نکات مصاحبه استخدامی

کتاب مصاحبه حضوری

• نویسنده: مهدی جعفری حقیقی

کتاب مصاحبه حضوری نوشته‌ی مهدی جعفری حقیقی مانند راهنمای کوچک و کاربردی است که به افراد جویای کار در این مسیر یاری می‌رساند. کتاب حاضر، اطلاعات جامع و مفیدی را در اختیارتان قرار می‌دهد تا بتوانید از عهده‌ی مصاحبه‌ها و گزینش‌های شرکت‌ها و سازمان‌های گوناگون بربیایید. نرخ بالای بیکاری در کشور، رقابتی تنگاتنگ و فشرده میان کارجویان به وجود آورده و یافتن شغل مناسب برای بسیاری از این افراد به رویا... ادامه ›

کتاب سوال‌های بسیار تاثیرگذار در مصاحبۀ استخدامی

• نویسنده: ویکتوریا هاومایر

کتاب سوال‌های بسیار تاثیرگذار در مصاحبۀ استخدامی نوشتۀ ویکتوریا هاومایر، می‌تواند از مشکلات مصاحبه بکاهد و همچنین راهنمایی برای انجام یک استخدام عالی باشد. همه موافق هستند که مصاحبه امری بسیار زجرآور همچون کشیدن دندان بدون استفاده از مواد بیهوشی است. بسیار خوب، اما شاید مصاحبه‌ کردن این‌قدرها هم سخت نباشد. بسیاری از مردم مصاحبه را دوست ندارند (به‌ استثنای کسانی که می‌گویند یک استعداد ذاتی برای... ادامه ›

کتاب PDF مهارت‌های مصاحبه

• نویسنده: تیم هیندل

کتاب مهارت‌های مصاحبه نوشتۀ تیم هیندل، به شما کمک می‌کند تا در جایگاه مدیر هنگام مصاحبه و گزینش کارمندان عملکرد بهتری داشته باشید و بتوانید نیروهای مناسب سازمان خود را انتخاب کنید. خواه مصاحبه کردن با کارجویان جرء وظایف اصلی و روزمره شما باشد و خواه بخش کوچکی از وظایف شما که هر از گاه با آن سر و کار دارید، در هر صورت فرایندی پیچیده و وقت‌گیر و مستلزم برنامه‌ریزی و دقت فراوان است. تیم هیندل (Tim... ادامه ›

کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آن‌ها را نگه دارید

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آن‌ها را نگه دارید، 21 ایده از بهترین ایده‌هایی را که تا به حال توسط مدیران یافت شده تا افراد مناسب را استخدام کنند و نگه دارند را با شما در میان می‌گذارد. با عمل کردن به اصول کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آن‌ها را نگه دارید (21Great Way To & Hire And Keep Good People)، می‌توانید در زمان... ادامه ›

کتاب تعریف 31 شایستگی عمومی برای مشاغل (ویژه مدیران و مشاوران)

• نویسنده: پوریا برزعلی

کتاب تعریف 31 شایستگی عمومی برای مشاغل (ویژه مدیران و مشاوران) نوشته پوریا برزعلی به شما می‌آموزد که از مهم‌ترین ویژگی‌های مدیران موفق یک کسب و کار، شایستگی و عملکرد خوب و قابل قبول آن فرد است. درباره کتاب تعریف 31 شایستگی عمومی برای مشاغل (ویژه مدیران و مشاوران): یکی از مهم‌ترین‌ ویژگی‌هایی که به عنوان شرط اصلی برای رسیدن به موفقیت و اهداف زندگی به شمار می‌رود، مسئولیت پذیری است. همکاری مشترک... ادامه ›

کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی به بررسی 21 اصل کلیدی برای تعریف جزئیات شغل مورد نظر، شناسایی کاندیداهای مناسب برای تصدی آن شغل و شیوه‌های درست انجام مصاحبه و در نهایت، گام‌های لازم برای اجرای فرآیند تعدیل نیروهای ناکارآمد و نامناسب برای سازمان می‌پردازد. نیروی انسانی یکی از ارزشمندترین منابع هر سازمانی به شمار می‌رود. از آن‌جا که انسان موجودی... ادامه ›

کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آن‌ها بکوشید

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آن‌ها بکوشید، با ارائه 21 ایده‌ی کاربردی به مدیران کمک می‌کند تا با استخدام کارمندان مناسب، تبدیل به کارآمدترین فرد در صنعت مدیریت شوند. موضوع کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آن‌ها بکوشید چیست؟ اغلب اشخاص بر حسب تصادف مدیر مى‌شوند. این اشخاص به حکم وظیفه‌اى که دارند مسئول کار دیگران به حساب مى‌آیند. آن‌ها ابتدا باید کسانى را... ادامه ›

