معرفی و دانلود کتاب صوتی شبکه خرد

معرفی کتاب صوتی شبکه خرد

استیو بنتون و ملیسا جیوواگنولی در کتاب صوتی شبکه خرد اصولی را به شما آموخته‌اند که با اتکا به آن‌ها قادر به تقسیم و توزیع اقسام گوناگون دانش در سازمان کاری خود خواهید بود. خوب است بدانید که اثر حاضر تحسین برخی از بزرگ‌ترین کارآفرینان جهان را برانگیخته است.

درباره کتاب صوتی شبکه خرد:

هر شرکت و سازمان کاری به طور بالقوه سرشار از دانش است. رشد یا عدم رشد آن شرکت یا سازمان، منوط است به فعلیت رساندن، و یا عدم استفاده و برملا نکردن آن دانش بالقوه. استیو بنتون و ملیسا جیوواگنولی اینجا هستند تا با کتاب صوتی شبکه خرد (The Wisdom Network) روش‌های بهره‌برداری از دانشِ بالقوه موجود در سازمان تحت مدیریت‌تان را به شما بیاموزند.

در همین راستا، ایشان در فصل نخست کتاب که «طبیعت دانش در شرکت‌ها» نام دارد، انواع ممکن دانش در سازمان‌های کاری را برمی‌شمارند. پس از این، در فصل دوم، موانع اجتناب‌ناپذیری را که در راه تحقق دانش در شرکت‌ها وجود دارد، ذکر می‌کنند، و آنگاه طی چند فصل بعدی، از گام‌های هشت‌گانه‌ای سخن می‌گویند که برداشتن‌شان به افزایشی خیره‌کننده‌ در بهره‌وری شرکت شما منجر می‌شود.

این هشت گام‌، در کتاب شبکه خرد، به ترتیب با عناوین ذیل نامگذاری شده‌اند:
گام اول: فراهم نمودن مقدمات
گام دوم: جذب کارشناسان از طریق روش آهن‌رباها
گام سوم: سیستم‌های پشتیبانی‌کننده
گام چهارم: گذشتن از مرزها و شکستن نقش‌ها
گام پنجم: شناسایی خبرگان و متخصصان
گام ششم: خلق ستاره‌های سازمانی
گام هفتم: ایده‌ها کافی نیستند
گام هشتم: ارزیابی عملکرد

نکوداشت‌های کتاب صوتی شبکه خرد:

- قابل استفاده برای تمام رهبران و مدیران سازمانی. (Mark Eggleston)
- حاوی پیشرفته‌ترین نظریه‌های روانشناختی. (Jennifer A. Scanlon)
- این کتاب فوق‌العاده است! (Jean K. FitzSimon)

کتاب صوتی شبکه خرد مناسب چه کسانی است؟

مدیران سازمانی مخاطبین اصلی این اثر به شمار می‌روند.

با نویسندگان کتاب صوتی شبکه خرد بیشتر آشنا شویم:

استیو بنتون (Steve Benton) و ملیسا جیوواگنولی (Melissa Giovagnoli) دو نویسنده‌ی موفق و پرکارند که تاکنون آثار فراوانی در رشته‌های روانشناسی، مدیریت و اقتصاد به رشته‌ی تحریر درآورده‌اند؛ آثاری که بعضاً از پرفروش‌ترین‌های آمازون هم لقب گرفته‌اند. امید داریم که در آینده نوشته‌های بیشتری از ایشان به زبان فارسی ترجمه شود.

در بخشی از کتاب صوتی شبکه خرد می‌شنویم:

بخشی از مشکل اینجاست که برخی از باهوش و فهمیده‌ترین افراد شرکت، تمایلی در به اشتراک گذاشتن دانش خود ندارند. آنها مسائلی را که خوب می‌دانند، فقط در گوشه‌ی کوچکی از سازمان، که می‌تواند تنها یک بخش یا حتی قسمتی از آن باشد بازگو می‌کنند. دانش در مغزها، در گوشه و کنار شرکت باقی می‌ماند؛ زیرا سیستم مبادله‌ی دانش کارا و مؤثر نیست. در ساختارهای سازمانی سنتی، تیم‌های پروژه‌ها و گروه‌های کاری، اطلاعات را به صورت عمودی به خرد تبدیل می‌کنند...

تیم پروژه، شامل افرادی در یک فعالیت خاص است که برای دوره‌ی مشخص زمانی با یکدیگر کار کرده‌اند. از سوی دیگر، شبکه خرد ترکیبی است از مردمی با فعالیت‌ها و سطوح سلسله مراتبی گوناگون که داوطلبانه و به خاطر علاقه و مهارتشان در موضوع، دور هم جمع شده‌اند.

فهرست مطالب کتاب صوتی