توانمندسازی کارکنان و تحول سازمانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: رهبری کارکنان، مدیریت کارکنان، عملکرد کارکنان، توانمندسازی منابع انسانی، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان، تحول سازمانی، توسعه کارکنان، مدیریت تحول سازمانی، روشهای توانمندسازی کارکنان، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان و افزایش عملکرد سازمان
کتاب خلق تیمهای هوشمند با کوچینگ
- نویسنده: مریتا فریجون
کتاب خلق تیمهای هوشمند با کوچینگ دربارهی RSI یا سیستمهای ارتباطی هوش و راههای ارتقای آن در یک نظام روابط انسانی بحث میکند. آن رود و مریتا فریجون روشهای رهبریِ مبتنی بر هوش جمعی و خلاقیت را بهعنوان مزیت رقابتی تیمها و سازمانها معرفی میکنند. دربارهی کتاب خلق تیمهای هوشمند با کوچینگ کتاب خلق تیمهای هوشمند با کوچینگ (Creating Intelligent teams) نوشتهی آن رود (Anne Rød) و مریتا فریجون... ادامه ›
کتاب کوچینگ تیم و سازمان
- نویسنده: مارک ساموئل
اگر در مدیریت و رهبری تیم به مشکل برخوردهاید، کتاب کوچینگ تیم و سازمان همان قطعهی گمشدهای است که مدتها به دنبالش بودهاید. مارک ساموئل پس از 35 سال کار با 1400 تیم، به نتایجی شگفتانگیز دست یافت. با خواندن این کتاب پرفروش والاستریت ژورنال و یواسای تودی اشتباهات رایج دیگر مدیران را تکرار نمیکنید و ایدههای جدید و نوآورانهای را در تیم خود پیاده میکنید. دربارهی کتاب کوچینگ تیم و سازمان... ادامه ›
کتاب صوتی تئوری کسب و کار
- نویسنده: پیتر دراکر
کتاب صوتی تئوری کسب و کار اثری از پیتر دراکر، بنیانگذار مدیریت نوین و نویسندهای پرکار در حوزههای مدیریت و کسبوکار است. دراکر در این کتاب صوتی از اهمیت و جایگاهِ مهم تئوریها و مفروضات بنیادین در هدایت یک کسبوکار میگوید. دربارهی کتاب صوتی تئوری کسب و کار پیتر اف دراکر (Peter F. Drucker) در کتاب صوتی تئوری کسب و کار (The Theory of the Business) بر موضوع تئوریهای مدرن در کسبوکارهای امروزی... ادامه ›
کتاب صوتی سازمان یادگیرنده
- نویسنده: کریس آرجریس
کتاب صوتی سازمان یادگیرنده اثری از کریس آرجریس، نویسنده و استاد بازنشستهی آموزشِ رفتار سازمانی در دانشگاه هاروارد است. آرجریس در این کتاب صوتی به شرح مفاهیم یادگیری یکحلقهای و دوحلقهای پرداخته است و با اشاره به ماهیتِ ارتباط میان افراد و سازمانها، نشان میدهد چگونه میتوان با آموزش کارکنان، به بالاترین میزان بازدهی حرفهای دست یابد. دربارهی کتاب صوتی سازمان یادگیرنده کریس آرجریس (Chris... ادامه ›
کتاب کارکنان مشتاق
- نویسنده: داگلاس ای کلین
کتاب کارکنان مشتاق محصول سالها تحقیق و جمعآوری دادهی دو مدیر موفق، دیوید سیروتا و داگلاس ای کلین است. این کتاب بر نظریهی برد – برد تأکید دارد؛ یعنی هرچقدر که کارمندان بیشتر به دست آورند، سازمان هم به نتایج بهتری خواهد رسید. مدیران بعد از خواندن این کتاب متوجه اشتباهات خود میشوند و درک میکنند که باید چه کاری برای افزایش اشتیاق کارمندانشان انجام دهند. دربارهی کتاب کارکنان مشتاق آیا برای... ادامه ›
کتاب افقهای جدید در رفاه محیط کار
- نویسنده: ساتیندر دیمان
مشارکت کارکنان در یک سازمان به چه معناست و از چه رو گفته میشود این عامل نقش پررنگی در موفقیت و پیشرفت کسبوکار دارد؟ ساتیندر دیمان در کتاب افقهای جدید در رفاه محیط کار به سراغ این موضوع رفته و به ابعاد گوناگون آن میپردازد. دربارهی کتاب افقهای جدید در رفاه محیط کار پژوهشها و تحقیقات حول محور مقولهی منابع انسانی نشان دادهاند در سازمانهایی که سطح مشارکت کارکنان بالاتر باشد، عملکرد سازمان... ادامه ›
