منابع انسانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: توانمندسازی منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت نیروی انسانی، توسعه منابع انسانی، نقش مدیریت منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی، وظایف مدیریت منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، شرح وظایف مدیر منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی
کتاب PDF ارزشیابی عملکرد دولت و سازمانهای دولتی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب ارزشیابی عملکرد دولت و سازمانهای دولتی نوشتهی میر مهرداد پیدایی، علاوه بر شرح مفاهیم و نظریههای مدیریت دولتی به عنوان اساس و پایه اصلی نظامهای اداری، فرایند ارزیابی در سه سطح اصلی کارکنان، سازمانها و دولت را مورد بررسی قرار داده است. با توجه به نقش و اهمیت سازمانهای دولتی در فرایند توسعه کشورها و تاثیر گسترده تصمیمات و برنامههای اتخاذ شده، بر سایر حوزههای اقتصادی نظیر بخشهای... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی
- نویسنده: مانموهان جوشی
مانموهان جوشی در کتاب مدیریت منابع انسانی، نکات و روشهایی کاربردی برای ادارهی بهتر کارکنان و دستیابی به موفقیت بیشتر در سازمان ارائه میکند. نمیتوان به هیچ وجه این واقعیت را انکار کرد که منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان است و مدیریت اثربخش آنها کلید موفقیت سازمان میباشد. مدیریت منابع انسانی و اداره کارکنان، اصطلاحی نسبتاً جدید است که با پیمودن مسیر تعالی طی سالهای اخیر، خود را به... ادامه ›
کتاب رفتار سازمانی
- نویسنده: مریم خسروی میرزایی
کتاب رفتار سازمانی نوشتهی مریم خسروی میرزایی، موضوعاتی کاربردی مانند اخلاق و رفتار در سازمان، انحرافات در محل کار، یادگیری در رفتار سازمانی، بکارگیری نظریات انگیزش، دیدگاه رفتاری در مدیریت و... را مورد بررسی قرار میدهد. دربارهی کتاب رفتار سازمانی: رفتارهای سازمانی مشخص میکنند یک سازمان چگونه اداره شود و آینده خود را در چه وضعیتی قرار دهد. این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا در هستهی... ادامه ›
کتاب PDF برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
میر مهرداد پیدایی در کتاب برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی به آموزش مبانی علمی و عملیاتی طرحریزی منابع انسانی در سازمانها میپردازد و سعی بر این دارد تا ضمن تشریح مدلهای مختلف برنامهریزی و پیشبینی تعداد نیروی انسانی، مراحل عملیاتی اجرای آن را در سازمانها نیز تشریح نماید. پیدایش سازمانهای اجتماعی و گسترش روزافزون آنها از ویژگیهای بارز تمدن بشری به شمار میآید، به طوری که با توجه به... ادامه ›
کتاب بازی کار
- نویسنده: لی نلسون
در کتاب بازی کار نوشته چارلز کنراد و لی نلسون که یکی از آثار تاثیرگذار و پرفروش در زمینه موفقیتهای شغلی است، میان مفهوم لذت بردن از کار و به دست آوردن موفقیت در آن ارتباط برقرار میشود. همچنین عواملی کوچک که گاهی به چشم نمیآیند اما میتوانند در موفقیت تاثیرگذار باشند، معرفی میشوند. درباره کتاب بازی کار: از آن جایی که لذتجویی بخشی از ذات و غریزه انسان است، او میخواهد هم زمان با انجام کاری... ادامه ›
کتاب PDF راهبردهای منابع انسانی
- نویسنده: حجت عزیزلو
