موفقیت در کار

کتاب کی: ترفندهای علمی زمان‌سنجی عالی

• نویسنده: دنیل اچ. پینک

کتاب کی: ترفندهای علمی زمان‌سنجی عالی نوشته دنیل اچ. پینک روایتی شگفت‌انگیز و خواندنی است که در مورد نحوه ایجاد یک زندگی غنی‌تر و پربارتر نکات جذابی را مطرح می‌کند. همه می‌دانند که زمان‌سنجی همه‌چیز است. اما چیز زیادی در مورد خود زمان‌سنجی نمی‌دانیم. زندگی ما زنجیره‌ای از تصمیم‌های پی در پی در مورد «کِی» هستند: کی یک کسب‌وکار را شروع کنیم، کی یک کلاس را در برنامه خود قرار دهیم و یا کی رابطه... ادامه ›

کتاب مثبت فکر کن

• نویسنده: جان گوردون

کتاب مثبت فکر کن نوشته‌ی جان گوردون به مسئله‌ی مثبت‌اندیشی در رهبران می‌پردازد و آن را موضوعی مهم در موفقیت‌های تیمی در نظر می‌گیرد. این کتاب به شما می‌آموزد که چگونه رهبری مثبت‌اندیش باشید و با این مثبت‌اندیشی به موفقیت در کار و زندگی شخصی دست پیدا کنید. کتاب مثبت فکر کن به شما چه می‌آموزد؟ اگر می‌خواهید رهبری مثبت‌گرا باشید، کتاب مثبت فکر کن (The Power of Positive Leadership) در این مسیر به... ادامه ›

کتاب رئیس بدون لقب

• نویسنده: رابین شارما

کتاب رئیس بدون لقب نوشته رابین شارما، روش‌های مدیریتی را در قالب داستان به شما ارائه می‌دهد و کمک می‌کند تا از نظر نوآوری، کارایی و مشتری‌مداری به سطح جدیدی برسید. با استفاده از سیستم مدیریت و راهبردی که رابین شارما (Robin S Sharma) در این کتاب به شما آموزش می‌دهد، نتایج شگفتی را در کار خود تجربه خواهید کرد و به شما کمک می‌کند تا به سطح خوبی از مدیریت دست پیدا کنید. همچنین شما پیشرفت عمیقی را در... ادامه ›

کتاب بازی بی‌نهایت

• نویسنده: سایمون سینک

کتاب بازی بی‌نهایت اثر سایمون سینک، نویسنده‌ی کتاب‌های پرفروش «با چرا شروع کنید» و «رهبران آخر غذا می‌خورند»، شما را به چالش می‌کشد تا دیدگاه‌تان را درباره‌ی نحوه‌ی کارکرد سازمان‌ها بازبینی کنید و روش کار و دلایل موفقیت آن‌ها را بدانید. بازی بی‌نهایت (The Infinite Game) نخستین کتاب در ایران محسوب می‌شود که به طور هم‌زمان با نسخه‌ی چاپی آن در آمریکا و سراسر دنیا منتشر شده است. این بار، سایمون... ادامه ›

کتاب با یک چرا آغاز کنید: چگونه رهبران بزرگ، در انجام کارها الهام بخش همه افرادند

• نویسنده: سایمون سینک

کتاب با یک چرا آغاز کنید: چگونه رهبران بزرگ، در انجام کارها الهام بخش همه افرادند، پرفروش‌ترین اثر انگیزه‌بخش و تغییر سبک زندگی نوشتۀ سایمون سینک است. این کتاب نشان می‌دهد رهبرانی که بیشترین تأثیر در جهان را داشته‌اند، به شیوۀ دیگری فکر و عمل می‌کنند و این برعکس کارهایی است که همۀ مردم عادی انجام می‌دهند. در دنیاى امروز افرادى هستند که دیگران را رهبرى مى‌کنند. رهبران از جایگاه قدرت یا تأثیر... ادامه ›

کتاب جادوی انگیزش

• نویسنده: برایان تریسی

هدف از هر کسب‌و‌کاری دستیابی به حداکثر نرخ بازده در سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده توسط سازمان است. سرمایه مالی بر حسب واحد دلار محاسبه می‌شود. اما سرمایه انسانی امری پیچیده‌تر بوده و دربردارنده انرژی ذهنی، هیجانی و جسمی هر یک از کارکنان است. وظیفه شما به عنوان مدیر این است که کارایی این سرمایه انسانی را به حداکثر رسانده و بر دستیابی به ارزشمندترین و مهم‌ترین نتایج ممکن برای سازمان تمرکز کنید. با... ادامه ›

