معرفی و دانلود کتاب مهارت‌های رهبری برای مدیران به زبان ساده: تسلط بر اصول پایه‌ای برای تبدیل شدن به یک رئیس خوب

معرفی کتاب مهارت‌های رهبری برای مدیران به زبان ساده: تسلط بر اصول پایه‌ای برای تبدیل شدن به یک رئیس خوب

گرگ ال. آلستون، یک کارآفرین حرفه‌ای و مجرب است که در کتاب مهارت‌های رهبری برای مدیران به زبان ساده، دیدگاه‌های خود نسبت به مدیریت مؤثر را در اختیار شما قرار می‌دهد و با بهره‌‌گیری از تجربه‌ها و چالش‌هایی که پشت سر گذاشته، بهترین راهکارها و تاکتیک‌های عملی را ارائه می‌دهد تا مسیر تبدیل شدن به یک مدیر الهام‌بخش، تأثیرگذار و بااعتمادبه‌نفس را به شما نشان دهد.

درباره‌ی کتاب مهارت‌های رهبری برای مدیران به زبان ساده

همگی می‌دانیم در دنیای امروز توانمندی در رهبری و مدیریت به ضرورتی مهم در دنیای حرفه‌ای بدل شده است. بنابراین فرقی ندارد که رهبری یک گروه کوچک را به عهده دارید یا مدیر یک سازمان بزرگ هستید، زیرا در هر صورت برای تبدیل شدن به یک مدیر یا رهبر توانمند، به کتاب مهارت‌های رهبری برای مدیران به زبان ساده (Leadership Skills For Managers Simplified) اثر گرگ ال. آلستون (Greg L. Alston) نیاز پیدا خواهید کرد.

این کتاب که یکی از عنوان‌های ضروری برای مدیران محسوب می‌شود، پایه‌های اساسی رهبری و مدیریت را به شما نشان می‌دهد و رهبر درونتان را بیدار می‌کند تا سبک مدیریتی خود را بیابید. گرگ ال. آلستون با توصیف یک رهبر خوب، شیوه‌ی رهبریِ مؤثر را برایتان آشکار می‌کند. همچنین اشتباهات رایج مدیران را برمی‌شمرد تا شما به این خطاها و تبعاتشان گرفتار نشوید.

با بهره‌گیری از کتاب مهارت‌های رهبری برای مدیران به زبان ساده نسبت نسبت به ویژگی‌های یک رهبر کارآمد آگاه و با اصولی آشنا می‌شوید که شما را نسبت به سایر مدیران متمایز می‌کند. این کتاب همچنین باعث رشد مهارت‌های مهمی مثل هوش هیجانی، حل تعارض و ارتباط موثر در شما می‌شود تا بتوانید به موازات برخورد همدلانه، از نتایجی پربازده بهره‌مند شوید.

به این ترتیب با ابزارها و استراتژی‌هایی که این کتاب در اختیارتان قرار می‌دهد، علاوه‌ بر توانایی یافتن در هدایت درست تیم، درمی‌یابید که چگونه الهام‌بخش اعضای مجموعه باشید و احساس تعلق و مسئولیت‌پذیری را در آن‌ها تقویت کنید. علاوه‌بر این‌ها با چالش‌های مدیریتی و رهبری آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید که چطور برای مواجهه با آن‌ها برنامه‌ریزی راهبردی انجام دهید، تصمیم بگیرید و بحران‌ها را مدیریت کنید.

گرگ ال. آلستون، کارآفرین مشهور آمریکایی، در این کتاب به جای اینکه به سراغ تئوری و نظریه‌پردازی برود، تاکتیک‌هایی کاربردی و آزموده‌شده را پیش پایتان می‌گذارد تا در تیم خود اعتماد و همدلی را شکل دهید و در موقعیت‌های پرتنش، با اعتمادبه‌نفس عمل کنید. او با کنار گذاشتن مفاهیم پیچیده، با بیانی روان و جذاب به شرح اصول مدیریتی می‌پردازد تا به این شکل راه درست مدیریت و رهبری را به شما نشان دهد.

این راهنمای جامع با نگاه پویای خود به حوزه‌ی رهبری، هم می‌تواند اصول مدیریتی را به مدیران تازه‌کار آموزش دهد و هم نکات مؤثر و ارزشمندی را در اختیار صاحبان کسب‌وکار قرار دهد. اثری مفید، خواندنی و کاربردی که به همت آرش فهمی حسن، حمید توکل‌پناه و ثنا منظری به فارسی ترجمه شده و نشر فرتاک آن را در اختیار مخاطبان قرار داده است.

