عملکرد سازمانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت درون سازمانی، ارزیابی عملکرد سازمانی، عملکرد کارکنان، فرهنگ سازمانی، اهمیت فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، عوامل موثر بر بهره وری سازمانی، تحول سازمانی
کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی
- نویسنده: عزیزاله بابایی
کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد پژوهشی نوشتهی ابولفضل بختیاری، رضا سلگی و عزیزاله بابایی، علاوه بر معرفی فرهنگ سازمانی و عوامل موثر بر آن، به افزایش بهرهوری و بهبود کارکرد کارکنان میپردازد. فرهنگ چیست؟ فرهنگ مجموعه ارزشها، باورها، هنجارها، رفتارها، روابط، آداب، عادات، عقاید، عواطف، سنتها، مراسم، تشریفات، آیینها، سمبلها، نشانهها، الگوها، معانی، دانش، روش، منش، هنر، قوانین، مقررّات،... ادامه ›
کتاب مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان
- نویسنده: پیتر دراکر
کتاب مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان، با طرح پنج سؤال اساسی از سوی پیتر دراکر و با همکاری پنج تن از بزرگترین اساتید مدیریت، خوانندگان را به چالش میکشد تا به قلب سازمانشان توجه کنند. این کتاب، ابزاری است برای تحول یافتن و خودارزیابی. با پاسخ دادن به این پنج سؤال، کارتان را متحول میکنید و سازمانتان را به عملکرد مثبت حداکثری میرسانید. اغلب شنیدهایم که میگویند سؤالهای ساده، جوابهای... ادامه ›
کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت
- نویسنده: توماس جی زیدل
توماس جی زیدل در کتاب بازنگری در مدیریت ناب خدمات سلامت، با تجربه بیش از دو دهه، فوتهای کوزهگری پیادهسازی اصول مدیریت صرفهجویانه را در یک بیمارستان با قدرت قصهگویی خود در کف دستان مدیران بیمارستانها قرار داده است. قصهای که وقتی فصل اولش را میخوانید کتاب را زمین نمیگذارید تا به صفحه آخر برسید. چون انگار در حال تشریح وضعیت خود ماست و راه حلهای کاملاً عملی را طرح میکند. داستان کتاب... ادامه ›
کتاب نحوه تعامل با مدیر
- نویسنده: مانموهان جوشی
کتاب نحوه تعامل با مدیر اثر مانموهان جوشی، در ارتباط با مدیریت رفتار زیردستان با مدیران خود، نکات مفیدی را به کارمندان در کلیهی سطوح بنگاههای تجاری، خدماتی، سازمانها، نهادهای دولتی و حتی دانشجویان دانشگاهها ارائه میکند. یکی از بزرگترین تحولاتی که در طول 50 سال گذشته رخ داده و انسان عصر ما، ابعاد گوناگونی از آن را تجربه کرده، این است که جوامع سراسر جهان به سازمانهای گوناگون تقسیم شدهاند و... ادامه ›
کتاب انگیزش
- نویسنده: برایان تریسی
کتاب انگیزش از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، یکی از مهمترین مهارتهای مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به دیگران برای حداکثر کردن عملکرد سازمان را به شما میآموزد. بزرگترین و گرانبهاترین منبع هر سازمان، افراد آن هستند. بیشترین توان بالقوه برای رشد، بهرهوری، عملکرد، موفقیت و سودآوری، در مهارتها و تواناییهای افراد متوسط نهفته است. در کتاب انگیزش (Motivation)، با روش استفاده از بهترین... ادامه ›
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان
- نویسنده: جواد مرادی کاکاوند