کتاب رازهای مدیریت وارن بافت

• نویسنده: دیوید کلارک

کتاب رازهای مدیریت وارن بافت نوشته‌ی ماری بافت و دیوید کلارک، متشکل از باورها و راهکارهای اثبات شده‌ بزرگترین سرمایه‌گذار آمریکایی است که برای رسیدن به ثروت‌ و موفقیت در مدیریت کسب و کار، می‌توانید آن‌ها را سرلوحه کار خود قرار دهید. وارن بافت از قبل از 11 سالگی با فروش آدامس و نوشابه کسب و کار خودش را آغاز کرد و اولین سهامش را به ارزش 38 دلار خرید. آن پسر 11 ساله با هوش اقتصادی بالایی که داشت هم... ادامه ›

کتاب شیوه چوپان

• نویسنده: ویلیام پنتاک

کوین لمن و ویلیام پنتاک در کتاب شیوه چوپان هفت راز باستانی برای مدیریت افراد پربازده را با شما در میان می‌گذارند. این کتاب به مدیران می‌آموزد که چطور تیم خود را در مسیر درست هدایت کنند و با پرورش توانایی‌های کارمندان خود، بهترین نتایج را به دست بیاورند. درباره کتاب شیوه چوپان سرعت تغییرات در دنیای مدرن، مدیران امروزی را با چالش‌های زیادی مواجه کرده است. به همین دلیل آن‌ها برای جا نماندن از این... ادامه ›

کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعمل‌های رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی

• نویسنده: آلن ایگل

اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ و آلن ایگل در کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعمل‌های رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی که از پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز و آمازون محسوب می‌شود، اصول مربی اسطوره‌ای، بیل کمپل را بر اساس مصاحبه با افرادی که او را از نزدیک می‌شناختند و به او عشق می‌ورزیدند، گردآوری کرده و به رشته تحریر آورده‌اند. بیل کمپل کسی است که در رشد بسیاری از شرکت‌های پیشرو از جمله گوگل، اپل و... ادامه ›

کتاب ضرورت گرایی؛ گرایش اصولی به کمترین‌ها

• نویسنده: گرگ مک کیون

کتاب ضرورت گرایی؛ گرایش اصولی به کمترین‌ها نوشته‌ی گرگ مک کیون به شما می‌آموزد که از وقت خود به بهترین شکل ممکن استفاده کنید و از انجام کارهای بیهوده بپرهیزید. این کتاب که یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک تایمز است، تاکنون بیش از یک میلیون نسخه فروش داشته است. معرفی کتاب ضرورت گرایی: آیا شما به طور همزمان بیش از یک کار را انجام می‌دهید اما به بهره‌ی کافی نمی‌رسید؟ همیشه پرمشغله هستید اما... ادامه ›

کتاب پنج سطح رهبری: گام‌هایی مطمئن برای نهایت بهره‌برداری از استعدادهایتان

• نویسنده: جان سی ماکسول

کتاب پنج سطح رهبری: گام‌هایی مطمئن برای نهایت بهره‌برداری از استعدادهایتان به قلم جان سی ماکسول، به شما کمک خواهد کرد تا قدم به قدم از از پله‌های موفقیت بالا رفته و به رهبر یا مدیری تاثیرگذار و مثال زدنی تبدیل شوید. کتاب پنج سطح رهبری (The five levels of leadership) با بیش از 200 هزار نسخه فروش، به شما یاد خواهد داد که رهبری، فقط داشتن یک جایگاه نیست. جان سی ماکسول (John C Maxwell) این موضوع را... ادامه ›

کتاب استراتژی هوشمندی کسب‌ و کار

• نویسنده: برایان گرین

آنچه در کتاب استراتژی هوشمندی کسب‌ و کار بیان می‌شود، نکاتی است که مدیران کلیدی سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگی مانند بوئینگ و IBM در مسیر دستیابی به تعالی در هوشمندی سازمانی و تحلیل داده تجربه کرده‌اند و طی جلساتی، آن تجربه‌ها را با یکدیگر به اشتراک گذاشته‌اند. کتاب استراتژی هوشمندی کسب‌ و کار (Business Intelligence Strategy)، پروژه‌ای بوده که بیش از دو سال به طول انجامیده است. این کتاب از زنجیره... ادامه ›

