رفتار سازمانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت سازمانی، مدیریت درون سازمانی، ارزیابی عملکرد سازمانی، عملکرد سازمانی، فرهنگ سازمانی، اهمیت فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، عوامل موثر بر بهره وری سازمانی، تحول سازمانی، بهره وری سازمانی
کتاب تو به توان 2
- نویسنده: پرایس پریچت
پرایس پریچت در کتاب تو به توان 2، یک فرمول ساده برای افزایش چند برابری اثربخشی فردی در جهشهای کوانتومی ارائه میدهد و راهکارهایی را برای نحوه مدیریت رفتار و تحول سازمانی بیان میکند و به شما یاری میرساند تا در مسیر پیشرفت و توسعه سازمان یا شرکتتان قدم بردارید. درباره تو به توان 2: شما میتوانید به «تو به توان 2» تبدیل شوید. مجبور نیستید برای چیزهایی که اکنون برای شما رخ میدهد کاری کنید. آن... ادامه ›
کتاب PDF ارزشیابی عملکرد دولت و سازمانهای دولتی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب ارزشیابی عملکرد دولت و سازمانهای دولتی نوشتهی میر مهرداد پیدایی، علاوه بر شرح مفاهیم و نظریههای مدیریت دولتی به عنوان اساس و پایه اصلی نظامهای اداری، فرایند ارزیابی در سه سطح اصلی کارکنان، سازمانها و دولت را مورد بررسی قرار داده است. با توجه به نقش و اهمیت سازمانهای دولتی در فرایند توسعه کشورها و تاثیر گسترده تصمیمات و برنامههای اتخاذ شده، بر سایر حوزههای اقتصادی نظیر بخشهای... ادامه ›
کتاب PDF بازمهندسی تشکیلات دولتی
- نویسنده: عباس خدادادی
کتاب بازمهندسی تشکیلات دولتی نوشتهی میر مهرداد پیدایی و عباس خدادادی، ضمن شرح مفاهیم و رویکردهای بازمهندسی، مسائل، مشکلات، اصول طراحی، ساختار و تشکیلات سازمانی آن را نیز بررسی کرده است. امروزه سازمانها برای رسیدن به آینده و بقا در چرخهی تحولات اجتماعی، مجبور به بازبینی مجدد فعالیتهای خود هستند. بنابراین یکی از ایدههایی که میتواند مدیران را در این خصوص مساعدت نماید، بازمهندسی محسوب میشود.... ادامه ›
کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمانهای خدماتی
- نویسنده: تامی ا. بو
میزان اعتماد کارکنان به سازمانشان، تأثیر مستقیمی بر نحوهی عملکرد و انگیزهی کاری آنها میگذارد. تامی ا. بو، کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمانهای خدماتی را با هدف بررسی علمی این مسئله به نگارش درآورده است. او سعی دارد مخاطب خود را از اهمیت توسعهی اعتماد کارکنان و تأثیر آن بر بازدهی بیشتر سازمانها آگاه کند. دربارهی کتاب حفظ اعتماد کارکنان در سازمانهای خدماتی افزایش اعتماد کارکنان و استفاده... ادامه ›
کتاب رفتار سازمانی
- نویسنده: مریم خسروی میرزایی
کتاب رفتار سازمانی نوشتهی مریم خسروی میرزایی، موضوعاتی کاربردی مانند اخلاق و رفتار در سازمان، انحرافات در محل کار، یادگیری در رفتار سازمانی، بکارگیری نظریات انگیزش، دیدگاه رفتاری در مدیریت و... را مورد بررسی قرار میدهد. دربارهی کتاب رفتار سازمانی: رفتارهای سازمانی مشخص میکنند یک سازمان چگونه اداره شود و آینده خود را در چه وضعیتی قرار دهد. این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا در هستهی... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت دانش از ایده تا عمل
- نویسنده: روح الله باقری
