مدیریت منابع انسانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: منابع انسانی، توانمندسازی منابع انسانی، مدیریت نیروی انسانی، توسعه منابع انسانی، نقش مدیریت منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی، وظایف مدیریت منابع انسانی، شرح وظایف مدیر منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی
کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21
- نویسنده: مهدی زارعی
کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21 نوشتهی عبدالرسول معتضدیان، محسن کریمی راد و مهدی زارعی، به نحوهی مدیریت نیروی انسانی در شرکتها و سازمانهای مختلف و مسیر موفقیت آنها میپردازد و به شما کمک میکند تا با کارکنانتان ارتباط بهتری برقرار کنید و عملکرد آنان را بهبود بخشید. دربارهی کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21: شما رویاهایتان را با تلاش فراوان پی میگیرید و به شدت دوست دارید به آنها دست... ادامه ›
کتاب چرا کار میکنیم؟
- نویسنده: بری شوارتز
کتاب چرا کار میکنیم؟ به قلم بری شوارتز، از مجموعه کتابهای هوش کسب و کار است که با نگاهی علمی، دقیق و کاربردی به موضوع شغل و کارآفرینی میپردازد و با رویکردی فلسفی و ریشهای آنها را بررسی میکند. درباره کتاب چرا کار میکنیم؟ به عنوان یک فرد شاغل تا به حال این سوال برای شما پیش آمده است که دلایل کار کردنتان چیست؟ انگیزههای شما برای ادامه دادن در یک محیط کاری شامل چه مواردی میشود؟ به چه علت هر... ادامه ›
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان
- نویسنده: جواد مرادی کاکاوند
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان نوشتهی جواد مرادی کاکاوند، به چگونگی مدیریت نیروی انسانی در سازمانها و بالا بردن بهرهوری آنان و بهبود روند پیشرفت میپردازد. در دنیای امروز مدیریت منابع انسانی به خصوص نظام نگهداشت منابع انسانی نقش مهمی را در پیشرفت و بهبود فعالیتهای یک سازمان بر عهده دارد. موفقیت یک سازمان بسیار وابسته به نحوه مدیریت منابع انسانی است. وظایف این بخش از مدیریت... ادامه ›
کتاب تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی
- نویسنده: هوآنگ وی وی
کتاب تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی به قلم هوآنگ وی وی، بر اساس مطالب آموزشی درونسازمانی شرکت هوآوی برای مدیران گردآوری شده است. این مطالب آموزشی در قالب یک پروژه کتبی به سرپرستی هو هوکون، مدیرعامل چرخشی هوآوی که رئیس هیئت تحریریه این پروژه نیز بوده، منتشر شده است. لیجی و لوکه معاونین رئیس هستند. سایر اعضای هیئت تحریریه در بخش ارزش عبارتند از: هوانگ ویوی، یین ژیفنگ، تانگ گودونگ، هو... ادامه ›
کتاب PDF سبکهای مدیریت و رهبری در ورزش
- نویسنده: ایمان حکیمی
کتاب سبکهای مدیریت و رهبری در ورزش نوشتهی رحیم رمضانی نژاد و ایمان حکیمی مباحثی مانند رفتار سازمانی، روابط انسانی، روانشناسی ورزش، سبکهای مدیریتی و رهبری و... را شرح میدهد و به افراد میآموزد که چطور میتوانند بر زیردستان، همکاران و افراد مافوق خود اثر بگذارند. دربارهی کتاب سبکهای مدیریت و رهبری در ورزش: سازمانهای ورزشی بسیار متنوع و پیچیده هستند و تنوع آنها از سطح مدارس، باشگاه تا... ادامه ›
خلاصه کتاب دوازده: ویژگیهای یک مدیریت عالی
- نویسنده: جیمز هارتر
میکروکتاب دوازده: ویژگیهای یک مدیریت عالی به قلم راد واگنر و جیمز هارتر، که از دیدگاه نیویورک تایمز در گروه پرفروشترین و درخشانترین کتابهای حوزهی مدیریت منابع انسانی قرار دارد، خصوصیات یک رهبر ایدهآل را در اختیار شما قرار میدهد تا به کمک آن بتوانید کسب و کار خود را بهبود ببخشید. زمانی که موسسه گالوپ، بیش از یک میلیون مصاحبهای که با کارمندان شده بود را مورد تحلیل و تحلیل قرار داد، مشخص شد... ادامه ›
کتاب صوتی رهبری منابع انسانی در شرکتهای فناوری اطلاعات (قوانین کار در گوگل)
- نویسنده: لازلو باک