کتاب راهبردهای منابع انسانی نوشتهی میر مهرداد پیدایی و حجت عزیزلو، ضمن ارائه مبانی علمی و عملیاتی برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی، نحوه ارزیابی وضع موجود و وضع مطلوب فرایندها و ویژگیهای منابع انسانی را شرح داده و با بیان تجارب شرکتهای متعدد داخلی و خارجی، به نحوه تدوین سند راهبردی منابع انسانی پرداخته است. چالشی که امروزه در مدیریت منابع انسانی مطرح شده و پاسخگویی به آن را در شکل دهی به... ادامه ›
کتاب PDF 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگیها
- نویسنده: صابر باقری
کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگیها نوشتهی میر مهرداد پیدایی و صابر باقری، با ارائه چندین تست و آزمون و نتیجهی آنها و همچنین ابزارهای مختلف به تحلیل و ارزیابی رفتار و شایستگیهای متفاوت کارمندان و مدیران یک سازمان میپردازد. دربارهی کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگیها: نزدیک به دو دهه تجربه نویسندگان در حوزه ارزیابی ویژگیهای رفتاری و قابلیتهای مدیریتی در سازمانهای مختلف و افتخار... ادامه ›
کتاب کوچینگ و تحول در زندگی
- نویسنده: کن ایدیوس
کتاب کوچینگ و تحول در زندگی نوشتهی روبرت بارنر و کن ایدیوس، به شما میآموزد که چگونه زندگی خود را متحول کنید و مدیریت آن را بهتر در دست بگیرید. این کتاب ارائه کننده شگردهای مفیدی برای کسانی است که میخواهند مهارتهای کوچینگ خود را بهبود بخشند. مطالعه کتاب کوچینگ و تحول در زندگی (Working deeply) نه تنها به هر مدیر حرفهای توصیه میشود، بلکه برای تمام مدیران اجرایی که میخواهند شیوه رهبری خود را... ادامه ›
کتاب PDF داشبورد منابع انسانی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب داشبورد منابع انسانی نوشتهی میرمهرداد پیدایی، ضمن ارائهی مبنای علمی مناسب برای شاخصهای کلیدی عملکرد منابع انسانی در قالب الگوهای مختلف شناسایی شده، نمونههای عملیاتی متنوعی از داشبوردهای منابع انسانی مطابق سلایق مدیران منابع انسانی در سازمانهای ایرانی را به تصویر کشیده است. امروزه در پاسخ به تنوع تخصصی و گستردگی نیروهای کار در سازمانها، مدیران منابع انسانی نیازمند اتخاذ ساز و کارهای... ادامه ›
کتاب بازیکن تیمی ایدئال
- نویسنده: پاتریک لنچونی
پاتریک لنچونی در کتاب بازیکن تیمی ایدئال شما را راهنمایی میکند تا به رهبری توانا و هوشمند تبدیل شوید و بر مبنای یک چارچوب عملی، خصوصیات مثبت کارکنان خود را بشناسید و کسانی را استخدام کنید که سود بیشتری را برای سازمانتان داشته باشند. این اثر پرفروش نکتههای مهمی در مورد کار گروهی و فرهنگ سازمانی به شما میآموزد. دربارهی کتاب بازیکن تیمی ایدئال: پاتریک لنچونی یکی از پرفروشترین نویسندگان... ادامه ›
کتاب رویکردهای مدیریت منابع انسانی
- نویسنده: محمود قنبری
کتاب رویکردهای مدیریت منابع انسانی نوشتهی محمود قنبری، به بررسی وظیفهی مدیر منابع انسانی از جمله تجزیه و تحلیل شغل، طراحی شغل و وظیفه، طبقهبندی مشاغل، برنامهریزی منابع انسانی، جذب و استخدام، سیستم اطلاعات منابع انسانی، تنظیم روابط کار، ارزیابی عملکرد، بهداشت و پاداش میپردازد. مدیریت منابع انسانی در دهه 1980 ظهور کرد و توسط طرفداران آن به عنوان فصل جدیدی در مدیریت نیروی انسانی تکامل یافت. در... ادامه ›
کتاب چالش با افراد بدقلق در محیط کار
- نویسنده: فریده فتوحی
کتاب چالش با افراد بدقلق در محیط کار شامل هشت مقاله از نشریه هاروارد بیزینس ریویو است که به نحوه رفتار کارکنان سازمانها با یکدیگر و چگونگی مدیریت کارمندان ناسازگار میپردازد و راهکارهایی را برای حل تعارضات میان آنها ارائه میدهد. آیا در محل کارتان کسی هست که همیشه با رفتارش شما را تحریک کند؟ گوش ندهد؟ کاری را که شما انجام دادهاید به نام خود تمام کند؟ وقتتان را با مسائل بیاهمیت بگیرد؟ مثل عقل... ادامه ›
