روش های مدیریتی

خلاصه کتاب صوتی یک سفر هزار فرسنگی با اولین گام آغاز می‌شود

• نویسنده: وس بری

اگر می‌خواهید در کسب‌وکار به‌جایی برسید، باید بلندپرواز باشید؛ پس شنیدن کتاب صوتی یک سفر هزار فرسنگی با اولین گام آغاز می‌شود (چکیده کتاب) نوشته‌ی وس بری، همان چیزی‌‌ست که شما را در این مسیر یاری می‌کند تا رهبری موفق شوید؛ کتابی پرفروش که زندگی بسیاری از انسان‌ها را تغییر داده است. درباره کتاب صوتی یک سفر هزار فرسنگی با اولین گام آغاز می‌شود: رسالت کتاب پر فروش یک سفر هزار فرسنگی با اولین گام... ادامه ›

کتاب رهیاری کارمندان سازمانی

• نویسنده: رضا بخشی

در کتاب رهیاری کارمندان سازمانی نوشته‌ی رضا بخشی، به مفهوم کوچینگ و کاربردهایش در سازمان پرداخته شده است، اینکه چطور می‌شود به کمک یک مربی، کارمندان را طوری هدایت کرد که بتوانند با پیدا کردن دلایل محکم برای انجام کارشان و یا حل تعارضاتشان بهره‌وری را افزایش دهند. بهترین روش هدایت یک سازمان به سمت موفقیت، این است که ابتدا کارمندان، مدیران و رهبران این سازمان به حدی توانمند شوند که قابلیت‌های... ادامه ›

کتاب کشکول مدیریت

• نویسنده: سید ابوالقاسم حاجی میر

کتاب کشکول مدیریت نوشته‌ی سید ابوالقاسم حاجی میر، سعی دارد تا با استفاده از ابزارهای مختلفی نظیر اشعار، داستان و... فعالیت‌ها و عملکرد مدیران و کارکنان سازمان‌ها را به چالش کشیده و نقد کند. امروزه زیربنای مهم و اصلی تصمیم‌گیری‌ در سازمان‌ها بهره‌گیری از اطلاعات پردازش است. به شکلی که اگر سازمان‌ها ابزار پردازش اطلاعات نداشته باشند در تصمیم‌گیری‌های کلان و مواجهه با مشکلات سازمانی به سبب نداشتن... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی نانوکتاب خلاقیت

• نویسنده: اد کتمول

اد کتمول بنیان‌گذار شرکت پیکسار در پادکست نانوکتاب خلاقیت، به شما می‌گوید که چگونه خلاقیت را در شرکتش اعمال کرد، شرکتی که با خلاقیت توانست نسبت به رقبای خود پیشی بگیرد. پادکست خلاقیت (Creativity) فراز و نشیب‌های استودیوی انیمیشن‌سازی پیکسار و دیزنی را مورد بررسی قرار می‌دهد و راهی که اد کتمول طی کرد تا به یک مدیر موفق تبدیل شود را برای شما شرح می‌دهد. اد کتمول (Edwin E Catmull) عقیده‌ها و... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی نانوکتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم

• نویسنده: گرچن ام. اسپریتزر

پادکست نانوکتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم نوشته جین ال. دوتون و گرچن ام. اسپریتزر، راهکارها و روش‌های ساده اما تاثیرگذاری جهت موفقیت در مدیریت و رهبری به شما ارائه می‌کند. کتاب چگونه یک رهبر مثبت باشیم ( How to Be a Positive Leader ) تحقیقی پیشرفته و جامع در زمینه رفتار سازمانی مثبت است که آن را مورد بررسی قرار می‌دهد، رفتاری که در آن شرکت‌ها در صدد ایجاد رفتار مثبت و کارایی بالا در کار و در میان... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی نانوکتاب از خوب به عالی

• نویسنده: جیم کالینز

پادکست نانوکتاب از خوب به عالی نوشته جیم کالینز، به شما نشان می‌دهد که چگونه بعضی از شرکت‌ها پیشرفت می‌کنند و بعضی دیگر شکست می‌خورند. کتاب از خوب به عالی (Good To Great)، نتیجه‌ی تحقیقات و مطالعه‌ی 5 ساله کالینز و تیم تحقیقاتی‌اش است که بیشتر باورهای فعلی شما را زیر سوال می‌برد. تیم او، شرکت‌هایی که پس از سال‌ها عملکرد متوسط، پیشرفت پایداری داشته‌اند را پیدا می‌کند و عواملی که موجب تفاوت آن‌ها... ادامه ›

