منابع انسانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: توانمندسازی منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت نیروی انسانی، توسعه منابع انسانی، نقش مدیریت منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی، وظایف مدیریت منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، شرح وظایف مدیر منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی
کتاب PDF حسابداری منابع انسانی
- نویسنده: عزت الله ملایی
این روزها مدیران تجاری موفق دنیا و مالکان برتر سرمایه، از منابع انسانی، همچون گنجینهای طلایی محافظت میکنند! کتاب حسابداری منابع انسانی، نوشتهی عزتالله ملایی و سیروان شریفی قرار است تا شما را با ارزشهای مالی بخش منابع انسانی آشنا سازند و با کمک به حسابرسی و ارزیابی مالی صحیح از این سرمایه، کلید دستیابی به این گنج نامحسوس، اما سرنوشتساز را در اختیارتان قرار دهند! دربارهی کتاب حسابداری... ادامه ›
کتاب PDF ساز و کارهای ارزیابی شایستگی سرمایههای انسانی (راهنمای گام به گام و کاربردی)
- نویسنده: علی رستگار
کتاب ساز و کارهای ارزیابی شایستگی سرمایههای انسانی (راهنمای گام به گام و کاربردی) تألیف علی رستگار، راهنمایی کاربردی برای آموزش چگونگی ارزیابی شایستگیهای افراد در یک سازمان است. امروزه با اقبال به رویکردهای شایستهسالاری ضرورت وجود سیستم و ابزاری برای سنجش شایستگیهای کارکنان بیش از پیش احساس میشود. کتاب نامبرده برای نیل به این هدف تأسیس کانونهای ارزیابی را پیشنهاد میدهد و به اصول تأسیس... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی هوشمند مبتنی بر دادهها
- نویسنده: برنارد مار
اگر از فعالان حوزهی مدیریت منابع انسانی هستید، حتماً در مسیر حرفهای خود به کتاب مدیریت منابع انسانی هوشمند مبتنی بر دادهها نیاز پیدا خواهید کرد. کتابی به قلم نویسندهی موفق دنیای تجارت، یعنی برنارد مار، که به شما خواهد آموخت علم مدیریت منابع انسانی را با تکنولوژیهای روز دنیا منطبق کنید، خطاهای مسیر حرفهای خود را به حداقل برسانید و راندمان کاری مجموعه را بالا ببرید. گفتنیست اثر حاضر... ادامه ›
کتاب برنامه ریزی استراتژیک فن آوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی
- نویسنده: محبوب شفائی هرآباد
کتاب برنامه ریزی استراتژیک فن آوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی نوشتهی محبوبه شفائی هرآباد، راهکارهایی کاربردی را به شما ارائه میدهد تا با برنامهریزی استراتژیک فنآوری اطلاعات، هزینه و زمان دستیابی به یک سیستم اطلاعاتی جامع در سازمان خود را کاهش دهید. ضرورت و اهمیت انجام این برنامهریزی در مدیریت منابع انسانی، بهعنوان پایهی همهی پروژههای آیندهی یک سازمان کاملاً مشخص است. کتاب برنامه... ادامه ›
کتاب الگوی تعالی فردی
- نویسنده: محمد گلمکانی
مهدی باغبان، علی صمیمی و محمد گلمکانی در کتاب الگوی تعالی فردی ساختاری به نام مدل 5H را معرفی میکند که پیروی از آن، رشد فردی و پیشرفت سازمانها را به همراه دارد. نویسندگان ضمن معرفی پیشینه و چگونگی ساخت این مدل، دربارهی کاربردها و دستاوردهای آن صحبت میکنند. در ادامه، اهمیت تقویت مهارتها در دنیای امروز را یادآور میشوند و توضیح میدهند که چگونه میتوان از طریق آن به سمت موفقیت قدم برداشت.... ادامه ›
کتاب توسعه مدیریت منابع انسانی در جذب، استخدام و نگهداشت
- نویسنده: محمد سرخانلی