کتاب منابع انسانی دیجیتال eHRM: سرمایههای فکری در دنیای مجازی چگونه مدیریت میشوند؟
- نویسنده: زهرا افشار
کتاب منابع انسانی دیجیتال eHRM نوشتهی مرجان فیاضی و زهرا افشار، با بررسی مفاهیمی همچون سازمان، مدیریت، تحلیل و آموزش، تصویری واضح و کاربردی از ابزارهای الکترونیکی نوین در حوزهی منابع انسانی ارائه میدهد و نقشهی راهی برای رهبران سازمانهای کشور ترسیم مینماید. مدیریت راهبردی منابع انسانی از سی سال پیش آغاز شده و مدیریت الکترونیک منابع انسانی از نیمهی دوم دههی نود میلادی توسط اندیشمندان این... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده
- نویسنده: پری تیمز
کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده نوشتهی پری تیمز، در حوزههای عمومی و مدیریتی منابع انسانی، رفتار سازمانی و کسب و کار نکات مهمی را ارائه میدهد. با توجه به تمرکز پری تیمز (Perry Timms) در کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده (HR 2025 human resource management in the future) بر روی منابع انسانی، میتواند منبع مفیدی برای مدیران، کارشناسان،... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی
- نویسنده: علیرضا شرف زاده
علیرضا شرف زاده در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی، بیان میکند که تقویت اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی، عملکرد و کارایی سازمانها را ارتقا بخشیده و بقای بلند مدت آنها را تضمین میکند. شناخت اثرات انواع مختلف اعتماد سازمانی بر یکپارچهسازی مدیریت منابع انسانی برای بسیاری از مدیرانی که در جستجوی افزایش اثربخشی هستند مفید بوده و تهیه مطالب علمی به زبان فارسی جهت... ادامه ›
کتاب PDF دستنامه ارزیابی اثربخشی برنامههای آموزشی (دستورالعمل، فرم، نرم افزار)
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب دستنامه ارزیابی اثربخشی برنامههای آموزشی (دستورالعمل، فرم، نرم افزار) به قلم میر مهرداد پیدایی با هدف اصلی ارائه رویکردی کاملاً عملیاتی و ابتکاری در خصوص ارزیابی برنامه آموزشی نوشته شده است. میر مهرداد پیدایی سعی بر این دارد تا با ترکیب دانش آماری، ریاضی، آموزش و کامپیوتر، رویکردی نوین در خصوص ارزیابی برنامههای آموزشی ارائه دهد. به طوری که پیچیدهترین مباحث آماری و ریاضی را به زبانی بسیار... ادامه ›
کتاب کتابخانه شایستگی
- نویسنده: پوریا برزعلی
آیا مهمترین سوالات مصاحبه کاری را میشناسید؟ کتاب کتابخانه شایستگی، مجموعهای از نکات سرنوشتساز زمان مصاحبه است که توسط پوریا برزعلی جمعآوری شده و به شما در انتخاب مناسبترین کارمند کمک میکند. درباره کتاب کتابخانه شایستگی: پوریا برزعلی در این اثر به معرفی 53 شایستگی شغلی میپردازد که آشنایی با آنها برای تمام کارفرمایان و کارجویان ضروری است. کتاب کتابخانه شایستگی این نکات ارزشمند را در شش... ادامه ›
کتاب ارزیابی برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
- نویسنده: مرضیه سلیمیان
مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی، به یکی از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامهریزی میپردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیتهای مدیریت دارد. در حقیقت اگر از طریق برنامهریزی بتوانید افراد شایسته را جذب سازمان کنید، بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمانها رفع خواهد شد. برای دستیابی سازمان به اهدافش، نیروی انسانی را باید یکی از عناصر کلیدی و تاثیرگذار به... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21
