مدیریت سازمانی
معرفی کامل کتاب و دانلود رایگان یا خرید کتاب‌های صوتی یا PDF مرتبط با موضوعات: رفتار سازمانی، مدیریت درون سازمانی، ارزیابی عملکرد سازمانی، عملکرد سازمانی، فرهنگ سازمانی، اهمیت فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، عوامل موثر بر بهره وری سازمانی، تحول سازمانی، بهره وری سازمانی
کتاب PDF مدل‌های کسب و کار برای تیم‌ها
- نویسنده: تیم کلارک
تیم کلارک و بروس هیزن در کتاب مدل‌های کسب و کار برای تیم‌ها راه‌حل‌هایی کاربردی برای برطرف کردن مشکلات سازمانی در اختیارتان می‌گذارند. اگر شما هم به‌خاطر وجود مشکلات متعدد سازمانی از کسبوکار خود ناامید شده‌اید، منبع انگیزه‌ی مشترکی با تیم خود ندارید، تمرینات تیم‌سازی‌تان نتایج پایداری ندارند، گروهی از کارمندان سازمانتان به‌جای عملگرایی، رو به تخصص‌گرایی آورده‌اند، آینده‌نگر نیستند و به... ادامه ›
کتاب سازمان باز
- نویسنده: جیم وایت هرست
جیم وایت هرست در کتاب سازمان باز، به اینکه شرکت‌ها اصولاً چه ارگانی هستند، چگونه اداره می‌شوند و چطور کسب درآمد می‌کنند، می‌پردازد. این کتاب طرحی را برای اجرا در شرکت‌ها ارائه می‌دهد که در نوع خود بدیع است و شامل مسائلی چون چگونگی افزایش مشارکت تمامی عوامل یک سازمان و چگونگی داشتن بحث‌های سالم می‌شود. در مدت‌زمان کوتاهی متوجه خواهید شد که اجرای طرح پیشنهادی هرست، پیشرفت و رشد تجارت شما را به... ادامه ›
کتاب اصول مدیریت
- نویسنده: سوزان کوئین
کتاب اصول مدیریت همان‌طور که از عنوانش پیداست، به شرح تمامی اقداماتی می‌پردازد که مدیر یک سازمان در جهت هدایت کارکنان بخش‌های مختلف سازمان و برنامه‌ریزی برای دستیابی به اهداف آن، انجام می‌دهد؛ نویسنده‌ی این کتاب، سوزان کوئین، دانش‌یار دانشکده‌ی بیسنت، یکی از آکادمی‌های مدیریتی برتر آمریکا است. او در این کتاب با بهره‌گیری از نمونه‌های فرضی، مبانی و اصول مدیریت را به مدیران تازه‌کار و دانشجویان... ادامه ›
کتاب PDF فراتر از عملکرد
- نویسنده: کولین پرایس
کتاب‌های بسیاری برای آموزش مدیریت بهتر کسبوکار و سازمان‌ها وجود دارند، اما کتاب فراتر از عملکرد، با یک مزیت ویژه، خود را از سایر آثار این حوزه جدا می‌کند! اسکات کلر و کولین پرایس، نویسندگان این کتاب پرطرفدار، به شما می‌آموزند چگونه مزیت رقابتیِ مخصوص به کسبوکار و سازمان خود را طراحی و با تکامل این مزیت‌ها، به پویایی و سلامت سازمان خود کمک کنید و رشد و تعالی پیوسته‌ای برای مجموعه‌ی خود به... ادامه ›
کتاب مبانی رهبری در نوآوری شهروندی
- نویسنده: فرامرز گل زاده
کتاب مبانی رهبری در نوآوری شهروندی نوشته‌ی فرامرز گل زاده، درباره‌ی چگونگی بهبود عملکرد و مدیریت خلاقانه، شماری راهکار ارائه می‌کند و با توجه به روند سریع تغییرات در دنیای امروز، ضرورت‌ها و نیازهای کسبوکار را مورد بازبینی قرار می‌دهد. این کتاب، حامل نکته‌هایی ارزشمند درباره‌ی بقا در عصر رقابتی و پرسرعت کنونی است که راه‌وچاه حفظ و توسعه‌ی کسبوکارها را آموزش می‌دهد. درباره‌ی کتاب مبانی رهبری در... ادامه ›
کتاب کار تیمی در سازمان
- نویسنده: داریوش مفخم
مهرانگیز پورناصح و داریوش مفخم، در کتاب کار تیمی در سازمان نکاتی کلیدی در باب کار گروهی را مطرح می‌کنند. این کتاب ضمن توضیح مفهوم تیم و بیان چالش‌های مدیریتی، به مفاهیمِ جدیدتری مثل تیم‌های مجازی می‌پردازد. نویسندگان در این اثر، راهِ چگونگی هدایت افراد برای رسیدن به هدفی مشترک را به مخاطب نشان می‌دهند. درباره‌ی کتاب کار تیمی در سازمان کار گروهی کلید موفقیت یک سازمان است؛ از ساخت واکسن گرفته تا... ادامه ›
