مدیریت کارکنان

کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه‌ای داشته باشیم

• نویسنده: مایکل آرمسترانگ

کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه‌ای داشته باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ، به مدیران، کارشناسان و محققین علم مدیریت آموزش می‌دهد که چگونه به مدیری بهتر و توانمندتر تبدیل شوند و قادر به تشخیص، تبیین استراتژی‌ها و اهداف سازمان‌ها باشند. موضوع کتاب چگونه شخصیت مدیر حرفه‌ای داشته باشیم چیست؟ بدون شک تمام شرکت‌ها و سازمان‌ها در رأس خود شخصی به نام مدیر دارند. گاهی می‌بینیم که بنگاه‌ها به سمت ورشکستگی و سقوط... ادامه ›

کتاب شیوه چوپان

• نویسنده: ویلیام پنتاک

کوین لمن و ویلیام پنتاک در کتاب شیوه چوپان هفت راز باستانی برای مدیریت افراد پربازده را با شما در میان می‌گذارند. این کتاب به مدیران می‌آموزد که چطور تیم خود را در مسیر درست هدایت کنند و با پرورش توانایی‌های کارمندان خود، بهترین نتایج را به دست بیاورند. درباره کتاب شیوه چوپان سرعت تغییرات در دنیای مدرن، مدیران امروزی را با چالش‌های زیادی مواجه کرده است. به همین دلیل آن‌ها برای جا نماندن از این... ادامه ›

کتاب انگیزه

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب انگیزه، یکی از مهم‌ترین مسئولیت‌های مدیر یعنی توانایی انگیزه دادن به کارکنان یک سازمان برای عملکرد بالاتر و پیشرفت در کسب و کار را آموزش می‌دهد. موضوع کتاب انگیزه چیست؟ همانطور که همه ما می‌دانیم در هر سازمانی، نیروی انسانی ارزشمندترین منبع است. بزرگترین عوامل رشد، بهره‌وری، عملکرد و موفقیت بستگی به مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان یک سازمان دارد. در کتاب انگیزه (Motivation)... ادامه ›

کتاب مدیریت ارشد کسب و کار در یک روز

• نویسنده: استیون استرالسر

کتاب مدیریت ارشد کسب و کار در یک روز نوشتۀ استیون استرالسر، برای کسانی طراحی شده است که مشغولیت بسیار دارند و در پی این هستند که بدون شرکت در کلاس‌های خسته کننده مدیریت اجرایی، جنبه کسب و کار حرفه یا سازمان خود را بیشتر بشناسند. این روزها سخت است که با افرادی روبه‌رو شویم که هم در کار خود بسیار حرفه‌ای باشند و هم بسیار سخاوتمند! استیون استرالسر (Steven Stralser)، نویسنده این کتاب با سخاوتمندی... ادامه ›

کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم

• نویسنده: مایکل آرمسترانگ

کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم نوشته‌ی مایکل آرمسترانگ، با بررسی موضوعاتی مانند مهارت‌های حل بحران، کاهش ریسک، انواع تغییر، ریسک سازمان و ... به مدیران کمک می‌کند تا سازمان خود را به سمت موفقیت سوق دهند. موضوع کتاب چگونه مدیری استراتژیست باشیم چیست؟ امروز رقابت‌های درون محیطی و بیرون محیطی آنقدر پیچیده شده که اگر ذهنیتی روشن و شفاف از اهداف یک سازمان وجود نداشته باشد، رسیدن به اهداف و حتی... ادامه ›

کتاب PDF ارزیابی کارکنان

• نویسنده: کریستینا آزبورن

کتاب ارزیابی کارکنان نوشته‌ی کن لانگدن و کریستینا آسبرن، به استانداردهای عملکرد شغلی و ارزشیابی کارمندان می‌پردازد و به شما می‌گوید که چگونه عملکرد کارکنانتان را مورد ارزیابی قرار دهید. علت عمده چالش‌هایی که امروزه در حوزه مدیریت وجود دارند، استفاده نامناسب و ناکافی از منابع انسانی و مادی است. از این رو در مدیریت نوین به استفاده مؤثر و کارآمد از ظرفیت‌ها و پتانسیل‌ها از طریق دانایی و یا به عبارت... ادامه ›

کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار

• نویسنده: سید احمد دلیری

کتاب نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار نوشته‌ی سید احمد دلیری، به شما آموزش می‌دهد تا به صورت درون سازمانی مدیریت فرآیندهای کسب و کار خود را در دست بگیرید و از نتایج شگرف آن بهره‌مند شوید. احمد دلیری مدرس و مشاور مدیریت فرایندهای کسب و کار با تجربیات به دست آمده در بیش از 30 سازمان و کسب و کار به این باور رسیده است، هر کسب و کاری با آگاه‌سازی مدیران و توانمندسازی کارکنان خود از فرآیندهایش... ادامه ›

کتاب PDF مدیریت زنجیره تامین (مدل‌های مرجع فرایندی، شاخص‌های عملکردی و نرم افزاری)

• نویسنده: نادر غفاری نسب

کتاب مدیریت زنجیره تامین (مدل‌های مرجع فرایندی، شاخص‌های عملکردی و نرم افزاری) نوشته مجتبی سلیمانی سه‌دهی و نادر غفاری‌نسب، ابتدا مقدمه‌ای از این نوع مدیریت را بیان می‌کند و سپس به معرفی دو مدل فرایندی می‌پردازد و راه‌حل‌های نرم‌افزاری مدیریت زنجیره تأمین را ارائه می‌کند. بیشتر از سه دهه است که مسئله زنجیره تأمین بیان شده و طبق آمار و ارقام موجود، کشورها و سازمان‌هایی که از این علم استفاده... ادامه ›

کتاب رئیس بدون لقب

• نویسنده: رابین شارما

کتاب رئیس بدون لقب نوشته رابین شارما، روش‌های مدیریتی را در قالب داستان به شما ارائه می‌دهد و کمک می‌کند تا از نظر نوآوری، کارایی و مشتری‌مداری به سطح جدیدی برسید. با استفاده از سیستم مدیریت و راهبردی که رابین شارما (Robin S Sharma) در این کتاب به شما آموزش می‌دهد، نتایج شگفتی را در کار خود تجربه خواهید کرد و به شما کمک می‌کند تا به سطح خوبی از مدیریت دست پیدا کنید. همچنین شما پیشرفت عمیقی را در... ادامه ›

کتاب مدیریت

• نویسنده: برایان تریسی

کتاب مدیریت از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، با ارائه‌ی 21 ایده‌ی کلیدی شما را به مدیری برتر و اثربخش تبدیل می‌کند. اگر همان روش‌هایی را به کار گیرید که سایر مدیران موفق به کار گرفته‌اند، خواهید دید که می‌توانید در جایگاه مدیریتی خود کارهایی را که قبلاً در طول هفته‌ها یا ماه‌ها انجام می‌دادید، در عرض چند روز انجام دهید. در کتاب مدیریت (Management)، با ابزارهایی کاربردی، ایده‌ها و روش‌های... ادامه ›

کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی

• نویسنده: جواد عارفی

در کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی نوشته جواد عارفی، به بررسی میزان تأثیر سبک رهبری تحول آفرین که یکی از روش‌های نوین برای بالا بردن خلاقیت کارکنان و بهره‌مندی از تجربه‌های آنان است بر یادگیری سازمانی پرداخته می‌شود. تغییرات مهم در محیط کسب و کار، از مشخصه‌های اصلی قرن حاضر است. تغییرات سریع محیط، صنعت، مشتریان، ارباب رجوع، رقبا، همکاران، محصولات و خدمات همگی نیروهایی هستند که بر سازمان... ادامه ›

کتاب مدیریت به سبک ژاپنی: رمز موفقیت و پیشرفت ژاپنی‌ها

• نویسنده: محمد صادقی سیار

کتاب مدیریت به سبک ژاپنی : رمز موفقیت و پیشرفت ژاپنی‌ها، نوشتۀ محمد صادقی سیار، به مطالعات و پژوهش‌های صورت‌گرفته در خصوص موفقیت شرکت‌های ژاپنی می‌پردازد. این‌که سه نوع ویژگی سازمانی، باعث غلبه شرکت‌های ژاپنی بر رقبای غربی آن‌ها شده است: 1- ویژگی‌های سازمانی 2- مدیریت یکپارچه 3- فضای مبتنی مدیریت یکی از پایه‌های چهارگانه توسعه در کنار سه پایه «فرهنگ برای خواستن»، «دانش برای دانستن» و «فناوری... ادامه ›

کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای

• نویسنده: درا زیگارمی

کن بلانچارد، پاتریشیا زیگارمی و درا زیگارمی در کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای، برخی از باارزش‌ترین آموزه‌های خود را در حوزه‌ی علوم مدیریتی به شما ارائه می‌دهند. نویسندگان در این اثر داستان دیدار یک زن کارآفرین را با مدیر یک دقیقه‌ای روایت و به کمک آن اصول رهبری موقعیتی را بازگو می‌کنند. درباره‌ی کتاب رهبری و مدیر یک دقیقه‌ای: کن بلانچارد (Kenneth H Blanchard) برای دانشجویان علوم مدیریتی و... ادامه ›

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید

• نویسنده: اسپنسر جانسون

کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید نوشته‌ی کن بلانچارد و اسپنسر جانسون، در قالب داستانی آموزنده و جذاب، به رهبران و مدیران سازمان‌های کوچک و بزرگ کمک می‌کند تا با روش‌های نوین به هدایت کارکنان خود بپردازند و از این طریق در کسب‌وکار خود پیشرفت چشمگیری داشته باشند. درباره‌ی کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید: نویسندگان در کتاب مدیر یک دقیقه‌ای جدید (The New One Minute Manager) در قالب یک داستان آموزنده، اصول... ادامه ›

کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آن‌ها را نگه دارید

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آن‌ها را نگه دارید، 21 ایده از بهترین ایده‌هایی را که تا به حال توسط مدیران یافت شده تا افراد مناسب را استخدام کنند و نگه دارند را با شما در میان می‌گذارد. با عمل کردن به اصول کتاب 21 روش عالی برای اینکه افراد مناسب را استخدام کنید و آن‌ها را نگه دارید (21Great Way To & Hire And Keep Good People)، می‌توانید در زمان... ادامه ›

کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب استخدام و تعدیل: فرآیند کاربردی گزینش، حفظ و اخراج نیروی انسانی به بررسی 21 اصل کلیدی برای تعریف جزئیات شغل مورد نظر، شناسایی کاندیداهای مناسب برای تصدی آن شغل و شیوه‌های درست انجام مصاحبه و در نهایت، گام‌های لازم برای اجرای فرآیند تعدیل نیروهای ناکارآمد و نامناسب برای سازمان می‌پردازد. نیروی انسانی یکی از ارزشمندترین منابع هر سازمانی به شمار می‌رود. از آن‌جا که انسان موجودی... ادامه ›

کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعمل‌های رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی

• نویسنده: آلن ایگل

اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ و آلن ایگل در کتاب مربی تریلیون دلاری؛ دستورالعمل‌های رهبری بیل کمپل از سیلیکون ولی که از پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز و آمازون محسوب می‌شود، اصول مربی اسطوره‌ای، بیل کمپل را بر اساس مصاحبه با افرادی که او را از نزدیک می‌شناختند و به او عشق می‌ورزیدند، گردآوری کرده و به رشته تحریر آورده‌اند. بیل کمپل کسی است که در رشد بسیاری از شرکت‌های پیشرو از جمله گوگل، اپل و... ادامه ›

کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق

• نویسنده: ریچارد تمپلر

مدیریت، مسئولیت پیچیده‌ای است که شمار اندکی از افراد در آن موفق خواهند شد. ریچارد تمپلر در کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق ویژگی‌های یک مدیر نمونه را برمی‌شمرد و معتقد است یک رئیس ایده‌آل علاوه بر داشتن توانایی مدیریتی بایستی بتواند بین کار و اعضای خانواده خود و همچنین رفتار با کارمندانش ارتباط پویا و مثبتی را شکل دهد. درباره کتاب 108 قانون طلایی مدیران موفق: هدایت افراد مختلف و تدبیر اندیشی در... ادامه ›

