تحول سازمانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتابهای صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: مدیریت سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت درون سازمانی، ارزیابی عملکرد سازمانی، عملکرد سازمانی، فرهنگ سازمانی، اهمیت فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، عوامل موثر بر بهره وری سازمانی، بهره وری سازمانی
کتاب کوه یخمان آب میشود
- نویسنده: هولگر راتگبر
تغییر رویکرد و سازگاری با موقعیتهای مختلف، معضلی است که خیلی از افراد را هنگام تصمیمگیری با مشکل مواجه میکند. جان پی. کوتر و هولگر راتگبر، نویسندگان کتاب کوه یخمان آب میشود، با الهام از یک افسانهی قدیمی توضیح میدهند که چگونه میتوان از طریق یک فرایند 8 مرحلهای، افراد را مجاب کرد که متناسب با شرایط تغییر کنند. دربارهی کتاب کوه یخمان آب میشود پذیرش تغییر و سازگاری با شرایط، مبحث مهمی... ادامه ›
کتاب صوتی تبدیل اهداف به دستاورد
- نویسنده: جیم کالینز
کتاب صوتی تبدیل اهداف به دستاورد اثری از جیم کالینز، کارآفرین آمریکایی، پژوهشگر حوزهی مدیریت خلاق و نویسندهی آثاری پرفروش است. کالینز در این اثر درصدد است با معرفی یک ابزار مدیریتی ساده و در عین حال قدرتمند، به تحقق آروزهای افراد و سازمانها کمک کند. دربارهی کتاب صوتی تبدیل اهداف به دستاورد جیم کالینز (Jim Collins) در کتاب صوتی تبدیل اهداف به دستاورد (Turning Goals into Results) به موضوع... ادامه ›
کتاب PDF مهندسی مجدد سازمان
- نویسنده: مجتبی لشکربلوکی
کتاب مهندسی مجدد سازمان، نوشتهی مجتبی لشکربلوکی، گزیدهای از مهمترین نکتهها، ابزارها و نمونهها در تعریف بازمهندسی موفق در سازمانها و سیستمهای اقتصادی و اجتماعی است و نمونههای زیادی از تجربههای عملی این پروژهها را معرفی میکند. این کتاب آموزشی، ضمن معرفی نوعهای مختلف اندیشهی بازمهندسی، تمایزها و تشابههای این دیدگاه با دیگر رویکردهای تحول سازمانی را نیز بررسی و آنها را با دیگر... ادامه ›
کتاب PDF چابک سازی سازمانها
- نویسنده: علی مهدیلوی تازه کندی
برای داشتن سازمانی موفق، باید دربرابر تغییرات لحظهای جامعه عملکردی سریع و بهموقع داشت و آمادگی نوسازی تمام جنبههای تجارت را در خود پرورش داد. کتاب چابک سازی سازمانها اثر محمد کشاورز، ابوالفضل رضای کاشانی و علی مهدیلوی تازه کندی شرح مفصلی از سازمانهای چابک، نحوهی چابکسازی و مزایای آن را در اختیار مخاطب قرار میدهد. دربارهی کتاب چابکسازی سازمانها امروزه در دنیای رقابتِ کسبوکارهای آنلاین... ادامه ›
کتاب PDF بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی
- نویسنده: استیون توماس
کتاب بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی، نوشتهی استیون توماس، به معرفی راهکارهایی برای ایجاد تغییرهای سازمانی به منظور بهبود عملکرد سیستم میپردازد. این اثر آموزشی به مدیران کمک میکند تا بتوانند برای بهبود قابلیت اطمینان در عملکرد سازمان، شیوهی ایجاد تغییرهای فرهنگی را بیاموزند تا در روند تولید و همچنین پویایی، کارآمدی و روزآمدی سیستم اختلالی ایجاد نشود. دربارهی کتاب بهبود... ادامه ›
کتاب نوآوری، عملکرد و چابکی سازمانی
- نویسنده: جواد صادقی