کتاب PDF بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی
- نویسنده: استیون توماس
کتاب بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی، نوشتهی استیون توماس، به معرفی راهکارهایی برای ایجاد تغییرهای سازمانی به منظور بهبود عملکرد سیستم میپردازد. این اثر آموزشی به مدیران کمک میکند تا بتوانند برای بهبود قابلیت اطمینان در عملکرد سازمان، شیوهی ایجاد تغییرهای فرهنگی را بیاموزند تا در روند تولید و همچنین پویایی، کارآمدی و روزآمدی سیستم اختلالی ایجاد نشود. دربارهی کتاب بهبود... ادامه ›
کتاب تغییرات کوچک، اتفاقات بزرگ
- نویسنده: رابرت بی سیالدینی
اگر تا به حال به این باور نرسیدهاید که تغییرات کوچک میتوانند تفاوتهای بزرگی ایجاد کنند، کتاب تغییرات کوچک، اتفاقات بزرگ نظر شما را برای همیشه تغییر خواهد داد! استیو جی مارتین، نوآ جی گلدشتاین و رابرت بی سیالدینی در این اثر به شما میگویند چگونه به تأثیرگذارترین و بانفوذترین فرد در مذاکرات و گفتوگوها تبدیل شوید و به آنچه که میخواهید دست یابید. دربارهی کتاب تغییرات کوچک، اتفاقات بزرگ: وقتی... ادامه ›
کتاب PDF بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمانهای دورکار
- نویسنده: راضیه محمدی خانکهدانی
کتاب بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمانهای دورکار نوشتهی راضیه محمدی خانکهدانی، نخست شما را با مفهومی آشنا میکند که در جهان امروز توجه زیادی به آن میشود، سپس به بررسی عوامل کلیدی میپردازد که سبب موفقیت دورکاری در سازمانها خواهد شد. درباره کتاب بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمانهای دورکار: به طور کلی دنیایی که در آن زندگی میکنیم سرشار از تغییر و تحول است، تاریخ و پیشینه ما نیز چیزی جز تغییر... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت استراتژیک با رویکرد بهبود
- نویسنده: فرهاد آریاتبار
کتاب مدیریت استراتژیک با رویکرد بهبود نوشتهی فرهاد آریاتبار، به صورت جامع و کاربردی موضوعاتی مانند تحلیل نقاط قوت و ضعف داخلی، ارزیابی استراتژی، توانمندسازی و مشارکت کارکنان، اثرات فناوری بر محیط کار، افزایش رضایت شغلی و... را مورد بررسی قرار میدهد که باعث حل بسیاری از مشکلات در سازمانها خواهد شد. دربارهی کتاب مدیریت استراتژیک با رویکرد بهبود: امروزه مدیریت استراتژیک در سازمانهای خصوصی و... ادامه ›
کتاب PDF تفویض اختیار
- نویسنده: رابرت هلر
کتاب تفویض اختیار نوشتهی رابرت هلر بر اساس تازهترین تحقیقات علمی، 101 نکته کلیدی را برای مدیران و سرپرستان پرمشغله، دربارهی بایدها و نبایدهای سپردن کارها به کارمندان بیان میکند. کمبود وقت و گستردگی دامنه فعالیتها معضلی است که همهی انسانها با آن رو به رو هستند. در این میان، مدیران به سبب داشتن مشغله و مسئولیت بسیار، بیش از دیگران با این مشکل مواجه میشوند. به همین دلیل برای هدایت و... ادامه ›
کتاب صوتی تفویض اختیار، نظارت و سرپرستی
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب صوتی تفویض اختیار، نظارت و سرپرستی نوشتهی برایان تریسی، راهکارها و شیوههای مفیدی به شما ارائه میکند تا به کمک آنها اختیارات خود را به دیگران واگذار کنید، توانایی خود را چندین برابر نمایید و در جهت پیشرفت سازمان یا شرکت خود گام بردارید. دربارهی کتاب صوتی تفویض اختیار، نظارت و سرپرستی: کتاب صوتی تفویض اختیار، نظارت و سرپرستی (Delegation & supervision)، دربارهی واگذار کردن کارها به... ادامه ›
