رهبری تیم
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مهارت های رهبری، رهبری کارکنان، رهبری در سازمان، توانایی های رهبری، رهبری گروه، مفهوم رهبری و مدیریت، مهارت های مورد نیاز رهبری، مدیریت و رهبری آموزشی، خود رهبری، اصول رهبری
کتاب دشمنان خود را آگاهانه انتخاب کنید
- نویسنده: پاتریک بت دیوید
پاتریک بت دیوید و گرگ دینکین در کتاب دشمنان خود را آگاهانه انتخاب کنید به یک سؤال اساسی پاسخ میدهند؛ اینکه تفاوت بین رقیب تجاری شما و دشمنتان چیست؟ با مطالعهی این کتاب راهنمای پرفروش، شما رقبای حقیقی خود را خواهید شناخت، شیوهی بررسی مداوم وضعیت آنها را خواهید آموخت و فهرستی از نقاط قوت و ضعف خود تهیه خواهید کرد؛ با بهکارگیری تکنیکهای این اثر، به موفقیت شغلی و پیشرفت در کسبوکارتان دست... ادامه ›
کتاب PDF راه و رسم مربیگری
- نویسنده: مایکل بونگی استانیر
کتاب راه و رسم مربیگری، نوشتهی مایکل بونگی استانیر، راهنمایی برای کشف پتانسیلها و چگونگی استفاده از آنهاست. این کتاب به افراد و سازمانها کمک میکند تا با صرفهجویی در وقت و انرژی، به بالاترین میزان بازدهی دست پیدا کنند و نتایج ارزندهای به ارمغان آورند. نویسنده، تجربیات خود را در هفت پرسش کلیدی خلاصه و در فرآیند پاسخدهی، خواننده را نسبتبه چالشهای مربیگری آگاه میکند. این کتاب، حکم کلاس... ادامه ›
کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی
- نویسنده: پاتریک لنچونی
پاتریک لنچونی در کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی، به مهمترین چالشهایی که سازمانها با آنها مواجه هستند، اشاره میکند و اصلیترین دلایل شکست فعالیتهای گروهی را مرور مینماید. لنچونی در قالب قصهای تجاری و جذاب، به پنج بحرانی میپردازد که هر تیمی ممکن است آنها را تجربه کند و میکوشد نحوهی غلبه بر هریک از آنها را توضیح دهد. این اثر در صدر لیست پرفروشترین آثار نیویورک تایمز قرار گرفته است.... ادامه ›
کتاب PDF مدلهای کسب و کار برای تیمها
- نویسنده: تیم کلارک
تیم کلارک و بروس هیزن در کتاب مدلهای کسب و کار برای تیمها راهحلهایی کاربردی برای برطرف کردن مشکلات سازمانی در اختیارتان میگذارند. اگر شما هم بهخاطر وجود مشکلات متعدد سازمانی از کسبوکار خود ناامید شدهاید، منبع انگیزهی مشترکی با تیم خود ندارید، تمرینات تیمسازیتان نتایج پایداری ندارند، گروهی از کارمندان سازمانتان بهجای عملگرایی، رو به تخصصگرایی آوردهاند، آیندهنگر نیستند و به... ادامه ›
کتاب بازخورد اثربخش
- نویسنده: گروه نویسندگان
کتاب بازخورد اثربخش که در مجموعهی مدیر 20 دقیقهای انتشارات هاروارد بیزینس ریویو منتشر شده، به مدیران میآموزد که چگونه با کارمندانشان صحبت کنند، به آنها درمورد عملکردشان بازخورد بدهند و در آنها تغییراتی مثبت ایجاد نمایند. این کتاب کمحجم به مدیر یک سازمان کمک میکند تا کارمندانش را دائماً ارزیابی نماید، گفتگوهای چالشبرانگیز را بهخوبی انجام دهد و به نتایجی فوقالعاده دست یابد. دربارهی کتاب... ادامه ›
کتاب تمرکز رادیکال
- نویسنده: کریستینا ووتکه
کتاب تمرکز رادیکال، به قلم کریستینا ووتکه به رشتهی تحریر درآمده و راهنمایی جامع متشکل از تکنیکهایی است که به سازمانهای کوچک و بزرگ کمک میکند پتانسیل کارکنان و تیمهایشان را به طرز چشمگیری بالفعل کنند. او همچنین در این کتاب تجربیاتش از کار در سیلیکون ولی را گردآوری کرده است. دربارهی کتاب تمرکز رادیکال یک سیب طلایی درخشان میتواند بسیار فریبنده باشد. دلرباست، اما اگر از داستانهای پشت پردهی... ادامه ›