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان نوشتهی جواد مرادی کاکاوند، به چگونگی مدیریت نیروی انسانی در سازمانها و بالا بردن بهرهوری آنان و بهبود روند پیشرفت میپردازد. در دنیای امروز مدیریت منابع انسانی به خصوص نظام نگهداشت منابع انسانی نقش مهمی را در پیشرفت و بهبود فعالیتهای یک سازمان بر عهده دارد. موفقیت یک سازمان بسیار وابسته به نحوه مدیریت منابع انسانی است. وظایف این بخش از مدیریت... ادامه ›
کتاب صوتی چه کسی تغییر را کشت؟
- نویسنده: جود هوکسترا
کن بلانچارد، نویسندهی محبوب حوزهی مدیریت و رهبری، به همراه جان بریت، جود هوکسترا و پت زیگارمی در کتاب صوتی چه کسی تغییر را کشت؟، بنیادیترین اصول مدیریتی را در قالب قصهای با تم کارآگاهی به مخاطبین خود آموزش دادهاند. توجه مولفین در این اثر بیشتر معطوف به تلاش برای پاسخ دادن به این پرسش بسیار مهم بوده است: کارآمدترین روش برای ایجاد تحول در افراد تحت مدیریتمان چیست؟ درباره کتاب صوتی چه کسی... ادامه ›
جزوه رفتار سازمانی پیشرفته
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
میر مهرداد پیدایی در جزوه رفتار سازمانی پیشرفته، مباحث رفتار سازمانی را در سه بعد فردی، گروهی و سازمانی بیان کرده است. رفتار سازمانی (Organizational Behavior) یک رشتهی علمی، پیرامون مطالعهی رفتار افراد و شناخت عوامل تأثیرگذار شخصی و سازمانی در رفتار آنها در محیط کار میباشد که هدف آن بهبود کارایی سازمان است. جهتگیری اصلی میر مهرداد پیدایی در این اثر، ایجاد همسویی مطالب رفتار سازمانی با... ادامه ›
کتاب PDF سبکهای مدیریت و رهبری در ورزش
- نویسنده: ایمان حکیمی
کتاب سبکهای مدیریت و رهبری در ورزش نوشتهی رحیم رمضانی نژاد و ایمان حکیمی مباحثی مانند رفتار سازمانی، روابط انسانی، روانشناسی ورزش، سبکهای مدیریتی و رهبری و... را شرح میدهد و به افراد میآموزد که چطور میتوانند بر زیردستان، همکاران و افراد مافوق خود اثر بگذارند. دربارهی کتاب سبکهای مدیریت و رهبری در ورزش: سازمانهای ورزشی بسیار متنوع و پیچیده هستند و تنوع آنها از سطح مدارس، باشگاه تا... ادامه ›
کتاب جو سازمانی: مبانی و اصول فضای سازمانی: با رویکرد پژوهشی
- نویسنده: رضا سلگی
کتاب جو سازمانی: مبانی و اصول فضای سازمانی: با رویکرد پژوهشی نوشته ابوالفضل بختیاری و رضا سلگی، رفتار سازمانی و مدیریت آن را در سازمانها مورد بررسی قرار میدهد، همچنین به کارآمدی سازمانی نیز میپردازد. جو سازمانی همانند فرهنگ سازمانی، یکی از مسائلی است که بیش از پیش مورد توجه اندیشمندان، پژوهشگران سازمان و مدیریت آموزشی قرار گرفته است. هر چند فضا و فرهنگ سازمان در بعضی منابع تا حدودی با یکدیگر... ادامه ›
کتاب PDF مجموعه مقالات هاروارد
- نویسنده: کیمیا نوریان
کتاب مجموعه مقالات هاروارد نوشتهی داود سلمانی، آرزو سلمانی و کیمیا نوریان، با ارائه راهحلهای کاربردی به شما کمک میکند تا انگیزه خود را در جهت کیفیت زندگی شخصی و کاری ارتقا دهید. بالا بردن کیفیت زندگی شخصی و کاری، رفاه انسانها و رشد و توسعه اقتصادی از مهمترین نمونههای حیاتی کشورهاست. بدون داشتن روحیه و انگیزه، ادامه دادن زندگی برای انسانها کاری غیرممکن میباشد. به همین جهت دانشگاه هاروارد... ادامه ›
کتاب PDF توسعه شاخصهای عملکردی برای مدیریت نگهداشت
- نویسنده: تری وایرمن
کتاب توسعه شاخصهای عملکردی برای مدیریت نگهداشت نوشتهی تری وایرمن، به بیان این موضوع میپردازد که نگهداشت چیست، چگونه به وجود آمده، چگونه عمل میکند و اینکه چه شاخصهای عملکردی میتواند برای مدیریت اثربخش نگهداشت به کاربرده شود. دربارهی کتاب توسعه شاخصهای عملکردی برای مدیریت نگهداشت: تری وایرمن (Terry Wireman) کتاب توسعه شاخصهای عملکردی برای مدیریت نگهداشت (Developing Performance Indicators... ادامه ›