از دست دادن یک جایگاه خوب در صنعت، خطریست که همواره سازمانهای مختلف را تهدید میکند. کتاب نوآوری، عملکرد و چابکی سازمانی، راهنمایی برای آمادهسازی سازمانها برای مقابله با خطر بیثباتی و پیروزی در رقابت با مجموعههای مشابه خود است. این کتاب توسط فتانه مهینیفر و جواد صادقی نگاشته شده است. دربارهی کتاب نوآوری، عملکرد و چابکی سازمانی پیشرفت روزافزون صنایع مختلف و تغییراتی که به دنبال این... ادامه ›
کتاب از خوب به عالی
- نویسنده: جیم کالینز
با خواندن کتاب از خوب به عالی اثر جیم کالینز، بیشتر باورهای فعلی خود را زیر سوال میبرید. این کتاب تعاریفی جدید از واژههایی چون مدیر عامل قدرتمند، مدیریت، تصاحب و ادغام سازمانها ارائه میدهد. در کتاب از خوب به عالی (Good To Great) میفهمیم که متوسط بودن برای موفق بودن کافی نیست بلکه خوب بودن و حرکت به سوی عالی شدن، کلید موفقیت است. اگر به دنبال مطالعهای علمی و جذاب برای شناخت عواملی هستید که... ادامه ›
کتاب تو به توان 2
- نویسنده: پرایس پریچت
پرایس پریچت در کتاب تو به توان 2، یک فرمول ساده برای افزایش چند برابری اثربخشی فردی در جهشهای کوانتومی ارائه میدهد و راهکارهایی را برای نحوه مدیریت رفتار و تحول سازمانی بیان میکند و به شما یاری میرساند تا در مسیر پیشرفت و توسعه سازمان یا شرکتتان قدم بردارید. درباره تو به توان 2: شما میتوانید به «تو به توان 2» تبدیل شوید. مجبور نیستید برای چیزهایی که اکنون برای شما رخ میدهد کاری کنید. آن... ادامه ›
کتاب پیکره عمومی دانش مدیریت فرآیندها (BPM CBOK)
- نویسنده: احسان صنعتی مقدم
در کتاب پیکره عمومی دانش مدیریت فرآیندها (BPM CBOK)، تالیف علی طاهری، تکنیکها و ابزارهای قابل استفاده در مدیریت فرآیندها به صورت گذرا و کلی توضیح داده شده است. مطالعهی این اثر برای تمام افراد در تمام کسبوکارها میتواند سودمند باشد. در هر سازمان، مدیریت فرآیندها بیشتر بر اینکه آیا سازمانها کارها را درست انجام میدهند، تمرکز دارند در حالیکه استراتژی برآمده از مأموریت و چشمانداز سازمانی،... ادامه ›
کتاب بازی برد
- نویسنده: راجر ال مارتین
کتاب بازی برد نوشتهی ای جی لافلی و راجر ال مارتین، به شما یاد میدهد که چگونه آرمان و آرزوهای خود را به واقعیت تبدیل کنید و در مسیر موفقیت گام بردارید. نویسندگان این کتاب پرفروش آمازون و والاستریت ژورنال به شما میآموزند چطور برای کسبوکار خود استراتژی بیافرینید و آن را به کار بگیرید. دربارهی کتاب بازی برد: هدف و مقصد هر استراتژی باید پیروزی و به دست آوردن موفقیت باشد. به عقیدهی نویسندگان،... ادامه ›
کتاب PDF پیکره عمومی دانش مدیریت فرآیندهای کسب و کار BPM CBOK
- نویسنده: بهرام تاجدی
کتاب پیکره عمومی دانش مدیریت فرآیندهای کسب و کار BPM CBOK نوشتهی مهدی فتح اله و بهرام ناجدی با نگرشی یکپارچه و جامع به پدیدهی کسب و کار کمک میکند تا گامهایی موثر برای توسعه سازمان خود بردارید. این اثر به عنوان کتاب برگزیده سال انتخاب شده است. نگرش فرایندی در واقع نگاه عقلایی به ظهور، بروز و امتداد پدیدههاست. این نگاه به دلیل داشتن حکم منطقی، بسیار دقیق، موشکافانه و عالمانه عمل میکند. شاید... ادامه ›
کتاب مدیریت تغییر و تحول
- نویسنده: داود صادقی
داود صادقی در کتاب مدیریت تغییر و تحول سعی دارد مفاهیم، مدلها و مدیریت تغییر را به شکلی بیان کند تا شما تحولاتی درست در جهت پیشرفت سازمان خود ایجاد نمایید. سازمانها در طی تکامل خود مراحلی را پشت سر گذاشتهاند که با مفهوم تغییر معنا پیدا میکند. تئوریهای مرتبط با تغییر سازمانی یا از عوامل محیطی و یا از عوامل درون سازمانی تبعیت میکنند. به هر حال چه تئوریها از عوامل درونی یا بیرونی و یا هر دو... ادامه ›
