و تحلیل قرار داد، مشخص شد... ادامه ›
کتاب PDF توانمندسازی کارکنان دانشی
- نویسنده: امیر خیمه گرد
کتاب توانمندسازی کارکنان دانشی نوشتهی علی فرهادی و امیر خیمهگرد، اصول و راهکارهایی برای توسعه و توانمند کردن منابع انسانی به ویژه در حوزه نظام آموزشی ارائه میدهد. توسعه علمی یکی از نیازهای ضروری هر جامعه است. کشورهایی که در این زمینه برنامهریزی و سرمایهگذاری کردهاند، نتایج خوبی گرفته و در نهایت این موضوع منجر به رفاه عمومی جامعه آنها شده است. به بیان دیگر توسعه ملی در گرو توسعه علمی است.... ادامه ›
کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی
- نویسنده: متینه مقدم
کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی نوشته سید فخرالدین طاهرزاده موسویان و متینه مقدم، نحوه مدیریت یک سازمان و تعریف و ویژگیهای آن را بیان میکند. در این کتاب درباره انواع سازمانها، اصطلاحات سازمانی، اهمیت مدیریت در سازمانها، نظریههای مدیریتی و فرآیند تصمیمگیری سخن گفته شده است. نیروی انسانی یک جامعه نقش بسیار مهمی در پیشبرد اهداف و تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی آن دارد. با حذف نیروی... ادامه ›
کتاب PDF مفاهیم بنیادین در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
- نویسنده: سعید دهقان
کتاب مفاهیم بنیادین در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی به ارائه نکاتی میپردازد که به ادارهی بهتر کارکنان و دستیابی به موفقیت بیشتر در سازمان کمک میکند. به دلیل رقابت شدیدی که در دنیای امروزی وجود دارد میتوان اظهار داشت که نیروی انسانی مهمترین مزیت رقابتی برای هر شرکت به شمار میرود، بنابراین مدیران باید این آگاهی را داشته باشند که چطور با این عامل استراتژیک خود رفتار کنند و استفادهی... ادامه ›
کتاب مبانی آموزش و روشهای آموختن
- نویسنده: مرتضی سمیعی زفرقندی
کتاب مبانی آموزش و روشهای آموختن نوشتهی مرتضی سمیعی زفرقندی، ضمن بیان تعریفهای مختلفی از آموزش، به بررسی پایه و اصول شیوههای گوناگون آموزش کارکنان، در جهت بهرهوری و مدیریت دانش پرداخته است. برای آموزش از لحاظ معنا و مفهوم تعریفهای زیادی ارائه شده است. اگرچه آموزش و تعلیم و تربیت برای همهی آحاد بشر امری ضروری است و به تعبیری همانگونه که طبیعت و گیاهان برای رشد و نمو به آب نیاز دارند،... ادامه ›
کتاب مدیریت استراتژیک: توسعه پایدار سازمانها
- نویسنده: توماس ال. ویلن
توسعه پایدار سازمانها از موضوعات مهم و اساسی در حوزه مدیریت است که جی دیوید هانگر و توماس ال. ویلن در کتاب مدیریت استراتژیک: توسعه پایدار سازمانها به شکل مبسوط به آن پرداختهاند. این کتاب با در نظر گرفتن افق بلند مدت در حوزه استراتژی، به مدیران ارشد و کارفرمایان کسبوکارهای مختلف نکات راهبردی مهمی را پیشنهاد میدهد که در پیشبرد اهداف آنها بسیار تاثیرگذار خواهد بود. دربارهی کتاب مدیریت... ادامه ›
کتاب محیط کاری عالی برای همه
- نویسنده: مایکل سی. بوش
کتاب محیط کاری عالی برای همه نوشته مایکل سی. بوش، نقشۀ کلی چگونگی ساخت یک فرهنگ برتر و پایدار را برای شرکتها فراهم میسازد و فرصتهایی را پیش روی رهبران امروزی قرار میدهد تا در آینده محیط کاریای را خلق کنند که در تحقق نتایج دلخواهشان سودمند باشد. درباره کتاب محیط کاری عالی برای همه: یک محیط کاری عالی برای همه «جایی است که کارکنان به کسانی که با آنها کار میکنند، اعتماد دارند؛ نسبت به کاری... ادامه ›
