رهبری کارکنان

کتاب صراحت تمام عیار

• نویسنده: کیم اسکات

یک کتاب آموزشی و کاربردی برای تبدیل‌شدن به یک مدیر موفق. کیم اسکات نویسنده‌ی کتاب صراحت تمام عیار که عنوان پرفروش‌ترین اثر نیویورک‌ تایمز و وال‌استریت ژورنال در حوزه‌ی تجارت را کسب کرده، راهبرد مدیریت قاطع و کارآمد را آموزش می‌دهد. او راهکارهای ایجاد فرهنگ ارتباط بین اعضای یک مجموعه و تکنیک‌های اعتمادسازی متقابل میان کارمندها و رئیس را ترسیم و راه‌حل‌هایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی مجموعه،... ادامه ›

کتاب هر روز برنده شو

• نویسنده: مارک میلر

کتاب هر روز برنده شو: روش‌های اثبات شده برای نتایج خارق العاده نوشته‌ی مارک میلر، اثری خواندنی در حوزه‌ی رشد و موفقیت کاری است. میلر در این کتاب، توصیه‌ها و راهکارهایی ثمربخش را به شما ارائه می‌دهد تا بتوانید عملکرد خود، همکاران و سازمان‌تان را بهبود ببخشید و به موفقیت حرفه‌ای بیشتری دست پیدا کنید. درباره‌ی کتاب هر روز برنده شو کتاب هر روز برنده شو (Win Every Day) نوشته‌ی مارک میلر (Mark Miller)... ادامه ›

کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی

• نویسنده: پاتریک لنچونی

پاتریک لنچونی در کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی، به مهم‌ترین چالش‌هایی که سازمان‌ها با آن‌ها مواجه هستند، اشاره می‌کند و اصلی‌ترین دلایل شکست فعالیت‌های گروهی را مرور می‌نماید. لنچونی در قالب قصه‌ای تجاری و جذاب، به پنج بحرانی می‌پردازد که هر تیمی ممکن است آن‌ها را تجربه کند و می‌کوشد نحوه‌ی غلبه بر هریک از آن‌ها را توضیح ‌دهد. این اثر در صدر لیست پرفروش‌ترین آثار نیویورک‌ تایمز قرار گرفته است.... ادامه ›

کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل

• نویسنده: شایان شلیله

شایان شلیله در کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل، به موضوع بحران مدیریت در استارتاپ‌های ایرانی می‌پردازد و می‌کوشد راهکارهایی ارائه دهد تا مدیران به بهترین شکل تیم‌شان را تشکیل دهند و سازمان‌شان رهبری کنند. شلیله که مشاور و منتور ده‌ها شرکت بوده، در کتابش به چالش‌های اساسی مدیریت اشاره می‌کند، نحوه‌ی برخورد درست با نیروی انسانی را می‌آموزد، از تأثیر مارکتینگ می‌گوید و اهمیت برند و فرهنگ‌ سازمانی... ادامه ›

کتاب با چرا شروع کنیم

• نویسنده: سایمون سینک

سایمون سینک در کتاب با چرا شروع کنیم، از ما می‌خواهد که پیش شروع هر کاری لحظه‌ای توقف کنیم و یک سؤال مهم از خودمان بپرسیم: «چرا می‌خواهیم به انجام این کار مشغول شویم». سینک اعتقاد دارد عامل برتری بسیاری از رهبران موفق این بوده که از همان ابتدا این سؤال را از خود پرسیده بودند و دلیل کارشان را کاملاً می‌دانستند. این کتاب تحسین‌شده بیش از یک میلیون جلد فروش داشته است. درباره‌ی کتاب با چرا شروع کنیم... ادامه ›

کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد

• نویسنده: توماس اریکسون

پیش به سوی دنیای ناشناخته‌ی مدیران! کتاب محاصره شده با رئیس‌های بد توسط نویسنده‌ی پرفروش، توماس اریکسون، به تألیف درآمده است و بر پایه‌ی تکنیک‌های اثبات‌شده، نقشه‌راهی برای مدیریت و رهبری سازمانی ارائه می‌دهد. این کتاب ویژگی‌های رئیس‌های بد و کارمندان تنبل را برمی‌شمارد، چرایی وجود این خصوصیات را واکاوی می‌کند و رمز مدیریت مدیرانی را که رابطه‌ی خوبی با نیروی انسانی سازمانشان دارند، در اختیار شما... ادامه ›

