رهبری در سازمان

کتاب کارسپاری

• نویسنده: گروه نویسندگان

کتاب کارسپاری از انتشارات هاروارد بیزینس ریویو، به شما می‌آموزد که چگونه بخشی از مسئولیت‌های مدیریتی‌تان را به دیگران واگذار کنید تا بتوانید بر وظایف مهم و تخصصی رهبری متمرکز شوید. این کتاب کوچک، مختصر و مفید به شما کمک می‌کند تا با شناسایی افراد شایسته و واگذاری کارهای مناسب به آن‌ها، بهره‌وری را در سازمانتان بالاتر ببرید. درباره‌ی کتاب کارسپاری مدیر یا رهبر سازمان، وظایف و مشغله‌های زیادی دارد... ادامه ›

کتاب صوتی این مدیر است

• نویسنده: جیم هارتر

جیم کلیفتون و جیم هارتر نتایج پژوهش‌ها و نظرسنجی‌های خود در شرکت گالوپ را در کتاب صوتی این مدیر است با شما در میان می‌گذارند. نویسندگان در این اثر پرفروش وال‌استریت ژورنال موضوعات و چالش‌هایی را مطرح کرده‌اند که مدیران و رهبران سازمان‌ها و مؤسسات به‌طور معمول تجربه می‌کنند. راهکارهایی که در اثر حاضر ارائه شده راهنمای مدیران برای عبور از موانع و مشکلات سازمانشان خواهند بود. درباره‌ی کتاب صوتی این... ادامه ›

کتاب رهبری از بالای خط

• نویسنده: کیلی وارنر کلمپ

کتاب رهبری از بالای خط، حاصل همکاری جیم دثمر، دایانا چاپمن و کیلی وارنر کلمپ است. این کتاب که پرفروش‌ترین کتاب آمازون در موضوع «مدیریت و رهبری» و چند دسته‌بندی دیگر این وب‌سایت شده، با طرح پانزده تعهد کاری، شیوه‌ی رهبری آگاهانه را آموزش می‌دهد و باور دارد که پیروی از اصول این رویکرد، راز دستیابی به موفقیتی پایدار است. نویسندگان همچنین تأکید می‌کنند که این تحولات، محیط کار را به سمت سازندگی و... ادامه ›

کتاب استراتژی گروه کسب و کار

• نویسنده: مارکوس الکساندر

مدیران و صاحبان کسب‌و‌کارها با مطالعه‌ی کتاب استراتژی گروه کسب و کار، با موضوعاتی از جمله مدیریت گروه، کنترل بخش‌های مختلف یک سازمان و روابط میان آن‌ها، هم‌افزایی بخش‌ها و اداره‌ی متمرکز یا غیرمتمرکز مؤسسات آشنا شده و راهکارهایی برای به‌کارگیری هر چه بهتر آن‌ها خواهند آموخت. نویسندگان همچنین به شما می‌آموزند، سازمان‌های گوناگون بهتر است سراغ چه سرمایه‌گذاری‌هایی بروند و چگونه تیمی منسجم و... ادامه ›

کتاب فرار از جلسه

• نویسنده: پاتریک لنچونی

کتاب فرار از جلسه که در سال 2005، جایزه‌ی Audie را در بخش کسب‌وکار و آموزش از آن خود کرد، توسط پاتریک لنچونی نوشته شده است. این کتاب، راه فراری از جلسات خسته‌کننده ارائه می‌دهد و به رهبران توصیه می‌کند با تغییر رویکرد خود، دستاوردهای ارزنده‌تری را رقم بزنند. نویسنده در مذمت جلسات نامطلوب و خسته‌کننده، به فقدان مشارکت و گفت‌وگوهای بی‌نتیجه اشاره می‌کند و باور دارد که اگر جلسات در قالب‌های مختلف... ادامه ›

کتاب انگیزه‌ رهبری

• نویسنده: پاتریک لنچونی

کتاب انگیزه‌ رهبری کتابی خوش‌خوان به قلم پاتریک لنچونی درباره‌ی شناخت انگیزه‌های درست برای رهبری موفق در یک سازمان است. در بخش اول، پاتریک لنچونی با نقل یک داستان، تصویری کلی، ساده و قابل‌فهم از موضوع کتاب را به مخاطبان ارائه می‌دهد. در بخش دوم (آموزه‌ها)، نویسنده‌ ابتدا از ضرورت خودشناسی برای رهبران می‌گوید و سپس با ارائه‌ی توصیه‌های عملی، آنان را وارد مسیر تازه‌ای از درک انگیزه‌های واقعی خود... ادامه ›