کتاب بازمهندسی فرایندهای کسب و کار
- نویسنده: محمدجعفر نظری
کتاب بازمهندسی فرایندهای کسب و کار نوشتهی عادل آذر و محمدجعفر نظری، به مبحث مهندسی مجدد و ایجاد تغییر و تحول در سازمانها میپردازد و شما را برای رویارویی با دگرگونیها و تغییرات مداوم دنیای فناوری آماده میکند. دربارهی کتاب بازمهندسی فرایندهای کسب و کار: ویژگی دنیای کنونی کسبوکار، رقابت با سرعت و پیچیدگی زیاد است. در چنین فضایی، شرکتها باید برای تحولات پی در پی آماده باشند. یکی از عواملی که... ادامه ›
کتاب پیچیدگی، مدیریت و پویایی تغییرات چالشهایی کاربردی
- نویسنده: الیزابت مک میلان
کتاب پیچیدگی، مدیریت و پویایی تغییرات چالشهایی کاربردی، اثر الیزابت مک میلان به بررسی تئوریهای پیچیدگی، آشوب و چالشهای مرتبط با آن میپردازد. از نکات مثبت این کتاب میتوان به ارائه مثالهای مختلف و مطالعه موردیهای فراوان از صنایع گوناگون در بسیاری از کشورهای جهان نام برد. پیچیدگی، مدیریت و پویایی تغییرات در محیط رقابتی امروز سازمانها امری اجتناب ناپذیر است. در واقع محیط پیرامون سازمانهای... ادامه ›
کتاب انطباق پذیری (واکنشی موثر به تغییر)
- نویسنده: جوان گرویس
کتاب انطباق پذیری (واکنشی موثر به تغییر) نوشتهی آلن کلارکو و جوان گرویس، مجموعه پندهای ویژهای برای مدیران جهت تکمیل یک کار گسترشی و پرورشی یا حل یک چالش مدیریتی است. با توجه به پیچیدگیهای کار، سرریز حجم زیاد و محض اطلاعات و رخداد سریع تغییرات، مدیران باید انطباقپذیر باشند. انطباقپذیری دیگر یک مکانیسم احتیاطی و یا مقابلهای نیست. انطباقپذیری یک الزام مدیریتی است. تغییر میتواند بیثبات،... ادامه ›
کتاب توانمندیهای پویا: درک تغییر راهبردی در سازمانها
- نویسنده: هاربیر سینگ
کتاب توانمندیهای پویا: درک تغییر راهبردی در سازمانها ابتدا به بررسی تعاریف بنیادی این حوزه پرداخته، سپس به سوالهای نظری و تجربی بیپاسخ در این زمینه پاسخ میدهد. مدیریت راهبردی با مأموریت خلق مزیت رقابتی در فضای اقتصاد نوین، ماهیتی کاملاً متفاوت نسبت به اقتصاد سنتی خواهد داشت. تبیین نحوه خلق و حفظ مزیت رقابتی در شرایط اقتصاد نوین، مستلزم اتخاذ رویکردهای راهبردی نوین و مناسب برای پیشبرد کسب و... ادامه ›
کتاب PDF سازمان و مدیریت کوآنتومی
- نویسنده: عطاءاله هرندی
کتاب سازمان و مدیریت کوآنتومی به قلم عطاءاله هرندی، رهیافت تازهای در تئوری سازمان و مدیریت ارائه داده و به مطالعه بر روی مدل ذهنی نوینی میپردازد که از یافتههای علمی بر روی سیستمهای پیچیده به دست آمدهاند. در بسیاری از کتابهای درسی، برنامههای درسی دانشکدههای مدیریت، پروژههای پژوهشی و برنامههای مدیریت حرفهای و بهبود رهبری در سازمانها، پیرامون شیوههایی که باید سازمان را مدیریت کرد سخن... ادامه ›
کتاب بهبود مستمر در کسب و کار: راهنمای پیشرفت سازمان در 24 ماه
- نویسنده: چارلز سی. هاروود
کتاب بهبود مستمر در کسب و کار: راهنمای پیشرفت سازمان در 24 ماه به قلم چارلز. سی. هاروود، چگونگی اجرا و نهادینه کردن شیوهی بهبود مستمر که یک ابراز بهبود بهرهوری در سازمان محسوب میشود را مورد بررسی قرار میدهد. این کتاب نظرات اساسی و اثبات شدهای را در اختیار شما قرار میدهد که به کمک آن میتوانید سازمانتان را در بحران کنونی متحول کرده و سبب بهبود آن شوید. نکته قوت کتاب بهبود مستمر در کسب و کار... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت و توسعه سازمانی