کتاب PDF تعدیل کارکنان

• نویسنده: گروه نویسندگان

با کمک کتاب تعدیل کارکنان، مهارت‌های مدیریتی خود را با اصول و استاندارد‌‌های جهانی هم‌گام کنید. دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد طی مجموعه تحقیقاتی بی‌نظیر و راهبردی، اساسی‌ترین نیاز‌های موجود در جامعه‌ی مدیریت منابع انسانی را بررسی کرده و در قالب این اثر جامع و پرنکته به تک‌به‌تک سؤالات و چالش‌های موجود در فرایند تعدیل نیرو‌های کاری یک شرکت پاسخ داده است. درباره‌‌ی کتاب تعدیل کارکنان شما مقوله‌ی... ادامه ›

کتاب رهبری و مدیریت

• نویسنده: آلن گرین

آلن گرین در کتاب رهبری و مدیریت، خلاصه‌ای از کتاب رهبران آخر از همه غذا می‌خورند اثر سایمون سینک را در اختیار مخاطبانی قرار داده که به دنبال دریافت نکات کلیدی مدیریت موفق به صورت خلاصه هستند و به ما می‌گوید که چطور می‌توانیم یک رهبر و مدیر خوب باشیم تا رضایت شغلی را برای کارمندان خود حاصل کنیم. درباره‌ی کتاب رهبری و مدیریت واقعاً چه عاملی‌ست که باعث می‌شود تنها عده‌ی کمی از مردم به رضایت شغلی... ادامه ›

کتاب دام توصیه

• نویسنده: مایکل بونگی استانیر

کتاب دام توصیه نوشته‌ی مایکل بانگی استانیر از نویسندگان پرفروش جهان، از جمله کتاب‌هایی است که در حوزه‌ی موفقیت و رهبری نوشته شده. استانیر در این اثر به شما می‌‌آموزد که چگونه می‌توانید با تمرین‌ کردن برخی از عادت‌ها، شیوه‌ی رهبری‌تان را تغییر دهید تا به نتایج بهتری برسید. درباره‌ی کتاب دام توصیه کتاب «دام توصیه» (The Advice Trap) یک اثر الهام‌بخش و یاری‌دهنده به قلم مایکل بانگی استانیر (Michael... ادامه ›

کتاب PDF مربیگری عملکرد

• نویسنده: کارول ویلسون

فرقی ندارد مدیر یک شرکت بزرگ باشید یا یک سازمان کوچک را اداره کنید. کتاب مربیگری عملکرد، نوشته‌ی سر جان ویتمور و کارول ویلسون به شما می‌آموزد در هر سمت و شغلی که هستید، بتوانید امور خود را به بهترین شکل کنترل کنید. این کتاب راهنمایی است برای هر کسی که می‌خواهد مربی شخصی خود یا سازمان‌های مختلف باشد. درباره‌‌ی کتاب مربیگری عملکرد اگرچه بسیاری از ما ممکن است بارها و به اشکال مختلف مدیریت و رهبری... ادامه ›

کتاب PDF رهبر حرفه‌ای

• نویسنده: کریستینا آزبورن

کریستینا آزبورن در کتاب رهبر حرفه‌ای، مهارت‌های لازم برای رهبری سازمان را مرور می‌کند و تکنیک‌هایی مدیریتی پیشنهاد می‌دهد که کمک می‌کنند رهبران معمولی به نیروهایی قدرتمندتر و مؤثرتر تبدیل شوند. این کتاب چالش‌های این جایگاه را توضیح می‌دهد و نکات و دستورالعمل‌هایی می‌گوید که به فرد این امکان را می‌دهد تا نقش‌اش را به‌عنوان رهبر سازمان بپذیرد، در جایگاهش رشد کند و در نهایت، به مجموعه‌اش فرصت... ادامه ›

کتاب هرگز تسلیم نشو!

• نویسنده: جک ما

کتاب هرگز تسلیم نشو! دربردارنده‌ی داستان زندگی یکی از موفق‌ترین کارآفرینان و ثروت‌مندترین افراد جهان است که می‌تواند الهام‌بخش شما برای کامیابی در تمامی عرصه‌های زندگی‌تان باشد. جک ما در این کتاب انگیزشی، رموز موفقیت و روش‌های ویژه‌ی خود را برای مقابله با دشواری‌های زندگی در اختیارتان قرار داده و به شما نشان می‌دهد چگونه می‌توان در زمینه‌ی مدیریت سازمان‌ها، فعالیت‌های تجاری یا آغاز یک کسب‌و‌کار... ادامه ›

