معرفی و دانلود خلاصه کتاب صوتی فرهنگ سازمانی

معرفی خلاصه کتاب صوتی فرهنگ سازمانی

خلاصه کتاب صوتی فرهنگ سازمانی نوشته‌ی سارا کندی، مروری بر نحوه‌ی ایجاد یک فرهنگ سازمانی پویا در سازمان‌هاست. نویسنده در این کتاب ضمن تشریح آن چیزی که فرهنگ‌ سازمانی را شکل می‌دهد، به ارزش‌هایی اشاره می‌کند که می‌توانند فرهنگ یک سازمان را غنی‌تر و بستر رشد و پیشرفت را فراهم کنند.

درباره‌ی خلاصه کتاب صوتی فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی به مجموعه‌ای از ارزش‌ها، سیاست‌ها، نگرش‌ها، ساختارها و باورها گفته می‌شود که هویت اصلی یک سازمان را شکل می‌دهند. این فرهنگ نه‌تنها بر روحیه و عملکرد کارکنان تأثیر می‌گذارد، بلکه می‌تواند یک مزیت رقابتی مهم نیز برای شرکت‌ها به شمار رود؛ چنان که در بازار کار فعلی نیز بسیاری از کارکنان خواهان استخدام شدن در مجموعه‌هایی هستند که در آن‌ها فرهنگ سازمانی پویایی وجود دارد. سارا کندی (Sara Canaday) در خلاصه کتاب صوتی فرهنگ سازمانی (Organizational Culture) به همین موضوع می‌پردازد.

فرهنگ سازمانی در طول سالیان طولانی دستخوش تغییر شده است؛ چنان که در حال حاضر، تقابلی میان فرهنگ سازمانی سنتی و فرهنگ سازمانی مدرن وجود دارد. فرهنگ سازمانی سنتی معمولاً بر ساختارهای سلسله‌مراتبی و قوانین سختگیرانه تأکید دارد، درحالی‌که در شرکت‌های پیشرفته‌تر و امروزی‌تر، نوآوری، انعطاف‌پذیری و همکاری تیمی به ارزش‌های اصلی سازمان بدل شده‌اند.

همه‌ی شرکت‌ها، حتی اگر به آن فکر نکرده باشند، یک فرهنگ سازمانی دارند. فرهنگ سازمانی موجودی زنده و پویاست که برای بهره‌وری بیشتر باید آن را به صورت هدفمند و فکرشده طراحی کرد و اگر به حال خودش رها شود، ممکن است که به بیراهه کشیده شود. برای طراحی یک فرهنگ سازمانی سالم، باید مواردی را مد نظر قرار داد؛ ارزش‌های اصلی شما در سازمان چه هستند؟ چطور باید فرایندهای ارتباظی موثر را توسعه دهید؟ و در آخر چطور می‌توانید یک محیط کاری مثبت و سازنده به وجود آورید؟

اگر از فرهنگ سازمانی فعلی خود رضایت ندارید و می‌خواهید آن را با سیاست‌های جدیدی شکل دهید، باید این را در نظر داشته باشید که فرهنگ‌ها یک شبه تغییر نمی‌کنند. برای تغییر فرهنگ سازمان باید برنامه‌ریزی دقیق و درست داشته باشید و مدیرانی متعهد را بر سر کار بگذارید. این تغییر می‌تواند شامل اصلاح سیاست‌ها، بهبود ارتباطات و تقویت انگیزه‌ی کارکنان باشد که تنها با برداشتن قدم‌هایی حساب‌شده ممکن می‌شود.

خلاصه کتاب صوتی فرهنگ سازمانی کاری از نشر صوتی شادن پژواک است. این کتاب را با ترجمه‌ی گروه مترجمان و روایت فرزانه فائزی در اختیار دارید.

خلاصه کتاب صوتی فرهنگ سازمانی برای چه کسانی مناسب است؟

این کتاب را به مدیران سازمان‌ها پیشنهاد می‌کنیم تا اصول ساخت یک فرهنگ سازمانی مثبت را یاد بگیرند.

در بخشی از خلاصه کتاب صوتی فرهنگ سازمانی می‌شنویم

دانشمندان به داده‌های مربوط به 207 کمپانی بزرگ آمریکا در 22 صنعت طی 11 سال نگاه می‌کنند و نتایج شرکت‌هایی رو که به صورت فعال فرهنگشون رو مدیریت می‌کنند با اون‌هایی که این کار رو نمی‌کنند مقایسه می‌کنند. این همون چیزیه که ما فهمیدیم. شرکت‌هایی که فرهنگ مدیریت‌شده‌ای دارن قیمت سهامشون 901 درصد افزایش پیدا کرده، درحالی‌که اون‌هایی که این‌طور نبودن فقط 74 درصد بوده. شرکت‌هایی که فرهنگ اجباری در اون‌ها رایج بوده بازگشت سرمایه‌شون برابر با 82 درصد بوده. در مقابل شرکت‌های دیگه 166 درصد بازگشت سرمایه داشتن. درآمد خالص هم یه انفجار بزرگ رو نشون داده؛ 756 درصد برای شرکت‌هایی که فرهنگ به خوبی در اون‌ها اجرا می‌شه هست ولی برای اون‌هایی که فرهنگ در اون‌ها به خوبی اجرا نمی‌شه برابر با 1 درصده.

فهرست مطالب کتاب صوتی