کتاب PDF مدیریت بر درآمد
- نویسنده: اونا مک ماهون
کتاب مدیریت بر درآمد نوشته‌ی ایان یئومن و اونا مک ماهون، اثری در حوزه‌ی مدیریت است. در شرایط کنونی اقتصاد جهانی و رقابت‌های شدید در بازار، تنها شرکت‌هایی می‌توانند دوام آورده و بازده بیشتری داشته باشند که در برآورده کردن نیازهای مشتریان خود موفق‌تر عمل کنند. نویسندگان این کتاب، با ارائه‌ی راهکارهایی گویا، به مدیران کمک می‌کنند تا در مدیریت منابع و قیمت‌گذاری‌ها مؤثرتر عمل کرده و به نتایج بهتری... ادامه ›
کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان‌های معاصر
- نویسنده: علیرضا قوطی ساز
هر سازمانی برای رسیدن به اهدافش، فارغ از آن‌که یک اداره‌ی دولتی باشد یا یک شرکت تجاری بزرگ، نیازمند یک نظام تحلیلی دقیق است. علیرضا قوطی‌ساز، در کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان‌های معاصر، تمام نکاتی که شما برای ارزیابی عملکرد سازمان خود باید بدانید را به زبانی ساده توضیح می‌دهد. درباره‌ی کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه‌ی سازمان‌های معاصر در جهان مدرن امروز، شرکت و سازمانی که نتواند در... ادامه ›
کتاب توانمندسازی کارکنان فروش سازمانی
- نویسنده: میترا حداد
کتاب توانمندسازی کارکنان فروش سازمانی نوشته‌ی میترا حداد راهنمایی عالی برای مدیران است تا با انجام فعالیت‌هایی هدفمند فروش سازمان خود را بالا ببرند. در این کتاب توصیه‌هایی ساده اما کاربردی برای رهبران گروه‌های تجاری در نظر گرفته شده است که مسیر پیشرفت و رشد فروش را به آن‌ها نشان می‌دهد. درباره‌ی کتاب توانمندسازی کارکنان فروش سازمانی نیروی فروش یکی از عوامل مهم تمایز سازمان‌ها و شرکت‌ها از... ادامه ›
کتاب تقلا: چگونه استراتژی چابک در کوتاه‌ترین زمان برندهایی قدرتمند می‌سازد
- نویسنده: مارتی نیومایر
به‌تازگی کسبوکار خود را آغاز کرده‌اید؟ هنوز از راه‌وچاه بازارهای رقابتی و برندسازی بی‌اطلاعید؟ اصلاً نگران نباشید. مارتی نیومایر در کتاب تقلا: چگونه استراتژی چابک در کوتاه‌ترین زمان برندهایی قدرتمند می‌سازد مهم‌ترین نکاتی را که کارآفرینان در آغاز مسیر حرفه‌ی خود باید بدانند، به شما می‌آموزد. کتاب حاضر به شما نشان می‌دهد که چطور در دنیای پرسرعت تجارت، همپای بزرگترین صاحبان کسبوکارها پیشرفت... ادامه ›
کتاب شتاب دهی
- نویسنده: جان پی. کوتر
به کمک اصول هشت‌‌گانه و راهکارهای جان پی. کوتر در کتاب شتاب دهی، از پیشگامان حرفه‌ی خود شوید. اگر رهبری گروهی را به عهده گرفته‌اید، مدیر شرکتی هستید یا در حال حاضر کسبوکار کوچک خود را اداره می‌کنید، کافی‌ست با استراتژی‌های پیشنهادی اثر حاضر همراه باشید تا جهشی بلند را به سوی موفقیت‌های بی‌نظیر آغاز کنید. خلاقیت، به‌روزرسانی روش‌ها و سازوکار اجرایی بخشی از نکات این کتاب مفید را می‌سازند.... ادامه ›
کتاب PDF چابک سازی سازمان‌ها
- نویسنده: علی مهدیلوی تازه کندی
برای داشتن سازمانی موفق، باید دربرابر تغییرات لحظه‌ای جامعه عملکردی سریع و به‌موقع داشت و آمادگی نوسازی تمام جنبه‌های تجارت را در خود پرورش داد. کتاب چابک سازی سازمان‌ها اثر محمد کشاورز، ابوالفضل رضای کاشانی و علی مهدیلوی تازه کندی شرح مفصلی از سازمان‌های چابک، نحوه‌ی چابک‌سازی و مزایای آن را در اختیار مخاطب قرار می‌دهد. درباره‌ی کتاب چابک‌سازی سازمان‌ها امروزه در دنیای رقابتِ کسب‌وکارهای آنلاین... ادامه ›