کتاب هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد

• نویسنده: هدر هاید

سازمان‌ها چگونه می‌توانند تمام توانایی کارمندان خود را به‌ کار بگیرند؟ این سوال دهه‌هاست که ذهن مدیران را مشغول کرده. کن جنینگز و هدر هاید در کتاب هدف والا: ارتباط میان هدف و عملکرد، به رهبران کمک می‌کنند تا از این چالش سربلند بیرون بیایند. این کتاب توضیح می‌دهد که تنها راه موفقیت در چنین مسیری، یکسان‌سازی اهداف سازمان با اهداف کارمندانش است که در نهایت منجر به تحقق آرزوهای هر دو طرف می‌شود.... ادامه ›

کتاب PDF بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی

• نویسنده: استیون توماس

کتاب بهبود نگهداشت و قابلیت اطمینان از طریق تغییر فرهنگی، نوشته‌ی استیون توماس، به معرفی راهکارهایی برای ایجاد تغییرهای سازمانی به منظور بهبود عملکرد سیستم می‌پردازد. این اثر آموزشی به مدیران کمک می‌کند تا بتوانند برای بهبود قابلیت اطمینان در عملکرد سازمان، شیوه‌ی ایجاد تغییرهای فرهنگی را بیاموزند تا در روند تولید و همچنین پویایی، کارآمدی و روزآمدی سیستم اختلالی ایجاد نشود. درباره‌ی کتاب بهبود... ادامه ›

کتاب رهبران بزرگ رشد می‌کنند

• نویسنده: مارک میلر

کن بلانچارد و مارک میلر نویسندگان کتاب پرفروش راز، در کتاب رهبران بزرگ رشد می‌کنند به شما می‌آموزند که چگونه رهبری موفق باشید. نویسندگان در این کتاب ایده‌ها و اصولی را مطرح می‌کنند که با بهره‌گیری از آن‌ها می‌توانید به موفقیت شخصی و شغلی نزدیک شوید. درباره‌ی کتاب رهبران بزرگ رشد می‌کنند حوزه‌ی رهبری و مدیریت می‌تواند حوزه‌ای بسیار جذاب و البته دشوار باشد. کتاب رهبران بزرگ رشد می‌کنند (Great... ادامه ›

کتاب PDF اصول سرپرستی

• نویسنده: محمدجعفر زرین نگار

کتاب اصول سرپرستی تألیف محمدجعفر زرین نگار، مبانی مدیریت و رهبری تیم‌ها را شرح داده و مهارت‌های کاربردی این سمت‌ها را تشریح می‌کند. نویسنده که مدیر ارشد و استاد دانشگاه است، در این کتاب از اصول مهمی می‌گوید که یک سرپرست باید از آن‌ها آگاه باشد تا بتواند محیط کاری پویا، مؤثر و مملو از تعامل را شکل دهد. درباره‌ی کتاب اصول سرپرستی تا اوایل قرن بیستم، عموماً مدیر کارگاه یا سازمان هم‌زمان نقش سرپرست... ادامه ›

کتاب صوتی فاصله‌ها را از میان بردار

• نویسنده: جیم رابینسون

کن بلانچارد، دانا رابینسون و جیم رابینسون در کنار شما هستند تا با از میان برداشتن فاصله‌ی بین خودِ کنونی و خودِ ایده‌آلتان، موفقیت‌های رویایی را رقم بزنید. کتاب صوتی فاصله‌ها را از میان بردار به شما می‌آموزد با بررسی شرایط فعلی، برنامه‌ای گام‌به‌گام را برای رسیدن به وضع مطلوب پیش بگیرید و سازمان و شرکت خود را به بهره‌وری حداکثری و بالاترین بازده برسانید. درباره‌ی کتاب فاصله‌ها را از میان بردار... ادامه ›

کتاب صوتی رئیس بدون لقب

• نویسنده: رابین شارما

داستانی که به شما می‌آموزد چگونه مدیریت یک سازمان را به نحوی در اختیار بگیرید که خلاقیت، بازده و رضایت مشتری را در بالاترین سطح تجربه کنید. کتاب صوتی رئیس بدون لقب، نوشته‌ی رابین شارما، مخاطب را با انواع استراتژی‌ها و راهبردهای کاربردی در مدیریت و رهبری سازمان آشنا خواهد کرد. «بلیک دیویس» و مربیانش در این مسیر، راهنمای شما خواهند بود. درباره‌ی کتاب صوتی رئیس بدون لقب یک داستان کاملاً کاربردی!... ادامه ›