کتاب توسعه مدیریت منابع انسانی در جذب، استخدام و نگهداشت، اثری در حوزهی دانش مدیریت است که به قلم محمد سرخانلی نوشته شده. هدف از مدیریت منابع انسانی برقراری یک محیط کاری سالم و ایجاد فضای رقابتی میان کارکنان است تا به بازده هرچه بیشتر نیروی کار بینجامد. اثر پیش رو با هدف شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمانها در هدایت نیروی انسانی تألیف شده و خواننده را با مهمترین نکات در این زمینه آشنا میسازد.... ادامه ›
کتاب PDF اصول بهره وری
- نویسنده: هوشنگ نظامی وند چگینی
منظور از بهرهوری چیست و چگونه میتوان آن را بهبود بخشید؟ کتاب اصول بهره وری تألیف هوشنگ نظامی وند چگینی تعاریف متعددی از بهرهوری را ارائه میدهد. این کتاب تمامی آنچه را که شما باید دربارهی تئوریهای علمی در حوزهی بهرهوری و روشهای کاربردی آن بدانید در اختیارتان قرار میدهد. دربارهی کتاب اصول بهره وری توسعهی بازار یک شرکت معلول عوامل متعددی مانند مدیریت منابع انسانی، بهکارگیری تجارب... ادامه ›
کتاب PDF ارزشیابی عملکرد دولت و سازمانهای دولتی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب ارزشیابی عملکرد دولت و سازمانهای دولتی نوشتهی میر مهرداد پیدایی، علاوه بر شرح مفاهیم و نظریههای مدیریت دولتی به عنوان اساس و پایه اصلی نظامهای اداری، فرایند ارزیابی در سه سطح اصلی کارکنان، سازمانها و دولت را مورد بررسی قرار داده است. با توجه به نقش و اهمیت سازمانهای دولتی در فرایند توسعه کشورها و تاثیر گسترده تصمیمات و برنامههای اتخاذ شده، بر سایر حوزههای اقتصادی نظیر بخشهای... ادامه ›
کتاب مدیریت منابع انسانی
- نویسنده: مانموهان جوشی
مانموهان جوشی در کتاب مدیریت منابع انسانی، نکات و روشهایی کاربردی برای ادارهی بهتر کارکنان و دستیابی به موفقیت بیشتر در سازمان ارائه میکند. نمیتوان به هیچ وجه این واقعیت را انکار کرد که منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان است و مدیریت اثربخش آنها کلید موفقیت سازمان میباشد. مدیریت منابع انسانی و اداره کارکنان، اصطلاحی نسبتاً جدید است که با پیمودن مسیر تعالی طی سالهای اخیر، خود را به... ادامه ›
کتاب رفتار سازمانی
- نویسنده: مریم خسروی میرزایی
کتاب رفتار سازمانی نوشتهی مریم خسروی میرزایی، موضوعاتی کاربردی مانند اخلاق و رفتار در سازمان، انحرافات در محل کار، یادگیری در رفتار سازمانی، بکارگیری نظریات انگیزش، دیدگاه رفتاری در مدیریت و... را مورد بررسی قرار میدهد. دربارهی کتاب رفتار سازمانی: رفتارهای سازمانی مشخص میکنند یک سازمان چگونه اداره شود و آینده خود را در چه وضعیتی قرار دهد. این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا در هستهی... ادامه ›
کتاب صوتی بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آنها بکوشید
- نویسنده: برایان تریسی
فرقی ندارد صاحب کسبوکاری کوچک باشید یا مدیر شرکتی بزرگ و نامدار در سطح جهانی، یکی از بزرگترین مصائب شما استخدام نیروی جدید در مجموعه است. در کتاب صوتی بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آنها بکوشید نوشتهی برایان تریسی راهکارهای عملی و سادهای برای این فرایند خواهید آموخت. تریسی در 21 گام به شما میآموزد چگونه نیروی جدید خود را انتخاب کنید و به چه شیوهای او را در سازمان خود پابند کنید.... ادامه ›
کتاب PDF برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