- نویسنده: مهدی زارعی
کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21 نوشتهی عبدالرسول معتضدیان، محسن کریمی راد و مهدی زارعی، به نحوهی مدیریت نیروی انسانی در شرکتها و سازمانهای مختلف و مسیر موفقیت آنها میپردازد و به شما کمک میکند تا با کارکنانتان ارتباط بهتری برقرار کنید و عملکرد آنان را بهبود بخشید. دربارهی کتاب مدیریت منابع انسانی در قرن 21: شما رویاهایتان را با تلاش فراوان پی میگیرید و به شدت دوست دارید به آنها دست... ادامه ›
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان
- نویسنده: جواد مرادی کاکاوند
کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان نوشتهی جواد مرادی کاکاوند، به چگونگی مدیریت نیروی انسانی در سازمانها و بالا بردن بهرهوری آنان و بهبود روند پیشرفت میپردازد. در دنیای امروز مدیریت منابع انسانی به خصوص نظام نگهداشت منابع انسانی نقش مهمی را در پیشرفت و بهبود فعالیتهای یک سازمان بر عهده دارد. موفقیت یک سازمان بسیار وابسته به نحوه مدیریت منابع انسانی است. وظایف این بخش از مدیریت... ادامه ›
کتاب حفظ کارکنان
- نویسنده: مجید کرمی
کتاب حفظ کارکنان از مجموعه کتابهای همراه مدیران است که طبق مطالعات دانشکده کسب وکار دانشگاه هاروارد تالیف شده و راهکارهایی کاربردی برای چالشهای روزانهای که مدیران با آنها روبهرو می شوند ارائه میدهد. هدف از نگارش این کتاب دادن راهحل به مدیرانیست که میخواهند با استراتژیهای سازمانی کارمندان ارزشمند خود را نگه دارند و روز به روز به ارزش منابع انسانی خود بیافزایند. دربارهی کتاب حفظ... ادامه ›
کتاب استخدام کارکنان
- نویسنده: سارا احمدی
کتاب استخدام کارکنان از مجموعه کتابهای همراه مدیران است که طبق مطالعات دانشکده کسب وکار دانشگاه هاروارد تالیف شده و راهکارهایی کاربردی برای چالشهای روزانهای که مدیران با آنها روبهرو می شوند ارائه میدهد. این کتاب به مدیران کمک میکند تا با آگاهی، اشخاص مناسبی را در سازمان خود استخدام کنند و بهترین و ماهرترین افراد را به مجموعه خود دعوت نمایند. دربارهی کتاب استخدام کارکنان آیا تابهحال... ادامه ›
جزوه رفتار سازمانی پیشرفته
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
میر مهرداد پیدایی در جزوه رفتار سازمانی پیشرفته، مباحث رفتار سازمانی را در سه بعد فردی، گروهی و سازمانی بیان کرده است. رفتار سازمانی (Organizational Behavior) یک رشتهی علمی، پیرامون مطالعهی رفتار افراد و شناخت عوامل تأثیرگذار شخصی و سازمانی در رفتار آنها در محیط کار میباشد که هدف آن بهبود کارایی سازمان است. جهتگیری اصلی میر مهرداد پیدایی در این اثر، ایجاد همسویی مطالب رفتار سازمانی با... ادامه ›
کتاب تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی
- نویسنده: هوآنگ وی وی
کتاب تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی به قلم هوآنگ وی وی، بر اساس مطالب آموزشی درونسازمانی شرکت هوآوی برای مدیران گردآوری شده است. این مطالب آموزشی در قالب یک پروژه کتبی به سرپرستی هو هوکون، مدیرعامل چرخشی هوآوی که رئیس هیئت تحریریه این پروژه نیز بوده، منتشر شده است. لیجی و لوکه معاونین رئیس هستند. سایر اعضای هیئت تحریریه در بخش ارزش عبارتند از: هوانگ ویوی، یین ژیفنگ، تانگ گودونگ، هو... ادامه ›