کتاب خلاقیت و حل مسئله

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب خلاقیت و حل مسئله از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، با ارائه‌ی مجموعه‌ای از روش‌ها و تکنیک‌های اثبات شده، عملی و کاملاً کاربردی، بلافاصه باعث خلق ایده‌هایی برای بهبود زندگی و کارتان خواهد شد. یک مدیر معمولی بیش از 50 درصد زمان خود را صرف حل مسئله به تنهایی یا به کمک دیگران می‌کند. توانایی مقابله با دشواری‌ها و حل مشکلات بیش از هر چیز تعیین کننده‌ی رویدادهای کسب‌وکار است. در حقیقت... ادامه ›

کتاب رهیاری کارمندان سازمانی

• نویسنده: رضا بخشی

در کتاب رهیاری کارمندان سازمانی نوشته‌ی رضا بخشی، به مفهوم کوچینگ و کاربردهایش در سازمان پرداخته شده است، اینکه چطور می‌شود به کمک یک مربی، کارمندان را طوری هدایت کرد که بتوانند با پیدا کردن دلایل محکم برای انجام کارشان و یا حل تعارضاتشان بهره‌وری را افزایش دهند. بهترین روش هدایت یک سازمان به سمت موفقیت، این است که ابتدا کارمندان، مدیران و رهبران این سازمان به حدی توانمند شوند که قابلیت‌های... ادامه ›

کتاب انگیزه

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب انگیزه، یکی از مهم‌ترین مسئولیت‌های مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به کارکنان یک سازمان برای عملکرد بالاتر و پیشرفت در کسب و کار را آموزش می‌دهد. موضوع کتاب انگیزه چیست؟ همانطور که همه ما می‌دانیم در هر سازمانی، نیروی انسانی ارزشمندترین منبع است. بزرگترین عوامل رشد، بهره‌وری، عملکرد و موفقیت بستگی به مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان یک سازمان دارد. در کتاب انگیزه (Motivation)... ادامه ›

کتاب PDF راهکارهای هوشمندانه

• نویسنده: دیوید کاتن

کتاب راهکارهای هوشمندانه نوشته دیوید کاتن، مجموعه‌ای از ابزارها، تکنیک‌ها، ایده‌ها و شیوه‌های تفکر برای حل مشکلات و تصمیم‌گیری صحیح است. ایده‌های مطرح شده در این اثر حاصل تحلیل و جمع‌آوری مطالب از منابع مختلفی؛ از حل مشکلات معمول و روزمره‌ی سازمان گرفته تا روش‌های خلاقانه‌ی مشارکتی در مقیاس انبوه است. کتاب راهکارهای هوشمندانه (The smart solution book)، به توضیح دقیق و جزیی هر تکنیک می‌پردازد؛... ادامه ›

کتاب بازی کار

• نویسنده: لی نلسون

در کتاب بازی کار نوشته چارلز کنراد و لی نلسون که یکی از آثار تاثیرگذار و پرفروش در زمینه موفقیت‌های شغلی است، میان مفهوم لذت بردن از کار و به دست آوردن موفقیت در آن ارتباط برقرار می‌شود. هم‌چنین عواملی کوچک که گاهی به چشم نمی‌آیند اما می‌توانند در موفقیت تاثیرگذار باشند، معرفی می‌شوند. درباره کتاب بازی کار: از آن جایی که لذت‌جویی بخشی از ذات و غریزه انسان است، او می‌خواهد هم زمان با انجام کاری... ادامه ›

کتاب چگونه کـسب و کاری موفق داشته باشیم؟

• نویسنده: حمید سفیدگر شهانقی

یکی از ضروری‌ترین مواد مورد نیاز برای همه ی فعالیت‌های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، هنری و ... کتاب‌های راهنما و دست نامه‌ها هستند. وجود این قبیل کتاب‌ها، در کشورهای توسعه‌یافته، سالیان سال است که به امری بدیهی و در عین حال واجب تبدیل شده است. تقریباً همه ی صنوف مختلف صنعتی، بازرگانی، فرهنگی و هنری، دارای چندین کتاب راهنما هستند که علاقمندان به آن‌ها را از زیر و بم کار آگاه می‌سازند. این کتابچه‌ها... ادامه ›