کتاب مدیریت دانش از ایده تا عمل به قلم پیمان اخوان و روح الله باقری، تمامی مفاهیم، نکتهها و آموزههای مدیریت دانش را با بیانی ساده و روان مطرح کرده و آنها را به گونهای بازگو میکند که هنگام مطالعه دچار سردرگمی و یا گسست مفاهیم نشوید. مدیریت دانش از ایده تا عمل مشتمل بر چهار بخش اصلی مقدمات مدیریت دانش، دیدگاههای مرتبط، راهبردهای مدیریت دانش، و سامانههای مدیریت دانش میباشد که طی این فصول... ادامه ›
کتاب PDF 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگیها
- نویسنده: صابر باقری
کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگیها نوشتهی میر مهرداد پیدایی و صابر باقری، با ارائه چندین تست و آزمون و نتیجهی آنها و همچنین ابزارهای مختلف به تحلیل و ارزیابی رفتار و شایستگیهای متفاوت کارمندان و مدیران یک سازمان میپردازد. دربارهی کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگیها: نزدیک به دو دهه تجربه نویسندگان در حوزه ارزیابی ویژگیهای رفتاری و قابلیتهای مدیریتی در سازمانهای مختلف و افتخار... ادامه ›
کتاب ساختار سازمانی: طراحی گام به گام
- نویسنده: دورته دویباک هکونسون
کتاب ساختار سازمانی: طراحی گام به گام نوشتهی ریچارد ام. برتن، پوششی جامع از جنبههای کلیدی طراحی سازمان، از جمله اهداف کلان، استراتژی، فرآیند، افراد، هماهنگی، کنترل و پرداختها را به مدیران اجرایی و دانشجویان MBA ارائه میکند. ویرایش سوم این کتاب درسی موفق، راهنمای گام به گام طراحی سازمان، از عارضهیابی (تشخیص) تا طراحی و پیادهسازی را فراهم میسازد. با استفاده از مدل الماس جدید که در عمل... ادامه ›
کتاب استراتژی هوشمندی کسب و کار
- نویسنده: برایان گرین
آنچه در کتاب استراتژی هوشمندی کسب و کار بیان میشود، نکاتی است که مدیران کلیدی سازمانها و شرکتهای بزرگی مانند بوئینگ و IBM در مسیر دستیابی به تعالی در هوشمندی سازمانی و تحلیل داده تجربه کردهاند و طی جلساتی، آن تجربهها را با یکدیگر به اشتراک گذاشتهاند. کتاب استراتژی هوشمندی کسب و کار (Business Intelligence Strategy)، پروژهای بوده که بیش از دو سال به طول انجامیده است. این کتاب از زنجیره... ادامه ›
کتاب استراتژی رفتار با افراد دشوار
- نویسنده: احمد رحیمی
میر مهرداد پیدایی و احمد رحیمی در کتاب استراتژی رفتار با افراد دشوار، 101 کلید طلایی تعامل اثربخش با کارکنان بدقلق و نابهنجار را معرفی کردهاند تا ضمن شناسایی و توصیف رفتارهای کارکنان دشوار که در سازمانهای مختلف ایرانی مشاهده میشوند، راه حلهای عملیاتی، جهت مدیریت و تعامل اثربخش با آنها ارائه شود. در کتاب حاضر 101 نوع شخصیت دشوار با مطالعهی میدانی سازمانهای مختلف دولتی و غیر دولتی استخراج... ادامه ›
کتاب گانگ هو (مدیریت شگفتانگیز)
- نویسنده: شلدون بالز
با مطالعهی کتاب گانگ هو (مدیریت شگفتانگیز) نوشتۀ کن بلانچارد و شلدون بالز، قدرت تولید، سود و موفقیت خود و سازمانتان را افزایش دهید. این کتاب بی تردید شیوهی زندگی سرشار از شور و شوق را نیز آموزش میدهد. کتاب گانگ هو (مدیریت شگفتانگیز) (Gung Ho) داستان واقعی پگی سینگلر، مدیر موفقی است که توانست کارخانهای را از بحران ورشکستگی و سقوط نجات دهد، در زمانی که هیچکس امیدی به بهبودی اوضاع نداشت. در... ادامه ›
کتاب چگونه با همکاران خود کنار بیاییم
- نویسنده: آلن دوباتن
کتاب چگونه با همکاران خود کنار بیاییم نوشتۀ آلن دوباتن، ابتدا یک رفتار، الگو یا اتفاق را بهصورت گزارش موردی در محیط کار شرح میدهد، سپس ریشههای روانشناختی آن را آشکار میکند و در نهایت راهکارهایی را برای درک و تعدیل مسئله پیش میکشد. دربارۀ کتاب چگونه با همکاران خود کنار بیاییم: بعید است در زمانۀ ما یک مدیر با کارمندی که با کوچکترین انتقاد حالت تدافعی به خود میگیرد با دانشی روانکاوانه برخورد... ادامه ›