- نویسنده: سیسیل اچ. بل
وندال ال. فرنچ و سیسیل اچ. بل در کتاب مدیریت و توسعه سازمانی، نکات و روشهایی کاربردی در مورد تحول سازمان و دستیابی به موفقیت بیشتر را ارائه میکنند. مبحث رقابت در فضای کسب و کار، بر ذهن خیلی از مدیران کنونی جهان تسلط دارد. این دسته از مدیران فقط راه پیروزی و موفقیت سازمان خود را در سبقت گرفتن از رقبا و گرفتن سهمی بیشتر از بازار موجود میدانند. آزادی ذهن مدیران از این پارادایم نیازمند نگرشی... ادامه ›
کتاب قدرت رهبری مثبت گرا
- نویسنده: جان گوردون
جان گوردون نویسندهی مشهور کتب خودیاری، در کتاب قدرت رهبری مثبت گرا یک اصل مهم را معیار قرار داده و به الزام مثبتگرایی میپردازد: زندگی میتواند دشوار باشد و درست به همین خاطر باید مثبتاندیش باشیم. چنین تفکری خصوصاً در مورد کسانی که به عنوان یک رهبر هدایت افراد دیگری را بر عهده دارند، از اهمیت چشمگیری برخوردار است و کتاب حاضر به اصول مثبتگرایی و قدرت آن در رویکرد هدایت میپردازد. دربارهی... ادامه ›
کتاب PDF بهبود و توسعه سازمانهای پژوهشی
- نویسنده: پریسا ابوالحسینی
کتاب بهبود و توسعه سازمانهای پژوهشی نوشتهی حسن صراف جوشقانی، پریسا ابوالحسینی و حمیدرضا قربانزاده کریمی با هدف مشخص کردن ارزش و موقعیت نظامهای پژوهشی به رشتهی تحریر درآمده است. از گذشته تاکنون بشر پیوسته به دنبال پژوهش بوده؛ بنابراین دستاوردهای زندگی امروز او ماحصل این کنجکاویها و پژوهشها است. در جهان امروزی عوامل موثر بر موفقیت و کامیابی افراد و ملتها به سرعت تغییر میکند، زیرا دنیا وارد... ادامه ›
کتاب PDF بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمانهای دورکار
- نویسنده: راضیه محمدی خانکهدانی
کتاب بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمانهای دورکار نوشتهی راضیه محمدی خانکهدانی، نخست شما را با مفهومی آشنا میکند که در جهان امروز توجه زیادی به آن میشود، سپس به بررسی عوامل کلیدی میپردازد که سبب موفقیت دورکاری در سازمانها خواهد شد. درباره کتاب بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمانهای دورکار: به طور کلی دنیایی که در آن زندگی میکنیم سرشار از تغییر و تحول است، تاریخ و پیشینه ما نیز چیزی جز تغییر... ادامه ›
کتاب نقشه راه بزرگ
- نویسنده: محسن لاسمی
کتاب نقشه راه بزرگ نوشتهی محسن لاسمی، به عنوان رویکردی نو در معماری راهبردی تحول به ابزارهایی میپردازد که هر کدام با ظرفیتهای فراوان ایجاد تغییر در سازمان میتواند پیامآور بهبود و توسعهی ظرفیتهای اقتصادی باشد. از جمله عواملی که در توسعهی فعالیتهای اقتصادی و صنعتی یک جامعهی پیشرو از ارزش و اهمیت بالایی برخوردار است، نگرش آن جامعه به برنامهی تحول و تعهد و اجرای آن با بهرهبرداری از... ادامه ›
کتاب تغییر استراتژیک سازمانی
- نویسنده: مایکل اس. والنتی
همهچیز برای ارتقاء همهجانبهی سازمانتان در کتاب تغییر استراتژیک سازمانی اثر آلن آر. اوستر، کریستا کی. ویلی و مایکل اس. والنتی قرار دارد. در این کتاب جنبههای مختلف تغییر در سازمان بررسی شدهاند. برای آنکه تغییرات سازمانی را همچون یک مدیر حرفهای پیادهسازی کنید، راهبردهایی را در این کتاب مییابید. درباره ی کتاب تغییر استراتژیک سازمانی مدیران دغدغهمند همواره در تلاشند تا جایگاه سازمانشان را... ادامه ›