مدیریت منابع انسانی

کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان

• نویسنده: جواد مرادی کاکاوند

کتاب رویکرد ارتقا نیروی انسانی بر بهره وری سازمان نوشته‌ی جواد مرادی کاکاوند، به چگونگی مدیریت نیروی انسانی در سازمان‌ها و بالا بردن بهره‌وری آنان و بهبود روند پیشرفت می‌پردازد. در دنیای امروز مدیریت منابع انسانی به خصوص نظام نگهداشت منابع انسانی نقش مهمی را در پیشرفت و بهبود فعالیت‌های یک سازمان بر عهده دارد. موفقیت یک سازمان بسیار وابسته به نحوه مدیریت منابع انسانی است. وظایف این بخش از مدیریت... ادامه ›

کتاب PDF مفاهیم بنیادین در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

• نویسنده: سعید دهقان

کتاب مفاهیم بنیادین در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی به ارائه نکاتی می‌پردازد که به اداره‌ی بهتر کارکنان و دستیابی به موفقیت بیشتر در سازمان کمک می‌کند. به دلیل رقابت شدیدی که در دنیای امروزی وجود دارد می‌توان اظهار داشت که نیروی انسانی مهم‌ترین مزیت رقابتی برای هر شرکت به شمار می‌رود، بنابراین مدیران باید این آگاهی را داشته باشند که چطور با این عامل استراتژیک خود رفتار کنند و استفاده‌ی... ادامه ›

کتاب نقش مدیریت زیست محیطی در رقابت پذیری شرکت‌های بیمه

• نویسنده: عباس خدادادی

کتاب نقش مدیریت زیست محیطی در رقابت پذیری شرکت‌های بیمه نوشته فاطمه کرد و عباس خدادادی، به بررسی عوامل تأثیرگذار بر برنامه‌ریزی استراتژیک و نقش عوامل محیطی می‌پردازد. امروزه یکی از عوامل تمایز میان شرکت‌ها و سازمان‌ها با دنیای چندین دهه پیش، پیشرفت‌های فناوری، محیط ناپایدار و پیچیده، تغییرات و تحولات سریع، رقابت روزافزون، توسعه فزاینده ارتباطات و مبادلات سریع اطلاعات است. مطمئناً دنیای متغیر... ادامه ›

خلاصه کتاب دوازده: ویژگی‌های یک مدیریت عالی

• نویسنده: جیمز هارتر

میکروکتاب دوازده: ویژگی‌های یک مدیریت عالی به قلم راد واگنر و جیمز هارتر، که از دیدگاه نیویورک تایمز در گروه پرفروش‌ترین و درخشان‌ترین کتاب‌های حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی قرار دارد، خصوصیات یک رهبر ایده‌آل را در اختیار شما قرار می‌دهد تا به کمک آن بتوانید کسب و کار خود را بهبود ببخشید. زمانی که موسسه گالوپ، بیش از یک میلیون مصاحبه‌ای که با کارمندان شده بود را مورد تحلیل و تحلیل قرار داد، مشخص شد... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی دوازده: ویژگی‌های یک مدیریت عالی

• نویسنده: جیمز هارتر

کتاب صوتی دوازده: ویژگی‌های یک مدیریت عالی (میکروکتاب) نوشته‌ی راد واگنر و جیمز هارتر، ویژگی‌ها و خصوصیات یک رهبر خوب را به شما ارائه می‌کند تا در کسب و کار خود به موفقیت‌های بیشتری دست یابید. از دیدگاه نیویورک تایمز این کتاب یکی از پرفروش‌ترین و درخشان‌ترین کتاب‌های حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی است. درباره‌ی کتاب صوتی دوازده: ویژگی‌های یک مدیریت عالی: سازمان تحقیقاتی پژوهشی و مدیریتی با عنوان... ادامه ›

کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن

• نویسنده: مرتضی سمیعی زفرقندی

کتاب مبانی آموزش و روش‌های آموختن نوشته‌ی مرتضی سمیعی زفرقندی، ضمن بیان تعریف‌های مختلفی از آموزش، به بررسی پایه و اصول شیوه‌های گوناگون آموزش کارکنان، در جهت بهره‌وری و مدیریت دانش پرداخته است. برای آموزش از لحاظ معنا و مفهوم تعریف‌های زیادی ارائه شده است. اگرچه آموزش و تعلیم و تربیت برای همه‌ی آحاد بشر امری ضروری است و به تعبیری همان‌گونه که طبیعت و گیاهان برای رشد و نمو به آب نیاز دارند،... ادامه ›

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره دوم - بهار 1399

• نویسنده: ...