کتاب مدیر عامل

• نویسنده: مرجان قاسمی

مرجان قاسمی در کتاب مدیر عامل، سعی کرده درباره وظایف مهم و اساسی مدیران صحبت کند، وظایفی که در همه سازمان‌ها مشترک است و در هر رده مدیریتی می‌توانید از آن بهره ببرید. به خاطر داشته باشیم؛ هیچ کسی مسئول موفقیت ما در زمینه کاری نیست، این خود ما هستیم که باید برای آن تلاش کنیم. در کشور عزیزمان ایران به شدت با بحران مدیریتی رو‌به‌رو هستیم. بحرانی که اصلا قابل چشم‌پوشی نیست. بحران مدیریتی به همین جا... ادامه ›

کتاب سیری در مکتب‌های مدیریتی

• نویسنده: اعظم جلیلی بال

کتاب سیری در مکتب‌های مدیریتی، تالیف اعظم جلیلی بال، کتابی تخصصی در حوزه مدیریت با موضوع نقد و بررسی مکاتب مختلف مدیریتی در دنیا است. مکاتب کلاسیک مدیریتی، مدیریت اداری، بروکراسی، رهیافت های منابع انسانی به مدیریت، مکتب نوگرایی، مدیریت مبانی، مدیریت عالی، نگرش سیستمی، و مدیریت از منظر قرآن کریم مباحثی هستند که در این کتاب می‌خوانید. یکی از راهکارهای اساسی برای خروج از بسیاری از بحران‌های جهانی... ادامه ›

کتاب PDF نظریه‌های اخلاقی مدیریت اسلامی و غربی

• نویسنده: اعظم جلیلی بال

کتاب نظریه‌های اخلاقی مدیریت اسلامی و غربی، تالیف اعظم جلیلی بال، به بررسی مفاهیم اخلاق کار، رهبری تحول آفرین، تمایز رهبری و مدیریت و... می‌پردازد. معیارهای اخلاقی بیانگر هنجارها و باور‌های یک سازمان به شمار می‌آید. این هنجارها و باور‌ها عموما توسط مدیران ارشد ارائه، پیشنهادها، بررسی و تعریف و سپس منتشر می­‌شوند و در اختیار تمامی اعضا قرار می­‌گیرند. هنجارها، ملاک‌­های رفتاری هستند که کارکنان... ادامه ›

کتاب داستان‌های ماندگار مدیریتی

• نویسنده: محمدتقی باقری

محمدتقی باقری در کتاب داستان‌های ماندگار مدیریتی، این موضوع را یادآور می‌‌شود که، هیچ مدیری کامل نیست و احتمالاً اشتباهات و نقاط ضعف و قوت زیادی دارد و لازم است با فراگیری علوم و استفاده از تجارب دیگران به سمت افزایش کیفیت عملکرد قدم بردارد. بدون شک دانش و تجربه اشخاص کمک می‌کند تا افق دید وسیع‌تری داشته باشند، اما در نهایت این فرایند اندیشیدن است که منجر به حل مسئله و رفع مشکلات می‌گردد.... ادامه ›

کتاب استراتژی‌های نوآوری محصول و فرآیند

• نویسنده: رضا گلنان

هرمز مهرانی و رضا گلنان در کتاب استراتژی‌های نوآوری محصول و فرآیند، به مدیریت و بازاریابی فراورده‌های جدید، مدیریت تولید و نوآوری و برنامه‌ریزی راهبردی می‌پردازند. نوآوری عنوان یک مفهوم چندبُعدی است که شامل انواع مختلفی می‌شود. نوآوری در محصول به صورت توسعه یا استفاده از اجزا، ویژگی‌ها و فناوری‌های جدید جهت تولید محصولات جدید تعریف می‌شود. نوآوری محصول توجه بسیار قابل ملاحظه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ای را... ادامه ›

خلاصه کتاب پنج پله نردبان رهبری

• نویسنده: جان سی ماکسول

خلاصه کتاب پنج پله نردبان رهبری تألیف جان سی ماکسول، ابزارهایی را در اختیار شما می‌گذارد تا تیم تحت هدایت‌تان را به بهترین شکل مدیریت کنید و به اهداف‌تان دست یابید. نویسنده در این میکروکتاب موفق و پرفروش، پنج مرحله‌ی رهبری را معرفی می‌کند و با ارائه‌ی نکات کاربردی و مثال‌هایی واقعی کمک می‌کند خود را مرحله‌به‌مرحله ارتقا دهید و به رهبری موفق، تأثیرگذار و قابل‌احترام تبدیل شوید. درباره‌ی خلاصه... ادامه ›