کتاب چالش با افراد بدقلق در محیط کار
- نویسنده: فریده فتوحی
کتاب چالش با افراد بدقلق در محیط کار شامل هشت مقاله از نشریه هاروارد بیزینس ریویو است که به نحوه رفتار کارکنان سازمانها با یکدیگر و چگونگی مدیریت کارمندان ناسازگار میپردازد و راهکارهایی را برای حل تعارضات میان آنها ارائه میدهد. آیا در محل کارتان کسی هست که همیشه با رفتارش شما را تحریک کند؟ گوش ندهد؟ کاری را که شما انجام دادهاید به نام خود تمام کند؟ وقتتان را با مسائل بیاهمیت بگیرد؟ مثل عقل... ادامه ›
کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان
- نویسنده: صالح سپهری فر
در کتاب ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان، با اصول ارزشیابی عملکرد که دربردارندهی بخشهای مختلفی نظیر بررسی عملکرد و مستندسازی ارزشیابی تا گفتگو در مورد این مسئله با فرد، ثبت نحوهی پیشرفت کار و نیز پیگیری است، آشنا خواهید شد. به عنوان یک مدیر، هر سال باید عملکرد زیردستان خود را ارزیابی کنید. اگر این کار را درست انجام دهید، عملکرد شغلی کارکنان و روحیه کار تیمی بهبود خواهد یافت... ادامه ›
کتاب مدیریت رفتار
- نویسنده: لیلا کاشانی وحید
کتاب مدیریت رفتار نوشته مهدی دوایی و لیلا کاشانی وحید، به مباحثی چون مدیریت و اصلاح رفتار، مبانی و اصول مدیریت رفتار، مراحل طراحی برنامه مدیریت رفتار، مدیریت رفتار در مدرسه و... پرداخته میشود. اصلاح رفتار کودکان و نوجوانان از مهمترین رسالتهای آموزش و پرورش هر جامعه است؛ زیرا بدون آن جامعه درگیر اغتشاش و انحطاط خواهد شد. مثلاً اگر افراد جامعه به رفتارهای قانونمند متعهد نباشند و به حقوق یکدیگر... ادامه ›
کتاب PDF ارزیابی کارکنان
- نویسنده: کریستینا آزبورن
کتاب ارزیابی کارکنان نوشتهی کن لانگدن و کریستینا آسبرن، به استانداردهای عملکرد شغلی و ارزشیابی کارمندان میپردازد و به شما میگوید که چگونه عملکرد کارکنانتان را مورد ارزیابی قرار دهید. علت عمده چالشهایی که امروزه در حوزه مدیریت وجود دارند، استفاده نامناسب و ناکافی از منابع انسانی و مادی است. از این رو در مدیریت نوین به استفاده مؤثر و کارآمد از ظرفیتها و پتانسیلها از طریق دانایی و یا به عبارت... ادامه ›
کتاب PDF الگوهای سیستمی 1 (عارضه یابی سیستمی و طراحی اقدامات اهرمی)
- نویسنده: دانیل اچ کیم
کتاب الگوهای سیستمی 1 (عارضه یابی سیستمی و طراحی اقدامات اهرمی) نوشتهی دانیل اچ کیم، در جهت کسب آگاهی در زمینه حل مشکلات، پیشگیری از بروز خطا و مدیریت بهتر و بهرهبری از نتایج مهم و تاثیرگذار الگوهای سیستمی که از رفتارها، مشکلات و ساختارهای مشابه میان سازمانهای گوناگون متشکل شده، شکل گرفته است. الگوهای سیستمی (Systems archetypes) که در کتاب حاضر معرفی میشود، شما را با ساز و کارهای ساده و... ادامه ›
کتاب صوتی چند اشتباه رایج یک مدیرعامل
- نویسنده: شایان شلیله
کتاب صوتی چند اشتباه رایج یک مدیرعامل نوشتهی شایان شلیله، راهنمایی جامع برای افراد مشغول در سمت مدیرعاملی است تا اصول و قواعد این شغل را به درستی یاد بگیرند و از قبل برای چالشهایی که بر سر راهشان ظاهر میشود، آمادگی داشته باشند. دربارهی کتاب صوتی چند اشتباه رایج یک مدیرعامل مدیریت و رهبری یک مجموعه، چه سازمانی بزرگ و با کارمندانی متعدد باشد و چه استارتاپی کوچک و نوپا، کاری تخصصی است که... ادامه ›