نکوداشت‌های کتاب مهارت‌های رهبری برای مدیران به زبان ساده

• کتاب مهارت‌های رهبری برای مدیران به زبان ساده را یک متخصص در حوزه‌ی مدیریت و رهبری نوشته و گنجینه‌ای از خرد، تجربه‌های واقعی و پژوهش‌های گسترده است. (وب‌سایت hudsonbooksellers)
• این کتاب میان‌بری برای شماست تا بتوانید به همان رهبری تبدیل شوید که آرزویش را داشتید. (آمازون)

کتاب مهارت‌های رهبری برای مدیران به زبان ساده برای چه کسانی مناسب است؟

اگر صاحب یک کسب‌وکار هستید یا برای مدیریت یک گروه خاص تلاش می‌کنید، آموزه‌های این کتاب می‌تواند برایتان مفید باشد.

در بخشی از کتاب مهارت‌های رهبری برای مدیران به زبان ساده: تسلط بر اصول پایه‌ای برای تبدیل شدن به یک رئیس خوب می‌خوانیم

- عقاب‌ها روح قوانین را می‌دانند. بوقلمون‌ها، قوانین را به‌معنای واقعی کلمه رعایت می‌کنند.

- عقاب‌ها مایل هستند در مواقع لزوم، قوانین را خم کنند، درحالی‌که بوقلمون‌ها هرگز از قوانین عدول نمی‌کنند.

- عقاب‌ها هدف کلی جهت‌ها را درک می‌کنند، درحالی‌که بوقلمون‌ها فقط دستورالعمل‌های تحت‌اللفظی را درک می‌کنند.

- عقاب‌ها برخلاف بوقلمون‌ها که ممکن است تخصص خود را بیش‌ازحد ارزیابی کنند، محدودیت‌ها و زمینه‌های ناآگاهی خود را تصدیق می‌کنند.

- عقاب‌ها برای آزمایش رویکردهای جدید باز هستند، درحالی‌که بوقلمون‌ها به‌شدت به روش‌های تعیین‌شده پایبند هستند.

- برخلاف بوقلمون‌ها که اغلب مسائل را سیاه و سفید می‌بینند، عقاب‌ها می‌توانند ظرافت‌ها را تشخیص داده و درک کنند.

- عقاب‌ها پیچیدگی‌های سناریوها را درک می‌کنند، درحالی‌که بوقلمون‌ها تمایل دارند موقعیت‌ها را صرفاً از دیدگاه خود ببینند.

- عقاب‌ها مسائل مهم و اساسی را از میان انبوه موضوعات بی‌اهمیت، اولویت‌ قرار می‌دهند؛ اما در صورت لزوم برای تغییر برنامه‌ها سازگار هستند. ازسوی‌دیگر، بوقلمون‌ها انعطاف‌ناپذیر هستند و از تغییر برنامه‌های سفت و سخت خود سرباز می‌زنند.

- عقاب‌ها می‌دانند چگونه اتحاد و وفاداری ایجاد کنند، نه دشمنی؛ در مقابل، بوقلمون‌ها بدون هیچ نگرانی، دیگران را تحقیر و سرزنش می‌کنند.

- عقاب‌ها دارای اعتمادبه‌نفس قوی هستند و احساس ارزشمندی خود را براساس باورهای درونی ثابت استوار می‌کنند، درحالی‌که بوقلمون‌ها با عزت‌نفس پایین، منیت‌های متورم و نوسان ارزش خود مرتبط با محبوبیت آن‌ها مشخص می‌شوند.

فهرست مطالب کتاب

مقدمه
فصل اول: سه درخواستی که کارمندتان از شما خواهد داشت
فصل دوم: سه کلید رهبری
فصل سوم: سه نقش حیاتی یک مدیر
فصل چهارم: دَه نکته‌ای که باید به‌درستی انجام دهید
فصل پنجم: سه اشتباه رایجی که مدیران مرتکب می‌شوند
فصل ششم: هفت بلوک عصبی مؤثر رهبری کارآمد
فصل هفتم: طرز فکر بوقلمون در برابر عقاب
فصل هشتم: کتابچۀ یک صفحه‌ای راهنمای کارکنان
فصل نهم: مهارت‌های لنگر رفتاری
فصل دهم: دَه فرمان برای رهبران خوب