کتاب چگونه سیستمی بیندیشیم و سیستمی عمل کنیم

• نویسنده: شهاب بیرانوند

اگر به‌دنبال یک راه‌حل علمی و کاربردی برای بالا بردن راندمان فکری و پیشرفت در کار خود هستید، کتاب چگونه سیستمی بیندیشیم و سیستمی عمل کنیم را امتحان کنید! خداداد بیرانوند و شهاب بیرانوند، نویسندگان این کتاب موفق به شما خواهند آموخت تا چگونه ازین پس موشکافانه‌تر به جهان پیرامون نگاه کنید، تجزیه و تحلیل اصولی مسائل و چالش‌های فکری را بیاموزید و در نهایت، کارایی دستگاه فکری و عملی خود را افزایش... ادامه ›

کتاب انگیزه‌ رهبری

• نویسنده: پاتریک لنچونی

کتاب انگیزه‌ رهبری کتابی خوش‌خوان به قلم پاتریک لنچونی درباره‌ی شناخت انگیزه‌های درست برای رهبری موفق در یک سازمان است. در بخش اول، پاتریک لنچونی با نقل یک داستان، تصویری کلی، ساده و قابل‌فهم از موضوع کتاب را به مخاطبان ارائه می‌دهد. در بخش دوم (آموزه‌ها)، نویسنده‌ ابتدا از ضرورت خودشناسی برای رهبران می‌گوید و سپس با ارائه‌ی توصیه‌های عملی، آنان را وارد مسیر تازه‌ای از درک انگیزه‌های واقعی خود... ادامه ›

کتاب PDF اصول سرپرستی

• نویسنده: محمدجعفر زرین نگار

کتاب اصول سرپرستی تألیف محمدجعفر زرین نگار، مبانی مدیریت و رهبری تیم‌ها را شرح داده و مهارت‌های کاربردی این سمت‌ها را تشریح می‌کند. نویسنده که مدیر ارشد و استاد دانشگاه است، در این کتاب از اصول مهمی می‌گوید که یک سرپرست باید از آن‌ها آگاه باشد تا بتواند محیط کاری پویا، مؤثر و مملو از تعامل را شکل دهد. درباره‌ی کتاب اصول سرپرستی تا اوایل قرن بیستم، عموماً مدیر کارگاه یا سازمان هم‌زمان نقش سرپرست... ادامه ›

کتاب بازخورد اثربخش

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب بازخورد اثربخش که در مجموعه‌ی مدیر 20 دقیقه‌ای انتشارات هاروارد بیزینس ریویو منتشر شده، به مدیران می‌آموزد که چگونه با کارمندانشان صحبت کنند، به آن‌ها درمورد عملکردشان بازخورد بدهند و در آن‌ها تغییراتی مثبت ایجاد نمایند. این کتاب کم‌حجم به مدیر یک سازمان کمک می‌کند تا کارمندانش را دائماً ارزیابی نماید، گفتگوهای چالش‌برانگیز را به‌خوبی انجام دهد و به نتایجی فوق‌العاده دست یابد. درباره‌ی کتاب... ادامه ›

کتاب برگزاری جلسات

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب برگزاری جلسات از انتشارات هاروارد بیزینس ریویو، اصول و مبانی برگزاری یک جلسه‌ی کاری را توضیح می‌دهد و کمک می‌کند با کمترین اختلاف و به بهترین شکل جلسات را پیش ببرید و به نتیجه‌ی دلخواه برسید. این کتاب مختصر و مفید تلاش دارد نحوه‌ی تهیه‌ی دستور جلسه، انتخاب مهمان‌ها، میزبانی، اجرا و مدیریت اختلافات را آموزش دهد. درباره‌ی کتاب برگزاری جلسات یکی از شیوه‌های تصمیم‌گیری و بررسی مسائل سازمانی،... ادامه ›

کتاب دانش حیرت‌آور جلسات

• نویسنده: استیون جی روگلبرگ

کتاب دانش حیرت‌آور جلسات راهنمایی است که به رهبران و مدیران یک سازمان یاری می‌رساند تا ایرادات معمول جلسات کاری خود را شناسایی کنند و راهکارهایی را برای برگزاری هرچه بهتر این جلسه‌ها به کار بگیرند. استیون جی روگلبرگ با بیان طنز خود اساسی‌ترین مشکلات جلسه‌های سازمان‌ها و شرکت‌ها را مطرح و راهبردهایی برای بهره‌وری بیشتر این جلسات به مخاطبان ارائه کرده است. این کتاب خواندنی از سوی واشنگتن پست... ادامه ›