کتاب مدیریت تغییر و تحول
- نویسنده: داود صادقی
داود صادقی در کتاب مدیریت تغییر و تحول سعی دارد مفاهیم، مدلها و مدیریت تغییر را به شکلی بیان کند تا شما تحولاتی درست در جهت پیشرفت سازمان خود ایجاد نمایید. سازمانها در طی تکامل خود مراحلی را پشت سر گذاشتهاند که با مفهوم تغییر معنا پیدا میکند. تئوریهای مرتبط با تغییر سازمانی یا از عوامل محیطی و یا از عوامل درون سازمانی تبعیت میکنند. به هر حال چه تئوریها از عوامل درونی یا بیرونی و یا هر دو... ادامه ›
کتاب PDF فرهنگ سازمانی: روابط انسانی و ارتباطات درون سازمانی
- نویسنده: سید کاظم امینی
کتاب فرهنگ سازمانی: روابط انسانی و ارتباطات درون سازمانی نوشتۀ محمدامین کشاورز و سید کاظم امینی، ضمن معرفی فرهنگ سازمانی و عوامل موثر در آن به نقش فرهنگ سازمانی در تعالی سازمانی و افزایش بهرهوری و بهبود عملکرد کارکنان در سازمان میپردازد. مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است. بر پایه این تعریف، مشارکت کارکنان در کارهایی که به خود آنها مربوط... ادامه ›
کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمانها با بهرهگیری از فناوری اطلاعات
- نویسنده: محیا هوشیان ثابت لاهیجانی
علی ربیعی و محیا هوشیان ثابت لاهیجانی در کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمانها با بهرهگیری از فناوری اطلاعات، کوشش نمودند تا سرمشقهایی از مدیریت دانش را نشان دهند و وضعیت به کارگیری فناوری اطلاعات را تحلیل و بازگو نمایند و در آخر چهارچوبهای به کارگیری این سیستمها را بیان مینمایند. دگرگونی در پارادایم مفهومی قدرت و تغییر کردن دانش به عنصر پر اهمیت قدرت در هزاره سوم و همچنین بالا رفتن حجم... ادامه ›
کتاب PDF طراحی سازمان: رویکرد گام به گام
- نویسنده: بورگ اوبل
کتاب طراحی سازمان: رویکرد گام به گام نوشته ریچارد ام. برتن، جراردین دسانکتیس و بورگ اوبل، فرهنگ سازمانی و روانشناسی صنعتی در سازمانها و شرکتها را بررسی میکند و به مدیران و کارمندان راهکارهایی برای انجام مأموریتهایشان ارائه میدهد. موضوع طراحی ساختار سازمانی از موضوعات پیچیدهای است که همیشه در کانون توجه سازمانها و علمای مدیریت قرار گرفته است، ساختار سازمانی در واقع ابزار بسیار قدرتمندی است... ادامه ›
کتاب PDF دستنامه ارزیابی اثربخشی برنامههای آموزشی (دستورالعمل، فرم، نرم افزار)
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب دستنامه ارزیابی اثربخشی برنامههای آموزشی (دستورالعمل، فرم، نرم افزار) به قلم میر مهرداد پیدایی با هدف اصلی ارائه رویکردی کاملاً عملیاتی و ابتکاری در خصوص ارزیابی برنامه آموزشی نوشته شده است. میر مهرداد پیدایی سعی بر این دارد تا با ترکیب دانش آماری، ریاضی، آموزش و کامپیوتر، رویکردی نوین در خصوص ارزیابی برنامههای آموزشی ارائه دهد. به طوری که پیچیدهترین مباحث آماری و ریاضی را به زبانی بسیار... ادامه ›
کتاب PDF جعبه ابزار مدیریت تعارض منافع در بخش دولتی
- نویسنده: هاوارد ویتن
هاوارد ویتن در کتاب جعبه ابزار مدیریت تعارض منافع در بخش دولتی ضمن آشنا کردن شما با مفهوم دقیق تعارض منافع، ارتباط آن با فساد و سلامت اداری را مورد بحث و بررسی قرار میدهد. یکی از مفاهیم کلیدی در حوزه حکمرانی، سلامت اداری و پیشگیری و مبارزه با فساد، مفهوم «تعارض منافع» است؛ مفهومی که سالهای اخیر در کشور ما مورد توجه محافل دانشگاهی، پژوهشی، اندیشگاهی و علىالخصوص نهادهای اجرایی قرار میگیرد.... ادامه ›