کتاب چرا بهترین‌ها استخدام نمی‌شوند؟

• نویسنده: محمدحسن نوری

محمدحسن نوری در کتاب چرا بهترین‌ها استخدام نمی‌شوند؟ با ایده‌ها و راه‌حل‌هایی که ارائه می‌دهد کمک می‌کند تا با تهیه رزومه‌ای حرفه‌ای از مصاحبه‌های شغلی سربلند بیرون بیایید و تمام کارفرماها علاقه‌مند به همکاری با شما باشند! درباره کتاب چرا بهترین‌ها استخدام نمی‌شوند؟ استخدام یعنی به کارگیری فردی توسط شخصی دیگر و این امر قدمت بسیار زیادی دارد. پروسه استخدام همیشه نگرانی‌هایی را برای طرفین داشته... ادامه ›

کتاب استخدام و اخراج

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب استخدام و اخراج اثر برایان تریسی، با ارائه 21 ایده کلیدی و حیرت‌آور برای استخدام و همکاری با بهترین‌ها و اخراج افراد نامناسب به شما کمک می‌کند تا بازده و سودآوری خود را افزایش دهید. مطالبی که برایان تریسی (Brian Tracy) در کتاب استخدام و اخراج (Hiring And Firing) به شما آموزش می‌دهد بسیار ساده و آسان است؛ شیوه‌های کاربردی و اثبات‌ شده‌ای که می‌توانید در بقیه عمر کاری خود، آن‌ها را بکار... ادامه ›

کتاب استخدام کارکنان

• نویسنده: سارا احمدی

کتاب استخدام کارکنان از مجموعه کتاب‌های همراه مدیران است که طبق مطالعات دانشکده کسب وکار دانشگاه هاروارد تالیف شده و راهکارهایی کاربردی برای چالش‌های روزانه‌ای که مدیران با آن‌ها روبه‌رو می‌ شوند ارائه می‌دهد. این کتاب به مدیران کمک می‌کند تا با آگاهی، اشخاص مناسبی را در سازمان خود استخدام کنند و بهترین و ماهرترین افراد را به مجموعه خود دعوت نمایند. درباره‌ی کتاب استخدام کارکنان آیا تا‌به‌حال... ادامه ›

کتاب استخدام و اخراج

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب استخدام و اخراج نوشته‌ی برایان تریسی، 21 ایده برای افزایش مهارت‌های مصاحبه و استخدام کارکنان و همچنین اخراج آن‌‌ها را بازگو می‌کند. دو وظیفه مهم مدیر یک سازمان، استخدام و اخراج است. نحوه کارکرد دیگران در نتایجی که یک مدیر می‌خواهد به آن‌ها برسد بسیار نقش دارد. این دو مهارت را می‌توان با مطالعه و عمل به آن آموخت. اطلاعاتی که در کتاب استخدام و اخراج (Hiring And Firing) گردآوری شده مبتنی بر... ادامه ›

کتاب مصاحبه بازاریابی

• نویسنده: لوئیس لین

کتاب مصاحبه بازاریابی یک راهنمای عملی و در عین حال کامل است که به شما می‌گوید چگونه در مصاحبات خود بدرخشید و به شغل رویاهایتان برسید. لوئیس لین در این اثر به 50 سؤال سخت که هم مصاحبه‌شوندگان و هم مصاحبه‌کنندگان با آن روبه‌رومی‌شوند پاسخ می‌دهد. درباره‌ی کتاب مصاحبه بازاریابی: منابع انسانی و سرمایه‌های انسانی یکی از عرصه‌هایی است که با وجود ارزش و اهمیت فراوانی که دارد، در ایران به اندازه کافی به... ادامه ›

کتاب شکست بیکاری: راهنمای تخصصی استخدام و پیشرفت در کار

• نویسنده: نیما بریری

کتاب شکست بیکاری: راهنمای تخصصی استخدام و پیشرفت در کار نوشته‌ی پیمان احمدی و نیما بریری، کمک می‌کند تا دلایل اصلی بیکاری خود را بیابید و پس از آن با راهنمایی‌های جامع به شما می‌آموزد تا آن‌ها را برطرف سازید. معرفی کتاب شکست بیکاری: چرا هنوز بیکار هستم؟ با وجود داشتن بهترین نمرات دانشگاهی از بهترین دانشگاه‌ها و بهترین توانایی‌ها چرا من حتی به مصاحبه هم دعوت نمی‌شوم؟ چرا تنبل‌ترین دوست من به... ادامه ›