روش های ایجاد انگیزه در کارکنان

کتاب راه‌های موثر برای ایجاد انگیزه

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب راه‌های موثر برای ایجاد انگیزه تألیف برایان تریسی، 21 راهکار به مدیران معرفی می‌کند تا به‌وسیله‌ی آن‌ها در سریع‌ترین زمان ممکن باعث انگیزه‌بخشی به خود و اعضای تیمشان شوند. تریسی در این کتاب کم‌حجم و کاربردی، شیوه‌های انگیزه‌بخشی را گام‌به‌گام آموزش می‌دهد و به مخاطب کمک می‌کند تا کارایی و بهره‌وری سازمان مورد نظر را به شکل چشم‌گیری افزایش بدهد. درباره‌ی کتاب راه‌های موثر برای ایجاد انگیزه... ادامه ›

کتاب ایجاد انگیزه برای کارکنان

• نویسنده: ثریا جلالی

ثریا جلالی در کتاب ایجاد انگیزه برای کارکنان، به رابطه‌ی متقابل انگیزه و عملکرد در محیط‌های کاری می‌پردازد. او معتقد است در صورتی که کارمندان از انگیزه‌ی کافی برخوردار باشند، می‌توانند بیشترین و خلاق‌ترین عملکرد ممکن را از خود بروز بدهند. او در این کتاب نحوه‌ی تأثیرگذاری انگیزه بر عملکرد، چگونگی ایجاد انگیزه و روش‌های دستیابی به سازمانی موفق را با شرح نظریات مختلف در این حوزه، توضیح می‌دهد.... ادامه ›

کتاب صوتی مدیریت

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب صوتی مدیریت، دستاوردهای شگفت‌انگیزی که از طریق مدیریت به دست می‌آید را به شما آموزش می‌دهد، چرا که مدیریت و رهبری به عنوان مهم‌ترین دارایی شرکت‌هاست. کتاب صوتی مدیریت (Management) به مدیران فرصت می‌دهد که تجربیاتشان را بررسی کنند و با یادگیری مهارت‌های جدید، در مشاغل فعلی یا آتی خود پیشرفت کنند. هرگز به اندازه‌ی امروز، در جامعه‌ی ما نیاز به مدیریت وجود نداشته است. امروزه... ادامه ›

کتاب رهبر انگیزه بخش: تکنیک‌های ایجاد انگیزه در سازمان

• نویسنده: کیت شرایتر

کتاب رهبر انگیزه بخش: تکنیک‌های ایجاد انگیزه در سازمان به قلم تام شرایتر و کیت شرایتر با ارائه راهکارهایی ساده به شما می‌آموزد که چطور برای کارکنان خود یک رهبر واقعی و انگیزه‌بخش باشید. «انگیزه دادن» هنر است یا علم؟ ممکن است ترکیبی از هر دو باشد. ذهن بشر کمتر از اعضای بدن او شناخته شده است، اما شواهد و قرائنی از خود باقی می‌گذارد که می‌توانیم با استفاده از آن‌ها به خودمان و دیگران انگیزه بدهیم.... ادامه ›

کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای: افزایش اثربخشی به وسیله‌ی رهبری

• نویسنده: اسپنسر جانسون

کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب صوتی مدیر یک دقیقه‌ای: افزایش اثربخشی به وسیله‌ی رهبری، شما را با نکات ارزشمندی از یافته‌های خود در زمینه‌ی علوم‌ پزشکی و علوم رفتاری آشنا و روشن می‌کنند که انسان‌ها چگونه می‌توانند به «بهترین» وجه با هم کار کنند. منظورمان از کلمۀ «بهترین» این است که، افراد چگونه با کمک یکدیگر به نتایجی ارزشمند و مفید دست می‌یابند و نسبت به خود و افرادی که با آن‌ها کار می‌کنند... ادامه ›

کتاب PDF 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگی‌ها

• نویسنده: صابر باقری

کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگی‌ها نوشته‌ی میر مهرداد پیدایی و صابر باقری، با ارائه چندین تست و آزمون و نتیجه‌ی آن‌ها و همچنین ابزارهای مختلف به تحلیل و ارزیابی رفتار و شایستگی‌های متفاوت کارمندان و مدیران یک سازمان می‌پردازد. درباره‌ی کتاب 101 ابزار کانون ارزیابی شایستگی‌ها: نزدیک به دو دهه تجربه نویسندگان در حوزه ارزیابی ویژگی‌های رفتاری و قابلیت‌های مدیریتی در سازمان‌های مختلف و افتخار... ادامه ›