میر مهرداد پیدایی در کتاب برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی به آموزش مبانی علمی و عملیاتی طرحریزی منابع انسانی در سازمانها میپردازد و سعی بر این دارد تا ضمن تشریح مدلهای مختلف برنامهریزی و پیشبینی تعداد نیروی انسانی، مراحل عملیاتی اجرای آن را در سازمانها نیز تشریح نماید. پیدایش سازمانهای اجتماعی و گسترش روزافزون آنها از ویژگیهای بارز تمدن بشری به شمار میآید، به طوری که با توجه به... ادامه ›
کتاب صوتی بازیکن تیمی ایدئال
- نویسنده: پاتریک لنچونی
پاتریک لنچونی در کتاب صوتی بازیکن تیمی ایدئال، به شما کمک میکند تا رهبری توانا و هوشمند باشید و براساس یک چارچوب عملی، ویژگیهای مثبت کارکنان خود را شناسایی کرده و افرادی را استخدام کنید که بیشترین سود را برای شرکتتان خواهند داشت. این کتاب پرفروش نکات ارزشمندی درباره کار گروهی و فرهنگ سازمانی به شما آموزش میدهد. درباره کتاب صوتی بازیکن تیمی ایدئال: پاتریک لنچونی به عنوان یکی از پرفروشترین... ادامه ›
کتاب بازی کار
- نویسنده: لی نلسون
در کتاب بازی کار نوشته چارلز کنراد و لی نلسون که یکی از آثار تاثیرگذار و پرفروش در زمینه موفقیتهای شغلی است، میان مفهوم لذت بردن از کار و به دست آوردن موفقیت در آن ارتباط برقرار میشود. همچنین عواملی کوچک که گاهی به چشم نمیآیند اما میتوانند در موفقیت تاثیرگذار باشند، معرفی میشوند. درباره کتاب بازی کار: از آن جایی که لذتجویی بخشی از ذات و غریزه انسان است، او میخواهد هم زمان با انجام کاری... ادامه ›
خلاصه کتاب صوتی تیمهای رویایی
- نویسنده: شین اسنو
کتاب صوتی تیمهای رویایی (چکیده کتاب) نوشتهی شین اسنو به شما میآموزد که چگونه بر اساس اهدافتان، گروهی ایدهآل و رویایی تشکیل دهید و با آن به خواستههایتان برسید. اسنو با ارائهی مثالهای مختلف، اثری عملی و شگفتانگیز ارائه میدهد و تیم شما را در مسیر موفقیت همراهی میکند. درباره کتاب صوتی تیمهای رویایی: انسان موجودی اجتماعی است و همواره به کارهای تیمی و مشارکتی تمایل دارد تا بخشی از نیازهای... ادامه ›
کتاب PDF راهبردهای منابع انسانی
- نویسنده: حجت عزیزلو
کتاب راهبردهای منابع انسانی نوشتهی میر مهرداد پیدایی و حجت عزیزلو، ضمن ارائه مبانی علمی و عملیاتی برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی، نحوه ارزیابی وضع موجود و وضع مطلوب فرایندها و ویژگیهای منابع انسانی را شرح داده و با بیان تجارب شرکتهای متعدد داخلی و خارجی، به نحوه تدوین سند راهبردی منابع انسانی پرداخته است. چالشی که امروزه در مدیریت منابع انسانی مطرح شده و پاسخگویی به آن را در شکل دهی به... ادامه ›
کتاب صوتی بازی کار
- نویسنده: لی نلسون
یکی از تأثیرگذارترین و پرفروشترین آثار در زمینه موفقیت شغلی! چارلز کنراد و لی نلسون در کتاب صوتی بازی کار درمورد تعادل بین لذت بردن و کسب موفقیت در حوزه شغلی و عوامل مؤثر در این زمینه صحبت میکنند. درباره کتاب صوتی بازی کار: لذت بردن یکی از اساسیترین اهداف هر انسانی برای انجام هر کاری است. به همین دلیل هر فردی سعی دارد شغلی را انتخاب کند که علاوه بر کسب درآمد، لذت لازم را نیز از انجام آن ببرد.... ادامه ›
کتاب PDF 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگیها
- نویسنده: صابر باقری
کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگیها نوشتهی میر مهرداد پیدایی و صابر باقری، با ارائه چندین تست و آزمون و نتیجهی آنها و همچنین ابزارهای مختلف به تحلیل و ارزیابی رفتار و شایستگیهای متفاوت کارمندان و مدیران یک سازمان میپردازد. دربارهی کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگیها: نزدیک به دو دهه تجربه نویسندگان در حوزه ارزیابی ویژگیهای رفتاری و قابلیتهای مدیریتی در سازمانهای مختلف و افتخار... ادامه ›