کتاب PDF توانمندسازی کارکنان دانشی
- نویسنده: امیر خیمه گرد
کتاب توانمندسازی کارکنان دانشی نوشتهی علی فرهادی و امیر خیمهگرد، اصول و راهکارهایی برای توسعه و توانمند کردن منابع انسانی به ویژه در حوزه نظام آموزشی ارائه میدهد. توسعه علمی یکی از نیازهای ضروری هر جامعه است. کشورهایی که در این زمینه برنامهریزی و سرمایهگذاری کردهاند، نتایج خوبی گرفته و در نهایت این موضوع منجر به رفاه عمومی جامعه آنها شده است. به بیان دیگر توسعه ملی در گرو توسعه علمی است.... ادامه ›
کتاب اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانکها
- نویسنده: عالمه خسروی کتولی
کتاب اثرگذاری مدیریت و هوش احساسی بر عملکرد بانکها نوشتهی عالمه خسروی کتولی، موضوعاتی همچون؛ اهمیت و ضرورت توانمندسازی منابع انسانی، ویژگیهای سازمانهای توانمند، عوامل موثر بر توانمندسازی، تاثیر هوش عاطفی بر موفقیت کار و... را مورد بررسی قرار میدهد. امروزه بسیاری از سازمانها هر لحظه دچار تغییراتی هستند و هرگونه تغییر نیازمند کارکنانی است که با این شرایط جدید منطبق شوند. در این میان مشارکت... ادامه ›
کتاب صوتی 5 نقطه قوت خود را بشناسید
- نویسنده: تام راث
کتاب صوتی 5 نقطه قوت خود را بشناسید نوشته تام راث، شما را وامیدارد تا تقاط ضعف و قوت خود را بیابید و با شناخت آنها توانمندیهای خود را دستهبندی کنید. این اثر پرفروش، همچنین به مدیران سازمانها میآموزد که چگونه نیروی انسانی خود را با شناخت توانمندیهایشان مدیریت کنند. تسلط یافتن بر نقاط ضعف یکی از بخشهای مهم ساختار فرهنگی جامعه را تشکیل میدهد. در تمامی فرهنگها اغلب والدین بیشتر زمان و توجه... ادامه ›
کتاب رهیاری کارمندان سازمانی
- نویسنده: رضا بخشی
در کتاب رهیاری کارمندان سازمانی نوشتهی رضا بخشی، به مفهوم کوچینگ و کاربردهایش در سازمان پرداخته شده است، اینکه چطور میشود به کمک یک مربی، کارمندان را طوری هدایت کرد که بتوانند با پیدا کردن دلایل محکم برای انجام کارشان و یا حل تعارضاتشان بهرهوری را افزایش دهند. بهترین روش هدایت یک سازمان به سمت موفقیت، این است که ابتدا کارمندان، مدیران و رهبران این سازمان به حدی توانمند شوند که قابلیتهای... ادامه ›
کتاب PDF تخته شیرجه
- نویسنده: استفان دنینگ
کتاب تخته شیرجه نوشتهی استفان دنینگ به شما میآموزد که چگونه میتوانید با نوع خاصی از داستان به قسمت زنده و پویای یک سازمان دسترسی پیدا کرد. استفان دنینگ (Stephen Denning) در کتاب تخته شیرجه (The springboard) به ارتباط میان سازمانها و اهمیت و توان داستانسرایی در آنها میپردازد. او تلاش میکند تا در این کتاب به شما بیاموزد که چشماندازها و دنیای جدیدی پیش روی خود متصور شوید که این مسئله... ادامه ›
کتاب کوچینگ و تحول در زندگی
- نویسنده: کن ایدیوس
کتاب کوچینگ و تحول در زندگی نوشتهی روبرت بارنر و کن ایدیوس، به شما میآموزد که چگونه زندگی خود را متحول کنید و مدیریت آن را بهتر در دست بگیرید. این کتاب ارائه کننده شگردهای مفیدی برای کسانی است که میخواهند مهارتهای کوچینگ خود را بهبود بخشند. مطالعه کتاب کوچینگ و تحول در زندگی (Working deeply) نه تنها به هر مدیر حرفهای توصیه میشود، بلکه برای تمام مدیران اجرایی که میخواهند شیوه رهبری خود را... ادامه ›