کتاب ما هرگز چنین کاری نمیکنیم
- نویسنده: هولگر راتگبر
کتاب ما هرگز چنین کاری نمیکنیم، نوشتهی جان پی. کوتر و هولگر راتگبر، به سازمانها کمک میکند تا علت سقوط و رشد خود را پیدا کرده و از این طریق روند بهتری را پیش بگیرند. تقریباً برای همهی افراد پیش آمده که در محیط کار ایدهی متفاوتی را مطرح کنند و با پاسخ منفی مواجه شوند. شرکتها معمولاً رد کردن چنین ایدههایی را به بهانهی عدم مطابقت آن با سیستم کاری سازمان توجیه میکنند. این داستان آموزنده... ادامه ›
کتاب رهبر آگاه
- نویسنده: مو السینگ
در کتاب رهبر آگاه میآموزید چگونه بهعنوان یک تصمیمگیرنده علت مشکلات سازمانیتان را تشخیص دهید و بازدهی نیروی انسانی خود را بهشکل چشمگیری بالا ببرید. مو السینگ این کتاب را براساس 23 سال تجربهی رهبری نظامی نوشته است. او سالهاست تجربیات خود را در زمینهی تجارت عملیاتی کرده و به علاقمندان این حوزه آموزش میدهد. دربارهی کتاب رهبر آگاه در این کتاب با تفاوتهای میان دو واژهی «رهبر» و «مدیر»... ادامه ›
کتاب PDF تحلیل داده: رویکردهای مدیریتی و تشکیل تیم
- نویسنده: امین نظارات
کتاب تحلیل داده: رویکردهای مدیریتی و تشکیل تیم نوشتهی امین نظارات، نحوهی تشکیل تیم داده را توضیح داده و به خواننده میآموزد که چگونه آن را مدیریت و رهبری کند. این کتاب راهنما در مورد شیوهی استخدام متخصصین برای تیم تحلیل داده راهنماییتان خواهد کرد و میکوشد اطلاعات مفید و کاربردیای دربارهی فرآیند اجرای پروژه توسط این گروه علمی ارائه دهد. دربارهی کتاب تحلیل داده: رویکردهای مدیریتی و تشکیل... ادامه ›
کتاب چگونه دیگران را مدیریت کنیم
- نویسنده: مایکل کروم
اگر میخواهید به یک رهبر الهام بخش برای خود و اطرافیانتان تبدیل شوید پس خواندن کتاب چگونه دیگران را مدیریت کنیم را از دست ندهید! استوارت لوین و مایکل کروم، در این اثر به شما میآموزند که چگونه با دیگران ارتباطی مؤثر داشته باشید و بر روی افرادی که رهبری آنان را برعهده دارید، اثری مثبت بگذارید. دربارهی کتاب چگونه دیگران را مدیریت کنیم (The leader in you): در قرن بیست و یکم، جهان در معرض تحولی... ادامه ›
کتاب 66 استراتژی و تکنیک کوچینگ
- نویسنده: آن آرچر
کتاب 66 استراتژی و تکنیک کوچینگ نوشتهی گلادیانا مک ماهن و آن آرچر، به ارائهی تمرینها و راهکارهای مفیدی میپردازد که به مربیان کمک میکند تا در کار خود حرفهایتر شده و بهتر از قبل عمل کنند. موضوع کتاب 66 استراتژی و تکنیک کوچینگ چیست؟ این کتاب به ارائهی انواع تمرینها، تکنیکها و استراتژیهایی میپردازد که از نظر مربیان مفید و کاربردی بوده است. از این تمارین میتوان در کار روزانۀ کوچینگ... ادامه ›
کتاب بازی بینهایت
- نویسنده: سایمون سینک
کتاب بازی بینهایت اثر سایمون سینک، نویسندهی کتابهای پرفروش «با چرا شروع کنید» و «رهبران آخر غذا میخورند»، شما را به چالش میکشد تا دیدگاهتان را دربارهی نحوهی کارکرد سازمانها بازبینی کنید و روش کار و دلایل موفقیت آنها را بدانید. بازی بینهایت (The Infinite Game) نخستین کتاب در ایران محسوب میشود که به طور همزمان با نسخهی چاپی آن در آمریکا و سراسر دنیا منتشر شده است. این بار، سایمون... ادامه ›
کتاب کوچینگ و تحول در زندگی
- نویسنده: کن ایدیوس