کتاب کوچ برای زندگی موفق
- نویسنده: پیتر چی
یک سازمان یا کسبوکار موفق، علاوهبر پایبندی به نظم و قانون، به وجود یک راهنمای آگاه نیاز دارد که ضمن بیان نقاط ضعف و قوت کارکنان، توانمندیهای ویژهی آنها را کشف کند. کتاب کوچ برای زندگی موفق، نوشتهی جک کنفیلد و پیتر چی با هدف آشنایی شما با مفهوم کوچینگ نوشته شده است. در این اثر با اصلیترین مهارتهای یک کوچ (مربی سازمانی) آشنا میشوید و مشاهده میکنید که چطور افزایش تعامل میان افراد... ادامه ›
کتاب مدیر رویاها
- نویسنده: متیو کلی
کتاب مدیر رویاها توسط متیو کلی، یکی از پرفروشترین نویسندگان مجلات سرشناس دنیا نوشته شده که به مدیران کسبوکارها کمک میکند تا با برآورده کردن آرزوهای کارمندان، رویاهای خود را محقق کنند. در حقیقت، این کتاب به هماهنگی میان خواستههای فردی و رشد جمعی تأکید میکند و آن را تنها راه توسعهی کسبوکار و تقویت انگیزهی کارکنان میداند. دربارهی کتاب مدیر رویاها همهی افراد رویای تبدیل شدن به مدیران بزرگ... ادامه ›
کتاب همکاری بینالمللی در توسعه نظام منابع انسانی
- نویسنده: یوجنیهوس کلیویکاس
کتاب همکاری بینالمللی در توسعه نظام منابع انسانی اثر یوجنیهوس کلیویکاس، ترجمه مقاله «همکاری بینالمللی و نوآوریها در توسعه نظام منابع انسانی» است که با توجه به اهمیت نقش توسعه منابع انسانی و نیاز به آموزش و پژوهش در این حوزه در سال 2014 میلادی در نشریه معتبر «بررسی علوم اجتماعی و رفتاری» منتشر شده. به عقیده یوجنیهوس کلیویکاس (Eugenijus Chlivicka) در کتاب همکاری بینالمللی در توسعه نظام منابع... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: جستاری در مدیریت فنون و روشها
- نویسنده: پی. ان. راجو
کتاب مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: جستاری در مدیریت فنون و روشها نوشتهی میکل درابای و پی.ان. راجو، یک نمای کلی از مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی ارائه میدهد و چگونگی تجزیه و تحلیل محیط، برنامهریزی و کارکرد استراتژیک در سازمانهای ورزشی را بیان میکند. دربارهی کتاب مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: در دنیای امروز ورزش به سرعت در حال تغییر و دگرگونی است و به عنوان یک... ادامه ›
کتاب خدمت عمومی: انگیزانندهها و راهبردها
- نویسنده: الناز دانشور عامری
یکی از مباحث پراهمیت همیشگی در علم مدیریت، میزان انگیزه کارمندان است، چرا که در بهبود عملکرد فردی خود کارمند و عملکرد کلی سازمانی که در آن فعالیت میکند بسیار موثر است. کتاب خدمت عمومی: انگیزانندهها و راهبردها نوشتهی یوسف محمدی مقدم، ندا کاوند و الناز دانشور عامری، تمرکز خود را بر نظریه انگیزه خدمت عمومی استوار کرده است و میکوشد مدیران بخش دولتی را به سوی عملکردی نتیجهبخشتر سوق دهد. درباره... ادامه ›
کتاب نقش مدیریت زیست محیطی در رقابت پذیری شرکتهای بیمه
- نویسنده: عباس خدادادی
کتاب نقش مدیریت زیست محیطی در رقابت پذیری شرکتهای بیمه نوشته فاطمه کرد و عباس خدادادی، به بررسی عوامل تأثیرگذار بر برنامهریزی استراتژیک و نقش عوامل محیطی میپردازد. امروزه یکی از عوامل تمایز میان شرکتها و سازمانها با دنیای چندین دهه پیش، پیشرفتهای فناوری، محیط ناپایدار و پیچیده، تغییرات و تحولات سریع، رقابت روزافزون، توسعه فزاینده ارتباطات و مبادلات سریع اطلاعات است. مطمئناً دنیای متغیر... ادامه ›