کتاب رسیدن به خواستهها
- نویسنده: لورا گودریچ
کتاب رسیدن به خواستهها نوشتهی لورا گودریچ، گام به گام توضیح میدهد که چگونه افراد میتوانند بزرگترین نقاط قوت و ارزشهای خود را به یاد آورند و آنها را با دیدگاه سازمانی، ماموریتها و ارزشهای مناسب همسو کنند. سیرت طبیعی افراد تمرکز کردن بر روی مسائلی است که نمیخواهند اتفاق بیفتد؛ یعنی بر روی مسائلی که میخواهند اتفاق بیفتد تمرکز نمیکنند. وقتی از افراد پرسیده میشود که به دنبال چه چیزی... ادامه ›
کتاب چگونه خود را بازاریابی کنید
- نویسنده: ری گروس
کتاب چگونه خود را بازاریابی کنید به قلم ری گروس، دربرگیرنده رهنمودهای مفیدی درباره نحوه پیشبرد شخصی، چگونه خود را پرورش دادن و چگونه تصویر خود را برای موفقیت، مدیریت کردن است. اگرچه در سالهای اخیر کتب گوناگونی در حوزه بازاریابی و فروش منتشر شده است، اما یکی از موضوعات مهمی که نادیده گرفته شده است و نقش بسیار مهمی در موفقیت بازاریابان و فروشندگان دارد، چگونگی بازاریابی خود میباشد. تجربه و تحقیق... ادامه ›
کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت
- نویسنده: توماس جی زیدل
توماس جی زیدل در کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت، با تجربه بیش از دو دهه، فوتهای کوزهگری پیادهسازی اصول مدیریت صرفهجویانه را در یک بیمارستان با قدرت قصهگویی خود در کف دستان مدیران بیمارستانها قرار داده است. قصهای که وقتی فصل اولش را میخوانید کتاب را زمین نمیگذارید تا به صفحه آخر برسید. چون انگار در حال تشریح وضعیت خود ماست و راه حلهای کاملاً عملی را طرح میکند. داستان کتاب... ادامه ›
کتاب خودی نشان دادن
- نویسنده: ری گروس
کتاب خودی نشان دادن اثر ری گروس، راهنماییهای ضروری برای چگونه خود را نشان دادن و خصوصاً چگونه خود را پرورش دادن و چگونه تصویر خود را برای موفقیت، مدیریت کردن، ارائه میدهد. هر شخصی که در یک تشکیلات کار میکند حتماً شاهد این بوده که مدیران نالایق، نردبان پیشرفت شرکت را طی کردهاند، در حالی که از بیشتر اعضای لایق و دارای صلاحیت چشمپوشی شده است. علت این است که بسیاری از مدیران لایق و شایسته،... ادامه ›
کتاب توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درون سازمانی
- نویسنده: میترا هاشمی
کتاب توانمندسازی روانشناختی و کارآفرینی درون سازمانی نوشته حمیدرضا رضوانی و میترا هاشمی، به بررسی پیش زمینهها و پیامدهای توانمندسازی روانشناختی، تشخیص و تقویت شایستگیهای فردی میپردازد. منابع انسانی هر سازمان، عاملی اصلی حیات آن سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را به وجود میآورد. از این رو شناخت انسان و تواناییهایش برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر... ادامه ›
کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان
- نویسنده: صالح سپهری فر
در کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان، با اصول ارزشیابی عملکرد که دربردارندهی بخشهای مختلفی نظیر بررسی عملکرد و مستندسازی ارزشیابی تا گفتگو در مورد این مسئله با فرد، ثبت نحوهی پیشرفت کار و نیز پیگیری است، آشنا خواهید شد. به عنوان یک مدیر، هر سال باید عملکرد زیردستان خود را ارزیابی کنید. اگر این کار را درست انجام دهید، عملکرد شغلی کارکنان و روحیه کار تیمی بهبود خواهد یافت... ادامه ›