معرفی و دانلود خلاصه کتاب صوتی ایجاد فرهنگ سازمانی با عملکرد بالا

معرفی خلاصه کتاب صوتی ایجاد فرهنگ سازمانی با عملکرد بالا

خلاصه کتاب صوتی ایجاد فرهنگ سازمانی با عملکرد بالا نوشته‌ی مایک فیگلیولو راهنمایی است برای مدیران و رهبران کسب‌وکارها تا در اصلاح و بهبود فرهنگ سازمانی خود، هوشمندانه‌تر عمل کنند. نویسنده در این کتاب از لزوم داشتن فرهنگ سازمانی با بهره‌وری بالا می‌نویسد و راه‌های رسیدن به آن را توضیح می‌دهد.

درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی ایجاد فرهنگ سازمانی با عملکرد بالا

فرهنگ سازمانی درست بخشی از برند شماست. اگر اطلاعات و دانش کافی از بیزینس نداشته باشید، ممکن است فکر کنید که به فرهنگ سازمانی خاص (درست مانند برندینگ استراتژیک) نیاز ندارید. اما تنها حرفه‌ای‌ها می‌دانند که این عوامل تا چه حد در موفقیت یک سازمان موثر است و رها کردنش به حال خود، چه ضربه‌ای به مسیر رشد و توسعه‌ی کسب‌وکار می‌زند.

مایک فیگلیولو (Mike Figliuolo)، مشاور کسب‌وکار، در خلاصه کتاب صوتی ایجاد فرهنگ سازمانی با عملکرد بالا (creating a high performance culture) به سراغ نقش فرهنگ سازمانی در نتایج و میزان موفقیت کسب‌وکار رفته و نشان داده که توجه به این عامل تا چه حد می‌تواند در شکوفایی استعداد منابع انسانی، بالا بردن بهره‌وری و کم کردن میزان خطا و خسارت اثرگذار باشد.

فرهنگ سازمانی پویا درست مانند بستر مناسبی از خاک حاصلخیز است که منابع انسانی می‌توانند در آن فرصتی برای رشد و شکوفایی پیدا کنند و سازمان را نیز درست مانند خودشان، به سطح چشم‌گیری از موفقیت و شکوفایی برسانند. در چنین فضایی از آنجا که کارکنان انگیزه‌ی بیشتری برای کار کردن دارند، بهره‌وری تا حد زیادی بهبود پیدا می‌کند. این سبب می‌شود تا نرخ ترک شغل در سازمان پایین بیاید و احتمال استعفا و رفتن نیروهای ارزشمند، کاهش پیدا کند. اگر بستر شرکت برای رشد هموار و مناسب باشد و فرهنگ سازمانی به افراد اجازه‌ی رشد شخصی در کنار رشد شغلی بدهد، احتمال اینکه افراد نخبه و مستعد بیشتری به سازمان جذب شوند بالاتر می‌رود و این خود سطح موفقیت سازمان را تا حد زیادی جابه‌جا می‌کند.

در سازمانی که در آن فرهنگ سازمانی سالم و پویا در جریان باشد،‌ افراد به خودشان اجازه می‌دهند که در جهت بهبود کسب‌وکار، ایده‌هایشان را مطرح کنند. آن‌ها سازمان را جزئی از خود و خود را جزئی از سازمان می‌بینند و برای همین همیشه دغدغه‌ی این را دارند که با ایده‌ها و کوشش‌شان، ارزش افزوده‌ی بیشتر برای سازمان داشته باشند. این فرایند رضایت مشتری را نیز بالا می‌برد چرا که کارکنان راضی، در نهایت رضایت مشتریان را نیز جلب می‌کنند.

اگر تابه‌حال به فرهنگ سازمانی خود توجه نکردید و ایده‌تان از داشتن فرهنگ سازمانی این بوده که «افراد بالاخره راهی برای کار کردن در کنار هم پیدا می‌کنند»، بهتر است تجدید نظر کنید و با استفاده از مطالب این کتاب ضعف‌های موجود در فرهنگ سازمانیتان را شناسایی کنید. خلاصه کتاب صوتی ایجاد فرهنگ سازمانی با عملکرد بالا کاری از نشر صوتی شادن پژواک است که توسط گروهی از مترجمان ترجمه شده. این کتاب را با صدای محسن زرآبادی پور می‌شنوید.

خلاصه کتاب صوتی ایجاد فرهنگ سازمانی با عملکرد بالا برای چه کسانی مناسب است؟

این کتاب را به مدیران کسب‌وکارها پیشنهاد می‌کنیم تا با مزایای داشتن فرهنگ سازمانی پویا آشنا شوند.

در بخشی از خلاصه کتاب صوتی ایجاد فرهنگ سازمانی با عملکرد بالا می‌شنویم

یکی از کارهای مهمی که باید انجام بدید اینه که هدف و فرهنگ کاریتون رو به هم ربط بدین. مأموریت شما، هدف شماست. اون دلیل وجود سازمانتون و برقراری ارتباط با دنیا رو توضیح می‌ده. فرهنگی که می‌سازین یه ابزار برای تکمیل مأموریت‌های شماست. فرهنگ‌های پربازده روی یه چیز تمرکز دارن. چشم‌انداز و ماموریت یه ایده‌آل و یه هدف رو تعیین می‌کنن تا افراد برای رسیدن بهش تلاش کنن. بعضی وقت‌ها بر اساس جایگاهتون در مقایسه با رقیب‌هاتون تعریف می‌شه یا براساس عملکرد مالیتون. اینا خوبن ولی باعث ایجاد یه فرهنگ نمی‌شن. چشم‌انداز یا ماموریت‌های قدرتمند کاری که برای مشتری‌ها می‌کنین رو تشریح می‌کنن.

فهرست مطالب کتاب صوتی