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای: افزایش اثربخشی به وسیله‌ی رهبری

• نویسنده: اسپنسر جانسون

کن بلانچارد و اسپنسر جانسون در کتاب مدیر یک دقیقه‌ای: افزایش اثربخشی به وسیله‌ی رهبری، شما را با نکات ارزشمندی از یافته‌های خود در زمینۀ علوم‌ پزشکی و علوم رفتاری آشنا و روشن می‌کنند که انسان‌ها چگونه می‌توانند به «بهترین» وجه با هم کار کنند. منظورمان از کلمۀ «بهترین» این است که، افراد چگونه با کمک یکدیگر به نتایجی ارزشمند و مفید دست می‌یابند و نسبت به خود و افرادی که با آن‌ها کار می‌کنند و نیز... ادامه ›

کتاب صوتی پاداش

• نویسنده: دن آریلی

چه عواملی باعث می‌شود تا انگیزه بیشتری برای حضور در محل کار و انجام وظایف‌تان داشته باشید؟ دن آریلی در کتاب صوتی پاداش، براساس علم روانشناسی مفهوم پیچیده انگیزه را به شما توضیح می‌دهد و از نقش پررنگ آن در سازمان‌های کوچک و بزرگ و زندگی روزمره سخن می‌گوید. این کتاب جلد اول از مجموعه هوشِ کسب و کار به شمار می‌آید. درباره کتاب صوتی پاداش دن آریلی به عنوان نویسنده‌ای پرفروش به مسئله‌ای مهم و پرچالش... ادامه ›

کتاب کوچینگ و تحول در زندگی

• نویسنده: کن ایدیوس

کتاب کوچینگ و تحول در زندگی نوشته‌ی روبرت بارنر و کن ایدیوس، به شما می‌آموزد که چگونه زندگی خود را متحول کنید و مدیریت آن را بهتر در دست بگیرید. این کتاب ارائه کننده شگردهای مفیدی برای کسانی است که می‌خواهند مهارت‌های کوچینگ خود را بهبود بخشند. مطالعه کتاب کوچینگ و تحول در زندگی (Working deeply) نه تنها به هر مدیر حرفه‌ای توصیه می‌شود، بلکه برای تمام مدیران اجرایی که می‌خواهند شیوه رهبری خود را... ادامه ›

کتاب صوتی جادوی انگیزش

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب صوتی جادوی انگیزش نوشته‌ی برایان تریسی، یک راهنمای ضروری برای مدیرانی است که می‌خواهند محیط کسب‌وکار خود را به نحوی تغییر دهند که اعضای تیم‌شان با اشتیاق و روحیه فراوان به مسئولیت‌های خود عمل کنند. درباره کتاب صوتی جادوی انگیزش: اگر مدیر یک کسب‌وکار و شرکت باشید، هدف کلی شما این است که تیم‌تان به حداکثر بهره‌روی و کیفیت برسد. شما در کتاب صوتی جادوی انگیزش (Motivation) یاد می‌گیرید که... ادامه ›

کتاب صوتی آشنایی مدیر یک دقیقه‌ای با میمون

• نویسنده: هال باروز

کتاب صوتی آشنایی مدیر یک دقیقه‌ای با میمون اثر کن بلانچارد، ویلیام اونکن جونیور و هال باروز، دربردارنده‌ی استراتژی‌های شگفت‌انگیزی است که با بکارگیری آن در زندگی شخصی و کاری‌تان می‌توانید مورد حمایت همکاران، رییس و اطرافیان‌تان قرار بگیرید. کتاب صوتی آشنایی مدیر یک دقیقه‌ای با میمون (The One minute Manager Meets the Monkey)، انواع و اقسام بینش‌های مختلف درباره‌ی چگونگی عملکرد سازمان‌ها و شرکت‌ها... ادامه ›

کتاب صوتی خلاصه کتاب اشتیاق: حقیقتی شگفت آور در پس پرده‌ی آنچه به ما انگیزه می‌دهد

