مهارت های مدیریت

کتاب صوتی گفت‌ و گوهای دشوار

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب صوتی گفت‌ و گوهای دشوار اثری است که توسط دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد منتشر شده است. در این کتاب صوتی، مفهوم مکالمات دشوار به تفصیل شرح داده شده است. با شنیدنِ این کتاب می‌آموزید چگونه با کمترین میزان تنش و ناراحتی، ارتباطی سازنده و مفید برقرار کنید. درباره‌ی کتاب صوتی گفت‌ و گوهای دشوار همه‌ی ما روزانه با افرادِ بسیاری وارد گفت‌ و گوهای چالش‌برانگیز می‌شویم. تفاوتی ندارد که طرف گفت‌ و گوی ما... ادامه ›

کتاب صوتی تفویض اختیار

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب صوتی تفویض اختیار اثری است که توسط دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد به انتشار رسیده است. در این کتاب صوتی می‌آموزید چگونه به‌عنوان یک مدیر، به‌شکلی مؤثر، انجامِ بخشی از وظایف و کارهای خود را بر اساس مهارت و تخصص کارکنان‌تان به آن‌ها محول کنید تا دستیابی به موفقیتِ حرفه‌ای برای خودتان و سازمان و همکارانِ شما، با سهولت و سرعت بیشتری امکان‌پذیر شود. درباره‌ی کتاب صوتی تفویض اختیار آیا همیشه انبوهی... ادامه ›

کتاب مدیریت در ورزش: اصول مدیریت باشگاه‌ها و همایش‌های ورزشی

• نویسنده: الرینا اکستین

کتاب مدیریت در ورزش: اصول مدیریت باشگاه‌ها و همایش‌های ورزشی نوشته الرینا اکستین، راهکارها و تکنیک‌هایی مفید برای مدیریت تیم‌ها و باشگاه‌های ورزشی ارائه می‌دهد. برای بیشتر شما، کلمه ورزش به معنی سرگرمی است. در حالی که ورزش می‌تواند کار، یکی از ابزارهای ایجاد اشتغال یا تجارت نیز باشد. افراد زیادی که در امور مرتبط با ورزش به کار مشغولند، در عرصه مدیریت ورزش هم فعال هستند. بنابراین تعریف مدیریت... ادامه ›

کتاب PDF اصول سرپرستی و مدیریت (با نگرش به مدیریت غرفه و سالن نمایشگاهی)

• نویسنده: سید حسین میرظفرجویان

کتاب اصول سرپرستی و مدیریت (با نگرش به مدیریت غرفه و سالن نمایشگاهی) نوشته‌ی سید حسین میرظفرجویان، به صورت کاربردی و مختصر بخش‌های مدیریت عمومی، سالن، بهداشت، ایمنی محیط کار و مدیریت بحران را مورد بررسی قرار می‌دهد. در کتاب اصول سرپرستی و مدیریت (Principals supervision and management) متوجه می‌شوید که شرکت‌های بزرگ و موفق دنیا، حضور در نمایشگاه‌های بین‌المللی را یک فرصت بزرگ و طلایی برای برقراری... ادامه ›

کتاب دوازده مقاله

• نویسنده: ناصره مولانا

این کتاب کوچک جیبی شامل 12 مقاله در زمینه ی علوم انسانی و مدیریت است. با توجه به این که امروزه سازمان‌ها سعی می‌کنند تا سیستم‌های مدیریتی خود را مؤثرتر نمایند، اما بیشتر آن‌ها شاید چندان موفق هم نباشند زیرا مشاهدات عینی نشان می‌دهد همانطور که وقایع امروز جهان تصادفی و آشفته به نظر می‌رسد، همانطور هم سازمان‌ها آشفته و بی‌سامان به نظر می‌رسند. اما در طول دهه‌ها براساس این باور کارکرده‌اند که وقایع... ادامه ›