کتاب برنامهریزی استراتژیک و مدیریت عملکرد ORISE
- نویسنده: محسن لاسمی
در کتاب برنامهریزی استراتژیک و مدیریت عملکرد ORISE، تالیف محسن لاسمی، رویکردی نو در توانمندسازی سازمان با بهرهبرداری از ابزارهای نوین برنامهریزی و توسعه بهبود عملکرد را خواهید خواند. بقا و تداوم سازمانها و همچنین توسعه آنها نیازمند درک به هنگام فرصتهای محیطی و تغییرات در قواعد بازی است. سازمانهایی که توان درک قواعد جدید بازی را دارند، شانس بیشتری برای بهرهمندی از فرصتها مییابند.... ادامه ›
کتاب PDF پنج سوال مهم که شما باید درباره کسب و کارتان پاسخ دهید
- نویسنده: پیتر دراکر
کتاب پنج سوال مهم که شما باید درباره کسب و کارتان پاسخ دهید اثر پیتر دراکر، نگرش شما را نسبت به کسب و کارتان تغییر و به آن جهت میدهد. همچنین با مطالعه این پنج سوال، مدیران و صاحبان کسب و کارها میتوانند بر این موضوع که چرا به وجود آمدهاند، چه کاری را انجام میدهند و چگونه عملکرد خود را ارتقا ببخشند، تمرکز کنند. پیتر دراکر (Peter Drucker) در کتاب پنج سوال مهم که شما باید درباره کسب و کارتان... ادامه ›
کتاب شاخصهای بهبود عملکرد سازمانها
- نویسنده: فرزاد فخر آل علی
کتاب شاخصهای بهبود عملکرد سازمانها به بررسی تاثیر فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطاتی بر عملکرد شرکت ها می پردازد. با توجه به در دسترس بودن اطلاعات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی مدیران رده بالای این شرکت ها می باشد، تعداد کل مدیران رده بالا 580 نفر بوده است که این افراد جامعه آماری ما را تشکیل می دهند. با توجه به زیاد بودن حجم جامعه آماری،... ادامه ›
کتاب PDF کسب و کار هوشمند: رویکرد مدیریتی به همراه پروژه پیاده سازی BI
- نویسنده: علی احسانی
علی احسانی کتاب کسب و کار هوشمند: رویکرد مدیریتی به همراه پروژه پیاده سازی BI مفهوم هوش تجاری را برای شما بیان میکند و با کمک مثالهایی واقعی، تصویری کامل و قابل فهم از این نوع کسب و کار ارائه میدهد. درباره کتاب کسب و کار هوشمند: رویکرد مدیریتی به همراه پروژه پیاده سازی BI: علی احسانی در کتاب حاضر توضیح میدهد که چرا در دنیای داده محور امروز، استفاده از هوش تجاری برای مدیریت تمام سازمانها... ادامه ›
کتاب صوتی راهبردهای رشد غول آسا
- نویسنده: راجر کارترایت
کتاب صوتی راهبردهای رشد غول آسا نوشتهی راجر کارترایت، راهنمایی مناسب برای مدیرانی است که دغدغهی توسعه شرکت خود را دارند و به دنبال راهکارهایی برای آن هستند. در این کتاب با مفاهیمی همچون توسعه سریع سازمانها، رقابت در بازار جهانی و چگونگی حفظ و کنترل شرایط و نمونههای موفق و غیر موفق شرکتها آشنا میشوید. درباره کتاب صوتی راهبردهای رشد غول آسا: همواره مدیران یک سازمان آرزو دارند که شرکت خود را... ادامه ›
کتاب PDF توانمندسازی کارکنان دانشی
- نویسنده: امیر خیمه گرد
کتاب توانمندسازی کارکنان دانشی نوشتهی علی فرهادی و امیر خیمهگرد، اصول و راهکارهایی برای توسعه و توانمند کردن منابع انسانی به ویژه در حوزه نظام آموزشی ارائه میدهد. توسعه علمی یکی از نیازهای ضروری هر جامعه است. کشورهایی که در این زمینه برنامهریزی و سرمایهگذاری کردهاند، نتایج خوبی گرفته و در نهایت این موضوع منجر به رفاه عمومی جامعه آنها شده است. به بیان دیگر توسعه ملی در گرو توسعه علمی است.... ادامه ›
کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی
- نویسنده: متینه مقدم
کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی نوشته سید فخرالدین طاهرزاده موسویان و متینه مقدم، نحوه مدیریت یک سازمان و تعریف و ویژگیهای آن را بیان میکند. در این کتاب درباره انواع سازمانها، اصطلاحات سازمانی، اهمیت مدیریت در سازمانها، نظریههای مدیریتی و فرآیند تصمیمگیری سخن گفته شده است. نیروی انسانی یک جامعه نقش بسیار مهمی در پیشبرد اهداف و تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی آن دارد. با حذف نیروی... ادامه ›
کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی
- نویسنده: پیمان جهان فر
پیمان جهان فر در کتاب تاثیر رضایت شغلی بر بهبود رفتار شهروندی، سعی کرده تأثیر عدالت سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی را مورد بررسی قرار دهد و آنگاه نقش شخصیت سالم سازمانی به عنوان متغیر مداخلهگر در این تأثیر را بررسی نماید. در ادبیات آکادمیک و حرفهای مدیریت، توجه قابل ملاحظهای برای فهم تأثیر رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای فرا وظیفهای کارکنان بر مشارکت آنان به صورت مثبت... ادامه ›
کتاب انطباق پذیری (واکنشی موثر به تغییر)
- نویسنده: جوان گرویس
کتاب انطباق پذیری (واکنشی موثر به تغییر) نوشتهی آلن کلارکو و جوان گرویس، مجموعه پندهای ویژهای برای مدیران جهت تکمیل یک کار گسترشی و پرورشی یا حل یک چالش مدیریتی است. با توجه به پیچیدگیهای کار، سرریز حجم زیاد و محض اطلاعات و رخداد سریع تغییرات، مدیران باید انطباقپذیر باشند. انطباقپذیری دیگر یک مکانیسم احتیاطی و یا مقابلهای نیست. انطباقپذیری یک الزام مدیریتی است. تغییر میتواند بیثبات،... ادامه ›
کتاب خودی نشان دادن
- نویسنده: ری گروس
کتاب خودی نشان دادن اثر ری گروس، راهنماییهای ضروری برای چگونه خود را نشان دادن و خصوصاً چگونه خود را پرورش دادن و چگونه تصویر خود را برای موفقیت، مدیریت کردن، ارائه میدهد. هر شخصی که در یک تشکیلات کار میکند حتماً شاهد این بوده که مدیران نالایق، نردبان پیشرفت شرکت را طی کردهاند، در حالی که از بیشتر اعضای لایق و دارای صلاحیت چشمپوشی شده است. علت این است که بسیاری از مدیران لایق و شایسته،... ادامه ›
کتاب چگونه خود را بازاریابی کنید
- نویسنده: ری گروس
کتاب چگونه خود را بازاریابی کنید به قلم ری گروس، دربرگیرنده رهنمودهای مفیدی درباره نحوه پیشبرد شخصی، چگونه خود را پرورش دادن و چگونه تصویر خود را برای موفقیت، مدیریت کردن است. اگرچه در سالهای اخیر کتب گوناگونی در حوزه بازاریابی و فروش منتشر شده است، اما یکی از موضوعات مهمی که نادیده گرفته شده است و نقش بسیار مهمی در موفقیت بازاریابان و فروشندگان دارد، چگونگی بازاریابی خود میباشد. تجربه و تحقیق... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت سرمایههای فکری (مزیت راهبردی - ارزش آفرینی سازمانی) مفاهیم و کاربردها
- نویسنده: عطیه بطحایی
کتاب مدیریت سرمایههای فکری (مزیت راهبردی - ارزش آفرینی سازمانی) مفاهیم و کاربردها نوشتهی عباسعلی حاج کریمی و عطیه بطحایی، با ارائهی یک تصویر جامع و کامل از مباحث سرمایههای فکری، باب جدیدی را در عرصهی مدیریت منابع انسانی گشودهاند و مدل کاربردی مناسبی را با گرایشهای مختلف ارائه مینمایند. نیروی سازمانی یکی از مهمترین سرمایههای عصر جدید به شمار میآید، به عبارتی بازدهی و بهرهوری هر... ادامه ›