کتاب هنر دستیابی به تمرکز

• نویسنده: مایکل هایت

روشی کارآمد برای کسب خروجی بیشتر با کار کمتر! مایکل هایت در کتاب هنر دستیابی به تمرکز‌ با ارائه راهکار‌هایی کاربردی و مفید به شما کمک می‌کند تا عملکرد بهتری در انجام کارهای خود داشته باشید. اگر در انتهای هر روز کاری خسته و درمانده هستید و از نتیجه‌ی کارتان راضی نیستید، به خاطر شیوه‌ی اشتباهی است که دارید، روندی که زمان و انرژی شما را نابود کرده، و عملکردتان را تنزل می‌بخشد. عملکرد شما با انجام... ادامه ›

کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ

• نویسنده: مایکل سیمپسون

مایکل سیمپسون در کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ تشریح می‌کند که چگونه می‌توانید مدیر خوبی باشید، او در واقع راهکارهایی را به شما ارائه می‌دهد تا نیروی انسانی خود را بهتر مدیریت کنید و در نتیجه علاوه بر شما، اطرافیان و سازمانتان نیز رشد کنند. در این کتاب شما پارادایم‌ها و اصول کلیدی را که برای کوچینگ مؤثر در هر سطحی از سازمان ضروری است پیدا خواهید کرد. در این کتاب مایکل... ادامه ›

کتاب ساده سازی کسب و کار

• نویسنده: گرک لاک وود

کتاب ساده سازی کسب و کار نوشته‌ی ریچارد کخ و گرک لاک وود، به شما آموزش می‌دهد که چگونه می‌توانید با استفاده از روش ساده‌سازی در هر صنعت و کسب و کاری تغییر ایجاد کنید و به موفقیت برسید. به‌ وسیله‌ی راهکارهای کتاب ساده‌سازی کسب و کار (Simplify: How The Best Businesses In The World Succeed)، به جلو و رو به پیشرفت سوق داده می‌شوید و اگر دستورالعمل‌های گفته‌ شده را رعایت کنید، می‌توانید از رقبای خود... ادامه ›

کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی

• نویسنده: تامی ا. بو

میزان اعتماد کارکنان به سازمانشان، تأثیر مستقیمی بر نحوه‌ی عملکرد و انگیزه‌ی کاری آن‌ها می‌گذارد. تامی ا. بو، کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی را با هدف بررسی علمی این مسئله به نگارش درآورده است. او سعی دارد مخاطب خود را از اهمیت توسعه‌ی اعتماد کارکنان و تأثیر آن بر بازدهی بیشتر سازمان‌ها آگاه کند. درباره‌ی کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمان‌های خدماتی افزایش اعتماد کارکنان و استفاده... ادامه ›

کتاب 101 نکته که هر رهبر باید بداند (خودسازی)

• نویسنده: جان سی ماکسول

کتاب 101 نکته که هر رهبر باید بداند (خودسازی) نوشته‌ی جان سی ماکسول، به موضوعاتی مانند رهبری، رفتار، ارتباطات، کارتیمی و مربی‌گری می‌پردازد؛ مسائلی که منجر به موفقیت شما در زندگی شخصی و کاری می‌شود. اکثر افراد روزشان را قبل از اتمام لیست کارهایشان به پایان می‌رسانند و فقط سعی در به دست آوردن حد نصاب برای بعضی از زمینه‌های زندگی می‌کنند که می‌تواند چالش برانگیر باشد. آیا می‌دانید اکثر اطلاعات... ادامه ›

کتاب چگونه مربی شویم؟ و یک کار پر رونق ایجاد کنیم

• نویسنده: تون. د. گراف

کتاب چگونه مربی شویم؟ و یک کار پر رونق ایجاد کنیم اثر تون. د. گراف، با زبان ساده و بیانی شیوا و روان به موضوع مربیگری در بخش‌های مختلف و کسب‌ و کار، کارآفرینی و اصول تدریس و تربیت افراد در بخش‌های گوناگون پرداخته است. به عقیده تون. د. گراف (Ton de Graaf) در کتاب چگونه مربی شویم؟ و یک کار پر رونق ایجاد کنیم (How to become a coach and build a thriving practice)، مربیگری یکی از صنایعی است که... ادامه ›