کتاب صوتی رهبری منابع انسانی در شرکتهای فناوری اطلاعات (قوانین کار در گوگل) نوشته لازلو باک، راهکارها و راهنماییهای مفیدی برای رهبران و مدیران منابع انسانی علاقهمند به پیشرفت شرکتشان ارائه میدهد، تا بتوانند در حد تراز جهانی مطرح شوند. در کتاب صوتی رهبری منابع انسانی در شرکتهای فناوری اطلاعات (قوانین کار در گوگل) (Work rules!: insights from inside Google that will transform how you live and... ادامه ›
کتاب PDF توانمندسازی کارکنان دانشی
- نویسنده: امیر خیمه گرد
کتاب توانمندسازی کارکنان دانشی نوشتهی علی فرهادی و امیر خیمهگرد، اصول و راهکارهایی برای توسعه و توانمند کردن منابع انسانی به ویژه در حوزه نظام آموزشی ارائه میدهد. توسعه علمی یکی از نیازهای ضروری هر جامعه است. کشورهایی که در این زمینه برنامهریزی و سرمایهگذاری کردهاند، نتایج خوبی گرفته و در نهایت این موضوع منجر به رفاه عمومی جامعه آنها شده است. به بیان دیگر توسعه ملی در گرو توسعه علمی است.... ادامه ›
کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی
- نویسنده: متینه مقدم
کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی نوشته سید فخرالدین طاهرزاده موسویان و متینه مقدم، نحوه مدیریت یک سازمان و تعریف و ویژگیهای آن را بیان میکند. در این کتاب درباره انواع سازمانها، اصطلاحات سازمانی، اهمیت مدیریت در سازمانها، نظریههای مدیریتی و فرآیند تصمیمگیری سخن گفته شده است. نیروی انسانی یک جامعه نقش بسیار مهمی در پیشبرد اهداف و تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی آن دارد. با حذف نیروی... ادامه ›
کتاب PDF مفاهیم بنیادین در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
- نویسنده: سعید دهقان
کتاب مفاهیم بنیادین در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی به ارائه نکاتی میپردازد که به ادارهی بهتر کارکنان و دستیابی به موفقیت بیشتر در سازمان کمک میکند. به دلیل رقابت شدیدی که در دنیای امروزی وجود دارد میتوان اظهار داشت که نیروی انسانی مهمترین مزیت رقابتی برای هر شرکت به شمار میرود، بنابراین مدیران باید این آگاهی را داشته باشند که چطور با این عامل استراتژیک خود رفتار کنند و استفادهی... ادامه ›
کتاب محیط کاری عالی برای همه
- نویسنده: مایکل سی. بوش
کتاب محیط کاری عالی برای همه نوشته مایکل سی. بوش، نقشۀ کلی چگونگی ساخت یک فرهنگ برتر و پایدار را برای شرکتها فراهم میسازد و فرصتهایی را پیش روی رهبران امروزی قرار میدهد تا در آینده محیط کاریای را خلق کنند که در تحقق نتایج دلخواهشان سودمند باشد. درباره کتاب محیط کاری عالی برای همه: یک محیط کاری عالی برای همه «جایی است که کارکنان به کسانی که با آنها کار میکنند، اعتماد دارند؛ نسبت به کاری... ادامه ›
کتاب مبانی آموزش و روشهای آموختن
- نویسنده: مرتضی سمیعی زفرقندی
کتاب مبانی آموزش و روشهای آموختن نوشتهی مرتضی سمیعی زفرقندی، ضمن بیان تعریفهای مختلفی از آموزش، به بررسی پایه و اصول شیوههای گوناگون آموزش کارکنان، در جهت بهرهوری و مدیریت دانش پرداخته است. برای آموزش از لحاظ معنا و مفهوم تعریفهای زیادی ارائه شده است. اگرچه آموزش و تعلیم و تربیت برای همهی آحاد بشر امری ضروری است و به تعبیری همانگونه که طبیعت و گیاهان برای رشد و نمو به آب نیاز دارند،... ادامه ›
کتاب مدیریت استراتژیک: توسعه پایدار سازمانها
- نویسنده: توماس ال. ویلن
توسعه پایدار سازمانها از موضوعات مهم و اساسی در حوزه مدیریت است که جی دیوید هانگر و توماس ال. ویلن در کتاب مدیریت استراتژیک: توسعه پایدار سازمانها به شکل مبسوط به آن پرداختهاند. این کتاب با در نظر گرفتن افق بلند مدت در حوزه استراتژی، به مدیران ارشد و کارفرمایان کسبوکارهای مختلف نکات راهبردی مهمی را پیشنهاد میدهد که در پیشبرد اهداف آنها بسیار تاثیرگذار خواهد بود. دربارهی کتاب مدیریت... ادامه ›
کتاب صوتی طاووسی در سرزمین پنگوئنها: داستانی دربارهی خلاقیت و شهامت
- نویسنده: وارن اچ. اشمیت
کتاب صوتی طاووسی در سرزمین پنگوئنها: داستانی دربارهی خلاقیت و شهامت نوشته بی. جی. گالاگر و وارن اچ. اسمیت، با نگاهی جدید به مبحث گوناگونی نیروی کار میپردازد و راهکارهایی را برای مواجه شدن با چالشهای مرتبط با آن ارائه میدهد. این کتاب به 23 زبان دنیا ترجمه شده و صدها هزار نسخه از آن در سراسر دنیا به فروش رسیده است. این کتاب در قالب یک داستان و با ایدههایی جذاب و متنوع راهحل گذر از این... ادامه ›