کتاب PDF اصول بهره وری

• نویسنده: هوشنگ نظامی وند چگینی

منظور از بهره‌وری چیست و چگونه می‌توان آن را بهبود بخشید؟ کتاب اصول بهره وری تألیف هوشنگ نظامی وند چگینی تعاریف متعددی از بهره‌وری را ارائه می‌دهد. این کتاب تمامی آنچه را که شما باید درباره‌ی تئوری‌های علمی در حوزه‌ی بهره‌وری و روش‌های کاربردی آن بدانید در اختیارتان قرار می‌دهد. درباره‌ی کتاب اصول بهره وری توسعه‌ی بازار یک شرکت معلول عوامل متعددی مانند مدیریت منابع انسانی، به‌کارگیری تجارب... ادامه ›

کتاب تمرکز رادیکال

• نویسنده: کریستینا ووتکه

کتاب تمرکز رادیکال، به قلم کریستینا ووتکه به رشته‌ی تحریر درآمده و راهنمایی جامع متشکل از تکنیک‌هایی است که به سازمان‌های کوچک و بزرگ کمک می‌کند پتانسیل کارکنان و تیم‌هایشان را به طرز چشمگیری بالفعل کنند. او همچنین در این کتاب تجربیاتش از کار در سیلیکون ولی را گردآوری کرده است. درباره‌ی کتاب تمرکز رادیکال یک سیب طلایی درخشان می‌تواند بسیار فریبنده باشد. دل‌رباست، اما اگر از داستان‌های پشت پرده‌ی... ادامه ›

کتاب بدون تلاش

• نویسنده: گرگ مک کیون

تصور کنید اگر تمام تلاش‌های اساسی‌تان، بدون هیچگونه سختی بود، زندگی چه حسی داشت؟ گرگ مک کیون در کتاب بدون تلاش، دقیقاً همین رویکرد را پی می‌گیرد. یعنی انجام تمامی کارها و اساسی‌ترین موارد بدون هیچ زحمت و دردسری! افراد موفق معمولاً مسیر موفقیت را وابسته به کار و تلاش بی‌وقفه می‌دانند و ادعا می‌کنند که برای رسیدن به نتایج بزرگ، لازم است بیش از حد تلاش و فکر کنید و به اضافه‌کاری روی بیاورید. اما... ادامه ›

کتاب جک ما به روایت خودش

• نویسنده: سالک لی

صحبت‌های یکی از برترین کارآفرینان چین که در لیست بزرگ‌ترین رهبران دنیا قرار دارد، یکی از الهام‌بخش‌ترین منابع برای مردم دنیاست. کتاب جک ما به روایت خودش، مجموعه‌ای است که باب سانگ و سوک لی از نقل‌قول‌های بنیان‌گذار گرد آورده‌اند. جک ما با وجود همه‌ی سختی‌ها، تا پایان به شعار «هرگز تسلیم نشو!» پایبند ماند. درباره‌ی کتاب جک ما به روایت خودش جک ما (Jack Ma) یکی از نمونه‌های بارز ثروتمندان... ادامه ›

کتاب کشف شمال حقیقی

• نویسنده: بیل جورج

اگر می‌خواهید عصاره‌ای از سال‌ها تحقیق و نتیجه‌ی کوشش ده‌ها مدیر موفق‌ را در زمینه‌ی فنون رهبری و در قالب اثری کامل و جامع در دست داشته باشید، کتاب کشف شمال حقیقی، پیشنهاد ما به شماست! بیل جورج، نویسنده‌ی این کتاب پرفروش و راهبردی به رهبران امروزی خواهد آموخت که چگونه اهداف خود را براساس ارزش‌های درونی خود پیش ببرند و این‌بار به‌جای سردرگمی بین راهکار و مسیر‌های مختلف، جهت حقیقی راه موفقیت‌ خود... ادامه ›

کتاب کار تیمی در سازمان

• نویسنده: داریوش مفخم

مهرانگیز پورناصح و داریوش مفخم، در کتاب کار تیمی در سازمان نکاتی کلیدی در باب کار گروهی را مطرح می‌کنند. این کتاب ضمن توضیح مفهوم تیم و بیان چالش‌های مدیریتی، به مفاهیمِ جدیدتری مثل تیم‌های مجازی می‌پردازد. نویسندگان در این اثر، راهِ چگونگی هدایت افراد برای رسیدن به هدفی مشترک را به مخاطب نشان می‌دهند. درباره‌ی کتاب کار تیمی در سازمان کار گروهی کلید موفقیت یک سازمان است؛ از ساخت واکسن گرفته تا... ادامه ›