کتاب مدیریت انسانگرایانه برای دستیابی به سازمان سالم

• نویسنده: خوزه خوان بورگس لانسرو

فلونت آمیون و خوزه خوان بورگس لانسرو، مدیران شرکت اسپانیایی ویگون، در کتاب مدیریت انسانگرایانه برای دستیابی به سازمان سالم به اهمیت سرمایه‌های انسانی در رشد و توسعه‌ی شرکت‌ها پرداخته‌اند. نویسندگان این اثر توضیح می‌دهند که طبق چارچوب‌های مدیریت انسان‌گرایانه، کارکنان در اولویت هستند و برنامه‌ریزی‌ها و اهداف سازمان حول محور آن‌ها می‌چرخد. همچنین در ادامه بیان می‌کنند که چرا این شیوه‌ی مدیریتی... ادامه ›

کتاب پنج بزرگ زندگی

• نویسنده: جان پی. استرلکی

برای اینکه بیاموزیم چگونه به یک رهبر بزرگ تبدیل شویم، چه کارهایی باید انجام دهیم؟ کتاب پنج بزرگ زندگی نوشته‌ی جان پی. استرلکی، برای رسیدن به این هدف به کمک شما خواهد آمد. این اثر پرفروش و الهام‌بخش پنج راز تاثیرگذار و مهم رهبری را معرفی می‌کند که باعث تحول کسب‌وکار و زندگی شما خواهد شد. درباره کتاب پنج بزرگ زندگی کتاب پنج بزرگ زندگی (The Big Five For Life) به مدت دویست و چهارده هفته به عنوان... ادامه ›

کتاب سکوت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان

• نویسنده: ﺳﯿﺪ ﻣﺤﻤﻮد ﻋﻈﯿﻤﯽ

کتاب سکوت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان به اهمیت مدیریت نیروی انسانی و ایجاد یک محیط کاری سالم به منظور بهره‌وری هر چه بیشتر می‌پردازد. هر کارفرمای مجربی در تلاش است تا با مهیا کردن فضایی امن، کارکنان خود را به بیان نظرات و به اشتراک گذاشتن عقایدشان ترغیب نماید؛ اما چه عواملی منجر به بروز پدیده‌ای می‌شوند که از آن به‌عنوان سکوت سازمانی یاد می‌شود؟ سید محمود عظیمی مؤلف به شما پاسخ می‌گوید.... ادامه ›

کتاب بهبود و توسعه سازمانی با رویکرد اجتماعی و بهره‌وری

• نویسنده: حمید علیخانی

آیا به دنبال ایجاد تغییر و تحول در سازمان خود هستید؟ سازمان شما برای توسعه در عملکرد خود نیاز به چه تغییراتی در چه زمینه‌هایی دارد؟ دکتر حمید علیخانی در کتاب بهبود و توسعه سازمانی با رویکرد اجتماعی و بهره‌وری به همه‌ی سوالات شما در این زمینه پاسخ داده است. درباره‌ی کتاب بهبود و توسعه سازمانی با رویکرد اجتماعی و بهره‌وری چه چیزی باعث می‌شود که سازمان‌ها نیاز به تغییر را در خود حس کنند؟ یکی از... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت کیفیت و تعالی سازمان

• نویسنده: ام البنین عباس آبادی

افزایش کیفیت فرایندهای تولید همواره در بهبود بهره‌وری یک سازمان تأثیرگذار است. در کتاب مدیریت کیفیت و تعالی سازمان، نوشته‌ی علی مروتی شریف آبادی، سید سینا معصومی و‌ ام البنین عباس آبادی حاصل تجربه‌ی چندین‌ساله‌ی این نویسندگان را در حوزه‌ی مدیریت و بهبود عملکرد سازمانی خواهید خواند. درباره‌ی کتاب مدیریت کیفیت و تعالی سازمان در این کتاب با روش‌ها و مفاهیم نوین مدیریت کیفیت و ارتقای سازمانی آشنا... ادامه ›

کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید

• نویسنده: مایک اسمیت

جان گوردون و مایک اسمیت در کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید هفت اصل اساسی را برای ساختن تیمی همیشه پیروز در ورزش، تجارت و زندگی به شما پیشنهاد می‌دهند. با خواندن این کتاب خواهید آموخت چطور یک مربی تأثیرگذار باشید و با پرورش صحیح استعدادهای درخشان، موفقیت یک تیم را تضمین کنید. درباره‌ی کتاب شما ابتدا در رختکن پیروز می‌شوید هدایت یک تیم موفق، چه در حوزه‌های ورزشی و چه زمینه‌های گوناگون دیگر،... ادامه ›