کتاب PDF مدل‌های کسب و کار
- نویسنده: بهمن صفایی
کتاب مدل‌های کسب و کار، حاصل همکاری وحید ناصحی فر، ژاله فرزانه حسن زاده، بهمن صفایی و زهرا خالقی پور است. این کتاب در ابتدا به تاریخچه‌ی اصطلاح «مدل‌های کسبوکار» می‌پردازد و در ادامه با معرفی مهم‌ترین و تأثیرگذارترین اصول راه‌اندازی و مدیریت کسبوکار، مسیر دستیابی به موفقیت‌های شغلی را هموار می‌کند. درباره‌ی کتاب مدل‌های کسبوکار مدل کسبوکار، اصطلاح نسبتاً جدیدی است که تنها نزدیک به 2 دهه قدمت... ادامه ›
کتاب استراتژی گروه کسب و کار
- نویسنده: مارکوس الکساندر
مدیران و صاحبان کسبوکارها با مطالعه‌ی کتاب استراتژی گروه کسب و کار، با موضوعاتی از جمله مدیریت گروه، کنترل بخش‌های مختلف یک سازمان و روابط میان آن‌ها، هم‌افزایی بخش‌ها و اداره‌ی متمرکز یا غیرمتمرکز مؤسسات آشنا شده و راهکارهایی برای به‌کارگیری هر چه بهتر آن‌ها خواهند آموخت. نویسندگان همچنین به شما می‌آموزند، سازمان‌های گوناگون بهتر است سراغ چه سرمایه‌گذاری‌هایی بروند و چگونه تیمی منسجم و... ادامه ›
کتاب ذهنیت موسس
- نویسنده: جیمز آلن
اگر مدتی‌ست شرکت یا سازمان شما به حاشیه رفته و از رشد بازمانده، کتاب ذهنیت موسس همان راهنمایی‌ست که برای بهبود اوضاع فعلی به آن نیاز دارید. کریس زوک و جیمز آلن مجموعه‌ای از کارآمدترین اصول و روش‌های مدیریتی را با شما در میان می‌گذارند تا همواره در عرصه‌‌های حرفه‌ای بدرخشید و از رقبا پیشی بگیرید. پیشرفت پایدار و همیشگی، دستاورد مطالعه‌ی این کتاب پرفروش واشنگتن‌پست خواهد بود. درباره‌ی کتاب ذهنیت... ادامه ›
کتاب زمان در دسترس
- نویسنده: جیمز ریس پیکنل
برای اینکه با مفهوم دارایی‌های فیزیکی و نقشی که در توسعه‌ی کسبوکار شما دارند، آشنا شوید، کتاب زمان در دسترس بهترین گزینه خواهد بود. جان دیکسون کمبل و جیمز ریس پیکنل در اثر خود به متخصصان حوزه‌ی نگهداشت و مدیران کسبوکار یاری می‌رسانند تا با بهره‌گیری از کلیه‌ی منابع در دسترس، اعم از تأسیساتی، صنعتی و... به بالاترین سود و بهره‌وری برسند؛ راهنمایی سودمند برای سرمایه‌گذاری‌های سودمند و پربازده.... ادامه ›
کتاب هدف گذاری
- نویسنده: گروه نویسندگان
کتاب هدف گذاری به مدیران و رهبران سازمان‌ها یاری می‌رساند تا با بزرگترین و البته مهم‌ترین چالش خود روبه‌رو شوند: تعیین هدف و رسیدن به آن! نویسندگان کتاب حاضر از نخستین گام تا مرحله‌ی پایانی در کنار شما خواهند بود تا با حفظ روحیه‌‌ی کارکنانتان، اهداف موردنظرتان را اولویت‌بندی کرده، اهداف عملی و هوشمندانه را شناسایی کنید و روش‌های مناسبی را برای دستیابی به آن‌ها اتخاذ نمایید. اثری که پیش رو دارید... ادامه ›
کتاب مدیریت تغییر
- نویسنده: گروه نویسندگان
در جهان پرسرعت امروز، تمامی نکاتی که برای رویارویی با تغییرات و چالش‌های غیرقابل‌پیش‌بینی در کسب‌و‌کارتان نیاز دارید، در کتاب مدیریت تغییر ارائه شده است. گروه نویسندگان این اثر آماده‌سازی کارکنان برای تغییر، مقابله با مقاومت پرسنل تغییرناپذیر، گفت‌وگوهای گروهی پیرامون تغییرات لازم و ایجاد تغییرات مبتکرانه را به شما می‌آموزند. دفترچه‌ای راهنما، به زبان ساده و مملو از آموزه‌های کاربردی که در... ادامه ›
