مدیریت کارکنان

کتاب صراحت تمام عیار

• نویسنده: کیم اسکات

یک کتاب آموزشی و کاربردی برای تبدیل‌شدن به یک مدیر موفق. کیم اسکات نویسنده‌ی کتاب صراحت تمام عیار که عنوان پرفروش‌ترین اثر نیویورک‌ تایمز و وال‌استریت ژورنال در حوزه‌ی تجارت را کسب کرده، راهبرد مدیریت قاطع و کارآمد را آموزش می‌دهد. او راهکارهای ایجاد فرهنگ ارتباط بین اعضای یک مجموعه و تکنیک‌های اعتمادسازی متقابل میان کارمندها و رئیس را ترسیم و راه‌حل‌هایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی مجموعه،... ادامه ›

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای

• نویسنده: اسپنسر جانسون

کارکنان، کلید موفقیت سازمان‌ها هستند؛ پس سرمایه‌گذاری بر آن‌ها با بهبود کسب‌وکار برابری می‌کند. حداکثر بازدهی کارمندان در گرو مدیریت خوب و سنجیده است. ازاین‌رو کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب مدیر یک دقیقه‌ای، راهکارهایی جدید را در جهت مدیریتی مؤثر بیان می‌کنند. این اثر یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های سایت آمازون است. درباره‌ی کتاب مدیر یک دقیقه‌ای کتاب مدیر یک دقیقه‌ای (The One Minute Manager)... ادامه ›

کتاب چرایی‌ خود را پیدا کنید

• نویسنده: پیتر داکر

سایمون سینک، دیوید مید و پیتر داکر در کتاب چرایی‌ خود را پیدا کنید، گام‌به‌گام راهنمایی‌مان می‌کنند تا اهداف واقعی خود یا تیممان را کشف کنیم و به رضایت‌خاطر برسیم. نویسندگان با تأکید بر اینکه اشتیاق و رضایت زمانی به دست می‌آید که ما چرایی موضوعی را بفهمیم، در این کتاب چارچوبی پیشنهاد می‌دهند که کمک می‌کند انگیزه‌ها، دلایل و باورهای حقیقی و پنهان خود یا سازمانمان را پیدا کنیم. درباره‌ی کتاب... ادامه ›

کتاب هدف گذاری

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب هدف گذاری به مدیران و رهبران سازمان‌ها یاری می‌رساند تا با بزرگترین و البته مهم‌ترین چالش خود روبه‌رو شوند: تعیین هدف و رسیدن به آن! نویسندگان کتاب حاضر از نخستین گام تا مرحله‌ی پایانی در کنار شما خواهند بود تا با حفظ روحیه‌‌ی کارکنانتان، اهداف موردنظرتان را اولویت‌بندی کرده، اهداف عملی و هوشمندانه را شناسایی کنید و روش‌های مناسبی را برای دستیابی به آن‌ها اتخاذ نمایید. اثری که پیش رو دارید... ادامه ›

کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل

• نویسنده: شایان شلیله

شایان شلیله در کتاب چند اشتباه رایج یک مدیرعامل، به موضوع بحران مدیریت در استارتاپ‌های ایرانی می‌پردازد و می‌کوشد راهکارهایی ارائه دهد تا مدیران به بهترین شکل تیم‌شان را تشکیل دهند و سازمان‌شان رهبری کنند. شلیله که مشاور و منتور ده‌ها شرکت بوده، در کتابش به چالش‌های اساسی مدیریت اشاره می‌کند، نحوه‌ی برخورد درست با نیروی انسانی را می‌آموزد، از تأثیر مارکتینگ می‌گوید و اهمیت برند و فرهنگ‌ سازمانی... ادامه ›

کتاب دام توصیه

• نویسنده: مایکل بونگی استانیر

کتاب دام توصیه نوشته‌ی مایکل بانگی استانیر از نویسندگان پرفروش جهان، از جمله کتاب‌هایی است که در حوزه‌ی موفقیت و رهبری نوشته شده. استانیر در این اثر به شما می‌‌آموزد که چگونه می‌توانید با تمرین‌ کردن برخی از عادت‌ها، شیوه‌ی رهبری‌تان را تغییر دهید تا به نتایج بهتری برسید. درباره‌ی کتاب دام توصیه کتاب «دام توصیه» (The Advice Trap) یک اثر الهام‌بخش و یاری‌دهنده به قلم مایکل بانگی استانیر (Michael... ادامه ›

