معرفی و دانلود خلاصه کتاب صوتی اثربخشی آموزش: بهبود یادگیری و عملکرد

معرفی خلاصه کتاب صوتی اثربخشی آموزش: بهبود یادگیری و عملکرد

خلاصه کتاب صوتی اثربخشی آموزش نوشته‌ی جف تویستر، راهنمایی برای سنجش عملکرد سازمان‌ها در حوزه‌ی برنامه‌های آموزشی است. آموزش نیروها یکی از مهم‌ترین و البته هزینه‌برترین بخش‌های هر کسب‌وکار قلمداد می‌شود و سنجش میزان موفقیت آن برای برطرف کردن ایرادات احتمالی، از اهمیت بالایی برخوردار است که جف تویستر در خلاصه کتاب صوتی اثربخشی آموزش آن را توضیح می‌دهد.

درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی اثربخشی آموزش

آموزش در همه‌ی سازمان‌ها، یکی از بخش‌های کلیدی در موفقیت کسب‌وکار به شمار می‌رود. نیروها در یک سازمان، چه جدید باشند و چه قدیمی و سابقه‌دار، همواره باید به یادگرفتن موارد تازه ادامه دهند و خود را به‌روز نگه دارند. این آموزش خود نیز جنبه‌های مختلفی دارد و از مسائل فنی مربوط به کار تا قوانین و فرهنگ سازمان را شامل می‌شود. آموزش کارکنان چنان تأثیر پررنگ و مستقیمی بر موفقیت سازمان دارد که هرساله بخش عمده‌ای از بودجه، تنها صرف همین هدف می‌شود.

همه از اهمیت آموزش باخبرند، اما کمتر کسانی هستند که به سنجش آموزش و بررسی میزان بازگشت بودجه از طریق آن توجه می‌کنند. جف تویستر (Jeff Toister) در خلاصه کتاب صوتی اثربخشی آموزش به سراغ بررسی استراتژی‌های آموزشی در سازمان‌ها رفته و بر این واقعیت ذره‌بین انداخته که اساساً مقوله‌ی آموزش برای سازمان‌ها گران‌تر از آن است که بدون بررسی و سنجش به حال خودش رها شود.

جف تویستر در خلاصه کتاب صوتی اثربخشی آموزش روش‌های مختلفی را برای سنجش و بررسی این موضوع که آیا تصمیمات و استراتژی‌های آموزشی در سازمان موثر واقع شده‌اند یا نه ارائه می‌دهد. این روش‌ها که شامل سازوکارهایی همچون مدل کرک پاتریک، روش نرخ بازگشت سرمایه فیلیپس و روش بررسی موردی موفقیت برینکرهاف و همچنین روش‌های جایگزین مانند تحلیل پیشگویانه هستند، به شما کمک می‌کنند تا میزان موفقیت نتیجه در آموزش را متناسب با میزان بودجه و انرژی صرف شده با آن قیاس کنید و از طریق تحلیل این اطلاعات، بهترین استراتژی‌های رشد، توسعه و آموزش را برای سازمانتان تدوین کنید.

خلاصه کتاب صوتی اثربخشی آموزش کاری از نشر صوتی شادن پژواک است. این کتاب را با ترجمه‌ی گروهی از مترجمان و روایت حامد بیطرفان می‌شنوید.

خلاصه کتاب صوتی اثربخشی آموزش برای چه کسانی مناسب است؟

این کتاب را به رهبران و مدیران کسب‌وکار پیشنهاد می‌کنیم تا با دید دقیق‌تری استراتژی‌های آموزشی در سازمانشان را بررسی و ارزیابی کنند.

در بخشی از خلاصه کتاب صوتی اثربخشی آموزش: بهبود یادگیری و عملکرد می‌شنویم

مدل نرخ بازدهی سرمایه‌گذاری جک فیلیپس یه عنصر مالی به ارزیابی آموزشی اضافه می‌کنه. فیلیپس مدلش رو بر اساس مدل چهار سطحی کرک پاتریک ایجاد کرده. فیلیپس سطح صفر رو اضافه کرد که ورودی‌های دوره رو نشون می‌ده، مثل تعداد افراد شرکت‌کننده در دوره، همچنین هزینه‌ها. اون سطح پنج یعنی نرخ بازدهی سود سرمایه‌گذاری رو هم اضافه کرد تا تأثیر نهایی دوره رو مشخص کنه و اون رو از سایر عوامل مجزا کنه. یه مثال می‌زنم. فرض کنین قراره دوره‌ی آموزش فروش برای یه فروشگاه زنجیره‌ای با صد شعبه رو ارزیابی کنیم. اول از جمع‌آوری ارقام ورودی سطح صفر شروع می‌کنیم.

فهرست مطالب کتاب صوتی