کتاب انگیزه رهبری
- نویسنده: پاتریک لنچونی
کتاب انگیزه رهبری کتابی خوش‌خوان به قلم پاتریک لنچونی درباره‌ی شناخت انگیزه‌های درست برای رهبری موفق در یک سازمان است. در بخش اول، پاتریک لنچونی با نقل یک داستان، تصویری کلی، ساده و قابل‌فهم از موضوع کتاب را به مخاطبان ارائه می‌دهد. در بخش دوم (آموزه‌ها)، نویسنده ابتدا از ضرورت خودشناسی برای رهبران می‌گوید و سپس با ارائه‌ی توصیه‌های عملی، آنان را وارد مسیر تازه‌ای از درک انگیزه‌های واقعی خود... ادامه ›
کتاب افزایش بهره وری سازمان‌ها با رویکرد مدیریت منابع انسانی و هوش هیجانی مدیران
- نویسنده: بهزاد شیخ موچگانی
کتاب افزایش بهره وری سازمان‌ها با رویکرد مدیریت منابع انسانی و هوش هیجانی مدیران نوشته‌ی بهزاد شیخ‌موچگانی، اثری آموزشی درباره‌ی راهکارهای استفاده‌ی صحیح از سرمایه‌ی انسانی به منظور بهینه‌سازی کارکرد مجموعه است. این کتاب با معرفی شیوه‌های برقراری ارتباط با نیروی کار و ترسیم چشم‌اندازها و هدف‌های سازمان در بازه‌های مختلف زمانی، راهکارهایی برای افزایش انگیزه در کارکنان، چگونگی آموزش، به‌کارگیری... ادامه ›
کتاب PDF اصول سرپرستی
- نویسنده: محمدجعفر زرین نگار
کتاب اصول سرپرستی تألیف محمدجعفر زرین نگار، مبانی مدیریت و رهبری تیم‌ها را شرح داده و مهارت‌های کاربردی این سمت‌ها را تشریح می‌کند. نویسنده که مدیر ارشد و استاد دانشگاه است، در این کتاب از اصول مهمی می‌گوید که یک سرپرست باید از آن‌ها آگاه باشد تا بتواند محیط کاری پویا، مؤثر و مملو از تعامل را شکل دهد. درباره‌ی کتاب اصول سرپرستی تا اوایل قرن بیستم، عموماً مدیر کارگاه یا سازمان هم‌زمان نقش سرپرست... ادامه ›
کتاب مدیریت انسانگرایانه برای دستیابی به سازمان سالم
- نویسنده: خوزه خوان بورگس لانسرو
فلونت آمیون و خوزه خوان بورگس لانسرو، مدیران شرکت اسپانیایی ویگون، در کتاب مدیریت انسانگرایانه برای دستیابی به سازمان سالم به اهمیت سرمایه‌های انسانی در رشد و توسعه‌ی شرکت‌ها پرداخته‌اند. نویسندگان این اثر توضیح می‌دهند که طبق چارچوب‌های مدیریت انسانگرایانه، کارکنان در اولویت هستند و برنامه‌ریزی‌ها و اهداف سازمان حول محور آن‌ها می‌چرخد. همچنین در ادامه بیان می‌کنند که چرا این شیوه‌ی مدیریتی... ادامه ›
کتاب اوبونتو
- نویسنده: استفان سی. لاندین
باب نلسون و استفان سی. لاندین در کتاب اوبونتو، داستانی انگیزشی از سنت آفریقا با موضوع کار گروهی و همکاری را روایت می‌کنند. این سنت والا درباره‌ی نقش و اهمیت انسان بودن در ارتباطات فردی و گروهی صحبت می‌کند. درباره کتاب اوبونتو می‌توان گفت ما انسان‌ها در هر گوشه از جهان که زندگی کنیم، ارزش‌ها و خواسته‌های تقریبا مشابهی داریم. همه‌ی ما به دنبال احساس امنیت در زندگی هستیم، ارتباطات دوستانه را... ادامه ›
کتاب سکوت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان
- نویسنده: ﺳﯿﺪ ﻣﺤﻤﻮد ﻋﻈﯿﻤﯽ
کتاب سکوت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان به اهمیت مدیریت نیروی انسانی و ایجاد یک محیط کاری سالم به منظور بهره‌وری هر چه بیشتر می‌پردازد. هر کارفرمای مجربی در تلاش است تا با مهیا کردن فضایی امن، کارکنان خود را به بیان نظرات و به اشتراک گذاشتن عقایدشان ترغیب نماید؛ اما چه عواملی منجر به بروز پدیده‌ای می‌شوند که از آن به‌عنوان سکوت سازمانی یاد می‌شود؟ سید محمود عظیمی مؤلف به شما پاسخ می‌گوید.... ادامه ›