بهترین کتاب‌های مدیریت استراتژیک که به کسب و کار شما رونق فراوانی می‌بخشند!

خلاصه کتاب استراتژی خوب استراتژی بد، تفاوت و اهمیت آن

• نویسنده: ریچارد روملت

در کتاب استراتژی خوب استراتژی بد، تفاوت و اهمیت آن نوشته ریچارد روملت، می‌آموزیم که چطور در شرایط مختلف، بتوانیم استراتژی‌های خوب را تشخصی دهیم تا بتوانیم تصمیمات درست بگیریم و در مسیر موفقیت حرکت کنیم. میکروکتاب استراتژی خوب استراتژی بد، تفاوت و اهمیت آن (Good Strategy/Bad Strategy) با تعریف‌هایی ساده و کاربردی، شما را با استراتژی آشنا می‌کند و کمک می‌کند تا یک برنامه استراتژیک مناسب برای... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه کارکنان و کارمندان خوب خود را حفظ کنیم

• نویسنده: گروه نویسندگان

چگونه می‌توان کاری کرد که کارمندان در شرکت بمانند و از فضای کاری راضی باشند؟ خلاصه کتاب صوتی چگونه کارکنان و کارمندان خوب خود را حفظ کنیم با ارائه راهکارهایی به شما یاد می‌دهد اعضای خوب تیم کاری خود را حفظ کنید و سازمان موفقی داشته باشید. این اثر جزو مجموعه «چگونه‌های دست‌یافتنی» است که همه آن‌ها از مقاله‌های سایت «هاو کن یو» برگرفته شده‌اند. درباره خلاصه کتاب صوتی چگونه کارکنان و کارمندان خوب... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی چگونه تئوری‌های اصلی مدیریت را به کار بگیریم؟

• نویسنده: گروه نویسندگان

آیا می‌دانید دلیل شکست یا موفقیت برخی از مدیران چیست؟ خلاصه کتاب صوتی چگونه تئوری‌های اصلی مدیریت را به کار بگیریم؟ با ارائه برخی از تئوری‌های اصلی رهبری به شما کمک می‌کند به یک رهبر تأثیرگذار تبدیل شوید. این اثر جزو مجموعه «چگونه‌های دست‌یافتنی» است که همه آن‌ها از مقاله‌های سایت «هاو کن یو» برگرفته شده‌اند. درباره خلاصه کتاب صوتی چگونه تئوری‌های اصلی مدیریت را به کار بگیریم: مهم‌ترین و... ادامه ›

کتاب مدیریت ترافیک و حمل و نقل شهری در کلان شهرها

• نویسنده: سید روح الله عربانیان

کتاب مدیریت ترافیک و حمل و نقل شهری در کلان شهرها، حاصل سال‌ها تجربه نویسندگانی چون سید جلال عرفانیان، سید مصطفی عرفانیان و سید روح الله عربانیان است. این اثر می‌تواند راهگشای خوبی در باب معضلات مدیریت ترافیک و حمل و نقل در شهر بزرگ تهران و دیگر کلان شهرها باشد. فرآیند برنامه‌ریزی در برگیرنده کلیتی است پیوسته، بخشی از برنامه‌‌ریزی شهری، برنامه‌‌ریزی حمل‌ و نقل شهری است که به همراه برنامه‌‌ریزی... ادامه ›

کتاب نگاهی به مدیریت استراتژیک

• نویسنده: سید ابوالقاسم حاجی میر

کتاب نگاهی به مدیریت استراتژیک نوشته‌ی سید ابوالقاسم حاجی میر، به شما کمک خواهد کرد تا بتوانید با استفاده از استراتژی‌های درست در شرایط مختلف، در مسیر موفقیت قرار گرفته و پله‌های ترقی را یکی پس از دیگری طی کنید. آیا تاکنون فکر کرده‌اید که چرا بعضی از سازمان‌های بزرگ و موفق در اندک زمانی با از دست داد سهم بزرگی از بازار به موقعیتی معمولی و تاسف‌ برانگیز می‌رسند؟ یا اینکه چطور بعضی از شرکت‌های... ادامه ›