• نویسنده: دنیل اچ. پینک

دانیل اچ. پینک در کتاب صوتی خلاصه کتاب اشتیاق: حقیقتی شگفت آور در پس پرده‌ی آنچه به ما انگیزه می‌دهد، به شما روش‌ها و رهمنودهای مفیدی برای انگیزه دادن به خودتان و اطرافیان‌تان ارائه می‌کند. کتاب صوتی اشتیاق (Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us) به بررسی آنچه حقیقتا به افراد انگیزه می‌دهد، پرداخته و به شما کمک می‌کند تا درک کنید که انگیزه همیشه علت‌های بیرونی نخواهد داشت. این اثر... ادامه ›

خلاصه کتاب صوتی دوازده: ویژگی‌های یک مدیریت عالی

• نویسنده: جیمز هارتر

کتاب صوتی دوازده: ویژگی‌های یک مدیریت عالی (میکروکتاب) نوشته‌ی راد واگنر و جیمز هارتر، ویژگی‌ها و خصوصیات یک رهبر خوب را به شما ارائه می‌کند تا در کسب و کار خود به موفقیت‌های بیشتری دست یابید. از دیدگاه نیویورک تایمز این کتاب یکی از پرفروش‌ترین و درخشان‌ترین کتاب‌های حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی است. درباره‌ی کتاب صوتی دوازده: ویژگی‌های یک مدیریت عالی: سازمان تحقیقاتی پژوهشی و مدیریتی با عنوان... ادامه ›

کتاب آشنایی مدیر یک دقیقه‌ای با میمون

• نویسنده: هال باروز

کتاب آشنایی مدیر یک دقیقه‌ای با میمون اثر کن بلانچارد، ویلیام اونکن جونیور و هال باروز انواع و اقسام بینش‌های شگفت در مورد نحوه عملکرد سازمان‌ها را در عالم واقع ارائه داشته و استراتژی‌هایی در اختیار می‌گذارد که با به کار بردنشان، بتوانید حمایت رییس، کارکنان و همتایان خود را در داخل و بیرون از محل کار کسب کنید. اگر شما نیز جزو آن دسته آدم‌هایی هستید که از مشکلات خلق شده توسط دیگران به ستوه... ادامه ›

کتاب انگیزه

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب انگیزه، یکی از مهم‌ترین مسئولیت‌های مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به کارکنان یک سازمان برای عملکرد بالاتر و پیشرفت در کسب و کار را آموزش می‌دهد. موضوع کتاب انگیزه چیست؟ همانطور که همه ما می‌دانیم در هر سازمانی، نیروی انسانی ارزشمندترین منبع است. بزرگترین عوامل رشد، بهره‌وری، عملکرد و موفقیت بستگی به مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان یک سازمان دارد. در کتاب انگیزه (Motivation)... ادامه ›

کتاب پاداش

• نویسنده: دن آریلی

دن آریلی، نویسنده پرفروش، بینش‌های جدیدی را در مورد مفهوم انگیزش آشکار می‌کند که نشان می‌دهد موضوع از تصور ما خیلی پیچیده‌تر است! کتاب پاداش، یکی از بهترین آثاری است که می‌توانید برای شناسایی عوامل موثر بر ایجاد انگیزه پیدا کنید و مطالعه آن به نقطه‌ی عطفی در کسب‌وکار شما تبدیل می‌شود. این کتاب جلد اول از مجموعه هوشِ کسب و کار به شمار می‌آید. درباره کتاب پاداش آیا تا به حال مجبور شده‌اید یک عمل... ادامه ›

کتاب جادوی انگیزش

• نویسنده: برایان تریسی

هدف از هر کسب‌و‌کاری دستیابی به حداکثر نرخ بازده در سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده توسط سازمان است. سرمایه مالی بر حسب واحد دلار محاسبه می‌شود. اما سرمایه انسانی امری پیچیده‌تر بوده و دربردارنده انرژی ذهنی، هیجانی و جسمی هر یک از کارکنان است. وظیفه شما به عنوان مدیر این است که کارایی این سرمایه انسانی را به حداکثر رسانده و بر دستیابی به ارزشمندترین و مهم‌ترین نتایج ممکن برای سازمان تمرکز کنید. با... ادامه ›

کتاب روش‌های ایجاد انگیزه در دیگران: چگونه مربی و رهبر موفقی باشیم

• نویسنده: کن بلانچارد

کتاب روش‌های ایجاد انگیزه در دیگران: چگونه مربی و رهبر موفقی باشیم اثر کن بلانچارد با ارائه رازهای مربیگری، به شما کمک‌ می‌کند که از پس وظایف سنگین خود بربیایید. کتاب روش‌های ایجاد انگیزه در دیگران (The little book of coaching)، با زبانی ساده به شما نشان می‌دهد که در هر شرایط شغلی که هستید، معلم و یا رئیس یک اداره، مدیر فروش یا رهبر گروه موسیقی کُر و یا حتی افسر ارتش، باید بدانید که می‌توانید... ادامه ›