کتاب کوچینگ و تحول در زندگی نوشتهی روبرت بارنر و کن ایدیوس، به شما میآموزد که چگونه زندگی خود را متحول کنید و مدیریت آن را بهتر در دست بگیرید. این کتاب ارائه کننده شگردهای مفیدی برای کسانی است که میخواهند مهارتهای کوچینگ خود را بهبود بخشند. مطالعه کتاب کوچینگ و تحول در زندگی (Working deeply) نه تنها به هر مدیر حرفهای توصیه میشود، بلکه برای تمام مدیران اجرایی که میخواهند شیوه رهبری خود را... ادامه ›
کتاب با یک چرا آغاز کنید: چگونه رهبران بزرگ، در انجام کارها الهام بخش همه افرادند
- نویسنده: سایمون سینک
کتاب با یک چرا آغاز کنید: چگونه رهبران بزرگ، در انجام کارها الهام بخش همه افرادند، پرفروشترین اثر انگیزهبخش و تغییر سبک زندگی نوشتۀ سایمون سینک است. این کتاب نشان میدهد رهبرانی که بیشترین تأثیر در جهان را داشتهاند، به شیوۀ دیگری فکر و عمل میکنند و این برعکس کارهایی است که همۀ مردم عادی انجام میدهند. در دنیاى امروز افرادى هستند که دیگران را رهبرى مىکنند. رهبران از جایگاه قدرت یا تأثیر... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت جلسات
- نویسنده: تیم هیندل
کتاب مدیریت جلسات نوشتهی تیم هیندل از مجموعه مدیران برجسته، با بیان 101 نکتهی کلیدی به شما میآموزد که چطور جلساتى موثر و پربازده داشته باشید. امروزه قسمت اعظمی از وقت گرانبهای همهی ما در جلسات سپری میشود. جلسات اداری، مذاکرات بازرگانی، مذاکرات اقتصادی، مذاکرات حل و فصل اختلافات شرکتها، مذاکرات سیاسی و مذاکراتی که در زمینه همکاریهای اقتصادی، فنی، انتقال تکنولوژی و بازاریابی با شرکتها و... ادامه ›
کتاب عادت مربی گری
- نویسنده: مایکل بونگی استانیر
اگر میخواهید سطح رهبری خود را بالا ببرید حتما کتاب عادت مربی گری را مطالعه نمایید. مایکل بونگی استانیر در این اثر پرفروش با ارائهی اصول مربیگری به شما کمک میکند تا مهارتهای لازم برای مدیریت تیم خود را بیاموزید و عملکرد کارکنانتان را ارتقا دهید. دربارهی کتاب عادت مربی گری: مایکل بونگی استانیر در این کتاب قوانین و اصول مربیگری را در هفت پرسش مهم بیان میکند. هرچند به کارگیری این اصول کار... ادامه ›
کتاب شکوفایی تواناییهای نهفته: با هفت مهارت کوچینگ
- نویسنده: مایکل سیمپسون
مایکل سیمپسون در کتاب شکوفایی تواناییهای نهفته: با هفت مهارت کوچینگ تشریح میکند که چگونه میتوانید مدیر خوبی باشید، او در واقع راهکارهایی را به شما ارائه میدهد تا نیروی انسانی خود را بهتر مدیریت کنید و در نتیجه علاوه بر شما، اطرافیان و سازمانتان نیز رشد کنند. در این کتاب شما پارادایمها و اصول کلیدی را که برای کوچینگ مؤثر در هر سطحی از سازمان ضروری است پیدا خواهید کرد. در این کتاب مایکل... ادامه ›
کتاب رک و راست باشید؛ مدیریت افراد و تیمها، برای کسب بهترین نتایج
- نویسنده: کیم اسکات
کتاب رک و راست باشید؛ مدیریت افراد و تیمها، برای کسب بهترین نتایج نوشتۀ کیم اسکات، از پرفروشترینهای نیویورک تایمز در زمینۀ کسب و کار است. این کتاب به مدیران نشان میدهد که چگونه با حفظ انسانیت خود موفق شوند، میانهروی را در کار خود پیدا کنند و محیطی ایجاد کنند که در آن، افراد عاشق کار و همکاران خود باشند. از وقتی که صحبت کردن را آموختیم، به ما گفته شده که اگر حرف خوبی برای گفتن نداریم، اصلاً... ادامه ›
کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفهای داشته باشیم