خلاصه کتاب استراتژی خوب، استراتژی بد

• نویسنده: ریچارد روملت

خلاصه کتاب استراتژی خوب، استراتژی بد، نوشته‌ی ریچارد روملت، متفکر برجسته‌ی حوزه‌ی مدیریت، ضمن معرفی وجوه تمایز استراتژی‌های خوب از استراتژی‌های بد، برای خواننده شرح می‌دهد که چگونه عملکرد سازمانی بهتری داشته باشد. در ادامه با استفاده از مثال‌های متعددی که حاصل تجربیات شخصی نویسنده در حوزه‌ی مشاوره‌ی کسب‌وکار است، ابزارهایی کاربردی برای خلق استراتژی‌های تأثیرگذار ارائه می‌دهد. درباره‌ی خلاصه کتاب... ادامه ›

کتاب استراتژی کسب و کار

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب استراتژی کسب و کار از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، با ارائه‌ی بهترین، مفیدترین و مهم‌ترین ایده‌ها در مبحث استراتژی و برنامه‌ریزی استراتژیک، شما را برای دستیابی به پیروزی‌های فوق‌العاده آماده می‌کند. مهم‌ترین کار شما چیست؟ پاسخ «تفکر» است. تفکر شفاف درباره‌ی اینکه که هستید، چه می‌خواهید و چگونه می‌خواهید آینده‌ای فوق‌العاده برای کار خود رقم بزنید، مهم‌تر از هر کار دیگری است. این... ادامه ›

کتاب انگیزش

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب انگیزش از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، یکی از مهم‌ترین مهارت‌های مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به دیگران برای حداکثر کردن عملکرد سازمان را به شما می‌آموزد. بزرگ‌ترین و گران‌بهاترین منبع هر سازمان، افراد آن هستند. بیشترین توان بالقوه برای رشد، بهره‌وری، عملکرد، موفقیت و سودآوری، در مهارت‌ها و توانایی‌های افراد متوسط نهفته است. در کتاب انگیزش (Motivation)، با روش استفاده از بهترین... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی استراتژی خوب استراتژی بد، تفاوت و اهمیت آن

• نویسنده: ریچارد روملت

ریچارد روملت در کتاب صوتی استراتژی خوب استراتژی بد، تفاوت و اهمیت آن (میکروکتاب)، به شما می‌آموزد که چگونه در شرایط گوناگون، بتوانید استراتژی‌های خوب را تشخیص دهید، تصمیمات درست بگیرید و در مسیر موفقیت گام بردارید. میکروکتاب صوتی استراتژی خوب استراتژی بد، تفاوت و اهمیت آن (Good Strategy/Bad Strategy) با بیان تعریف‌هایی ساده و مفید، به شما کمک می‌کند تا یک برنامه استراتژیک مناسب برای کسب‌وکارتان... ادامه ›

کتاب راهنمای کاربردی پیاده سازی استراتژی به روش اهداف و نتایج کلیدی (OKR)

• نویسنده: فرزانه غلام ابوالفضل

کتاب راهنمای کاربردی پیاده سازی استراتژی به روش اهداف و نتایج کلیدی (OKR) نوشتۀ فرزانه غلام ابوالفضل، به برنامه‌ریزی راهبردی و نوآوری در مدیریت سازمان‌ها می‌پردازد و با روشی که ارائه می‌دهد کمک می‌کند تا ارزشیابی عملکرد کارکنان بهینه‌تر انجام شود. کتاب راهنمای کاربردی پیاده سازی استراتژی به روش اهداف و نتایج کلیدی (OKR): OKR یک برنامۀ رهبری سودمند برای تنظیم، برقراری ارتباط و نظارت بر اهداف و... ادامه ›

کتاب اصول و مبانی استراتژی‌های مدیریت دانش

• نویسنده: مرجان صفدری

کتاب اصول و مبانی استراتژی‌های مدیریت دانش نوشته‌ی مرجان صفدری، نشان می‌دهد که مدیریت دانش جایگاه ویژه‌ای در متون و ادبیات مدیریت برای خود باز کرده و راهبردهای آن را به عنوان یکی از اصول سازمان‌های یادگیرنده مورد توجه قرار داده است. از سال 1950 رسیدن به یک سازمان رقابتی و موفق با یک برنامه‌ریزی استراتژیک و اخیرا با مدیریت استراتژیک تضمین می‌شود. یک سازمان پایدار باید بتواند با استفاده از... ادامه ›