کتاب چه کسی تغییر را کشت؟

• نویسنده: جود هوکسترا

کن بلانچارد با همکاری جان بریت، جود هوکسترا و پت زیگارمی در کتاب چه کسی تغییر را کشت؟، به شیوه‌ی داستان‌های کارآگاهی و جنایی به دنبال دلایل شکست خوردن فرآیند تغییرات در سازمان‌ها می‌گردند. آن‌ها سیزده مظنون را انتخاب و نقش تک‌تک آن‌ها را در ناموفق بودن تحولات سازمانی بررسی می‌کنند. این کتاب با شیوه‌ی روایی جذاب و سرگرم‌کننده‌اش، کمک می‌کند مجموعه‌‌ی تحت نظارتتان را به بهترین شکل ممکن تغییر دهید.... ادامه ›

کتاب لازم نیست دیوانه وار کار کنی!

• نویسنده: دیوید هاینمیر هانسن

جیسون فرید و دیوید هاینمیر هانسن در کتاب لازم نیست دیوانه وار کار کنی! این ایده را که پیشرفت افراد یا شرکت‌ها، به بیش‌ازاندازه کارکردن وابسته است، رد می‌کنند و نشان می‌دهند که برای رسیدن به توسعه، باید اثربخش‌بودن را جایگزین بهره‌وریِ بیش‌تر کرد. به باور آن‌ها، رمز موفقیت، نه ساعت‌های کاری و تولیدِ بیشتر، بلکه اتلاف کمترِ زمان، حواس‌پرتی و اضطراب است، زیرا باعث پیشگیری از استرس می‌شود. درباره‌ی... ادامه ›

کتاب قبایل: به تو نیاز داریم که رهبرمان باشی

• نویسنده: ست گودین

ست گودین در کتاب قبایل: به تو نیاز داریم که رهبرمان باشی سعی دارد با بیانی روان و ساده از اصول مدیریت و رهبری در دنیای جدید، به‌ویژه در شبکه‌های اجتماعی سخن بگوید. او با تشبیه گروه‌های اجتماعی امروزی به قبایل قدیمی، آن‌ها را همچنان نیازمند به یک مدیر می‌داند و معتقد است شما می‌توانید همان مدیر مدبّر باشید. لازم به ذکر است این اثر در فهرست پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز قرار دارد. دربار‌ه‌ی کتاب... ادامه ›

کتاب صوتی اصول آماده سازی

• نویسنده: جان سی ماکسول

پشت هر گروه موفقی، یک رهبر موفق ایستاده است! جان سی ماکسول در کتاب صوتی اصول آماده سازی چکیده‌ای از تجربیات و پژوهش‌های خود را در زمینه‌ی هدایت و مدیریت سازمان‌ها در اختیارتان قرار می‌دهد. از طریق این کتاب شما با مشخصه‌های یک مدیر کارآمد آشنا شده و امور کارکنان خود را به موثرترین شکل مدیریت خواهید کرد. درباره‌ی کتاب صوتی اصول آماده سازی هیچ‌ موفقیتی در این دنیا با تلاش تک‌نفره به دست نیامده و... ادامه ›

کتاب رهبر آگاه

• نویسنده: مو السینگ

در کتاب رهبر آگاه می‌آموزید چگونه به‌عنوان یک تصمیم‌گیرنده علت مشکلات سازمانی‌تان را تشخیص دهید و بازدهی نیروی انسانی خود را به‌شکل چشم‌گیری بالا ببرید. مو السینگ این کتاب را براساس 23 سال تجربه‌‌ی رهبری نظامی نوشته است. او سال‌هاست تجربیات خود را در زمینه‌ی تجارت عملیاتی کرده و به علاقمندان این حوزه آموزش می‌دهد. درباره‌ی کتاب رهبر آگاه در این کتاب با تفاوت‌های میان دو واژه‌ی «رهبر» و «مدیر»... ادامه ›

کتاب رهبری در موقعیت‌های دشوار

• نویسنده: جان سی ماکسول

کتاب رهبری در موقعیت‌های دشوار، آخرین اثر جان سی ماکسول، راهنمایی است که نشان می‌دهد چطور باید در شرایط سخت مقاومت کرد و از تهدیدها فرصت ساخت. او در این کتاب، که چکیده‌ی چندین دهه کار و مطالعه‌ی اوست، چالش‌های اساسی پیش پای رهبران را برمی‌شمرد و شیوه‌ی مواجهه با آن‌ها را بیان می‌کند. درباره‌ی کتاب رهبری در موقعیت‎های دشوار جک کیندر مؤلف کتاب‌های مدیریتی می‌گوید: «شما در بحران‌ها ساخته نمی‌شوید،... ادامه ›