کتاب صوتی نهنگ‌ها اعتماد می‌کنند: قدرت روابط مثبت

• نویسنده: چاک تامپکینز

کتاب صوتی نهنگ‌ها اعتماد می‌کنند: قدرت روابط مثبت به شما کمک می‌کند تا روابط خود با همکاران، همسر و فرزندانتان را بهبود ببخشید و از این طریق بهره‌وری خود در محل کار و زندگی شخصی‌تان را بالا ببرید و موفقیت‌های بسیاری کسب کنید. درباره‌ی کتاب صوتی نهنگ‌ها اعتماد می‌کنند: قدرت روابط مثبت: کارمندانتان در محیط کار، همسر و فرزندانتان در خانه چه اشتراکاتی با یک نهنگ قاتل 5 تنی دارند؟ به عقیدۀ نویسندگان... ادامه ›

کتاب صوتی مدیریت زمان

• نویسنده: مارک منچینی

کتاب صوتی مدیریت زمان نوشته مارک منچینی، به شما می‌آموزد که چگونه مهارت‌های کارکنان‌تان را در شرایط و موقعیت‌های گوناگون و در ارتباط با مدیریت زمان تقویت کنید. مدیریت زمان موجب می‌شود تا شما وظایف‌تان را آسان‌تر و بهتر انجام دهید. حتماً این نکته را تأیید می‌کنید که زمان بسیار محدود است، شما فقط چند ساعت مفید در طول 24 ساعت برای انجام وظایف و مسئولیت‌ها و همچنین لذت بردن از زندگی در اختیار دارید.... ادامه ›

کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آن‌ها بکوشید

• نویسنده: برایان تریسی

برایان تریسی در کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آن‌ها بکوشید، با ارائه 21 ایده‌ی کاربردی به مدیران کمک می‌کند تا با استخدام کارمندان مناسب، تبدیل به کارآمدترین فرد در صنعت مدیریت شوند. موضوع کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آن‌ها بکوشید چیست؟ اغلب اشخاص بر حسب تصادف مدیر مى‌شوند. این اشخاص به حکم وظیفه‌اى که دارند مسئول کار دیگران به حساب مى‌آیند. آن‌ها ابتدا باید کسانى را... ادامه ›

کتاب صوتی چگونه باید رئیس بود؟

• نویسنده: برند اشترومبرگ

کتاب صوتی چگونه باید رئیس بود؟ نوشته‌ی برند اشترومبرگ، اقتباسی از یک سریال کمدی تلویزیونی آلمانی است که در سال 2007 نوشته شده و نکات مدیریتی را به شما آموزش می‌دهد. این کتاب پرفروش در رده‌‌های برتر آثار غیر داستانی روزنامه اشپیگل قرار دارد. درباره کتاب صوتی چگونه باید رئیس بود؟ آقای اشترومبرگ مدیر مغرور و نالایق یک سازمان است، به هیچ عنوان با اصول مدیریتی صحیح آشنا نیست و همه کارمندانش او را... ادامه ›

کتاب جاری‌‌ سازی استراتژی

• نویسنده: مجتبی لشکربلوکی

چرا بسیاری از استراتژی‌ها دچار شکست و یا عدم پیشروی می‌شوند؟ در کتاب جاری‌ سازی استراتژی، نوشتۀ مجتبی لشکر‌بلوکی، به دنبال نقشۀ راهنمایی هستیم تا از طریق آن در هر مرحله از پیاده‌سازی استراتژی، ضرورت‌ها و اولویت‌های اصلی را مورد توجه قرار ‌دهیم. دربارۀ کتاب جاری‌ سازی استراتژی تاکنون کتاب‌های متنوعی در زمینه‌ی برنامه‌ریزی استراتژیک نوشته شده است و نهاد‌های مختلف زمان‌های زیادی را برای تحلیل،... ادامه ›

کتاب صوتی مدیریت

• نویسنده: برایان تریسی

نویسنده‌ی کتاب پرفروش قورباغه‌ات را قورت بده این بار نیز با یک اثر شنیدنی دیگر بازگشته است. در کتاب صوتی مدیریت، نوشته‌ی برایان تریسی با بیست‌ویک ایده‌ی کاربردی آشنا می‌شوید که از طریق به‌کاربستن آن‌ها می‌توانید اصول مدیریت را بیاموزید و بهره‌وری خود را تا چندین برابر افزایش دهید. گفتنی‌ست اثر حاضر یکی از عناوین مجموعه‌ی «کتابخانه‌ی موفقیت برایان تریسی» است. درباره کتاب صوتی مدیریت: «مدیریت» یکی... ادامه ›