کتاب کوچینگ و تحول در زندگی
- نویسنده: کن ایدیوس
کتاب کوچینگ و تحول در زندگی نوشتهی روبرت بارنر و کن ایدیوس، به شما میآموزد که چگونه زندگی خود را متحول کنید و مدیریت آن را بهتر در دست بگیرید. این کتاب ارائه کننده شگردهای مفیدی برای کسانی است که میخواهند مهارتهای کوچینگ خود را بهبود بخشند. مطالعه کتاب کوچینگ و تحول در زندگی (Working deeply) نه تنها به هر مدیر حرفهای توصیه میشود، بلکه برای تمام مدیران اجرایی که میخواهند شیوه رهبری خود را... ادامه ›
کتاب شرکت خلاقیت: غلبه بر نیروهایی نادیدنی که در مسیر الهام واقعی قرار دارند
- نویسنده: ایمی والاس
اد کتمول در کتاب شرکت خلاقیت: غلبه بر نیروهایی نادیدنی که در مسیر الهام واقعی قرار دارند، از خاطراتش در یکی از بزرگترین شرکتهای انیمیشن یعنی پیکسار مینویسد. کتمول بنیانگذار شرکت پیکسار برای اهالی کسبوکار کتابی کمنظیر نوشته است! به نظر شما چه چیزی پیکسار را متمایز میکند؟ خلاقیت این شرکت در چیست؟ شرکت پیکسار در مسیر کاریاش مشکلات بسیاری داشته که از نگاه مدیرعامل و مهندسان آن دور نبوده... ادامه ›
کتاب PDF داشبورد منابع انسانی
- نویسنده: میر مهرداد پیدایی
کتاب داشبورد منابع انسانی نوشتهی میرمهرداد پیدایی، ضمن ارائهی مبنای علمی مناسب برای شاخصهای کلیدی عملکرد منابع انسانی در قالب الگوهای مختلف شناسایی شده، نمونههای عملیاتی متنوعی از داشبوردهای منابع انسانی مطابق سلایق مدیران منابع انسانی در سازمانهای ایرانی را به تصویر کشیده است. امروزه در پاسخ به تنوع تخصصی و گستردگی نیروهای کار در سازمانها، مدیران منابع انسانی نیازمند اتخاذ ساز و کارهای... ادامه ›
کتاب چالش با افراد بدقلق در محیط کار
- نویسنده: فریده فتوحی
کتاب چالش با افراد بدقلق در محیط کار شامل هشت مقاله از نشریه هاروارد بیزینس ریویو است که به نحوه رفتار کارکنان سازمانها با یکدیگر و چگونگی مدیریت کارمندان ناسازگار میپردازد و راهکارهایی را برای حل تعارضات میان آنها ارائه میدهد. آیا در محل کارتان کسی هست که همیشه با رفتارش شما را تحریک کند؟ گوش ندهد؟ کاری را که شما انجام دادهاید به نام خود تمام کند؟ وقتتان را با مسائل بیاهمیت بگیرد؟ مثل عقل... ادامه ›
کتاب رویکردهای مدیریت منابع انسانی
- نویسنده: محمود قنبری
کتاب رویکردهای مدیریت منابع انسانی نوشتهی محمود قنبری، به بررسی وظیفهی مدیر منابع انسانی از جمله تجزیه و تحلیل شغل، طراحی شغل و وظیفه، طبقهبندی مشاغل، برنامهریزی منابع انسانی، جذب و استخدام، سیستم اطلاعات منابع انسانی، تنظیم روابط کار، ارزیابی عملکرد، بهداشت و پاداش میپردازد. مدیریت منابع انسانی در دهه 1980 ظهور کرد و توسط طرفداران آن به عنوان فصل جدیدی در مدیریت نیروی انسانی تکامل یافت. در... ادامه ›
کتاب بازیکن تیمی ایدئال
- نویسنده: پاتریک لنچونی
پاتریک لنچونی در کتاب بازیکن تیمی ایدئال شما را راهنمایی میکند تا به رهبری توانا و هوشمند تبدیل شوید و بر مبنای یک چارچوب عملی، خصوصیات مثبت کارکنان خود را بشناسید و کسانی را استخدام کنید که سود بیشتری را برای سازمانتان داشته باشند. این اثر پرفروش نکتههای مهمی در مورد کار گروهی و فرهنگ سازمانی به شما میآموزد. دربارهی کتاب بازیکن تیمی ایدئال: پاتریک لنچونی یکی از پرفروشترین نویسندگان... ادامه ›