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره دوم - بهار 1399 منتشر شد. روش‌هایی مفید و کارساز برای ایجاد خلاقیت و ایده‌های بزرگ در ذهن، علل و دلایل خاص ورشکستگی کسب و کارهای کوچک و مروری بر 150 نکته مهم و کلیدی برای بهتر مدیریت مدیران، از جمله عناوینی هستند که در این شماره از مجله می‌خوانید. در حوزه کسب و کار، همه دوست دارند شرکت یا موسسه آن‌ها جزو موفق‌ترین‌ها باشد. سهام شرکت آن‌ها دست... ادامه ›

کتاب تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی

• نویسنده: هوآنگ وی وی

کتاب تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی به قلم هوآنگ وی وی، بر اساس مطالب آموزشی درون‌سازمانی شرکت هوآوی برای مدیران گردآوری شده است. این مطالب آموزشی در قالب یک پروژه کتبی به سرپرستی هو هوکون، مدیرعامل چرخشی هوآوی که رئیس هیئت تحریریه این پروژه نیز بوده، منتشر شده ‌است. لی‌جی و لوکه معاونین رئیس هستند. سایر اعضای هیئت تحریریه در بخش ارزش عبارتند از: هوانگ وی‌وی، یین ژیفنگ، تانگ گودونگ، هو... ادامه ›

کتاب PDF طراحی سازمان: رویکرد گام به گام

• نویسنده: بورگ اوبل

کتاب طراحی سازمان: رویکرد گام به گام نوشته ریچارد ام. برتن، جراردین دسانکتیس و بورگ اوبل، فرهنگ سازمانی و روانشناسی صنعتی در سازمان‌ها و شرکت‌ها را بررسی می‌کند و به مدیران و کارمندان راهکارهایی برای انجام مأموریت‌هایشان ارائه می‌دهد. موضوع طراحی ساختار سازمانی از موضوعات پیچیده‌ای است که همیشه در کانون توجه سازمان‌ها و علمای مدیریت قرار گرفته است، ساختار سازمانی در واقع ابزار بسیار قدرتمندی است... ادامه ›

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره اول - زمستان 1398

• نویسنده: ...

فصلنامه علمی پژوهش‌های مدیریت در جهان اسلام - شماره اول - زمستان 1398 منتشر شد. بررسی و شناخت آفات مدیریت مدیران در سازمان‌ها و تحلیل و بازشناسی انگیزش در مدیریت مدیران، از جمله عناوینی هستند که در این شماره از مجله می‌خوانید. به واسطه تغییر محیط کسب و کار‌؛ مدیریت منابع انسانی (HRM) نیز لزوما باید تغییر کند. آینده غیر قابل پیش بینی بوده و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهد آمد. از این رو... ادامه ›

کتاب صوتی طاووسی در سرزمین پنگوئن‌ها: داستانی درباره‌ی خلاقیت و شهامت

• نویسنده: وارن اچ. اشمیت

کتاب صوتی طاووسی در سرزمین پنگوئن‌ها: داستانی درباره‌ی خلاقیت و شهامت نوشته بی. جی. گالاگر و وارن اچ. اسمیت، با نگاهی جدید به مبحث گوناگونی نیروی کار می‌پردازد و راهکارهایی را برای مواجه شدن با چالش‌های مرتبط با آن ارائه می‌دهد. این کتاب به 23 زبان دنیا ترجمه شده و صدها هزار نسخه از آن در سراسر دنیا به فروش رسیده است. این کتاب در قالب یک داستان و با ایده‌هایی جذاب و متنوع راه‌حل گذر از این... ادامه ›

کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ

• نویسنده: مایکل سیمپسون

مایکل سیمپسون در کتاب شکوفایی توانایی‌های نهفته: با هفت مهارت کوچینگ تشریح می‌کند که چگونه می‌توانید مدیر خوبی باشید، او در واقع راهکارهایی را به شما ارائه می‌دهد تا نیروی انسانی خود را بهتر مدیریت کنید و در نتیجه علاوه بر شما، اطرافیان و سازمانتان نیز رشد کنند. در این کتاب شما پارادایم‌ها و اصول کلیدی را که برای کوچینگ مؤثر در هر سطحی از سازمان ضروری است پیدا خواهید کرد. در این کتاب مایکل... ادامه ›

کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی

• نویسنده: متینه مقدم

کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی نوشته سید فخرالدین طاهرزاده موسویان و متینه مقدم، نحوه مدیریت یک سازمان و تعریف و ویژگی‌های آن را بیان می‌کند. در این کتاب درباره انواع سازمان‌ها، اصطلاحات سازمانی، اهمیت مدیریت در سازمان‌ها، نظریه‌های مدیریتی و فرآیند تصمیم‌گیری سخن گفته شده است. نیروی انسانی یک جامعه نقش بسیار مهمی در پیشبرد اهداف و تحولات اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی آن دارد. با حذف نیروی... ادامه ›

کتاب PDF برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی

• نویسنده: میر مهرداد پیدایی

میر مهرداد پیدایی در کتاب برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی به آموزش مبانی علمی و عملیاتی طرح‌ریزی منابع انسانی در سازمان‌ها می‌پردازد و سعی بر این دارد تا ضمن تشریح مدل‌های مختلف برنامه‌ریزی و پیش‌بینی تعداد نیروی انسانی، مراحل عملیاتی اجرای آن را در سازمان‌ها نیز تشریح نماید. پیدایش سازمان‌های اجتماعی و گسترش روزافزون آن‌ها از ویژگی‌های بارز تمدن بشری به شمار می‌آید، به طوری که با توجه به... ادامه ›