کتاب اکوسیستم نوآوری و تولید

• نویسنده: برنارد گیلهون

کتاب اکوسیستم نوآوری و تولید اثر برنارد گیلهون، ابتدا فرآیند نهادینه‌سازی این اکوسیستم و مسائل و مشکلات حاصل از آن را بیان می‌کند و در ادامه اکوسیستم‌های آمریکایی و اروپایی را مورد بررسی قرار می‌دهد. جغرافیای اقتصادی در عین جهانی بودن بومی نیز هست. این همان ویژگی‌ای است که نویسندگان آن را تناقض خوشه‌ای می‌نامند یعنی اقتصادی جهانی که پیچیده و وابسته به اقتصاد دانشی است که نقش مهمی را ایفا می‌کند.... ادامه ›

کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی

• نویسنده: علیرضا شرف زاده

علیرضا شرف زاده در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی، بیان می‌کند که تقویت اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی، عملکرد و کارایی سازمان‌ها را ارتقا بخشیده و بقای بلند مدت آن‌ها را تضمین می‌کند. شناخت اثرات انواع مختلف اعتماد سازمانی بر یکپارچه‌سازی مدیریت منابع انسانی برای بسیاری از مدیرانی که در جستجوی افزایش اثربخشی هستند مفید بوده و تهیه مطالب علمی به زبان فارسی جهت... ادامه ›

کتاب تغییرات قیمت و سهم بنگاه‌های تولیدی حمل و نقل

• نویسنده: حامد خالقی فر

کتاب تغییرات قیمت و سهم بنگاه‌های تولیدی حمل و نقل نوشته‌ی حامد خالقی فر، به بررسی انواع سیستم‌های حمل و نقل عمومی و تاثیر تورم و افزایش قیمت بر آن‌ها می‌پردازد. در جامعه ما آسیب اقتصادی تورم وجود دارد و این معضل ارتباط مستقیمی با افزایش کرایه حمل و نقل ناشی از افزایش قیمت سوخت دارد. این افزایش باعث تورم در محصولات و خدمات می‌شود و نتیجه تورم، کم شدن تقاضا از جانب مشتری است، بنابراین در این... ادامه ›

گاهنامه استراتژیست - شماره 4

• نویسنده: پوریا برزعلی

گاهنامه الکترونیکی استراتژیست 4: مدلهایی برای تغییر استراتژیک فرهنگ سازمانی بسیاری از مدیران عالی از سیاستهای غلط رفتاری استفاده میکنند فارغ از اینکه رفتار مدیران عالی، در سطوح میانی و زیرین تبدیل به فرهنگ غالب سازمان می گردد. ادامه ›

گاهنامه استراتژیست - شماره 3

• نویسنده: پوریا برزعلی

گاهنامه الکترونیکی استراتژیست 3: « استراتژیستها در مذاکرات چگونه حاضر می شوند؟ » قبل از ورود به هر مذاکره (چه با رئیس، چه شریک و چه خانواده تان) شما نیاز به استراتژی دارید! در غیر این صورت این شما هستید که تنها به دیگران امتیاز میدهید و کوتاه می آیید و دست آخر این شما هستید که همه امتیازها را داده و هیچ نگرفته اید! احتمالاً بعد از گذشت مدتی این لطف مکرر شما می شود حق مسلم طرف مقابل! الگوریتم و... ادامه ›

کتاب منظر موقت شهری: مدیریت استراتژیک

• نویسنده: صادق شیرجنگ

کتاب منظر موقت شهری: مدیریت استراتژیک به قلم خورشید رشیدی و صادق شیرجنگ، ابتدا شما را با مفهوم مدیریت راهبردی و مناظر موقت شهری آشنا می‌کند، سپس برنامه‌ای مفصل و کامل در این راستا ارائه می‌دهد. با پیدایش و تکوین شهرها واژه «منظر شهری» پدید آمد؛ اما در جایگاه لغتی تخصصی، انتهای قرن 19 میلادی با طراحی و اقدامات فردریک لا المستد درباره شهرهای آمریکایی مورد توجه قرار گرفت. مناظر موقت شهری به زمین‌ها... ادامه ›

کتاب چابک: بینش‌هایی از مجله کسب و کار هاروارد

• نویسنده: دارل کی ریگبی

در کتاب چابک: بینش‌هایی از مجله کسب و کار هاروارد علاوه بر آشنایی با نوعی متد مدیریتی، فوت‌وفن‌هایی برای چابک‌سازی تیم‌هایتان در سازمان تحت مدیریت‌تان خواهید آموخت و به نقش و تأثیر خارق‌العاده‌ی یک تیم چابک در شرکت پی خواهید برد. این متد یک نوشدارو نیست، بلکه بهترین و ساده‌ترین راه برای حل یک مشکل پیچیده است. درباره‌ی کتاب چابک: چابک به چه معناست؟ رویکرد یا روشی برای تقویت نوآوری به کمک همراهی... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی دوران نوآوری نامحدود