کتاب انگیزش

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب انگیزش از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، یکی از مهم‌ترین مهارت‌های مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به دیگران برای حداکثر کردن عملکرد سازمان را به شما می‌آموزد. بزرگ‌ترین و گران‌بهاترین منبع هر سازمان، افراد آن هستند. بیشترین توان بالقوه برای رشد، بهره‌وری، عملکرد، موفقیت و سودآوری، در مهارت‌ها و توانایی‌های افراد متوسط نهفته است. در کتاب انگیزش (Motivation)، با روش استفاده از بهترین... ادامه ›

کتاب حفظ کارکنان

• نویسنده: مجید کرمی

کتاب حفظ کارکنان از مجموعه کتاب‌های همراه مدیران است که طبق مطالعات دانشکده کسب وکار دانشگاه هاروارد تالیف شده و راهکارهایی کاربردی برای چالش‌های روزانه‌ای که مدیران با آن‌ها روبه‌رو می‌ شوند ارائه می‌دهد. هدف از نگارش این کتاب دادن راه‌حل‌ به مدیرانی‌ست که می‌خواهند با استراتژی‌های سازمانی کارمندان ارزشمند خود را نگه دارند و روز به روز به ارزش منابع انسانی خود بیافزایند. درباره‌ی کتاب حفظ... ادامه ›

کتاب پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار

• نویسنده: کبری سبزعلی یمقانی

کتاب پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار نوشته‌ی کبری سبزعلی یمقانی، نشان می‌دهد روانشناسی مثبت در محیط کار چگونه با سازمان‌های دولتی، خصوصی، بزرگ و کوچک ارتباط پیدا می‌کند. مزیت رقابتی عامل پیشی گرفتن سازمان از سایر سازمان‌های رقیب می‌باشد. طبق دیدگاه منبع محور، سازمانی از مزیت رقابتی برخوردار است که دارای منابعی کمیاب، ارزشمند و غیرقابل تقلید باشد. منابع انسانی، این خصوصیات را داراست... ادامه ›

کتاب اراده بردن (رمز و راز موفقیت در کار و زندگی)

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب اراده بردن (رمز و راز موفقیت در کار و زندگی) نوشته برایان تریسی، به شما می‌آموزد که چگونه ترس را کنار بگذارید و به شجاعت رهبری کردن یک گروه دست یابید. کارشناسان در کتاب می‌گویند: این ذهن شماست که باید برای موفقیت و پیروزی آماده شود. این کتاب با همکاری گروهی از کارشناسان خبره جهان نوشته شده است. برایان تریسی (Brian Tracy) در این کتاب می‌گوید زمان به هر صورت سپری می‌شود. هفته‌ها، ماه‌ها و... ادامه ›

کتاب رهیاری کارمندان سازمانی

• نویسنده: رضا بخشی

در کتاب رهیاری کارمندان سازمانی نوشته‌ی رضا بخشی، به مفهوم کوچینگ و کاربردهایش در سازمان پرداخته شده است، اینکه چطور می‌شود به کمک یک مربی، کارمندان را طوری هدایت کرد که بتوانند با پیدا کردن دلایل محکم برای انجام کارشان و یا حل تعارضاتشان بهره‌وری را افزایش دهند. بهترین روش هدایت یک سازمان به سمت موفقیت، این است که ابتدا کارمندان، مدیران و رهبران این سازمان به حدی توانمند شوند که قابلیت‌های... ادامه ›

کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان

• نویسنده: علیرضا سهرابی

کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان، تالیف علیرضا سهرابی، راهنمایی کاربردی‌ برای شناسایی علل رفتارهای کارکنان و دستیابی به بهترین عملکرد آن‌ها است. همه سازمان‌ها سعی می‌کنند در هنگام استخدام، بهترین کارمندان را جذب نمایند و کارمندان تازه استخدام شده نیز نهایت تلاش خود را در جهت انجام وظایف به بهترین نحو ممکن به کار می‌گیرند. اما پس از مدتی، به دلایلی از یک طرف سطح عملکرد کارکنان افت کرده و از طرف... ادامه ›