کتاب مدیریت

• نویسنده: برایان تریسی

تعریف شما از یک مدیر موفق چیست؟ آیا مدیر باید فقط به کارکنان خود اهمیت دهد یا روی موفقیت در کسب‌وکار تمرکز کند؟ کتاب مدیریت اثر برایان تریسی برای مدیرانی نوشته شده است که می‌خواهند به بالاترین سطح موفقیت برسند. نویسنده بعد از دیدن عملکرد هزاران مدیر موفق و ناموفق و انجام تحقیقات بی‌شمار، تلاش کرده به‌وسیله‌ی نوشتن کتابی با 21 نکته‌ی کلیدی، کارآمدی شما را افزایش دهد. درباره‌ی کتاب مدیریت بدون شک... ادامه ›

کتاب تقلا: چگونه استراتژی چابک در کوتاه‌ترین زمان برندهایی قدرتمند می‌سازد

• نویسنده: مارتی نیومایر

به‌تازگی کسب‌و‌کار خود را آغاز کرده‌اید؟ هنوز از راه‌وچاه بازارهای رقابتی و برندسازی بی‌اطلاعید؟ اصلاً نگران نباشید. مارتی نیومایر در کتاب تقلا: چگونه استراتژی چابک در کوتاه‌ترین زمان برندهایی قدرتمند می‌سازد مهم‌ترین نکاتی را که کارآفرینان در آغاز مسیر حرفه‌ی خود باید بدانند، به شما می‌آموزد. کتاب حاضر به شما نشان می‌دهد که چطور در دنیای پرسرعت تجارت، همپای بزرگ‌ترین صاحبان کسب‌و‌کارها پیشرفت... ادامه ›

کتاب PDF سبک‌های مدیریت و سوء مدیریت

• نویسنده: ایساک کالدرون ادیزس

کتاب سبک‌های مدیریت و سوء مدیریت نوشته‌ی ایساک کالدرون ادیزس به مخاطب می‌آموزد که چطور سبک‌های مختلف مدیریت را شناسایی کند و آن‌ها را به کار بگیرد. کتاب حاضر برای مدیران در هر سطحی مناسب است. درباره‌ی کتاب سبک‌های مدیریت و سوء مدیریت کتاب سبک‌های مدیریت و سوء مدیریت (Management/mismanagement styles) نوشته‌ی ایساک کالدرون ادیزس (Ichak Adizes) برای اولین بار در سال 2004 به چاپ رسید و نسخه‌ی فارسی... ادامه ›

کتاب PDF کنترل و پایش استراتژی

• نویسنده: مجتبی لشکربلوکی

مجتی لشکربلوکی در کتاب کنترل و پایش استراتژی، علل موفقیت برنامه‌های راهبردیِ سازمان‌ها را در کنترل استراتژی‌ها و تأمین پیش‌نیازها می‌جوید و چگونگیِ عملی کردن برنامه‌های استراتژیک را با کمک گرفتن از ابزارها و اهرم‌های کنترل به مخاطبان آموزش می‌دهد. درباره‌ی کتاب کنترل و پایش استراتژی هر سازمانی می‌خواهد اعتمادپذیر، حافظ حقوق و منافع ذی‌نفعان و دارای آینده‌ای روشن باشد. چنین هدفی به برنامه‌ای... ادامه ›

کتاب استعدادیابی و جانشین پروری کارکنان

• نویسنده: ثریا جلالی

کتاب استعدادیابی و جانشین پروری کارکنان، نوشته‌ی ثریا جلالی، به شرح جدالی می‌پردازد که در محیط‌های کاری میان استعدادهای برتر، رخ می‌دهد. کارمندان همیشه در تلاش‌ هستند تا جایگاه بالاتری را از آن خود کنند و در همین حین، مدیران نیز تمایل دارند توانمندترین و کوشاترین نیروها را برای سازمان خود برگزینند. شرح فرازونشیب‌هایی که این درگیری درون‌سازمانی به وجود می‌آورد و بهترین روش‌های مواجهه با آن، موضوع... ادامه ›

کتاب راهنمای کاربردی برای مشاوران کسب و کار

• نویسنده: رامین معمار

کتاب راهنمای کاربردی برای مشاوران کسب و کار تألیف رامین معمار، تلاش دارد ضرورت و اهمیت مشاوره در کسب‌وکارها را تشریح کند و انواع مشاوره را به شما آموزش دهد. در این راهنما شما با اصول مشاوره در امور انبارداری، حسابداری، مالیاتی، سرمایه‌گذاری، مدیریت، بازاریابی و برندینگ آشنا می‌شوید. درباره‌ی کتاب راهنمای کاربردی برای مشاوران کسب و کار در چند دهه‌ی اخیر بسیاری از افراد ترجیح دادند ریسک کنند و... ادامه ›