- نویسنده: مایکل آرمسترانگ
کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفهای داشته باشیم نوشتهی مایکل آرمسترانگ، به مدیران، کارشناسان و محققین علم مدیریت آموزش میدهد که چگونه به مدیری بهتر و توانمندتر تبدیل شوند و قادر به تشخیص، تبیین استراتژیها و اهداف سازمانها باشند. موضوع کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفهای داشته باشیم چیست؟ بدون شک تمام شرکتها و سازمانها در رأس خود شخصی به نام مدیر دارند. گاهی میبینیم که بنگاهها به سمت ورشکستگی و سقوط... ادامه ›
کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم
- نویسنده: مایکل آرمسترانگ
کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم نوشتهی مایکل آرمسترانگ، با بررسی موضوعاتی مانند مهارتهای حل بحران، کاهش ریسک، انواع تغییر، ریسک سازمان و ... به مدیران کمک میکند تا سازمان خود را به سمت موفقیت سوق دهند. موضوع کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم چیست؟ امروز رقابتهای درون محیطی و بیرون محیطی آنقدر پیچیده شده که اگر ذهنیتی روشن و شفاف از اهداف یک سازمان وجود نداشته باشد، رسیدن به اهداف و حتی... ادامه ›
کتاب سان تزو و ماکیاولی
- نویسنده: مایکل اسلوان
کتاب سان تزو و ماکیاولی نوشتهی مایکل اسلوان اثری جالب و خواندنی در حوزهی مدیریت و رهبری است. این اثر بر اساس دو کتاب «شهریار» نوشتهی نیکولو ماکیاولی و کتاب «هنر رزم» نوشتهی سان تزو اصول موفقیت و رهبری در دنیای مدرن را تبیین میکند. دربارهی کتاب سان تزو و ماکیاولی کتاب سان تزو و ماکیاولی (Sun Tzu & Machiavelli Success And Leadership Principles) اثر مایکل اسلوان (Michael Sloan) نویسنده و... ادامه ›
کتاب رئیس بدون لقب
- نویسنده: رابین شارما
کتاب رئیس بدون لقب نوشته رابین شارما، روشهای مدیریتی را در قالب داستان به شما ارائه میدهد و کمک میکند تا از نظر نوآوری، کارایی و مشتریمداری به سطح جدیدی برسید. با استفاده از سیستم مدیریت و راهبردی که رابین شارما (Robin S Sharma) در این کتاب به شما آموزش میدهد، نتایج شگفتی را در کار خود تجربه خواهید کرد و به شما کمک میکند تا به سطح خوبی از مدیریت دست پیدا کنید. همچنین شما پیشرفت عمیقی را در... ادامه ›
کتاب مدیران موفق در مدارس
- نویسنده: مهدی لسانی
از آنجایی که در دنیای امروز سرعت تغییر و تحولات شدت گرفته و مدارس و مناطق آموزشی جزء مهمی از جوامع انسانی هستند که به طور مستقیم و غیرمستقیم تحت تأثیر این تحولات قرار میگیرند و از طرفی در سراسر جهان، نیاز مبرم به تغییر در شیوههای مرسوم مدرسهداری، در گفت وگوی روزمره مردم خصوصاً در رسانهها و محافل رسمی بازتاب گستردهای دارد. مدیران مدارس باید قدرت تغییر و انعطافپذیری لازم که میتواند موجب... ادامه ›
کتاب تعریف 31 شایستگی عمومی برای مشاغل (ویژه مدیران و مشاوران)
- نویسنده: پوریا برزعلی
کتاب تعریف 31 شایستگی عمومی برای مشاغل (ویژه مدیران و مشاوران) نوشته پوریا برزعلی به شما میآموزد که از مهمترین ویژگیهای مدیران موفق یک کسب و کار، شایستگی و عملکرد خوب و قابل قبول آن فرد است. درباره کتاب تعریف 31 شایستگی عمومی برای مشاغل (ویژه مدیران و مشاوران): یکی از مهمترین ویژگیهایی که به عنوان شرط اصلی برای رسیدن به موفقیت و اهداف زندگی به شمار میرود، مسئولیت پذیری است. همکاری مشترک... ادامه ›