• نویسنده: چارلز لدبتر

آیا می‌شود بدون هیچ تخصصی دست به نوآوری زد؟ چارلز لدبتر در خلاصه کتاب صوتی دوران نوآوری نامحدود، به شما ثابت می‌کند که این امر امکان‌پذیر است و خلاقیت در کسب‌وکار می‌تواند تحولی نوین در تجارت جهانی ایجاد کند. این فایل صوتی از یکی از سخنرانی‌های این نویسنده در «تدتاک» برگرفته شده است. درباره خلاصه کتاب صوتی دوران نوآوری نامحدود: چارلز لدبتر در این سخنرانی استدلال‌های محکمی را مطرح می‌کند و همگی... ادامه ›

کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی

• نویسنده: مرضیه سلیمیان

مرضیه سلیمیان در کتاب ارزیابی برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، به یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی یعنی برنامه‌ریزی می‌پردازد که تأثیر عمیقی بر تمام فعالیت‌های مدیریت دارد. در حقیقت اگر از طریق برنامه‌ریزی بتوانید افراد شایسته را جذب سازمان کنید، بسیاری از مشکلات مدیریتی در سازمان‌ها رفع خواهد شد. برای دستیابی سازمان به اهدافش، نیروی انسانی را باید یکی از عناصر کلیدی و تاثیرگذار به... ادامه ›

کتاب اصول مدیریت استراتژیک

• نویسنده: مانموهان جوشی

مانموهان جوشی در کتاب اصول مدیریت استراتژیک، مبانی مدیریت راهبردی را از ابتدا و به وسیلۀ تئوری‌های مرتبط توضیح می‌دهد و در ادامه نحوۀ اجرای گام‌به‌گام آن را در شرکت و سازمان‌ها آموزش می‌دهد. استراتژی، مدیریت استراتژیک یا به گویش فارسی، راهبرد و مدیریت راهبردی، واژه‌هایی هستند که زیاد در مباحث مدیریت، مورد استفاده قرار می‌گیرند. امروزه اهمیت بعد استراتژیک مدیریت افزایش یافته است که عمدتاً به دلیل... ادامه ›

کتاب منافع سهامدار

• نویسنده: تونی گروندی

در قصه‌ای کودکانه، شخصیت‌های اصلی دو هیولا بودند: یکی آبی و دیگری قرمز. با غروب خورشید یک هیولا می‌گوید: «شب آغاز شده است.» و دیگری در مخالفت با او می‌گوید «روز پایان یافته است». دو هیولا بر سر این موضوع چنان مجادله و کشمکش می‌کنند تا از نفس می‌افتند. منافع سهامدار و استراتژی دقیقا همین وضعیت را دارند و روایت‌های مختلفی از یک واقعیتند. علاوه براین، هر یک به دیگری نیاز دارد تا اطمینان حاصل کند... ادامه ›

کتاب هوش هیجانی و استخدام

• نویسنده: ادل بی. لین

می‌توان گفت که تقریبا در تمامی مشاغلی که امروزه به نیروی کار واگذار می‌شود، مهارت‌های اصلی هوش هیجانی (EQ) در گروی عملکرد مطلوب است. اغلب مدیر استخدام یا شخص مصاحبه‌کننده، از توجه به چنین مهارت‌های فردی در فرآیند مصاحبه غافل می‌شود. منظور این نیست که برای مهارت‌ها و توانایی‌های فنی افراد ارزشی قائل نشویم. مهارت‌ها و شایستگی‌های فنی باید پیوسته نقش برجسته‌ای در فرآیند ارزیابی ایفا کند. اگرچه،... ادامه ›

کتاب جادوی انگیزش

• نویسنده: برایان تریسی

هدف از هر کسب‌و‌کاری دستیابی به حداکثر نرخ بازده در سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده توسط سازمان است. سرمایه مالی بر حسب واحد دلار محاسبه می‌شود. اما سرمایه انسانی امری پیچیده‌تر بوده و دربردارنده انرژی ذهنی، هیجانی و جسمی هر یک از کارکنان است. وظیفه شما به عنوان مدیر این است که کارایی این سرمایه انسانی را به حداکثر رسانده و بر دستیابی به ارزشمندترین و مهم‌ترین نتایج ممکن برای سازمان تمرکز کنید. با... ادامه ›