کتاب PDF اصول بهره وری

• نویسنده: هوشنگ نظامی وند چگینی

منظور از بهره‌وری چیست و چگونه می‌توان آن را بهبود بخشید؟ کتاب اصول بهره وری تألیف هوشنگ نظامی وند چگینی تعاریف متعددی از بهره‌وری را ارائه می‌دهد. این کتاب تمامی آنچه را که شما باید درباره‌ی تئوری‌های علمی در حوزه‌ی بهره‌وری و روش‌های کاربردی آن بدانید در اختیارتان قرار می‌دهد. درباره‌ی کتاب اصول بهره وری توسعه‌ی بازار یک شرکت معلول عوامل متعددی مانند مدیریت منابع انسانی، به‌کارگیری تجارب... ادامه ›

کتاب افق‌های جدید در رفاه محیط کار

• نویسنده: ساتیندر دیمان

مشارکت کارکنان در یک سازمان به چه معناست و از چه رو گفته می‌شود این عامل نقش پررنگی در موفقیت و پیشرفت کسب‌وکار دارد؟ ساتیندر دیمان در کتاب افق‌های جدید در رفاه محیط کار به سراغ این موضوع رفته و به ابعاد گوناگون آن می‌پردازد. درباره‌ی کتاب افق‌های جدید در رفاه محیط کار پژوهش‌ها و تحقیقات حول محور مقوله‌ی منابع انسانی نشان داده‌اند در سازمان‌هایی که سطح مشارکت کارکنان بالاتر باشد، عملکرد سازمان... ادامه ›

کتاب بدون تلاش

• نویسنده: گرگ مک کیون

تصور کنید اگر تمام تلاش‌های اساسی‌تان، بدون هیچگونه سختی بود، زندگی چه حسی داشت؟ گرگ مک کیون در کتاب بدون تلاش، دقیقاً همین رویکرد را پی می‌گیرد. یعنی انجام تمامی کارها و اساسی‌ترین موارد بدون هیچ زحمت و دردسری! افراد موفق معمولاً مسیر موفقیت را وابسته به کار و تلاش بی‌وقفه می‌دانند و ادعا می‌کنند که برای رسیدن به نتایج بزرگ، لازم است بیش از حد تلاش و فکر کنید و به اضافه‌کاری روی بیاورید. اما... ادامه ›

کتاب PDF هوش تجاری و مدیریت کسب و کار

• نویسنده: علی گلستانی

کتاب هوش تجاری و مدیریت کسب و کار به شما می‌آموزد با تسلط بر فناوری‌های نوین با کسب‌و‌کارهای مختلف رقابت کنید و بهترین باشید. آموزش‌های این کتاب به‌شکل گام‌به‌گام ارائه شده و ابزارهای مورد نیاز شما را برای تقویت هوش تجاری‌تان معرفی می‌کند. درباره‌ی کتاب هوش تجاری و مدیریت کسب و کار امروزه با پیشرفت چشمگیر فناوری‌ اطلاعات، روش‌های سنتی کارایی خود را در پاسخگویی به کسب‌و‌کارها از دست داده‌اند.... ادامه ›

کتاب ایجاد انگیزه برای کارکنان

• نویسنده: ثریا جلالی

ثریا جلالی در کتاب ایجاد انگیزه برای کارکنان، به رابطه‌ی متقابل انگیزه و عملکرد در محیط‌های کاری می‌پردازد. او معتقد است در صورتی که کارمندان از انگیزه‌ی کافی برخوردار باشند، می‌توانند بیشترین و خلاق‌ترین عملکرد ممکن را از خود بروز بدهند. او در این کتاب نحوه‌ی تأثیرگذاری انگیزه بر عملکرد، چگونگی ایجاد انگیزه و روش‌های دستیابی به سازمانی موفق را با شرح نظریات مختلف در این حوزه، توضیح می‌دهد.... ادامه ›

کتاب عوامل موثر بر رضایت شغلی

• نویسنده: افسانه قناتی

افسانه قناتی در کتاب عوامل موثر بر رضایت شغلی به بررسی همه‌ی عواملی که بر افزایش رضایت شغلی کارمندان موثر است، پرداخته و ارتباط آن را با شرایط کاری، پاداش‌های مالی، حجم کار، میزان استرس شاغلان و... مورد بررسی قرار داده است. این کتاب به شما کمک می‌کند به اهمیت مفهوم رضایت شغلی پی ببرید و با دیدگاه‌های گوناگون در این حوزه آشنا شوید. درباره‌ی کتاب عوامل موثر بر رضایت شغلی از مهم‌ترین بخش‌های هویت... ادامه ›