کتاب همکاری بینالمللی در توسعه نظام منابع انسانی
- نویسنده: یوجنیهوس کلیویکاس
کتاب همکاری بینالمللی در توسعه نظام منابع انسانی اثر یوجنیهوس کلیویکاس، ترجمه مقاله «همکاری بینالمللی و نوآوریها در توسعه نظام منابع انسانی» است که با توجه به اهمیت نقش توسعه منابع انسانی و نیاز به آموزش و پژوهش در این حوزه در سال 2014 میلادی در نشریه معتبر «بررسی علوم اجتماعی و رفتاری» منتشر شده. به عقیده یوجنیهوس کلیویکاس (Eugenijus Chlivicka) در کتاب همکاری بینالمللی در توسعه نظام منابع... ادامه ›
کتاب مدیر رویاها
- نویسنده: متیو کلی
کتاب مدیر رویاها توسط متیو کلی، یکی از پرفروشترین نویسندگان مجلات سرشناس دنیا نوشته شده که به مدیران کسبوکارها کمک میکند تا با برآورده کردن آرزوهای کارمندان، رویاهای خود را محقق کنند. در حقیقت، این کتاب به هماهنگی میان خواستههای فردی و رشد جمعی تأکید میکند و آن را تنها راه توسعهی کسبوکار و تقویت انگیزهی کارکنان میداند. دربارهی کتاب مدیر رویاها همهی افراد رویای تبدیل شدن به مدیران بزرگ... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: جستاری در مدیریت فنون و روشها
- نویسنده: پی. ان. راجو
کتاب مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: جستاری در مدیریت فنون و روشها نوشتهی میکل درابای و پی.ان. راجو، یک نمای کلی از مدیریت استراتژیک در سازمانهای ورزشی ارائه میدهد و چگونگی تجزیه و تحلیل محیط، برنامهریزی و کارکرد استراتژیک در سازمانهای ورزشی را بیان میکند. دربارهی کتاب مدیریت استراتژیک در نهادهای حاکم بر ورزش: در دنیای امروز ورزش به سرعت در حال تغییر و دگرگونی است و به عنوان یک... ادامه ›
کتاب خدمت عمومی: انگیزانندهها و راهبردها
- نویسنده: الناز دانشور عامری
یکی از مباحث پراهمیت همیشگی در علم مدیریت، میزان انگیزه کارمندان است، چرا که در بهبود عملکرد فردی خود کارمند و عملکرد کلی سازمانی که در آن فعالیت میکند بسیار موثر است. کتاب خدمت عمومی: انگیزانندهها و راهبردها نوشتهی یوسف محمدی مقدم، ندا کاوند و الناز دانشور عامری، تمرکز خود را بر نظریه انگیزه خدمت عمومی استوار کرده است و میکوشد مدیران بخش دولتی را به سوی عملکردی نتیجهبخشتر سوق دهد. درباره... ادامه ›
فصلنامه علمی پژوهشهای مدیریت در جهان اسلام - شماره دوم - بهار 1399
- نویسنده: ...
فصلنامه علمی پژوهشهای مدیریت در جهان اسلام - شماره دوم - بهار 1399 منتشر شد. روشهایی مفید و کارساز برای ایجاد خلاقیت و ایدههای بزرگ در ذهن، علل و دلایل خاص ورشکستگی کسب و کارهای کوچک و مروری بر 150 نکته مهم و کلیدی برای بهتر مدیریت مدیران، از جمله عناوینی هستند که در این شماره از مجله میخوانید. در حوزه کسب و کار، همه دوست دارند شرکت یا موسسه آنها جزو موفقترینها باشد. سهام شرکت آنها دست... ادامه ›
فصلنامه علمی پژوهشهای مدیریت در جهان اسلام - شماره اول - زمستان 1398
- نویسنده: ...
فصلنامه علمی پژوهشهای مدیریت در جهان اسلام - شماره اول - زمستان 1398 منتشر شد. بررسی و شناخت آفات مدیریت مدیران در سازمانها و تحلیل و بازشناسی انگیزش در مدیریت مدیران، از جمله عناوینی هستند که در این شماره از مجله میخوانید. به واسطه تغییر محیط کسب و کار؛ مدیریت منابع انسانی (HRM) نیز لزوما باید تغییر کند. آینده غیر قابل پیش بینی بوده و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهد آمد. از این رو... ادامه ›
کتاب نقش مدیریت زیست محیطی در رقابت پذیری شرکتهای بیمه
- نویسنده: عباس خدادادی
کتاب نقش مدیریت زیست محیطی در رقابت پذیری شرکتهای بیمه نوشته فاطمه کرد و عباس خدادادی، به بررسی عوامل تأثیرگذار بر برنامهریزی استراتژیک و نقش عوامل محیطی میپردازد. امروزه یکی از عوامل تمایز میان شرکتها و سازمانها با دنیای چندین دهه پیش، پیشرفتهای فناوری، محیط ناپایدار و پیچیده، تغییرات و تحولات سریع، رقابت روزافزون، توسعه فزاینده ارتباطات و مبادلات سریع اطلاعات است. مطمئناً دنیای متغیر... ادامه ›