کتاب نگاهی به مدیریت تغییر و تحول

• نویسنده: سید ابوالقاسم حاجی میر

کتاب نگاهی به مدیریت تغییر و تحول نوشته‌ی سید ابوالقاسم حاجی میر راهنمایی است کاربردی که به مدیران سازمان‌ها کمک می‌کند تا با دنیای بی‌ثبات امروزی، خود را وفق داده و تحولاتی درست در جهت پیشرفت سازمان ایجاد کنند. امروزه تنوع‌ ابزار مورد استفاده‌ در جریان‌ زندگی‌، پیوسته در حال تغییر است، به حدی‌ که‌ هیچ‌ کس حتی‌ در یک ‌قرن‌ گذشته‌ گمان نمی‌کرد که چنین‌ دگرگونی‌هایی در جهان رخ دهد. رقابت جهانی و... ادامه ›

کتاب نگاهی به مدیریت استراتژیک

• نویسنده: سید ابوالقاسم حاجی میر

کتاب نگاهی به مدیریت استراتژیک نوشته‌ی سید ابوالقاسم حاجی میر، به شما کمک خواهد کرد تا بتوانید با استفاده از استراتژی‌های درست در شرایط مختلف، در مسیر موفقیت قرار گرفته و پله‌های ترقی را یکی پس از دیگری طی کنید. آیا تاکنون فکر کرده‌اید که چرا بعضی از سازمان‌های بزرگ و موفق در اندک زمانی با از دست داد سهم بزرگی از بازار به موقعیتی معمولی و تاسف‌ برانگیز می‌رسند؟ یا اینکه چطور بعضی از شرکت‌های... ادامه ›

کتاب 5 اصل فراموش شده، حلقه‌های مفقوده مدیریت با کیفیت

• نویسنده: مهدی تقی لو

مهدی تقی لو به شما کمک می‌کند تا در کتاب 5 اصل فراموش شده، حلقه‌های مفقوده مدیریت با کیفیت را بیابید و اصول‌ مدیریت سازمانی را که کمتر در جای دیگر دیده شده را به درستی دریابید. در این کتاب کاملا به سبک و سیاق جدید این اصول اشاره شده که با رعایت آن‌ها در سازمان‌ها و موسسات، بهره‌وری به اوج خواهد رسید. اگر به دنبال یک نوع مدیریت صحیح، مترقی و پویا هستید، کتاب 5 اصل فراموش شده، حلقه‌های مفقوده... ادامه ›

خلاصه کتاب 21 قانون انکارناپذیر رهبری

• نویسنده: جان سی ماکسول

خلاصه کتاب 21 قانون انکارناپذیر رهبری، نوشته‌ی جان سی ماکسول، کلیدی‌ترین مؤلفه‌های رهبری را معرفی می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان این مهارت را تقویت کرد. کتاب حاضر که حاصل تجربیات سی‌ساله‌ی نویسنده است، تمرین‌هایی دربردارد که مخاطب را برای تبدیل شدن به رهبری تأثیرگذار آماده کرده و راهکاری تضمینی برای دستیابی به موفقیت ارائه خواهد داد. درباره‌ی خلاصه کتاب 21 قانون انکارناپذیر رهبری جان سی... ادامه ›

خلاصه کتاب ساختن تشکیلاتی ماندگار

• نویسنده: جیم کالینز

مدیریت یک سازمان، شرکت و استارتاپ کار چندان آسانی نیست. اما با شناخت اصول و عادات شرکت‌های پیشرو می‌توانید در زمره مدیران موفق قرار بگیرید. خلاصه کتاب ساختن تشکیلاتی ماندگار نوشته جیم کالینز و جری آی. پوراس مانند یک کتاب راهنما برای شما عمل می‌کند و به کمک آن می‌توانید موفقیت و پیشرفت در کار را تجربه کنید. درباره‌ی خلاصه کتاب ساختن تشکیلاتی ماندگار همه مدیران دوست دارند در کسب‌وکارشان موفق ظاهر... ادامه ›

کتاب مدیریت جانشین‌پروری، توسعه استعدادهای سازمانتان برای امروز و فردا

• نویسنده: نرگس حسن قلیایی

کتاب مدیریت جانشین‌پروری، توسعه استعدادهای سازمانتان برای امروز و فردا نوشته نرگس حسن قلیایی بر اساس آخرین تجربه‌های سازمان‌های موفق دنیا، الزامات، ابزار، نقشه‌های راهنما و مشخصات اصولی ارائه شده است که بهترین و جامع‌ترین مدل مدیریت جانشین‌پروری را می‌سازد. آیا می‌خواهید مسائل را بر دوش یکی از اعضای خانواده بگذارید یا از فرد دیگری می‌خواهید جایگزین شما شود؟ شاید می‌خواهید با یکی از همکاران‌تان... ادامه ›

کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی

• نویسنده: جواد عارفی

در کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی نوشته جواد عارفی، به بررسی میزان تأثیر سبک رهبری تحول آفرین که یکی از روش‌های نوین برای بالا بردن خلاقیت کارکنان و بهره‌مندی از تجربه‌های آنان است بر یادگیری سازمانی پرداخته می‌شود. تغییرات مهم در محیط کسب و کار، از مشخصه‌های اصلی قرن حاضر است. تغییرات سریع محیط، صنعت، مشتریان، ارباب رجوع، رقبا، همکاران، محصولات و خدمات همگی نیروهایی هستند که بر سازمان... ادامه ›

کتاب رهبری کسب ‌و کار

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب رهبری کسب ‌و کار از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، با ارائه‌ی راهکارهای مفیدی به شما یاد می‌دهد که چگونه افراد معمولی را به عملکردی فوق‌العاده برسانید. افراد سه دسته‌اند. افرادی که باعث روی دادن رویدادها می‌شوند، افرادی که آنچه روی می‌دهد را تماشا می‌کنند و افرادی که کوچک‌ترین نظری درباره‌ی آنچه روی می‌دهد، ندارند. در کتاب رهبری کسب ‌و کار (Leadership)، درباره‌ی افرادی صحبت می‌شود که... ادامه ›

کتاب مدیریت

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب مدیریت از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، با ارائه‌ی 21 ایده‌ی کلیدی شما را به مدیری برتر و اثربخش تبدیل می‌کند. اگر همان روش‌هایی را به کار گیرید که سایر مدیران موفق به کار گرفته‌اند، خواهید دید که می‌توانید در جایگاه مدیریتی خود کارهایی را که قبلاً در طول هفته‌ها یا ماه‌ها انجام می‌دادید، در عرض چند روز انجام دهید. در کتاب مدیریت (Management)، با ابزارهایی کاربردی، ایده‌ها و روش‌های... ادامه ›

کتاب انگیزش

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب انگیزش از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، یکی از مهم‌ترین مهارت‌های مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به دیگران برای حداکثر کردن عملکرد سازمان را به شما می‌آموزد. بزرگ‌ترین و گران‌بهاترین منبع هر سازمان، افراد آن هستند. بیشترین توان بالقوه برای رشد، بهره‌وری، عملکرد، موفقیت و سودآوری، در مهارت‌ها و توانایی‌های افراد متوسط نهفته است. در کتاب انگیزش (Motivation)، با روش استفاده از بهترین... ادامه ›

کتاب پیکره عمومی دانش مدیریت فرآیندها (BPM CBOK)

• نویسنده: احسان صنعتی مقدم

در کتاب پیکره عمومی دانش مدیریت فرآیندها (BPM CBOK)، تالیف علی طاهری، تکنیک‌ها و ابزارهای قابل‌ استفاده در مدیریت فرآیندها به‌ صورت گذرا و کلی توضیح داده ‌شده است. مطالعه‌ی این اثر برای تمام افراد در تمام کسب‌وکارها می‌تواند سودمند باشد. در هر سازمان، مدیریت فرآیندها بیشتر بر اینکه آیا سازمان‌‌ها کارها را درست انجام می‌دهند، تمرکز دارند در حالیکه استراتژی برآمده از مأموریت و چشم‌انداز سازمانی،... ادامه ›

کتاب رهبری و مدیریت نوآوری: آنچه که هر تیم اجرایی باید در مورد پروژه، برنامه و پورتفولیو بدانند

• نویسنده: شین سی آرچیبالد

کتاب رهبری و مدیریت نوآوری: آنچه که هر تیم اجرایی باید در مورد پروژه، برنامه و پورتفولیو بدانند نوشته راسل دی. آرچیبالد و شین سی آرچیبالد، دیدگاه یکپارچه لازم برای نوآوری، پروژه، برنامه و مدیریت نمونه کارها را فراهم می‌کند. دلیل اصلی بسیاری از خرابی پروژه‌ها این است که مدیران مسئول به دلیل کمبود دانش در مدیریت پروژه نتوانسته‌اند از مدیران و کارکنان‌شان درخواست کنند که به درستی از برترین روش‌ها،... ادامه ›