کتاب PDF مقدمه‌ای بر مدل‌های بهینه سازی برنامه ریزی تولید در زنجیره تامین

• نویسنده: دیوید ال وودراف

کتاب مقدمه‌ای بر مدل‌های بهینه سازی برنامه ریزی تولید در زنجیره تامین، نوشته‌ی استفان ووب و دیوید ال وودراف، در حقیقت درآمدی بر مدل‌های بهینه‌سازی محاسبات است که درک مسائل مهم این حوزه را با ارائه‌ی مفاهیم مورد نیاز آسان کرده. هدف از این اثر ارائه‌ی الگوریتم‌های خاص فروشندگان نرم‌افزار در این زمینه است. درباره‌ی کتاب مقدمه‌ای بر مدل‌های بهینه سازی برنامه ریزی تولید در زنجیره تامین نویسندگان این... ادامه ›

کتاب مدیریت تغییر

• نویسنده: گروه نویسندگان

در جهان پرسرعت امروز، تمامی نکاتی که برای رویارویی با تغییرات و چالش‌های غیرقابل‌پیش‌بینی در کسب‌و‌کارتان نیاز دارید، در کتاب مدیریت تغییر ارائه شده است. گروه نویسندگان این اثر آماده‌سازی کارکنان برای تغییر، مقابله با مقاومت پرسنل تغییرناپذیر، گفت‌وگوهای گروهی پیرامون تغییرات لازم و ایجاد تغییرات مبتکرانه را به شما می‌آموزند. دفترچه‌ای راهنما، به زبان ساده و مملو از آموزه‌های کاربردی که در... ادامه ›

کتاب PDF تحلیل داده: رویکردهای مدیریتی و تشکیل تیم

• نویسنده: امین نظارات

کتاب تحلیل داده: رویکردهای مدیریتی و تشکیل تیم نوشته‌ی امین نظارات، نحوه‌ی تشکیل تیم داده را توضیح داده و به خواننده می‌آموزد که چگونه آن را مدیریت و رهبری کند. این کتاب راهنما در مورد شیوه‌ی استخدام متخصصین برای تیم تحلیل داده راهنمایی‌تان خواهد کرد و می‌کوشد اطلاعات مفید و کاربردی‌ای درباره‌ی فرآیند اجرای پروژه توسط این گروه علمی ارائه دهد. درباره‌ی کتاب تحلیل داده: رویکردهای مدیریتی و تشکیل... ادامه ›

کتاب چرای خود را بیابید

• نویسنده: پیتر داکر

کتاب چرای خود را بیابید، حاصل همکاری سایمون سینک، دیوید مید و پیتر داکر، از پرفروش‌ترین کتاب‌های آمازون است که راهنمای عملی و گام‌به‌گام را برای کشف اهداف خود و تیمتان به شما ارائه می‌کند تا با استفاده از آن تجربه‌ی همکاری بهتر و هماهنگ‌تری با اعضای تیمتان داشته باشید. به این منظور تمامی مراحل با زمان میانگین لازم برای طی کردن هر کدام در اختیار شما قرار می‌گیرد. درباره‌ی کتاب چرای خود را بیابید... ادامه ›

کتاب عادت سکوت را بشکن

• نویسنده: سارا بیولی

کتاب عادت سکوت را بشکن، به قلم سارا بیولی، راهنمایی کاربردی برای مواجهه با مسئله‌ی آزار جنسی است و به کارمندان و مدیران راهکارهایی عملی و خلاقانه ارائه می‌دهد تا بدون سرزنش قربانی، درباره‌ی خشونت جنسی در محیط کار صحبت کنند، از پس مکالمات سخت و ناراحت کننده‌ی مرتبط برآیند و فرهنگ سازمانی سالم‌تر و فضای کاری امن‌تری بسازند. درباره‌ی کتاب عادت سکوت را بشکن حتماً اخبار آزارهای جنسی ستارگان بزرگ... ادامه ›

کتاب کوچینگ شغلی

• نویسنده: کارولین تالبوت

کارولین تالبوت در کتاب کوچینگ شغلی بر اهمیت یک رشته‌ی تخصصی تأکید می‌ورزد که به افراد کمک می‌کند از تغییر مسیرهای شغلی، به سلامت عبور کنند. چراکه در مسیر انتخاب شغل دلخواه یا در مرحله‌ی تغییر شغل، موانع گوناگونی وجود دارند. این موانع و تغییرات معمولاً با ایجاد اخلال بر فرد و تأثیرات روان‌شناختی همراه خواهند بود و اغلب نادیده گرفته می‌شوند. در این اثر همه‌ی ابزارها و تکنیک‌های لازم برای یک کوچینگ... ادامه ›