معرفی و دانلود کتاب مشاوره شغلی

معرفی کتاب مشاوره شغلی

موفقیت شغلی، نتیجه‌ی برنامه‌ریزی هدفمند و کسب شناخت دقیق از مسیر حرفه‌ای است. به این منظور، مریم محمودی در کتاب مشاوره شغلی بر راهنمایی شغلی و موفقیت حرفه‌ای تمرکز کرده، به بررسی اصول و فنون مشاوره‌ی شغلی می‌پردازد. این اثر ابزارهای لازم برای هدایت شغلی مؤثر را ارائه می‌دهد.

درباره‌ی کتاب مشاوره شغلی

برنامه‌ریزی شغلی نقش اساسی در موفقیت حرفه‌ای افراد ایفا می‌کند. افراد موفق با تعیین اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت، مسیر شغلی خود را به‌ طور دقیق ترسیم می‌کنند. این اهداف باید مشخص، قابل اندازه‌گیری، واقع‌بینانه و زمان‌بندی‌شده باشند تا امکان ارزیابی پیشرفت و تنظیم مجدد مسیر فراهم شود. برنامه‌ریزی شغلی به افراد کمک می‌کند تا با شناخت بهتر از علایق، استعدادها و مهارت‌های خود، تصمیمات آگاهانه‌تری در مسیر حرفه‌ای اتخاذ کنند. مریم محمودی در کتاب مشاوره شغلی این دست موضوعات را هدف قرار می‌دهد.

نویسنده در بخش‌های مختلف کتاب مشاوره شغلی به بررسی مباحث مرتبط با مشاوره شغلی، از جمله اصول و فنون مشاوره، نظریه‌های مشاوره شغلی و راهکارهای عملی برای موفقیت در مسیر شغلی می‌پردازد. همچنین در این کتاب، به اهمیت هدایت شغلی و نقش آن در توسعه فردی و حرفه‌ای افراد تأکید شده است. علاوه بر این، مدیریت مؤثر زمان یکی از مهارت‌های کلیدی در برنامه‌ریزی شغلی است. افرادی که توانایی مدیریت زمان را دارند، می‌توانند بهره‌وری خود را افزایش، استرس را کاهش دهند و بین زندگی کاری و شخصی تعادل برقرار کنند. همه‌ی مهارت‌هایی که به بهبود عملکرد شغلی و افزایش رضایت از زندگی کمک می‌کنند، در این کتاب تحلیل و بررسی شده‌اند.

در نهایت، کتاب مشاوره شغلی با برنامه‌ریزی شغلی مستمر و انعطاف‌پذیر، افراد را در مواجهه با تغییرات و چالش‌های مسیر حرفه‌ای یاری می‌رساند و زمینه‌ساز دستیابی به اهداف بلندمدت و رضایت شغلی می‌شود. این کتاب را نشر حافظ‌پژوه منتشر کرده است.

کتاب مشاوره شغلی برای چه کسانی مناسب است؟

این اثر برای مشاوران، دانشجویان رشته‌های مشاوره و روان‌شناسی و همچنین افرادی که به دنبال درک عمیق‌تری از فرایندهای هدایت شغلی و تحصیلی هستند، منبعی ارزشمند محسوب می‌شود. با مطالعه این کتاب، خوانندگان می‌توانند به درک بهتری از فرآیند مشاوره‌ی شغلی و تحصیلی دست یابند و از ابزارها و روش‌های نوین در این حوزه بهره‌مند شوند.

در بخشی از کتاب مشاوره شغلی می‌خوانیم

اهمیت مطالعه و بررسی رضایت شغلی را از ابعاد مختلف میتوان مرور نمود در تمامی سازمان‌ها و موسسات علاقه‌ی خاصی به بررسی رضایت شغلی صورت میگیرد و لذا رضایت شغلی به عنوان موضوعی مشترک در تمام سازمانها تلقی میشود. آگاهی از میزان نگرش کارکنان نسبت به شغل شان در همه موسسات مهم محسوب می‌گردد. مدیران در زمان گزینش و استخدام افراد، تنها در بی داوطلبانی برنمی آیند که از توانایی‌ها تجربه و انگیزه‌های لازم برخوردار باشند؛ بلکه به نظام ارزشی آنان که متناسب با ارزش سازمان باشد نیز توجه دارند. از سوی دیگر مدیران در حسین کار نیز به نگرش کارکنان و میزان رضایت شغلی آن‌ها تاکید دارند. بررسی و تحلیل رضایت شغلی دغدغه‌ی تمامی دانشمندان علوم انسانی است و مطالعه‌ی آن به عنوان مبحثی میان رشته‌ای تلقی می‌شود. اهمیت این موضوع موجب آن گردیده است که صاحب نظران از زوایای متعدد روان شناسی جامعه شناسی مدیریت و علوم تربیتی به تعیین ابعاد گوناگون رضایت شغلی بپردازند و این مهم باعث تنوع رویکردها و کثرت تولیدات علمی در تحلیل رضایت شغلی گردیده است. از نظر روش شناسی تحقیق در برخی حوزه‌ها رضایت شغلی به عنوان متغیر وابسته و در بعضی دیگر، مطالعات به عنوان متغیر مستقل در نظر گرفته شده است. در حالت نخست، محققان سعی در تحلیل و شناسایی عوامل موثر فردی شغلی سازمانی و اجتماعی در شکل گیری و چگونگی رضایت شغلی دارند. عمده دل مشغولی در این بخش میزان تاثیر و چگونگی آن را در میزان رضایت شغلی کارکنان مورد آزمون است. در حالت دوم دانشمندان در جهت بررسی و مطالعه‌ی اثرات و پی آمده‌ای رضایت شغلی در سطوح مختلف فردی سازمانی و اجتماعی تلاش می‌کنند.

فهرست مطالب کتاب

مقدمه
پیشگفتار
برنامه ریزی شغلی
اشتغال و کارآفرینی
مشاوره
مشاوره شغلی و تحصیلی در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش
تعریف کار شغل و حرفه در راهنمایی شغلی
تعریف مشاوره شغلی
تعاریف مشاوره از دیدگاه متخصصان مشاوره
تاریخچه و تعاریف رضایت شغلی
اهمیت رضایت شغلی
تعریف هدایت شغلی
مشاوره تحصیلی شغلی
تعریف هدایت شغلی - تحصیلی
ضرورت رشد مهارت‌های مشاوره‌ای معلمان
دنیای کار و مداخلات مسیر شغلی
مراحل مسیر پیشرفت شغلی
1. مرحله استقرار سنین بین (21-26)
2. مرحله پیشرفت سنین بین (4026)
3. مرحله نگهداری سنین بین (40-60)
4. مرحله خروج (سن 60 و بالاتر)
تکامل مشاوره مسیر شغلی
مراحل برنامه ریزی مسیر پیشرفت شغلی
1. خود سنجی
2. بررسی واقعیت
3. هدف گذاری
4. برنامه عملیاتی
مزایای برنامه ریزی مسیر پیشرفت شغلی
اشتغال خودکفا و مولد
مشکلات معلمان در ایفای نقش مشاوره و راهنمایی
نظریه‌های رشد شغلی
استعداد و مفاهیم آن
استعدادیابی شغلی
استعدادهای خاص با اهداف نوآورانه
مولفه‌های مدیریت استعداد آینده محور
بلوغ شغلی
نظریه‌های مشاوره شغلی
کارآفرینی
ایجاد مشاغل جدید با اهداف نوآورانه
آموزش هدف گذاری شغلی
پیشرفت شغلی
پیشرفت شغلی فردی
منابع