کتاب PDF راهبردهای منابع انسانی

• نویسنده: حجت عزیزلو

کتاب راهبردهای منابع انسانی نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی و حجت عزیزلو، ضمن ارائه مبانی علمی و عملیاتی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، نحوه ارزیابی وضع موجود و وضع مطلوب فرایندها و ویژگی‌های منابع انسانی را شرح داده و با بیان تجارب شرکت‌های متعدد داخلی و خارجی، به نحوه تدوین سند راهبردی منابع انسانی پرداخته است. چالشی که امروزه در مدیریت منابع‌ انسانی مطرح شده و پاسخ‌گویی به آن را در شکل دهی به... ادامه ›

کتاب صوتی رهبری منابع انسانی در شرکت‌های فناوری اطلاعات (قوانین کار در گوگل)

• نویسنده: لازلو باک

کتاب صوتی رهبری منابع انسانی در شرکت‌های فناوری اطلاعات (قوانین کار در گوگل) نوشته لازلو باک، راهکارها و راهنمایی‌های مفیدی برای رهبران و مدیران منابع انسانی علاقه‌مند به پیشرفت شرکت‌شان ارائه می‌دهد، تا بتوانند در حد تراز جهانی مطرح شوند. در کتاب صوتی رهبری منابع انسانی در شرکت‌های فناوری اطلاعات (قوانین کار در گوگل) (Work rules!: insights from inside Google that will transform how you live and... ادامه ›

کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده

• نویسنده: پری تیمز

کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده نوشته‌ی پری تیمز، در حوزه‌های عمومی و مدیریتی منابع انسانی، رفتار سازمانی و کسب و کار نکات مهمی را ارائه می‌دهد. با توجه به تمرکز پری تیمز (Perry Timms) در کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده (‬‬HR 2025 human resource management in the future) بر روی منابع انسانی، می‌تواند منبع مفیدی برای مدیران، کارشناسان،... ادامه ›

کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع انسانی

• نویسنده: یوجنیهوس کلیویکاس

کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع انسانی اثر یوجنیهوس کلیویکاس، ترجمه مقاله «همکاری بین‌المللی و نوآوری‌ها در توسعه نظام منابع انسانی» است که با توجه به اهمیت نقش توسعه منابع انسانی و نیاز به آموزش و پژوهش در این حوزه در سال 2014 میلادی در نشریه معتبر «بررسی علوم اجتماعی و رفتاری» منتشر شده. به عقیده یوجنیهوس کلیویکاس (Eugenijus Chlivicka) در کتاب همکاری بین‌المللی در توسعه نظام منابع... ادامه ›

کتاب رویکردهای مدیریت منابع انسانی

• نویسنده: محمود قنبری

کتاب رویکردهای مدیریت منابع انسانی نوشته‌ی محمود قنبری، به بررسی وظیفه‌ی مدیر منابع انسانی از جمله تجزیه و تحلیل شغل، طراحی شغل و وظیفه، طبقه‌بندی مشاغل، برنامه‌ریزی منابع انسانی، جذب و استخدام، سیستم اطلاعات منابع انسانی، تنظیم روابط کار، ارزیابی عملکرد، بهداشت و پاداش می‌پردازد. مدیریت منابع انسانی در دهه 1980 ظهور کرد و توسط طرفداران آن به عنوان فصل جدیدی در مدیریت نیروی انسانی تکامل یافت. در... ادامه ›

کتاب PDF داشبورد منابع انسانی

• نویسنده: میر مهرداد پیدایی

کتاب داشبورد منابع انسانی نوشته‌ی میرمهرداد پیدایی، ضمن ارائه‌ی مبنای علمی مناسب برای شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی در قالب الگوهای مختلف شناسایی شده، نمونه‌های عملیاتی متنوعی از داشبوردهای منابع انسانی مطابق سلایق مدیران منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی را به تصویر کشیده است. امروزه در پاسخ به تنوع تخصصی و گستردگی نیروهای کار در سازمان‌ها، مدیران منابع انسانی نیازمند اتخاذ ساز و کارهای... ادامه ›

کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی

• نویسنده: علیرضا شرف زاده

علیرضا شرف زاده در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی، بیان می‌کند که تقویت اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی، عملکرد و کارایی سازمان‌ها را ارتقا بخشیده و بقای بلند مدت آن‌ها را تضمین می‌کند. شناخت اثرات انواع مختلف اعتماد سازمانی بر یکپارچه‌سازی مدیریت منابع انسانی برای بسیاری از مدیرانی که در جستجوی افزایش اثربخشی هستند مفید بوده و تهیه مطالب علمی به زبان فارسی جهت... ادامه ›